看电影时,喜欢我的男生看到屏幕有几个男主角脱掉上衣和外裤他为什么转头看向我捂着眼睛说了一句:我去~

腹黑总裁x纯情易炸毛高中生

贺峻霖把手机打开免提放在一边,低头洗了把脸,意识还没清醒,又轻轻拍了两下脸颊。

方也听他有些发闷的声音,明白他根本还没睡醒,忍不住提高音量:“我说,我求婚,失败了。”

贺峻霖打了个瞌睡,拿起毛巾擦了擦脸,又带着鼻音吐出一句,“和谁求婚?”

方也彻底语塞,头痛扶额。

刚打算挂电话,贺峻霖却突然清醒,愣了下,声音不自觉提高:“啊?你和言诺姐求婚了?你还被拒绝了?”

贺峻霖抓紧手机,有些无措,“…那怎么办,你们、你们…”

方也抽抽鼻子,委屈道:“她说不能让我先抢先,她还说她戒指都买好了。”

“反正她现在很生气,觉得惊喜被我打破了…”

贺峻霖顿时语塞,挑挑眉:“我还以为言诺姐终于开眼,发现你配不上她了。”

还叹了口气,忍着笑意:“唉,美女姐姐要嫁给傻瓜了。”

方也生气起来都有点笨,“不嫁给我嫁给你吗?贺峻霖,我明天就办婚礼,气死你,就是比你快,一直比你快。”

贺峻霖放下牙刷杯,拿起手机往外走,笑嘻嘻的:“那我现在就去娶她?”

方也气不过的挂了电话。

贺峻霖笑得眼睛弯起来,低头边走路边给方也发消息。

严浩翔看着小朋友轻飘飘的步子,又听到对方玩笑的那句话,虽然听到了方也带着怒气的声音,明白小朋友又在欺负方也。

但是还是忍不住想让小朋友哄哄自己。

喝完一口温水,提高音量:“小孩,想娶谁?”

贺峻霖顿时脚步停住,有些懵圈,还没解释,就被大步走来的人拥进怀里吻了吻。

“…唔唔我开玩笑的!”

刚要炸毛又被人抱住,严浩翔在他唇上用力亲了几下,眼神温柔的笑着。

“今天上午学校不是有活动吗,还和方也聊天?”

贺峻霖捧着他的脸回亲了几下,勾着男人的脖子跳到对方身上,感觉到严浩翔熟练的托住自己。

严浩翔突然沉默,捏了几下他腿上的软肉,“宝贝,你好像…重了。”

小孩愣了下,眼睛一下子湿漉漉的,委屈道:“真的吗…不应该啊,我同学都说大学期末周容易瘦,我怎么会胖?”

“我们宝贝长个子了。”

严浩翔揉着他的头发,熟练的顺毛哄着,“哪里胖了,多长点肉挺好的。”

贺峻霖狠狠的咬了一下他锁骨那块,留下一个牙印,手撩开他的上衣,在男人紧实的腹肌上摸了几下。

被严浩翔攥住手腕,轻声哄着别闹。

小孩捏了几下,声音放柔,故意道:“怎么身材这么好,我好馋哦哥哥。”

…这几天忙着学校社团的事,晚上一回家就睡了过去,和严浩翔都没好好说话,更别说其他的了。

贺峻霖眼睛湿漉漉的,扒拉着严浩翔的衣服,装乖道:“好想和哥哥亲亲抱抱哦。”

他家小孩还真是越来越大胆了。

常常勾着严浩翔主动要点什么,偏偏每次都可以把严浩翔撩得招架不住。

严浩翔看了眼时间,小孩有些得意地说:“还有半个多小时我要去学校的。”

严浩翔嗯了一声,单手解开衣扣,径直把人压在沙发里,啧了一声。

“哥哥就给你送点福利,不干嘛。”

贺峻霖第一次有种看得到吃不着的感觉,揉揉鼻子,又往严浩翔的方向看了一眼。

严浩翔单手握着方向盘,察觉到小孩的目光,笑着偏头看他:“怎么了?”

早晨九点多把人压在沙发里,又扣着小孩的后颈,让人给自己用嘴弄了一回,还一脸自然问他怎么了。

贺峻霖懒得搭理他了,气哼哼的。

看着露出来的膝盖发红,小声嘟囔:“怎么这么混蛋嘛…都红成这样了,我还怎么见人?”

说好的给他送点福利,也就是腹肌让贺峻霖摸了个够,然后就把人欺负得喉咙发痛。

贺峻霖想到这里,不悦道:“所以爽的还是你。”

严浩翔点点头好脾气不反驳,笑着看过来:“所以今天晚上能不能有空,哥哥也让你爽一爽。”

…青天白日在约什么事情啊。

小孩当作没听到,耳朵还是不自然的红起来。

本来还想说点什么的,方也又发来消息,大小姐又折腾着和他求了一次婚,打算今年过年就领证,年后就办婚礼。

贺峻霖掐着手指算了一下。

离二十岁生日还有不短的日子,严浩翔前几次和贺父贺母吃饭,好像也有聊到。

打算等小孩大二的暑假结婚,等大学毕业的假期再出去旅游。

办两场婚礼,在国内和亲戚朋友办一场,私奔到国外再办一场,在无人的教堂接吻。

贺峻霖低头看了看手机日历。

…要不他,主动和严浩翔求婚吧?

小孩是典型藏不住事情的性格。

晚上偷偷从严浩翔身后抱过去,还没动作就被抓住,严浩翔低声喊他早点睡,别动了。

贺峻霖乖乖躺回去,又不甘心,小声说:“哥哥,嗯…我们牵着手睡吧?”

严浩翔没说话,黑暗中摸过来,牵住他的手十指相扣住,哑声问:“过来,哥哥抱着睡。”

小孩愣了下,彻底忘掉了自己原本要做什么。

本来想要偷偷摸一下严浩翔无名指的尺寸,最后的结果却是他趴在严浩翔怀里睡得很香。

小孩原来很少给严浩翔买衣服,去年严浩翔生日,给他挑领带还要找齐叶问个不停。

这几天却一直眼睛直勾勾的看着严浩翔,翻着衣柜还拿笔记本记下来严浩翔衣服的尺码,穿衣风格也认真写着。

…如果不是写到一半睡着,本子毫无防备摊开,严浩翔过来把小孩抱走,也看不到这些。

严浩翔皱眉看了看,再低头看着贺峻霖,突然想到什么。

严浩翔抿抿唇眼神温柔,在贺峻霖额头上亲了亲。

他家小孩,着急结婚了?

贺峻霖在电脑上搜索着求婚惊喜,结果严浩翔推门进来给他送水果,顿时不自然的合上电脑,耳朵红透。

严浩翔抬手给他塞了一块苹果,小孩嚼着嚼着呛了一下,又匆匆忙忙把他赶出去。

严浩翔轻笑着说好好好,转身出去。

晚上打开电脑想处理文件,却发现某个小孩搜索记录都没删。

完全想不到书房里的电脑是严浩翔办公最常用的。

严浩翔不知道小孩具体准备了多少,想要自己先开口提出这件事,当然更不想打断贺峻霖的计划。

严母的身体近几天好转很多,已经可以出院回家休养了。

贺峻霖经常是一有空就去看她,比严浩翔陪护的时间都要长。其实原本,严母好像没有他小时候那么喜欢他。

直到小孩耐心认真陪护了一段时间,严母才坐在床头,摸了几下贺峻霖的手背。严母原来担心小孩年纪小,三分钟热度,或许哪天和严浩翔就分开。

没想到一天一天,贺峻霖今天都上大二了,过段时间都二十岁,和严浩翔相处时还能越来越亲昵、依赖。

贺峻霖小声说,想主动和严浩翔求婚,严母瞪圆眼睛,拉着小孩的手爱怜的摸摸手背。

贺峻霖说,知道她原来担心什么的,自己也担心过严浩翔会不会和自己分开,不过现在早就没有这种想法。

严母满意点点头,也放低声音,害怕房间外的严浩翔听到,“我们小贺那么懂事可爱,他哪天对你不好,阿姨再给你更好更好的。”

“他要是变心我第一个打断他的腿!”

这句话和严浩翔语气很像,贺峻霖忍不住笑出声,乖巧道:“阿姨,好,但他肯定不会的。”

贺峻霖和方也又开始争。

方也和言诺打算这周五领证,贺峻霖看着他俩无比期待的表情,暗暗敲定周三周四一定要彻底拿下严浩翔。

其实他做好了很多很多的准备。

给严浩翔定制了一套西装和配套的领带,买了几大束的玫瑰,找父母帮忙亲手定做的两枚戒指,内侧刻着两个人的姓氏。

他甚至写了满满两大页的要讲的告白的话,最后还没开始念,自己光是看了一遍就眼眶湿润。

他在十六岁抓住一个人的衣角,在十七岁和那个人热恋,在十八岁十九岁日日增长的爱着那个人。

他学会了太多,拥有、得到了太多。

被严浩翔爱和爱严浩翔,这是两件无法分出现后的最最最幸福的事情。

那其实就是个有些普通的周四,小孩早晨说下午要在学校忙,出门前缠绵的接了个吻。小孩这天很主动,轻轻吻着严浩翔唇角,小声说哥哥,好喜欢你。

最后在严浩翔想要亲吻更久时一溜烟的跑掉。

他起身走到茶水间,却有个员工站在门口,递给他一支玫瑰。

哑然失笑的不明所以,走出茶水间,一路上被人送了十几支玫瑰。说真的,他刚开始唯一的念头是家里有主,怎么敢拿别人的玫瑰?

直到一条路走到尽头,怀里抱着玫瑰,看到贺峻霖的身影。

小孩看着他,其实仔细看,他这几年的眉眼也舒展许多,褪去以前的稚嫩可爱,仍然清秀好看。

贺峻霖抿抿唇,看着他。

很紧张,又深呼吸了一次,明明练习好多次,还是快要上不来气,笨手笨脚的拿出装着戒指的绒面戒指盒。

还是齐叶看得着急,把玫瑰从严浩翔怀里接过来,才给严浩翔空出手戴戒指。

周围起哄声实在是很吵闹,贺峻霖听着呼喊着亲一个的声音时耳朵很红,刚才说出我爱你的时候都没这么害羞。

说完才想起来不好意思这回事。

严浩翔看着他,表情很温柔,捏着他下巴抬了抬,低声问:“小孩,可以亲吗?”

贺峻霖没法拒绝,严浩翔垂眸,很轻很浅的吻了吻他。

晚上被公司员工起哄请客,严浩翔没法拒绝也不想拒绝,干脆包了几个包间和两场电影,一晚上卡里刷去五位数。

也一点不在意,满心还是强装镇定的某位小朋友。

严浩翔趁没人注意,口头调戏着,“小孩,就说句我爱你,还没说其他的。”

“你这算是…求婚吗?嗯?”

说话时嘴唇贴在贺峻霖耳后,声音很苏。

怀里的人埋在他肩上,耳朵发烫,过了一会儿才终于鼓起勇气闷闷开口。

小孩这样喊他,眼睛亮亮的,虽然有些紧张,更多的还是炽热真诚的爱意和勇气。

仰头吻了吻严浩翔的唇,下一句凑在他耳边。

贺峻霖皱眉看了一眼,耳朵红得彻底。

严浩翔垂眸拿起,他自己身上的衬衫和西装都已经穿戴整齐,坐在贺峻霖旁边,开口道:“衬衫夹。”

看到小孩有些茫然的眼神,严浩翔有些心痒,凑过去吻了吻贺峻霖的唇角,一双手撑在他身体两侧,把人带进怀里。

说完轻轻碰了碰贺峻霖的额头。

视线在接触到白皙的大腿和纯黑色衬衫夹对比后,有些不自然的喉结动了动。

他家小孩两条腿没有多余的赘肉,纤细修长,尤其是脚踝,他可以一只手就完全握起来,往往做的时候喜欢抓着小孩的脚踝逼人打开腿。

严浩翔看着看着,距离就贴得更近,呼吸有些重,“宝贝,来亲一下。”

贺峻霖装作无辜,明知道严浩翔说的亲不是浅尝辄止,却眼睛亮亮的仰头亲了一下就躲开。

果然,下一秒男人视线就沉下来,扣着他的后颈有些用力,迫不及待想要亲吻。

贺峻霖伸手摸了摸严浩翔的喉结,冲着凸起的那块,指尖滑了几下,声音轻轻的:“哥哥,预约的是十点。”

严浩翔受不了他的撩拨,又不得不抬手看了看表。

沉默一会儿,拽着小孩的衣领就拎下楼,匆匆道:“先去领个证,回来看哥哥怎么弄哭你。”

贺峻霖炸毛的捶他肩膀,明明早就不是十几岁的小孩,还是被严浩翔欺负成这样。

贺峻霖看着严浩翔低头摆弄手机,伸手戳着男人的腹肌,百无聊赖凑近:“干嘛呢哥哥,刚结婚怎么不理我?”

