贵州广播电视台是贵州省最大的省级综合传媒机构，拥有电视、广播、网站、客户端、微信、微博、平台号“七位一体”融合传播平台，多次荣获中国新闻奖、中国广播影视大奖、韬奋奖、全国五一劳动奖状、全国青年文明号等国家级荣誉。贵州卫视全国覆盖人口超过11亿，位居全国前十，是我省对外宣传重要窗口、重要平台。

多年来，坚持以“主流媒体责任、传播中国价值”为理念，积极承担新闻宣传、导向管理、节目制作、融合传播、安全播出等任务，推出《贵州新闻联播》《最爱是中华》《我在贵州等你》《百姓关注》《“952”找到啦》等栏目节目，多次得到中宣部、国家广电总局点评肯定和《人民日报》《光明日报》点赞，尤其是党的十九大期间，习近平总书记在贵州代表团时所讲“贵州卫视我看了，办得很好”的肯定性评价，成为大会期间贵州新闻宣传突出成效的珍贵缩影。

近年来，在媒体融合上大胆探索，自主建成“动静云”融媒体平台，形成以“动静”客户端为核心、聚合“动静贵州”“百姓关注”“微兔gogo”“找到啦”“非常完美”“詹姆士的厨房”等一批微博、微信、抖音号、客户端的融合传播矩阵，聚合粉丝1000多万人，多次跻身全国、全省同类公众号前列，形成广播电视、大屏小屏、网上网下传播格局，积极唱响贵州好声音、传递发展正能量，有力引导了社会舆论。

根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，制定本公开招聘工作人员方案。

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

根据工作需要，公开招聘专业技术人员20名。

具体招聘岗位及要求见《贵州广播电视台2019年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

)和贵视网()上公示。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。报名时现场收取考试费100元。

由贵州广播电视台根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵视网()上公布。

(3)笔试按百分制计分。根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加复试人员数1:3的比例确定复试对象。笔试成绩必须达到本次所有参加笔试的人员笔试成绩平均分，低于平均分的，不得进入复试环节。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入复试。单个岗位招聘计划数与该岗位参加复试人员数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加复试对象。参加复试人员名单在贵视网()上公布。

复试结束后即进入体检环节。

复试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

)和贵视网(http://gzstv.com)上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

(一)公开招聘工作人员工作在贵州广播电视台党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

(二)贵州广播电视台纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)联系电话：监督电话：

六、未定事宜，由贵州广播电视台商省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州广播电视台负责解释。

【导读】2018年贵州广播电视台事业单位招聘15人公告已发布，报名时间：2018年11月9日止。

2018年贵州广播电视台事业单位招聘15人公告已发布，报名时间：2018年11月9日止。华图事业单位招考网特别整理了2018贵州事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。

贵州广播电视台系贵州省省级大型综合传媒机构，2011年11月25日由原贵州人民广播电台、原贵州电视台合并成立。拥有7个频率、10个频道、1个网站以及近百个新媒体矩阵，设备数字化率达96%以上。贵州卫视收视成绩长期保持西部前列，全国覆盖人口超过11亿，居西部卫视第一，贵州卫视高清频道上星覆盖全国。多年来，贵州广播电视台坚持以“主流媒体责任、传播中国价值”理念，积极承担新闻宣传、导向管理、节目制作、新媒体传播、安全播出等任务，推出《贵州新闻联播》《百姓关注》《黔瞻时评》《最爱是中华》《我在贵州等你》和“952找到啦”“微公益?聚能量”等一批特色鲜明、影响深远的节目栏目、社会活动，制作《领袖》《十送红军》《遵义会议》等影视精品，打造“贵州新闻联播”“动静贵州”“微兔gogo”等“两微一端”多次跻身全国同类移动传播榜前列，形成广播电视、大屏小屏、网上网下立体传播格局，大力唱响贵州好声音，有力服务了全省中心工作。多次得到中宣部、国家广电总局点评表扬和《人民日报》《光明日报》刊文点赞，尤其是党的十九大期间，习近平总书记在参加贵州代表团讨论时讲“贵州卫视我看了，办得很好”，成为大会期间贵州新闻宣传突出成效的珍贵缩影。在近年“全国五个一工程奖”“中国新闻奖”“全国青年文明号”“TV地标”“长江韬奋奖”“全国优秀新闻工作者”等国家级荣誉评比中，贵州广播电视台多次上榜，2017年获颁“全国五一劳动奖状”，有力彰显了良好社会形象。

根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

根据工作需要，公开招聘专业技术人员15名。

具体招聘岗位及要求见《贵州广播电视台2018年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

)和贵视网()上公示。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。报名时现场收取考试费100元。

由贵州广播电视台根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵视网()上公布。

(3)笔试按百分制计分。根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加复试人员数1：3的比例确定复试对象。为保证人员基本质量，笔试设定50分最低分数线，低于最低分数线的，不得进入复试环节。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入复试。单个岗位招聘计划数与该岗位参加复试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加复试对象。参加复试人员名单在贵视网()上公示。

复试结束后即进入体检环节。

复试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

)和贵视网(http://gzstv.com)上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

(一)公开招聘工作人员工作在贵州广播电视台党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

(二)贵州广播电视台纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)联系电话： 监督电话：

六、未定事宜，由贵州广播电视台商省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州广播电视台负责解释。