严浩翔把手机屏幕给他看,淡声解释,像是什么正经的事情一样:“早就应该改了,今天才想起来。”

老婆未成年几个字被删除,改成老婆很可爱。

贺峻霖有些语塞的说不出话,莫名脸颊发热,还要嘟囔一句幼稚。

他上大学之后很少再有时间玩游戏,大多时候日常都被填得满满当当,一闲下来就想粘在严浩翔身旁。

贺峻霖又想到什么,又扒拉两下严浩翔,认真道:“哥哥,你看,你今年二十七岁,等我们办婚礼你都快三十了。”

严浩翔愣了下,挑挑眉,掐着他下巴捏了几下,“嗯?所以怎么样?”

小孩装作思考,十分认真的看着他:“我不会嫌弃你的,放心!”

严浩翔看着他,哭笑不得,探身过去亲他,亲了两下被人笑着推开,没办法,只好抓着贺峻霖的手腕再继续亲。

看着贺峻霖湿红的唇瓣,严浩翔笑着退开,又偏头用嘴唇碰了碰贺峻霖的耳垂。

早些年还要问,哥哥我年纪小你会不会介意,会不会哪天不喜欢我,现在就是仗着严浩翔的喜欢,一天到晚在哥哥年龄这块开口欺负人。

那个词叫什么来着…哦,恃宠而骄。

严浩翔捏了捏贺峻霖身上的软肉,加重字音:“哥哥现在身体还好得很,你还能再享受几年。”

“严浩翔!谁要说这个了?”

贺峻霖用力扯了扯他耳朵,受不了男人无时无刻的挑逗,没出息的是他听多少次还是会忍不住脸红。

想了想觉得自己士气上不可以输,忍着羞耻,又贴着严浩翔的耳根,“那…哥、哥哥加油。”

设计系大三的那个学长太好看了吧。

这几天的C大到处都疯狂传播着这句话。

C大论坛又被人炸了一遍,起因是校庆的设计比赛,拿了第一的学生上台演讲,一身白衣的男孩眉眼好看,身型纤细。

贺峻霖被人拦在路上时有些茫然,面前的那个男孩身材高大眉眼清秀,大概是大一新生,看起来比他小一些。

男孩耳朵红红的,“学长,可不可以要你的微信?”

他好久没遇到过这种事情了。

上大学之后也不是没有人对他感兴趣,相反许多人都有过追求他的念头,但贺峻霖无名指的戒指太过晃眼。

…而且他家严总之后,一不做二不休,当天下午就在学校大门口等他,揽着他的腰索吻。

身高一米八五的男人弯腰,埋头在他颈侧,活像只粘人的大型犬。

那之后再也没人对贺峻霖敢有其他想法,大众印象里的贺峻霖从被拐骗的小学弟到了今天的英年早婚的漂亮学长。

这个男孩…大概是新生,还不了解这些事情。

贺峻霖局促的摸了摸无名指指根,却想起来戒指这几天没有戴,因为他和严浩翔近几天在试婚礼上的婚戒,之前求婚的戒指索性摘了下来。

他一时想不到太好的拒绝方式,又想了想,也许只是交个朋友,便抬手把联系方式给了出去。

为了少一点解释和麻烦。

结果真正的麻烦很快就来了,男孩大早上来微信说学长早安,问学长想吃什么早餐。

严浩翔看到消息,亲了亲怀里还睡着的人的额头,声音温柔:“…宝贝,这是谁?”

贺峻霖没多想,又往他怀里拱了拱,闷闷地说不知道不知道。

严浩翔又往上翻了一下。

学长晚安、学长今天这身衣服很好看、学长要不要一起吃晚饭…

严浩翔深呼吸了下,闭了闭眼,冷静下来。

他家小孩还真是魅力挺大啊,过几天就婚礼了,还在外面招惹一堆小迷弟?

严浩翔没和贺峻霖说什么,把人往怀里抱紧了下,在小孩脖子上面咬了两口,趁人半梦半醒留下两个印子。

贺峻霖醒来之后打了个哈欠翻着消息,并不在意那人发来的,随手回了个早安,还要抱着严浩翔亲几下才肯去学校。

这恋爱大概真要谈一辈子了,结婚之后还要恋个一辈子。

越来越喜欢粘着严浩翔了,马上都是要办婚礼的人了,每天恨不得亲严浩翔好多好多次,再抱着严浩翔说一万句喜欢你。

自家小孩越来越可爱粘人了怎么办?

严总表示,比他更粘人就好。

小孩跑来公司找他一趟,都能被他抱在办公桌上做点什么,在严浩翔怀里哭得一喘一喘,最后欲哭无泪说以后不想来了。

“做过多少次了……怎么还哭?”

严浩翔给他擦擦眼泪,贺峻霖却愤愤的咬他唇瓣。

小孩不肯讲话了,安安静静让他抱着,但之后严浩翔说来公司陪哥哥还是来得比谁都快。

严总公司致力发展新产品,严总私下致力于发展新姿势和新地点。

贺峻霖常常被男人恶劣的欺负到生闷气,但是又喜欢严浩翔偶尔的这种让自己无能为力的苏感。

虽然从这种事情中得到体会显得有点不大正经,但是怎么说都也算幸运,能够一直喜欢一个人的这件事。

“学长,晚上一起吃饭吧?”

学弟抱着一盒巧克力坐过来,看着贺峻霖身边没有人,眼睛都亮起来。

教室里大多数人都走掉了,还剩几个人埋头在自习。

贺峻霖茫然看着他,愣愣道:“啊?今晚吗?”

学弟点点头,语气藏不住的兴奋:“餐厅我订好了,就我们两个。”

贺峻霖皱眉,刚想婉拒,就听到学弟装可怜,那家餐厅太难订了,预订费都要好几百。

咬咬牙,硬着头皮想,吃顿饭就吃顿吧,之后尽量保持点距离。

打算开口答应,一句话说了一小半,“那好吧。”

那好吧,我把钱转给你,一后不用了。

刚说完三个字,身后有脚步声靠近,熟悉的气味笼罩住他,严浩翔带着点笑意开口。

严浩翔站在贺峻霖身后,单手搭上贺峻霖的肩,伸手挑了下小孩的下巴。这个动作配上他没什么笑意的眼神,顿时彰显出爆棚的占有欲。

男孩明显愣了一下,像是不明白这个人突然的出现和打断。

严浩翔的手又暧昧的摸了几下贺峻霖的脖子,白皙指尖滑过的地方理所当然吸引对方视线。

学弟看了一眼,就瞪圆眼睛不敢说话。

偏偏贺峻霖还不自知,抓了一下严浩翔的手指,仰头讨好的蹭蹭对方的手背,“哥哥,你怎么来了?”

一个称号,对面男孩表情又松动了。

严浩翔看着贺峻霖,掐掐脸颊肉:“宝贝,叫老公。”

贺峻霖噎住,不大好意思的掐他指尖,明白男人吃了飞醋,小声喊了一句,然后看着那个学弟,“你、你要和我还有我老公一起吃饭吗?”

那个学弟表情在几秒内变了几变,却都是一样的精彩,最后表情十分难看。

硬邦邦扔了一句抱歉,便狼狈的走开了。

严浩翔看那人走了,淡淡看了一眼。

小孩看着他,软糯道:“…你在生气吗?老公?老公老公?”

严浩翔说完,装作淡然的移开视线。

过了几秒,突然忍无可忍,拽着小孩手腕往外走,带回车里才扣着贺峻霖下巴深吻,绵长的吻逼得人喘不上气。

占有欲和醋意爆发,舌尖反复纠缠,亲吻的动作难得这么凶,一点呼吸的空间都没有给小孩留。

最后捏了捏贺峻霖的下唇。

有点执拗,“宝贝,我的。”

贺峻霖嗯了一声,没有很用力的咬咬他的舌尖,闷闷道:“你的,你一个人的。”

婚礼定在他们确定关系的第五年。

严总非常浪漫的做了两套方案,一个在国内和亲戚们过,另一个打算带着小朋友出逃,在某个教堂里拥吻,对着上帝起誓。

贺峻霖前几天大学刚办完毕业典礼,毕业的设计作业被一家公司看中了,最近都在忙着应聘什么的,忙得不可开交。

婚礼的事情还要父母帮着操办,大多都是严浩翔在办。

小设计师倒是被惯得什么也不用操心,早起打着瞌睡,有严母给他收拾西装。

严浩翔的西装是黑色的,他的是白色的,两身很明显的看得出来是情侣款式。

袖扣是配对的,领带的颜色也是配对的。

他恍惚想起来十几岁吵着讨厌严浩翔的自己,想起来之前退缩过害怕过掉过眼泪的自己。

那个说着严浩翔会不会不要他的自己。

那个患得患失担心哥哥不要他的自己。

他比别人的青春少了些声嘶力竭但同样刻骨铭心和浓墨重彩,好多个日夜勾勒出严浩翔一个人的身影。

他有严浩翔毫无保留的爱。

用爱回报爱,在爱里获得爱。

严浩翔抬手将合适尺寸的那枚戒指推到他指根,低垂着眼,柔声说给他听。

提高音量说给宾客听,低沉好听的烟嗓喊他贺峻霖,又说了一遍,我爱你。

眼睛红通通的更像小兔子,小兔牙咬着下唇,瓮声瓮气:“我也爱你。”

严浩翔被他这副模样击中,眼神变得柔软。心脏被填满,心口发烫。

到底是怎么彻底无可救药的爱上他的——

严浩翔脑海里滑过太多碎片和零落的瞬间。

他只知道从来没有被任何一个其他人如此牵动过情绪,从来没有过这么多耐心去哄一个人。

到后来那些不受控的亲昵,他食髓知味贪慕更多,对于贺峻霖总是想要再亲近再亲近一些,小孩却毫不知觉他的恶劣,那么乖顺的交给他所有。

扔捧花的让贺峻霖无端耳热,看着台下一众穿着漂亮裙子的姐姐们,脸红得要命。

最后却砸中了坐在一旁的齐叶。

齐叶被推搡着才吐出一句,“那我、我努力?”

被其他人嘲笑得直不起腰。

贺峻霖看着严浩翔四处敬酒,自己咬着纸杯蛋糕吃得欢实,转头又被严浩翔搂住腰。

严浩翔抱紧了些,粘人得不像话:“…嗯,我想一直和你在一起。”

说完又亲了下他颈侧:“乖,再说几句爱我,哥哥想再听几遍。”

贺峻霖不得已放下蛋糕,摸摸严浩翔的头发,“嗯,爱你爱你。”

“这么敷衍你老公?”严浩翔压着他在长桌前,语调懒洋洋的。

“好爱你,就像猫爱吃鱼兔子爱吃胡萝卜。”

摸摸他鼻尖,耐心道:“哥哥,我爱你。”

几颗曼妥思被人扔进装着可乐的杯子里,瞬间喷出泡沫。

贺峻霖抬眼看着,又呼着热气喊他。

“嗯…像这个可乐遇到曼妥思一样。”

  男士在出席重要会议会谈、庄重的仪式或者正式宴请等场合时,一般要求身着正装。而男士通常以西装为正装。下面是小编为您带来的是男士着装礼仪要求相关内容,希望对您有所帮助。

  男士着装礼仪要求1

  男士着装要以庄重大方、朴实得体为原则, 不求鲜艳华丽。男士穿戴的一般礼仪是:  衣裤。男士服装穿着分礼服和便装。出席隆重会议、典礼、仪式、宴会、酒会等正式场合, 要穿西装或中山装。其中西装穿着最为讲究, 要注意合身,穿着要符合规矩, 例如要戴领带, 领带不能太短; 要配皮鞋, 不能配便鞋; 西装衣袋和裤袋不能装得鼓鼓囊囊, 胸部口袋可以装花式手帕; 注意西装上装纽扣的扣法, 双排扣要全部扣上, 单排扣只扣上边一粒或不扣, 等等。非正式场合可以穿便服。

  鞋袜。正式场合要穿皮鞋。如果是穿西装或中山装, 一般要穿黑色或褐色、深棕色的皮鞋。娱乐场合可以穿白色、浅色的皮鞋。穿便装就可以随意一些,可以穿休闲鞋、旅游鞋或凉鞋。但办公室一般不宜穿球鞋、凉鞋或拖鞋。袜子一般要和裤子的颜色相近,最好是穿单色袜子。白色运动袜一般只适合和运动鞋配套穿。

  帽子。男士的帽子一般在户外戴, 室内不适宜戴帽子。向人致意时要脱下帽子, 以示对别人的尊重。

  围巾。男士一般是在寒冷天气戴围巾, 在室内一般要取下。

  手套。手套戴法和帽子大体相同。和人握手时要取下, 戴着手套握手会被认为不礼貌。

  男士着装礼仪要求2

  1、西装应保持同色配套,并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。

  2、不要穿新西装去参加重要公司的面试,七八成新的服装最自然妥帖。

  3、正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。

  4、经典白色衬衫永不过时,而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择,能体现出智慧、沉稳的气质。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好,由于棉布容易起皱。

  5、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

  1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是,最好不要使用领带夹!使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯,具有很强的地区色彩,不是国际通行惯例。

  2、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花俏,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

  3、领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。

  4、男孩子的领带不要过长,一般到裤带,不能别领带夹,那是已婚男士的标志。

  5、领带只有一种可接受的选择--真丝领带,亚麻的经常起皱,毛的太随便,合成纤维的不好打结,看上去又很便宜。

  1、别穿球鞋应聘,皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式,方头系带的皮鞋是最佳选择。

  2、西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋,是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋,但是也一定要经常擦拭,保持鞋面的清洁光亮!

  3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致,保持足够的长度,以袜口抵达小腿为宜。

  男士着装礼仪要求3

  1、工作时要穿工作服,不要太随意,工作服可以提高我们的企业形象和个人气质。要注意领子和袖口上的洁净,注意保持工装的整体挺括。穿工装时要注意检查扣子是否齐全,有无松动,有无线头,污点等等。

  2、鞋子是工作服的一部分,在工作等正规场所要穿西装,穿皮鞋,一定要保持皮鞋的干净光亮。不要穿白色线袜,或露出鞋帮的有破洞的袜子。男职员的袜子颜色应跟鞋子的颜色和谐,通常以黑色最为普遍。女职员应穿与肤色相近的丝袜。

  3、要佩戴好工作证,穿工作服要佩戴工作证,无论是哪一个具体部门的员工,均应把工作证端正的佩戴在左胸上方。

  4、西装着装要讲究

  在交际活动中,穿出整体性、个性、具和谐感是男士着装的基本原则,合乎场合的穿着,是社交礼仪的重要体现。

  整体性原则最重要的一点是整洁的着装,整洁的衣着可表现出积极向上的精神状态。衣着整洁,除了体现对相互交往的重视程度,还显示出交往的文明与修养的水平。

  个性原则指根据不同年龄、身份、地位、职业与社会生活环境,来确定服装款式、面料、色彩与装饰物,只有个性化的服装,才能与个性和谐一致,在交际活动中充分展示个人的礼仪风范。着装也是民族和文化的个性反映。

  在国际交流中,着装的和谐性是最高原则。着装要与生活环境和谐。在特定的礼节性场合,如正规的会议、礼宾活动、谈判、典礼等,应穿礼服或深色西装。在正式场合穿西装时必须打领带,但外出旅游,则不打领带更自然。此外,着装还要与形体和谐,与装饰和谐。

  在交际场合,男士的着装大致可分为便服与礼服。各式外衣、夹克、衬衣、T恤衫与各式西装等均为便服。便服的穿着场合很广,如办公室、赴宴及出席会议等等。出席正式、隆重、严肃的会议或特别意义的典礼,则应穿礼服或深色西装。

  参加涉外活动时,男士可穿毛料中山装、西装或民族服装,参观浏览时,可穿便服,穿西装可不系领带。

  西装是一种国际性服装。一套合体的西装,可以使穿着者显得潇洒、精神、风度翩翩。穿着西装时应注意:

  凡是正式场合,穿西装都应系领带。穿着羊毛衫时领带应放在羊毛衫内。系领带时,衬衫的第一个纽扣要扣好。如果使用领带夹,领带夹一般在第四、五个纽扣之间。但在欧洲一些国家里,使用领带夹被当成一种坏习惯。

  穿西装一定要穿皮鞋。一般是黑色或棕色皮鞋。皮鞋要上油擦亮。

  西装在穿着时可以敞开,也可以扣上第一粒纽扣(亦称“风度扣”)。但不能两粒纽扣全扣上,西装的袖口和裤边都不能卷起。

  西装的衣袋和裤袋里,不宜放太多的东西,显得鼓鼓囊囊。也不宜把两手随意插入衣袋和裤袋里。

  穿西装不扎领带的时候,衬衫的第一粒纽扣不要扣上。

  面料要根据季节和场合来选择。

  在正式场合穿西装,最好要精心选择衬衫和领带。

  西装袖子的长度以到手腕为宜,西装衬衫的袖长应比西装袖子长出1-2厘米。

  穿着西装,在较隆重的场合必须系扣。

  袜子一般应穿与裤子、鞋子同类颜色或较深的颜色。

  衬衫的领子要挺括,系扣。衬衫的下摆要束好。衬衫里面一般不要穿棉毛衫,天冷时,衬衫外面可穿一件羊毛衫。

  男士着装礼仪要求4

  男士穿着西装时务必整洁、笔挺。正式场合应穿着统一面料、统一颜色的套装,内穿单色衬衫,打领带,穿深色皮鞋。三件套的西装,在正式场合下不能脱外套。按照国家惯例,西装里不穿毛背心和毛衣,在我国最多只加一件"V"字领毛衣,以保持西装线条美。

  衬衫的领子要挺括,不可有污垢、汕渍。衬衫下摆要塞进裤子里,系好领口和袖扣,衬衫领口和袖口要长于西服上装领口和袖口1―2厘米,以显有层次感,衬衫里面的内衣领口和袖口不能外露。

  领带结要饱满,与衬衫领口要吻合。领带的长度以系好后大箭头垂到皮带扣为宜。西装穿着系钮扣时,领带夹夹在衬衫的第三粒和第四粒钮扣之间。

  穿西装一定要穿皮鞋,鞋的颜色不应浅于裤子。黑皮鞋可以配黑色、灰色、藏青色西服,深棕色鞋子配黄褐色或米色西服,鞋要上油擦亮。袜子一般应选择黑色、棕色或藏青色,与长裤颜色相配任何时候,忌黑皮鞋配白袜子。

  男士着装三个三法则

  有一些穿法技巧上的问题要注意,我觉得主要是搭配得合适。比较专业的讲法,讲到一个男士穿西装的问题时强调所谓的"三个三"。什么叫"三个三"呢?穿西装时有三大问题要注意,而每个问题里都有一个三字,所以叫"三个三"。

  第一个"三",三色原则。

  它规定:穿西装正装时,全身上下的颜色不能多于三种。我有个职业病,我在大庭广众之下见到一个男士,或被介绍与另外一位男士认识时,我一般不听他自报家门,我也不过分迷信他名片上的头衔。我一般喜欢把他身上的颜色数一数,我的经验是:其人身上的服装,三种颜色一般是正规军,四种颜色一般是游击队,五种颜色一般比较傻外行了。

  身上颜色多于五种的一般不喜欢理他,因为他差劲死了,当然这是开玩笑的话。这是第一个"三"。当然休闲装没有这个问题,穿休闲西装逛大街、轧马路、吃饭、去玩都无所谓,没必要打领带的。

  第二个"三",三一定律。

  什么叫三一定律呢?三一定律是告诉我们,男士在重要场合穿套装出来的时候,身上有三个要件应该是同一个颜色。哪三个要件?鞋子、腰带、公文包。它们应该是一个颜色,并且应该首先黑色。内行看门道,外行看热闹。懂行的男人都知道,看男人西装有时候看不出名堂来。

  我有时发牢骚说男人很可怜,漂亮衣服没得穿。不像女性穿的时装,可以经常换。我们有什么换的呢?除了西装还是西装,一个扣,两个扣,三个扣,没扣,没多少差别。不穿西装穿牛仔,不穿牛仔穿夹克,再就没了。你上班的时候穿的则往往是制服,制服都是一样的,顶多是号的大小不同。

  内行看门道,讲究的男人花钱的地方是什么呢?鞋子、腰带、公文包、手表之类。这是男人身上的要件,饰品,也是重要的搭配。一名讲究的男人在重要场合抛头露面时,他的鞋子、腰带、公文包应该是一个颜色,而且首选是黑色。这样就比较好看。

  如果我现在戴的是金属表带的手表,那么金属表带的颜色,应该和我眼镜镜框的颜色一样,和我皮带扣的颜色一样,这才叫协调。换而言之,如果我现在戴的是一块真皮表带的手表,它的表带颜色应该也是黑的,和鞋子、腰带、公文包的一样,浑然一体、一气呵成,比较好看。

  第三个"三",三大禁忌。

  有哪三大禁忌?三大禁忌指的是穿西装时,有三个不能出洋相的地方。哪三个地方不能出洋相?

  其一,袖子上的商标不能不拆。你去买西装,只要是在店里买来的西装,左边袖子的袖口上都有一个绣上去的商标,有的时候还有一个纯羊毛标志,那里可能有两竖。

  按照严格的说法,如果去买西装,交钱刷卡之后,服务生要替你干的头一件事,就是要把商标拆掉,等于西装启封了。但是,我们国内有很多服务生不知道这件事情,还有的个别人知道了也不干。久而久之,有不少男士误认为袖子上有那么一横是名牌的标志。经常有人走路的时候有意做曲臂挺进状,要露一手,我将其称之为"草莽英雄"的基本特征,当然这种人现在已经越来越少了。

  其二,非常重要的涉外商务交往中忌穿夹克时打领带。穿夹克打领带,内外有别。夹克一般属于休闲装,一般来讲,和领带这种正装的搭配,并不协调。当然穿夹克打领带,也有一些情况是允许的。大体上来讲穿夹克打领带,有两种情况是允许的:一是穿制服式夹克。

  现在社会上,有些行业,比如,工商、税务、警察,他们有统一的夹克式制服。所谓制服,就是制式服装,统一色彩、统一面料、统一设计、统一款式的服装,是企业形象的标志。它愿意什么款式,就是什么款式;愿意什么色彩,就是什么色彩,别人管不着。

  说个难听的,穿制服的话,即使是光膀子打领带别人也管不着。我统一要求,我与众不同,所以人家要穿夹克打领带,如果是制服,是可以的。还有一种人是可以的,是什么人呢?就是行业领导或者单位领导。他们在自己行业之内参加内部活动时可以如此穿着。

  我打个比方,我是一个市长,夏天天气很热,我到工地去慰问建筑工人,到街上去慰问执勤的交警。人家都在那儿挥汗如雨,我西装革履去了,是不是有高高在上脱离群众之感?所以,我很可能领带也打,表示正规;但是我会换一个夹克,显得我平易近人,这是一种趋同,心理学上把它叫亲和效应。

  大家见和自己状态近似的人,性格、习性、讲究、打扮、语言、交谈内容相近的人,容易产生共鸣。我们的一些领导同志,在其参加内部活动时,这样的情况是常有的。但在对外交往是绝对不可以的。因为按照国际惯例,夹克属于休闲装,在外国人面前如果穿着夹克打领带,又不是制服,也不是行业活动,那么人家会笑你。

  其三,忌袜子出现问题。内行看门道,外行看热闹。讲究的男士在重要场合出来时,袜子是有说道的。他有两种袜子是不可以穿的。一是不穿白袜子。穿西装的时候,穿制服的时候,穿皮鞋的时候,男人有个讲究,袜子和皮鞋一个颜色最好看,浑然一体。还有一种选择,就是袜子的颜色和裤子一个颜色,它也是很好看的。

  至少穿深色,绝不穿浅色的或者花色的,那样就会不伦不类。要穿靠近的颜色,近似色。说实话,我们一般男人穿袜子讲究不多,一般男人穿袜子就讲究一条,两只是不是一种颜色!但是讲究的人是绝对不穿白袜子的。

  二是不穿尼龙丝袜。有素质的男人不会穿尼龙丝袜,而是要穿棉袜或者毛袜。尼龙丝袜最大的问题就是不吸湿、不透气、容易产生异味,会妨碍交际,这点是非常重要的。如果一个男士,我今天晚上请他吃饭,我们吃的是日本料理或韩国烧烤。

  吃日本料理,吃韩国烧烤,他能穿尼龙丝袜吗?他当众一脱鞋,里面有别样的芬芳,能熏死耗子。外面还有三个窟窿,其中一个露出大拇脚趾头。那时自己不舒服,人家也不舒服,这一点非常重要。

  除了这"三个三"之外,我们需要注意什么呢?具体来讲,选择西装、搭配西装,有一系列的问题要注意。

  择西装时,首先要注意面料、色彩。我们在选择西装的时候,在力所能及的范围之内要选择毛料,纯正的、质地良好的面料,因为它悬垂、透气、轻、薄、软,是高档西装的标志。从面料上来讲,一般要选纯毛面料。当然有时候要考虑到季节性差异,夏天很热,就要选那种混纺的,含毛比例高的面料。

  此外,选择西装一定要注意色彩,一定要注意,休闲装和正装西装是有其色彩方面的区别的。如果是休闲西装,那么可以个性化。正装西装不讨论个性,讲究的是深色的、单色的。在一般情况下,蓝色、灰色的西装,应为男士所常备。

  男士着装礼仪要求5

  职场男士着装的礼仪

  白色、黑色、米色这三种颜色被称为“百搭色”。它们和任意的颜色搭配都是好看的,因此,购买服饰的时候,选择这些颜色不会出错。男士正装的色彩应该是深色系的。浅色西服虽然给人干净、清爽、时尚的印象,但浅色西服的搭配却很考功力。

  决定西装是否合身的两大关键要素在于肩线和下摆。西装肩线的合理位置应该自然落在肩膀和上臂的衔接处。

  每个男人都需要拥有与西装相配的经典鞋款,它可以让你应对任何正式场合都不失礼,当然,与鞋相搭配的袜子同样不可小视。如果是搭配礼服式西装,黑色丝质袜会是很绅士的选择,而且长度要及小腿,避免不经意露出袜边的尴尬。

  无论你从事什么样的职业,合适的包就是你的隐形名片。对于男士来说,拥有一个非常有质感的包包是最基础的装备。在包的颜色选择上,还是应以经典的黑色和棕色为主,它们易与任何东西搭配。值得注意的是,如果较胖体型的人不要使用较小的包,它不仅会让你看上去更胖,还会让人觉得很小气。反之,较瘦体型的人也不应搭配过大的包。

  5、衬衫和领带的搭配

  每个男人至少应该准备一件可换洗的白衬衫。在搭配之道中,简单永远讨好。如果你对自己选择领带的品位不那么自信,就不要企图标新立异。衬衫与领带的搭配在某种程度上还反映着你为人处世的老练程度。每位职业男士都应该至少有一件白色或浅蓝色的领部扣扣衬衫。在领带方面,至少有一条纯藏蓝色或葡萄酒红色的领带供白天使用,还应该有一条丝质织花领带或纯黑色领带以备在参加正式晚宴时代替领花使用。

  除非你是在解领带,否则无论何时何地松开领带都是很不礼貌的。

  一身漂亮的西服和领带会使一个男人看上去非常时髦,而一套好的西装却不系领带,会使他看着更时髦。

  如果你穿西装,但不系领带,就可以那种便鞋,如果你系了领带,就绝不可以了。

  透过男人的衬衫能隐隐约约看到穿在里面的T恤,就如女人穿着能透出里面内裤的裤子一样尴尬。

  精神的发型、一双好鞋,胜过一套昂贵的西装。

  如果你穿的是三粒扣的西装,可以只系第一颗纽扣,也可以系上上面两颗纽扣,就是不能只系下面一颗,而将上面两颗扣子敞开。

  比穿没盖过踝骨的袜子更糟糕的是穿没盖过踝骨的格子袜子。

  一双90元的鞋的寿命应该是180元一双的鞋的一半,而1000元一双的鞋将伴你一生。

  男士着装礼仪要求6

  因为热门职业的竞争更激烈,更需具备自信心和神采奕奕的外表。

  1、着装应符合场合。

  在正式场合,男士的衣着不能过于随便,运动服、沙滩装或牛仔服、夹克衫之类的休闲服往一般慎穿。

  西装在国内已经普遍流行,被认作是男子的脸面,是公认的办公服装,所以着西装面试已成为惯例,但也要因人、因时、因地而异。

  如果你很不习惯穿西装也不必勉强,否则可能会出洋相,适得其反;天气太热或太冷也不要穿西装;

  官方或专业性很强的工作,最好穿得保守一点。高薪水和高职位的工作,做工精良、高质量的西服是相当必要的。

  2、领带。应保持清洁无暇,无一丝折痕。

  另外,颜色是否与整体服装协调对外表显得很重要。花点时间打好领带,切实做到打得结坚而挺,两边平衡。领带和西装为对照色,一般很理想,但也易产生不调和感。

  举一个例子,绿色条纹领带配深灰西装是令人愉快的对照色,但绿领带配蓝西装就显得不伦不类了。

  千万别穿那种已经洗得发白,衣领和袖口有磨破痕迹的衬衫,衬衫一定要备几件质量好的,颜色为白色或浅灰蓝色的单一颜色。

  厚重的上衣已经逐渐被轻便的新式样代替了,因为它几乎适用于所有场合且耐用。另外,人们潜意识中往往对穿浅色上装的人投以更深的信任。

  男人的袜子颜色不应浅于裤子。也不应过短,以免架腿时露出小腿,因为男人小腿显露很难让人产生美感。

  注意使你鞋面保持银亮。鞋跟要结实,破旧的鞋跟会使人显得疲软而萎靡。系带的皮鞋一定要检查鞋带是否干净且系紧了。松或未系的鞋带 不仅会给你带来不安全感甚至还有可能将你绊倒。另外,切勿把黑鞋与棕色西装搭配,这是一种错误的搭配。

  男士着装礼仪要求7

  净色而颜色偏深的整套西装适于多种场合,最派用场。

  由于中国人脸色偏黄,在选择颜色时应少选黄色、绿色、紫色,宜选深蓝色、深灰暖性色、中性色等色系。脸色较暗的男士,可选择浅色系和中性色。

  有明袋的上装只适合在较随便的场合穿着,暗袋上装适合正式场合。

  在套装与衬衫的组合上,衬衫的下摆要放入裤子里,整装后,衬衣领和袖口均要比外衣长出1-2cm左右。

  净白色或白色带清爽蓝条纹的长袖衬衫是必不可少的基本服装配件。请留意:领口和袖口一沾上污渍就不应该再往身上穿,一定要洗得干干净净、熨得笔挺的衬衫才悦目。

  深色西装可配深色腰带,浅色西装则可深可浅的皮带都配得上。此外,皮带的颜色应与皮鞋协调。

  深色袜子可以配深色的西装,也可以配浅色的西装。浅色的袜子能配浅色西装,但不宜配深色西装。忌用白色袜子配西装。袜子长度的原则为宁长勿短。

  黑色皮鞋是万能鞋,它能配任何一种深颜色的西装。灰色的鞋子决不宜配深色的西装,浅色的鞋也只可配浅色西装。而漆皮鞋只宜配礼服。

  鞋子擦得锃亮的人,会显得特别光鲜,容易给人以好感,脏兮兮的鞋子最不宜登大雅之堂。

  锦上添花的装饰品,颜色不一定要跟领带一样,只要质料够软,插在袋里服服贴贴挺自然就行了,即使一条白手帕也照样能胜任,但不能把它折得死死板板地插在袋里,否则易被人叫着“老土”。另还常用鲜花做装饰的“插袋巾”。

  男士着装礼仪要求8

  一套完整的正装西装包括上衣、衬衫、领带、西裤、腰带、袜子和皮鞋。

  西装上衣:西装上衣要求衣长刚好到臀部下缘或差不多到手自然下垂后的大拇指尖端的位置,肩宽以探出肩角2厘米左右为宜,袖长到手掌虎口处。胸围以系上纽扣后,衣服与腹部之间可以容下一个拳头大小为宜。

  搭配西装的衬衫:搭配西装的衬衫的选择,长袖衬衫是搭配西装的唯一选择,颜色以白色或淡蓝色为宜。衬衫领子要挺括;衬衫下摆要塞在裤腰内,系好领扣和袖口;衬衫领口和袖口要长于西服上装领口和袖口1厘米 2厘米;衬衫里面的内衣领口和袖口不能外露。如果西服本身是有条纹的,应搭配纯色的衬衫,如果西服是纯色,则衬衫可以带有简单的条纹或图案。

  领带:搭配西装的领带的选择,领带图案以几何图案或纯色为宜。系领带时领结要饱满,与衬衫领口吻合要紧;领带长度以系好后大箭头垂到皮带扣处为准。

  袜子:袜子应选择深色的,切忌黑皮鞋配白袜子。袜口应适当高些,应以坐下跷起腿后不露出皮肤为准。

  皮鞋:搭配造型简单规整、鞋面光滑亮泽的式样。如果是深蓝色或黑色的西装,可以配黑色皮鞋,如果是咖啡色系西装,可以穿棕色皮鞋。压花、拼色、蛇皮、鳄鱼皮和异形皮鞋,不适于搭配正式西装。

  西裤:正装西裤的要求,裤线清晰笔直,裤脚前面盖住鞋面中央,后至鞋跟中央。

  腰带:腰带的选择,材质以牛皮为宜,皮带扣应大小适中,样式和图案不宜太夸张。对于腰围较大的男士,可改用吊带将裤子固定住。

  一些需特别注意的细节:

  西装应在拆除袖口上的商标之后才可穿着。

  西装外套上的口袋只是装饰性的,一般不装东西。

  西装上衣里最好不穿毛衣或者是毛背心,这样才可以更好体现西装的层次感。

  站立状态时应将上衣的纽扣系好。双排扣的上衣,纽扣要全部系好;单排扣的上衣,单粒扣的一定要系好,两粒扣的应该系上面的一个扣, 三粒扣的以系中间一个或者上面两个为宜。

  男士着装礼仪要求9

  男士职场着装礼仪规范

  原则一:三色原则。所谓三色原则是指某一种色系不能超过三种。比如说很多男士会穿着藏蓝色的西装,浅蓝色的衬衫,这样的搭配方法在穿着服装原则当中,被我们称为是一种颜色,通称为是蓝色系。所以我们说的三色原则,是服装的颜色不能超过三个色系。

  原则二:整洁原则。衣裤无污垢、油渍、异味。领口和袖口尤其要保持干净。

  原则三:内衣不外露原则。首先要明确什么是内衣的部分,时尚的东西我们不考虑,只考虑职场。作为男士在我们的职场上,什么是内衣的部分呢?比如说,我们大家在穿着西服的时候,西装里面的衬衫,衬衫下面的衣摆,算是内衣的部分,不能裸露在西裤之外,要藏于西裤之内;男士夏天穿长袖的衬衫,挽起袖子衬衫里面的部分也属于内衣,这样穿着也叫内衣外露,在职场中也是不被允许的;还有袜子的袜口,即使在你就坐的情况下,袜口也尽可能藏在裤脚里面,这一点对于女士来讲同样也是适用的,在此我们要注意两点,第一个,夏天如果我们要选择凉鞋(露着脚趾)的情况下,不穿袜子。第二个,如果选择穿船鞋(前保脚趾后保脚跟)的时候,也就是标准的职场鞋子的选择,穿丝袜的时候也要选择筒袜不可以把袜口裸露在外面。

  原则四:TPO原则。就是根据不同的时间(time)地点(place)场合(occasion)进行我们的着装,从而跟我们所处的环境、身份、角色相协调。每个人都扮演不同的角色,身份,这样就有了不同的社会行为规范,在着装打扮上自然有规范,当你是柜台销售人员,就不能过分打扮自己,以免有抢顾客风头的嫌疑;再如春秋季节适合选中浅色调的服装,如棕色、浅灰色等。冬季可以选择偏深色的,如咖啡、藏青、深褐色等。

  原则五:每日更换原则。出于礼貌,在职场上相邻的两天不穿同一套一模一样的衣服,哪怕更换了一条丝巾,一双鞋子,更换了一个手包,也叫打理过自己的职业形象。同理,男士换件衬衫,换条领带,换双皮鞋,换一条皮带也可以。

  二男士西装穿着规范

  西装是全世界最流行的正装,也是正式场合通用的礼服。

  穿着西装六大要点:

  ①要拆除上衣左袖口处的商标或质地商标。

  ②西装除了要定期干洗,还要在每次穿之前,进行熨烫,以保证西装的平整挺括,美观大方。

  ③扣好钮扣,西装上衣钮扣的系法讲究最多。通常,系西装上衣的钮扣的时候,单排两粒钮扣的,只系上边那粒。单排三粒钮扣的可以系中间的或者是上中两粒扣子。但是双排扣西装要求把所有能系的钮扣都统统系上。在大庭广众前起身站立后,上衣的钮扣应当系上。就座后,上衣的钮扣可以解开,以防扭曲走样。

  ④避免挽起西装上衣衣袖或卷起西裤的裤筒。

  ⑤要给口袋减压,西装上衣的外胸袋除了可以插入一块用来装饰性的真丝手帕以外,不放其他东西。内侧的胸袋,不要放过大过厚的东西,可以放钢笔、钱夹或名片夹。外侧下方的两个大口袋,原则上不放任何东西。西装裤子侧面的口袋只能放纸巾、钥匙包或者小钱包。后侧的口袋最好不放任何东西。

  ⑥要注意搭配,西服的颜色要和衬衫的颜色相仿,还要注意和领带、鞋袜、公文包的组合搭配。

  ①衣领不要过高,最佳的高度,是在伸直脖子的时候,衬衫领口以外露2厘米左右为宜。

  ②衣袖不要过长,最佳的长度,是手臂向前伸直的时候,衬衫袖子要露出2-4厘米。

  ③雨天不要穿西装,因为衣服淋湿后,粘衬容易和面料脱离,从而使衣服变形。

  ④不要只穿一套,西装最好准备两套以上,轮流穿,保持西装样式不变。

  正装衬衫的领型是方领、短领和长领。选择正装衬衫的时候,要兼顾本人的脸型,脖长以及领带,领结的大小,他们之间反差不要过大。和西装一起穿衬衫的时候,要注意一下几点:

  ①要系上衣扣。穿西装的时候,衬衫的所有钮扣都要系好。只有不打领带的时候,才解开衬衫的领扣。

  ②正装衬衫大体上以没有图案为好,白色是最好选择,另外,蓝色、灰色、棕色、黑色也可以考虑。较细的竖条衬衫也可以穿着,但不要和竖条纹的西装搭配。

  首先,领带结要打的挺括,端正。领带结的具体大小,要和衬衫衣领的大小形成正比,最忌领带结打得不端不正,松松垮垮。

  其次,领带的长度,一定是当你直立站好以后,领带的末端处于皮带的上沿线到下沿线之间。

  最后是搭配,深色西服可以配颜色比较华丽的领带,此时的衬衫应该是纯色;淡色的西服,领带也要相应地素雅一些;如果衬衫的色调强,花纹多,领带也可以相对素雅。需要注意的是,即使衬衫两三天不换,领带也要换一条,否则,很容易让人联想到“夜不归宿”型的,缺乏责任感的男士。

  首先,选择和西装搭配的鞋子,只能选择深色、单色的皮鞋。黑色牛皮鞋和西装最般配。黑色系带皮鞋是所有皮鞋中最正规的。皮鞋要勤换,勤晒,免得有气味。在正式场合中,皮鞋必须永远是清洁的,如果碰上雨天、雪天,要在进门前检查一些鞋底,如果满是泥土,就要采取适当的措施清洁。

  其次,和西装、皮鞋相配套的袜子,最好是纯棉、纯毛制品。一般是深色,单色的袜子,黑色比较正规。如果发现有破洞、跳丝,要及时更换。

  公文包的使用规范:

  公文包的面料应是真皮的,牛皮、羊皮制品,而且黑色、棕色是最正统的选择,除商标外,公文包在外表上不要带任何图案,文字。作为男士,有一个“三一律”原则,就是在工作场合要求皮包、皮鞋、皮带三者的颜色要一致。

  男士着装礼仪要求10

  a,西服套装的颜色为整体形象的主色调,所以衬衫、领带、鞋子、袜子、皮带必须和西服套装的颜色相配,一般绝对不要超过三种颜色!!!

  b,穿着条形或格子面料的西装,那么衬衫领带必须是无条形或格子的;穿着条形或格子面料的衬衫,那么西装领带必须是无条形或格子的;和领带也一样。

  c,深色西装浅色衬衫,浅色衬衫深色西装。

  d,皮肤黑的人不要穿黄色,皮肤白的人就没什么担忧的了。注意服饰的颜色必须和皮肤头发的颜色相和谐。

  细条纹面料比粗条纹大格子有品味

  长西装短夹克当购买套装时一定要注意实用性和性能价格比,比如你花xx买一件名牌服装,每个月可以穿8次以上连穿5年,不但穿着好看,而且性能价格比高(每天平均4块);相反如果在路边花80块买一件质量差的衣服,穿3次后觉穿之无形弃之可惜,送给别人,别人又不要最后还是扔了,你说哪个合算?

  深色袜子可以和任何颜色的衣服相配,但夏天呢,如果穿浅色的衣服,袜子颜色也可以浅一些,但是一定要略深于衣服颜色。把你鞋柜里的白色袜子扔了吧,如果你没有白色运动鞋!请不要用白色袜子搭配你的任何颜色的皮鞋!!!

  袜子要包住小腿部位不能只到踝部,不要让人看见你的裸露的腿毛,如果是,这将是你最大的失败!

  深色、精致、面料大方简单,花花的袜子留给女孩子去吧!

  那个男人没有几件白色的衬衫?白色为衬衫里的经典色,应该多买一些白色衬衫,也可以买一些如象牙色、灰色、浅蓝色等柔和色调的衬衫,浅色衬衫比深色衬衫更容易搭配!

  长袖比短袖更正规,细条纹比粗条纹典雅,千万不要在西装里穿短袖的衬衫,天,多糟糕!

  衬衫要熨好,如果是皱的,最好别穿了,再好的西服也会掉价的!

  外套袖口到大拇指尖应该保持1/4英寸,衬衫袖口到大拇指尖保持3/4英寸―――――男人应该时时牢记在心的准则!

  你要是想一天舒服的话,领圈就要留一定的空隙,90%的男士领圈都绷紧紧的,这样显得很臃肿,一天下来,不疼也给闷死!~

  脖子短的人应该选择低领衬衫,长脖子应该选择相对高一点的领子

  浅蓝色衬衫最上镜头,在电视采访或录象时穿最佳,你拍照别忘了~

  系带皮鞋更庄重正规,一脚登比较适合夹克衫和宽松装,请在正式场合穿系带皮鞋!

  黑色的皮鞋可以配任何颜色的服装,可以在任何场合使用!

  低跟皮鞋更有绅士风度,粗犷豪放的厚跟皮鞋只适用于另类!

  不要让你皮鞋有灰,每两天擦一次鞋,锃亮的皮鞋给人感觉很酷,很有教养~

  深色、条纹花案小,简单的领带具有很高权威性

  斜条、暗格、几何图形的领带更能让人接受,不要带那种飞机、坦克、高尔夫球图案的领带,你不是百万富翁!

  如果是外表不甚复杂、颜色单纯的衬衫,则可与花色繁复、色彩多变的领带相搭配。

  花衬衫已经极富变化感时,素色的领带才能跳脱出来,领带要是再加入战场一起花,只会产生眼花撩乱,找不到视觉重点的感觉。

  格子衬衫,搭配小圆点的领带是不错的选择。

  条纹衬衫配素面、斜纹、成规则布点的小花纹、圆点等样式之领带皆行的通。

  这几年来时兴衬衫与领带同色系的搭配方式,则是领带比衬衫的颜色来的深沉,份量比较对些。

  皮带和鞋子颜色一致,最好和手表带一致

  黑色皮带适用于任何颜色的服饰

  皮带不要太宽或太细,太宽的适合牛仔,太细适合女孩子!

  皮带扣应该大小适中,金色为最佳颜色,银色的也比较好!

  背带应该颜色和服饰相配,背背带就不系皮带,不可同时,但如果你的腰不粗,我劝你不要用吧,中国人不适合!

  首饰应该少而精,越简单越好,不要珠光宝器,有品位和品味就在这了

  领带夹已经不在流行,不要用了!

  外套大衣和雨衣和雨伞:

  外套大衣的首选颜色为蓝色、黑色、驼色、碳灰色,最好选羊毛质地,和西装不同颜色没什么关系!

  男士着装礼仪要求11

  一、正装衬衫的识别。

  穿西装应配正装衬衫。选择正装衬衫,应从以下几方面入手:

  正装衬衫主要以高支精纺的纯棉、纯毛制品为主。

  以棉、毛为主要成分的混纺衬衫可酌情选择。

  不宜选择以条绒布、水洗布、化纤布制作的衬衫。

  不宜用真丝、纯麻做成的衬衫。

  正装衬衫必须为单一色彩。

  在正规的商务应酬中,白色衬衫是商界男士的选择。除此之外,蓝色、灰色、绿色、黑色有时亦可加以考虑。

  杂色衬衫,或红色、粉色、紫色、绿色、黄色、橙色等穿起来有失庄重之感的衬衫不可取。

  正装衬衫以无任何图案为佳。

  在一般性的商务活动中可以穿着较细的竖条衬衫,但必须禁止同时穿着竖条纹的西装。

  印花衬衫、格子衬衫、以及带着人物、动物、植物、文字、建筑物等图案的衬衫均非正装衬衫。

  正装衬衫的领型多为方领、短领和长领。

  衬衫衣领选择时,应与个人的脸形、脖子及将打的领带结的大小结合,不能使它们相互之间反差太大。

  有时可选用扣领的衬衫。

  立领、翼领和异色领的衬衫不适合于同正装西装相配。

  正装衬衫必须为长袖衬衫。

  正确使用单层袖口和双层袖口。双层袖口的衬衫又称法国式衬衫,主要作用是佩戴装饰性袖扣(又叫链扣、袖链),可为自己平添高贵而优雅的风度,在国外是商界男士在正式场合所佩戴的重要饰物。但若将其别在单层袖口的衬衫上,就不伦不类了。

  正装衬衫以无胸袋为佳。

  如穿着有胸袋的衬衫要尽量少往胸袋内放东西。

  二、正装衬衫与西装搭配的技巧。

  空西装的时候,衬衫的所有钮扣,不管是衣扣、领扣还是袖扣,都要一一系好。

  穿西装时,衬衫的袖长长短要适度。最美观的作法,是令衬衫的袖口恰好露出来1厘米左右。

  穿长袖衬衫时,不论是否穿外衣,都必须将其下摆均匀而认真地掖进裤腰之内,不能让它在与裤腰的交界处皱皱巴巴,或上下错位、左右扭曲,特别不能使之部分或全部露在裤腰之外“自由活动”、“外逃。

  正装衬衫大小要合身,尤其衣领、胸围要松紧适度,下摆不宜过短。

  商界男士在自己的办公室里,可以暂脱下西装上衣,直接穿着长袖衬衫、打着领带,但不能以此形象外出办事,否则就会有失体统。

  男士着装礼仪要求12

  社交场合的服务大体分为两种:正式、隆重、严肃的场合多着深色礼仪,一般场合可着便服。目前大多数国家在穿着方面均趋于简化,隆重场合穿着深色质料的西装即可。极少数国家规定妇女在隆重场合禁止穿长裤和超短裙。

  我国没有礼服和便服之分,一般来说,男子的礼服为上下同色同质的西装,配黑皮鞋,系领带;穿毛料中山装亦可。女士根据不同季节和活动性质,可着西装、民族服饰、中式上装培训长裙,旗袍,连衣裙等。旅途和郊游可着便装。穿长袖衬衫要将前后摆塞在裤内,袖口不要卷起,任何情况下不应穿短裤参加涉外商务活动。

  在谈判中穿西装比较普遍,他的穿着十分讲究,西装的袖长以达到手腕为宜,衬衫的袖长应比上衣袖口长出1.5厘米左右,衬衫的袖口应高处上衣领口1.5厘米左右,在隆重场合西装要系扣,一个扣的要扣上;两个扣的只需扣上面的一个,平时可以都不扣;三个扣的扣中间一个;双排扣西装,通常情况下,纽扣全部扣上。

  西装衣袋的整理十分重要,上衣两侧的两个上衣袋不可装物,只作装饰用,上衣胸部的口袋可以装折叠好花式的手帕,有些小的物品可装在西装上衣内侧的衣袋里。裤袋和衣袋一样,一般不可装物,裤子后兜可装手帕、零用钱。西裤长度以裤脚接触脚背为妥。

  穿西裤时,裤扣要扣好;拉链全部拉严,西装坎肩要做的贴身,西装配套的大衣不宜过长。西装翻领的“v”字区xx显眼,领带处在这个部位的重心,被称为西装的灵魂,领带要按规定系好,下端应与腰齐。手帕熨平整,叠的方方正正,并准备两块。

  穿深色没有花纹的皮鞋,穿深色袜子,以显庄重,穿西装打领带时衬衫应系好领扣,不打领带时,领口应打开。衬衫、西服、领带、鞋袜全身颜色应不超过三种,称为“三色”原则。

  新西服袖口的商标一定要去掉,正式场合应穿黑皮鞋,以系带鞋为好。袜子的颜色与西服一致或深于西服,不要黑蓝西服白袜子。领带是与西装配套的饰物,在正式场合系上领带,既礼貌又庄重。在佩戴领带时要注意以下几个方面:要注意领带的选择,选择的质地大多为丝绸,常用图案有水珠,月牙形,方格等。正式场合必须系领带。

  男士着装礼仪要求13

  单排扣或双排扣的外套以及配套的西裤(一般西裤的侧边有一道缎子条纹)。无尾晚礼服最适合在晚上举办的婚礼,目前在白天的婚礼上,无尾晚礼服也是一项流行的选择。

  这种礼服的面料和颜色多种多样,但是黑色永远是最流行的。不过暗褐色与海军蓝也非常受欢迎,白色和象牙色的无尾晚礼服在春季与夏季的婚礼上也被广泛应用。

  无尾晚礼服大都是纯色系的,不过条纹色的面料也广受好评,另外还有其它许多纹路也很时尚。大多数无尾晚礼服的面料是精纺毛料和羊毛混纺织物。

  Tips:在度假胜地举行婚礼,轻薄的礼服面料是最适合的。

  无尾晚礼服有多种衣领款式:

  主要体现在在翻领与颈部领口交汇处有一个三角形缺口。

  V字形的宽阔领式,紧贴颈部领线下方,翻领向外向上指出尖角。

  特点是线条平滑的弧形翻领。

  白色或象牙色的晚宴西装外套,领口是披肩领,搭配黑色西裤。对于春夏两季白天举行的婚礼或晚上举行的婚礼而言,是最理想的选择。对于四季都很温暖的地方,这种礼服任何季节都能穿。它对于度假式婚礼来说也是很棒的选择。

  晚间婚礼上最经典的着装。燕尾服前短后长,后摆是两条长尾。翼领衬衫的前面是白色的珠地网眼质地(棉或棉混纺的蜂巢面料),再搭配白领结与马甲。比较正式的婚礼可以穿黑色燕尾服,或是灰色、海军蓝或酒红色燕尾服,搭配成套的领结和腹带。

  常礼服这种礼服也被称为晨间礼服,很适合白天的婚礼(早上11点至下午4点)。新郎穿的常礼服从前端腰部纽扣处向后渐渐收束延伸成一条宽阔的长尾。这种礼服搭配翼领衬衫、领巾状领带和相配的马甲。伴郎们穿的常礼服剪裁比普通西装要略长一点,搭配平领衬衫和四手结领带。西装外套是黑色或灰色,搭配成套的条纹西裤。

  衬衫的款式及颜色多种多样,并且还有有无褶皱、有无裥边之分。白色衬衫仍然是最主流的,不过黑色、酒红色、以及各种粉色系也很流行。新郎还可以选择各种条纹衬衫。衣领的款式是区别衬衫的关键,而每一种衣领式样可以搭配多种不同的衬衫款式。

  这种衣领是立起来的,在纽扣上方环绕颈部。如果在这种衣领上打领带,那么领带环绕颈部的部分是暴露在外的。

  它是折领,前面的两个领角分开的角度非常大。新近流行的欧式风格正式衬衫就有一道极宽的宽角领。

  配饰能让新郎在婚礼上真正秀出自己的个性。新郎和伴郎的配饰与新娘及伴娘的装饰相呼应,而新郎的配饰有时会与伴郎的略有不同。

  领结:这是正式社交场合上最原初的经典饰件。蝴蝶结样式的短领结可以搭配翼领或是宽角领。衬衫的翼领可以翻在领结之上,也可以塞在领结下方。大多数领结都是预先系好形状,以系带时调整大小的。它们可以有各种各样的宽度、色彩及式样,以搭配不同的马甲或腹带。领结也可以在佩戴时自行系结,这样能使新郎看上去显得更优雅大气,不过一定要在婚礼之前练熟系结的方法。

  四手结领带:这是大多数男士在上班时系的领带款式,四手结领带是它的正式名称。如今它正越来越多地出现在正式社交场合。和领结一样,领带有着多种多样的款式,一般是预先打好结,在颈部系带时来调整大小的。

  领巾式领带:这种宽大的领带像一条领巾,环绕在颈部,以领带别针或领带夹固定在颏下。它可以搭配翼领衬衫以及日间常用礼服。

  马甲:马甲是当下穿戴西装时,最流行的搭配。它取代腹带遮住西裤的腰围部分。马甲的纽扣位置千变万化,可以有翻领,也可以没有。有些马甲背后几乎没有面料,由颈部和腰部的设置来调整大小;另一些马甲则是前后完整的。如果需要在宴会当中脱去西装外套,最好是选择背部完整的马甲。

  马甲与领带(领结、四手结领带或欧式领带)配套或相互呼应。它们的面料与颜色也是多种多样。最流行的是中性色(黑色、灰色、米黄色和白色),有时也采用和伴娘礼服相呼应的色彩。

  男士结婚穿什么衬衫好看

  白色给人纯洁、干净的感觉,因而纯白色宽领衬衫应该是男人们必备的衬衫,无论是出席婚礼,还是参加party,都是最得体的选择。记得,要选择宽领哦,不然会变成“工作服”哦。

  选择半阔领的白色或蓝色衬衫再合适不过了,觉得游刃有余了,可以hold住场合,可以进一步选择灰色、粉色、淡紫色。想要搭配西装领带的话,选择这类衬衫绝对没错。

  图案指的是条纹、格子,并非图画。挑选这类衬衫时可以试着让颜色多样起来,包括蓝、黄、绿、粉等。但最好不要太夸张,以免不好搭配西装与领带。否则身上图案太多会互相冲突,适得其反。

  当然,我们的生活中不只有工作,所以休闲衬衫可以随性选择。色彩随性,面料多样,如马德拉斯棉布、法兰绒、牛仔等。领角有扣子的就明显是休闲衬衫了。

  最后可以再附加一些衬衫,比如夜晚可以穿的黑色衬衫,度假可以穿的印花衬衫等。

  黑色西服不管是在什么样的场合都是很合适的百搭品,一般与黑色西服比较搭配的衬衫色彩不外乎白色为主的衬衫和浅色衬衫,搭配灰、蓝、绿色彩的领带看上去是非常协调的,也是是最能展现一个成熟男人魅力的装扮哦。

  蓝色色调是很多人都比较喜欢的一个色彩之一,不管是蓝色的西服西裤还是衬衫都是受到男士们的钟爱。一款大气的蓝色西服搭配上白色和明亮蓝色的衬衫看上去非常有韵味,在精心搭配上蓝涩、胭脂红和橙黄色领带可谓是绝妙。

  蓝色调调不管是男士还是女士都比较喜欢的一个颜色之一,那么作为新郎在婚礼上搭配一款清爽的蓝色西服也是不错的选择。蓝色西服可以配暗蓝、灰、胭脂、黄和砖色领带,穿粉红、乳黄、银灰和明亮蓝色的衬衫。

  很多人都觉得灰色就是百搭色彩之一,作为婚礼上的主角之一的新郎在选择西服的色彩都是比较纠结的。灰色西服可以随意搭配配灰、绿、黄和砖色领带,穿白色为主的淡色衬衫。

  鲜艳的色彩在婚礼上肯定是很有必要的,现在就看看褐色西服可以配暗褐、灰、绿和黄色领带,穿白、灰、银色和明亮的褐色衬衫。

  绿色对于很多人而言都认为是比较不好看的色彩,一般情况绿色西服是可以配黄、服脂、褐色和砖色领带,穿明亮的银灰、蓝色、褐色和银灰色衬衫。

  男士着装礼仪要求14

  统一法,即配色时尽量采用同一色系之中各种明度不同的色彩,按照深浅不同的程度进行搭配,以便创造出和谐之感。它适合于工作场合或庄重的社交场合着装的配色。

  呼应法,即在配色时,在某些相关的部位刻意采用同一种色彩,以便使其遥相呼应,产生美感。例如,穿西装的男士讲究鞋与包同色,即为此法的运用。它也适用于各类场合的着装配色。

  点缀法,即在采用统一法配色时,为了有所变化,而在某个局部小范围里,选用其他某种不同的色彩加以点缀美化。此法若运用得当,会有很好的效果。这种方法主要适用于工作场合的着装配色。

  对比法,即在配色时运用冷暖、深浅、明暗两种特性相反的色彩进行组合的方法。它可以使着装在色彩上反差强烈,静中有动,突出个性。此法适于为各种场合的着装配色。

  时尚法,即在配色时酌情选用届时正在流行的某种色彩。它多用于普通的社交场合与休闲场合着装的配色。

  在开会期间,无论内容和主题是否感兴趣,都应该表现出一副认真倾听的姿态,这是对会议召开者和发言者的尊敬。开会也算是在工作,认真听讲的姿态不仅表现你的工作态度,也体现了集体的团结和大局观念。

  趴着桌子睡觉休息,倚靠墙壁、肆无忌惮地打哈欠等都是不恰当的行为,当然你也不能低头自顾自地写字画画。开会期间手机应调整至静音,接打电话和发短信只能在会议休息期间进行。如果没有特别的需要,尽量不要来回走动以及和邻座交头接耳,会议一般都有休息时间,用来去洗手间或处理私人事情。

  在每个人发言结束的时候,应该鼓掌以示对他讲话的肯定和支持。他的观点、内容的质量不应该是鼓掌的依据,但鼓掌能够鼓励他人,这也是一种礼貌。

  不要当众打断发言者,即使有不同观点也要允许对方把话讲完。有特殊情况中途退场时,应轻手轻脚,如果正在播放幻灯片或有人发言,要弯下腰以免妨碍他人的视线,同时在方便的情况下,应对会议组织者做个解释说明,而后再告辞离去。

  会议的氛围,是所有与会者共同营造出来的,不是会议室的富丽堂皇所能掩饰的,也不是发言者的精彩动听所能代表的。会议的成功与否,取决于每一个与会议有关的人,只有个人的礼仪到位,才能体现出整体的和谐美好。

  男士着装礼仪要求15

  西装是男士的正装,礼服。在大多数社交活动中,男子都穿西装。西装可分工作用的西装、礼服用的西装、休闲用的西装等,对一般人来说,同样一套西装装配上不同衬衫、领带,差不多就可以每天穿着并应付多数的交际活动了。在各种类别的服装中,男子穿西装的讲究最多,因此,下面着重介绍一下这方面的常识。

  (1)西装款式与场合。现在男子常穿的西装有两大类,一类是平驳领、圆角下摆的单排扣西装;另一类是枪驳领、方角下摆的双排扣西装。另外西装还有套装(正装)和单件上装(简装)的区别。套装要求上下装面料、色彩一致,这种两件套西装再加上同色同料的背心(马甲)就成为三件套西装。套装如作正式交际场合的礼服用,色调应比较深,最好用毛料制作。在半正式交际场合,如在办公室参加一般性的会见,可穿色调比较浅一些的西装。在非正式场合,如外出游玩、购物等,如穿西装,最好是穿单件的上装,配以其它色调和面料的裤子。

  (2)西装穿着要领。穿双排扣的西装一般应将纽扣都扣上。穿单排扣的西装,如是两粒扣的只扣上面的一粒,三粒扣的则扣中间的一粒。在一些非正式场合,可以不扣纽扣。穿西装时衬衫袖口一定要扣上。西装的驳领上通常有一只扣眼,这叫插花眼,是参加婚礼、葬礼或出席盛大宴会、典礼时用来插鲜花用的,在我国人们一般无此习惯。西装的衣袋和裤袋里,不宜放太多的东西,最好将东西放在西装左右两侧的.内袋里。西装的左胸外面有个口袋,这是用来插手帕用

  (3)西装与衬衫。穿西装时,衬衫袖应比西装袖长出1-2厘米,衬衫领应高出西装领1厘米左右。衬衫下摆必须扎进裤内。若不系领带,衬衫的领口应敞开。在正式交际场合,衬衫的颜色最好是白色的。

  (4)西装与鞋袜。穿西装时不宜穿布鞋、凉鞋或旅游鞋。庄重的西装要配深褐色或黑色的皮鞋。袜子的颜色应比西装深一些,花色要尽可能朴素大方。

  (5)西装与领带。领带是西装的灵魂。凡是参加正式交际活动,穿西装就应系领带。领带长度以到皮带扣处为宜。如穿马甲或毛衣时,领带应放在它们后面。领带夹一般夹在衬衫的第四五个钮扣之间。

  女子的西式服装样式、花色繁多。不仅如此,即使许多男式服装女子也可以穿用,如夹克衫、牛仔装等等。按传统要求,在正式的交际场合,女子一般应穿礼服。但现在多数西方国家对女子的穿着要求并不十分严格,在一般的交际场合女子可穿各式各样的裙子,正式一点的场合则穿西服套裙。

  男士着装礼仪要求16

  随着经济的发展和世界各国人民的友好交往,西装已成为当今国际上最标准的通用礼服,它能在各种礼仪场合穿着。

  西装有单件上装和套装之分。非正式场合,可穿单件上装配以各种西裤或牛仔裤等;半正式场合,应着套装,可视场合气氛在服装的色彩、图案上选择大胆些;正式场合,则必须穿颜色素雅的套装,以深色、单色为宜。

  与西装配套的衬衫须挺括、整洁、无皱折,尤其是领口。衬衣袖子应以抬手时比西装衣袖长出2厘米左右为宜,领子应略高于西服领,下摆要塞进西裤。如不系领带,可不扣领口。

  领带必须打在硬领衬衫上,要与衬衫、西服和谐,其长度以到皮带扣处为宜。若内穿毛衣或毛背心等,领带必须置于毛衣或背心内,且西服下端不能露出领带头。领带夹是用来固定领带的,其位置不能太靠上,以衬衫的第4粒纽扣处为宜。

  西装有单排扣和双排扣之分。双排扣西装,一般要求将扣全部扣好;单排扣西装,若是三粒扣子的只系中间一粒,两粒扣子的只系上面的一粒,或者全部不扣。

  西装的胸袋又称手帕兜,用来插装饰性手帕,也可空着。手帕须根据不同的场合折叠成各种形状,插于西装胸袋。

  西装要干净、平整,裤子要熨出裤线。

  穿西装一定要穿皮鞋,且要上油擦亮,皮鞋的颜色要与西装相配套。穿皮鞋还要配上合适的袜子,使它在西装与皮鞋之间起到一种过渡作用。

  现今的男士已经懂得不能穿得寒酸、滑稽,但整洁仍然被忽略。生活中常可见到某些男士上穿崭新西装,下面却穿着已经没有裤线的西裤和布满灰尘的皮鞋。西裤没有笔挺的裤线跟衣领肮脏的衬衫一样,即使是名牌也会让你的形象失色。干干净净才算男子汉。不事修饰的胡须,一头乱发,露出层层叠叠的内衣领,过于长大的裤或各种显脏的颜色,这一切均会给人不整洁的印象。整洁易被忽视的另一方面是衣着的顺序:从下往上,从内到外,一个人上着干净的工作服,底下如果是一条质地款式做工俱佳的裤子,仍能给人气度不凡的印象。

  据调查,女性对一年四季总是穿同样套装的男人感到乏味。时装界提供给男性的服装款式本来就比女性少得多,如果自己再不精心挑选多种服饰,只在几种颜色式样中取舍,难免陷于单调。一个平时衣着极为朴素的人,刚开始尝试多种风格的衣装,除了勇气之外,还要有技巧。建议首先从模仿开始,你可以留意一些大众男明星的衣饰打扮,他们一般均由形象设计师设计过,衣饰品味自然不俗,人中找到一个与自己气质相符的对象,多多观察他的衣饰组配风格,向其靠拢,然后在模仿中取长补短体现自己的魅力。相信不久你也可能变成一个“帅哥”。

  象一下以下的打扮:红豆色的棉质衬衫套上薄背心,让绿色领带露出前心。这样的打扮是否显得好特别?在办公室中或许显得轻浮,但下班后就相当耀目了。领带、丝巾、皮带和用来挽在肩颈处的暖色毛衣都是不可多得的点缀,特别是当它们的色彩与所穿的衣服对比和谐时,效果往往是难以言喻、很见水准的。在冬季你可将丝巾打双重结塞入高领毛衣内,露出一点丝质的耀目华彩。

  有些男士穿西装时看上去无懈可击,一旦换上便装便流于平俗。原因就在于这类男士缺少色彩意识,老是将自己定位于蓝灰咖啡之类的颜色中。其实,脱下深色西装换上便装才是男士真正发挥魅力的时候。你可以尝试花格子衬衫配炭灰牛仔长裤流露潇洒不羁;也可以选一件背面灰色而正面红色设计的茄克配黑皮裤,扮成一位摩托骑士;还可以穿红白相嵌的运动套装活跃于网球场上,释放青春活力;更可以穿上宝石蓝色的真丝衬衫配紫灰或蓝灰的西裤,显得贵气十足。鲜亮一些的颜色运用在男子汉身上,不仅能让你显出精神和活力,也可令你的形象更引人注目,受人重视。

  一年365天都是一两套衣服的男士容易被人们认为是食古不化、毫无生活情趣、破坏男儿固有的沉稳气度。根据季节和场合变换衣饰才是正确方向。一套有味道有特色有色彩感的服装,如果适合你的气质身材,适合所处场合,那么连续穿上三天也不显得单调,反而对你塑造个人形象有利。

  男士着装礼仪要求17

  西装通常是公司企业从业人员、政府机关从业人员在较为正式的场合男士着装的一个首选。西装之所以长盛不衰,很重要的原因是它拥有深厚的文化内涵,主流的西装文化常常被人们打上“有文化、有教养、有绅士风度、有权威感”等标签。西装的主要特点是外观挺括、线条流畅、穿着舒适。若配上领带或领结后,则更显得高雅典朴。商务男士的西装选择,可以按照以下几种分类:

  一、按穿着场合分类

  按穿着场合,西装可以分为礼服和便服两种。其中礼服又可以分为常礼服(又叫晨礼服,白天、日常穿)、小礼服(又叫晚礼服,晚间穿)、燕尾服。礼服要求布料必须是毛料、纯黑,下身需配黑皮鞋、黑袜子、白衬衣、黑领结。便服又分为便装和正装。人们一般穿的都是正装。正装一般是深颜色、毛料(含毛在70%以上),上下身必须是同色、同料、做工良好。

  二、按西装件数分类

  按西装的件数来划分,分单件西装,二件套西装,三件套西装。商界男士在正式的商务交往中所穿的西装,必须是西服套装,在参与高层次的商务活动时,以穿三件套的西服套装为佳。

  便装,单件西装,即一件与裤子不配套的西装上衣,仅适用于非正式场合。

  西服套装,指的是上衣与裤子成套,其面料、色彩、款式一致,风格相互呼应。通常,西服套装,有两件套与三件套之分。两件套包括一衣和一裤,三件套则包括一衣,一裤和一件背心。按照人们的传统看法,三件套西装比两件套西装更显得正规一些。一般参加高层次的对外活动时,就可以这么穿。穿单排扣西服套装时,应该扎窄一些的皮带;穿双排扣型西服套装时,则扎稍宽的皮带较为合适。

  三、按西装上衣的纽扣排列分类

  按西装上衣的纽扣排列来划分,分单排扣西装上衣与双排扣西装上衣。

  单排扣的西装上衣,最常见的有一粒纽扣、两粒纽扣、三粒纽扣三种。一粒纽扣、三粒纽扣单排扣西装上衣穿起来较时髦,而两粒纽扣的单排扣西装上衣则显得更为正规一些。男装常穿的单排扣西服款式以两粒扣、平驳领、高驳头、圆角下摆款为主。

  双排扣的西装上衣,最常见的有两粒纽扣、四粒纽扣、六粒纽扣等三种。两粒纽扣、六粒纽扣的双排扣西装上衣属于流行的款式,而四粒纽扣的双排扣西装上衣则明显具有传统风格。男子常穿的双排扣西装是六粒扣、枪驳领、方角下摆款。

  至于西服后片开衩分为单开衩,双开衩和不开衩,单排扣西服可以选择三者其一,而双排扣西服则只能选择双开衩或不开衩。

  【男士西装着装礼仪】

  一、男士西装的穿法和搭配

  (一)西装在穿着方式上有三种典型形式。

  1、三粒扣只扣中间一粒扣的布雷泽形式,这是运动西装的标准形式,也可以作为一般套装使用,(布雷泽--blaser,即运动西装,整体结构采用三粒扣西装形式,颜色多用深蓝色,但纯度较高。另一个突出的特点是它的社团性。它经常作为体育团体、俱乐部、职业公关人员、学校和公司职员的制服。);

  2、两粒扣只扣上边一粒的套装形式,这种装束被看做为“中性”装束,亦被视为准西装,适应的场合最为广泛;

  3、三粒扣系上边两粒的夹克形式,它和第一种西装的区别是最上边的一粒纽扣是有功效的,使用时也可以系中间一粒扣,领带多采用保暖性较好的阿司克领巾,适用于寒冷的季节和假日的郊游,它是典型的调和西装格式。(调和西装与休闲便装很接近,如果说西服套装是正餐,那么调和西装便为快餐。调和西装被作为男装经典之列,平驳领三粒扣贴口袋配暖色调粗纺呢是它常规的风格样式。它的搭配虽然是自由的但不是无政府的,如果上衣是格子面料,裤子最好采用净色的,相反亦然,色调深浅也要拉开。休闲西装往往被认为是宽肩阔、松度大、袖子长,总之是大尺寸的,款式也超出常规的变化。这无论用怎样偏袒的眼光看来,都不能认为是得体的,特别是作为白领男士的一种生存形象,不要因为“不得体”而丧失竞争的信心,但它可能是流行的)

  上述三种套装的典型穿法作为基础,可以进行各种有趣的搭配,但无论如何变化,它们都有一个共同的穿着程式和标准。

  (二)、西装搭配要点(传统形式)

  在西装与衬衫的组合上,衬衫的下摆要放进裤子里;整装后,衬衣领要比外衣领高出50px左右,这主要基于礼仪和保护外衣的考虑。背心的前身长度以不暴露腰带为宜。西装的这种穿法和程式对其结构设计有很强的制约性和技术要求。

  (三)、在颜色的使用上

  除礼服及配饰的特别规定外,还可以掌握以下的原则。以白色为主的浅色系,富有不同意味的净色和浅条格的各种衬衫可采用如下搭配:其一,可以选择任何颜色的外衣;其二,领带的颜色可以选择与外衣在同一色系而偏艳的色彩,装饰巾和领带颜色相同;其三,领带与外衣使用对比色时,如暗蓝色外衣,红色领带,领带颜色应降低纯度,如胭脂红、砖红、棕色等;其四,灰色系领带高雅、华丽、庄重,几乎适合所有颜色的外衣搭配;其五,高纯度、高明度等极色间的搭配组合,多用在娱乐性场合(非正式的),如运动队服、参加聚会的服装等。

  另外,黑色或浅色衬衫和浅色外衣、领带的搭配要慎用,因为这种搭配是一种不讲究或是一种癖好,采用这种装束往往是一种便装形式,衬衫也可以用T恤,如调和西装的组合。请注意,在任何情况下,切忌使用鲜红和朱红色领带。由此可见,男装的配服和配饰程式是不容忽视的。

  二、男士西装纽扣的正确扣法

  (1)三粒扣的西服,非正式场合可选择全不扣,正式场合可选择扣中间一颗,扣上面两颗

  (2)两粒扣的西服,非正式场合可选择全不扣,正式场合可选择扣上面一颗

  (3)一粒扣西服:平时不用扣,或者扣上;

  (4)双排扣西服:全扣上;

  礼仪行为:穿着两粒扣西装系上上边一粒扣表示郑重,不系扣表示气氛随意;三粒扣西装系上中间一粒扣或上面的两粒扣为郑重,不系扣表示气愤融洽;一粒扣西装以系扣和不系扣来区别郑重和不郑重。两粒纽扣以上的西装形式,忌讳系上全部的纽扣,在他们看来,系上全部纽扣式一种无知的表现。这是沿袭欧洲绅士服装的传统习惯而形成的,它对现代的男士们的行为仍具有很强的束缚力。如会见朋友时,即使不是初次见面也要将表示郑重的那粒纽扣系上,以表示尊重,当气愤融洽了,可以揭开纽扣以暗示。

  三、男士西装穿着搭配基本要求

  1、西服上衣袖子应比衬衫袖短1-3厘米,千不要忘记摘除袖口的商标。西服的上衣、裤子袋内不能鼓鼓囊囊。双排扣西装一定要全部扣上,单排双扣扣上面一颗或全部不扣,单排三扣扣中间一颗或全部不扣,单排四扣扣中间两颗。

  2、领带颜色应和谐不可刺目,一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣。领带夹的位置放在衬衫从上往下数的第四粒钮扣处,西服扣上扣子后应看不到领带夹。

  3、衬衫领子不能太大,佩戴领带一定要扣好衬衫扣,领脖间不能存在空隙。

  4、标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋,手不能常插在裤袋内。皮鞋和鞋带、袜子颜色应协调,袜子的颜色应比西服深。

  【男士休闲西装搭配原则】

  西装搭配T恤,那就是脱掉衬衫领带的束缚,迎来休闲舒适的T恤的选择,这是最好入门的方式,T恤选择也多圆领、V领都不错,记住去繁就简,清爽舒适,立刻就能让整体造型升级。

  首先,西装的选择(这是主体),尽量选择休闲单西。其次牛仔裤的选择最好的裤型是直桶,怀旧的洗水、磨损,都是不错的选择,

  正式中也追求舒适,牛仔裤抹去了几分西服的锐利棱角,更亲和更街头,裤脚再挽起来则更是加分有型。

  休闲裤从版型上来说最接近西裤,硬挺修身。而浅淡的颜色和用料质地却比西裤多了些温吞柔和,是修饰腿型的绝好单品。简洁明快搭配,驼色配粗花呢也别有一番复古风味。

  三、西装+休闲运动鞋

  西服衣裤和运动休闲鞋这两种单品气质差以千里却能组合在一起?在敢穿衣会穿衣的达人那里没有什么不可以!想要穿的好,颜色搭配都有讲究:浅灰&灰蓝、亚麻&纯白、浅棕&暗紫,总之颜色中要有一定灰度放之一起才和谐。

  【男士西装着装注意事项】

  1、不知道该系几粒扣子

  以前西装所有扣子都是可以扣上的,但常穿西装的上流社会觉得全扣上活动不便,尤其是坐下后勒住了啤酒肚,干脆就不扣了,到了后来整个社会都开始模仿这种风格,渐渐变成了约定俗成的规矩,空着的纽扣变成了彰显品味的标识。

  西装、尤其是高档正式的西装口袋都是不建议剪开的。西装作为带礼仪性质的服装,本身也不是为了用来装手机或者手榴弹。整齐、平顺、看着舒服才重要。除了在胸前放一块精心叠好的小方巾,其他衣兜只是为了装饰,而不可以鼓鼓囊囊塞几串钥匙进去。

  3、背后下摆的开叉得剪开

  不管是单开叉还是双开叉西服,制造商会用一个小针节或一段线把开叉固定住。切记剪开。

  4、忘记剪掉袖口商标

  没有比这个更让人吐槽无力的了。

  5、夏天在西装里穿短袖衬衫

  西装配衬衣是共识,夏天太热在里面穿短袖衬衣可以吗?No!正经的搭配要求衬衣袖口必须比西装衣袖长两厘米左右,同时放松状态下袖子不长于虎口,在提升层次感之外还能露出价值不菲的腕表。

  但也不要为了显手表而撸起西装袖子搬水桶。

  6、衬衣下摆从腰带里拿出来

  坐着舒服、散热良好、衣袂飘飘,把衬衣下摆从裤子里拉出来的感觉的确很好,但这不符合正规着装要求。国内学校要求学生不许烫发染发,西方的一些学校还会加一条“不许露出衬衣下摆”。

  7、条纹领带是正式的?错了

  许多人认为条纹领带是正式领带,并一本正经当做礼物送给过爸爸。其实源于英国的条纹领带正式名字叫“军团式领带”,像肩章一样用不同粗细、数量、颜色的条纹来表明所属军团,算不得正式配饰。彼时还是殖民地人民的美国人看到英国的军队大佬们都系着条纹领带,于是将其误作地位象征而效仿且流行起来。

  真要选正式领带,多看时政新闻学习学习。

  8、其实只要够帅够酷,怎么穿都行

  虽然穿西装有很多讲究,让人不敢越雷池一步。不过,传统和正宗的意思是炒鱼香肉丝一定要用泡红辣椒,但只要你喜欢也可以用豆瓣酱做出美味。

  关于男士西装该怎么穿,主要就是以上几个需要注意的地方,最后将到“只要够酷够炫,怎么穿都行”,但是那是在大家掌握了一定的搭配技巧之上可以做的事。

  男士着装礼仪要求18

  很多场合都对参与人的着装有着严格的要求,比如舞会、酒会、音乐会等等,因为着装已经不仅仅是外观美的需求,更加体现了参与人的品味以及活动本身的层次。对于高档酒店来说,着装礼仪更是很重要的一个方面。在装修得富丽堂皇的酒店大厅,无论是休闲款还是正装,精致的男士西装始终是最佳选择,如果你是一身休闲海滩装配上人字凉拖,不仅与整体环境不相协调,更会让你显得无理且缺乏品味。

  西装是最安全的着装选择

  高档酒店着装注意事项:

  1、一身西服和领带是最安全也是最受欢迎的装扮;

  2、西服颜色和皮鞋的颜色以深色为宜;

  3、如果想提升时尚感,不妨从领带方面入手;

  4、穿着袜子的颜色最好与鞋的颜色接近;

  5、通过不同色彩的搭配,也可以营造时尚且精致的绅士风格;

  6、如果你不想使自己显得过于正式,休闲款西装也是不错的选择。

  不宜穿着过于休闲的短裤

  高档酒店男士着装禁忌:

  1、千万不要穿着休闲大短裤:

  短裤穿起来会显得过于休闲,而且会露出腿毛,显得很不雅观。

  2、不要穿着紧身牛仔裤:

  紧身牛仔裤会勾勒出臀部曲线,让人感觉缺乏男子气和正式感。

  3、眼镜要戴端正:眼镜要架在鼻梁正中,不要半戴着,因为那样会显得很不友好,给你的绅士气大打折扣。

  4、不要竖起领子:虽然电影中立起领子的男星非常有型,但是在现实生活中,那样会显得你很做作,太过娘娘腔。

  男士着装礼仪要求19

  职场中人在公务场合着正装,必须遵循“三色原则”,即全身服装的颜色不得超过三种颜色。如果多于三种颜色,则每多出一种,就多出一分俗气,颜色越多则越俗。

  这是指职场中人如果着正装必须使三个部位的颜色保持一致,在职场礼仪中叫做“三一定律”。具体要求是,职场男士身着西服正装时他的皮鞋、皮带、皮包应基本一色;职场女士的“三一定律”指:皮鞋、皮包、皮带及下身所穿着的裙裤及袜子的颜色应当一致或相近。这样穿着,显得庄重大方得体。

  一是职场男士西服套装左袖商标不拆者是俗气的标志。二是职场中人最好不要穿尼龙丝袜,而应当穿高档一些的棉袜子,以免产生异味。三是职场人士不要穿白色袜子,尤其是职场男性着西服正装并穿黑皮鞋时,如果再穿一双白袜子那可就真是俗不可耐了。

  衣着原则:简洁、整齐。

  成功的男人往往很容易得到别人的好感和认同,而这些离不开他们良好的形象与品味。因为没有一个人会愿意和一个衣着邋遢的男人打交道。在接待客户、商务谈判等等的正式活动中,穿着简洁、整齐是第一关键。

  用色方案:白、黑、米。

  不同于女士服装的多姿多彩,可供男士选择的色彩最多也最保险的也就是这三种“百搭色”。不是说其他颜色就不能为男士所用,而是在没有任何色彩搭配师培训知识的情况下,这三种

  颜色更为省事,安全,至少与其它颜色搭配时不会容易出错。搭配时尽量控制在三色范围内,即西服套装、衬衫、领带、腰带、鞋袜一般不应超过三种颜色,避免杂乱无章。

  做到“四不要”原则

  西服衣袖不要过长,保持精悍利索;裤裆不要太大,避免拖沓累赘;衬衣领不要太大,杜绝松垮无形;

  裤腿不要过短,避免腿短而重心过高的现象。

  鉴于每一位员工的形象均代表其所在单位的形象及企业的规范化程度,也反映了个人的修养和见识,因此商务人员的着装必须与其所在单位形象、所从事的具体工作相称,做到男女有别、职级有别、身份有别、职业有别、岗位有别,即“干什么,像什么”。如此这般,才会使商务人员的着装恰到好处地反映自身的素质,反映企业的形象。

  现实生活中,每个人的高矮胖瘦都不同。商务场合着装强调扬长避短,但重在避短不在扬长。例如,一位身材很好的小姐,紧身上衣,迷你裙最能展现她的身材,但是这样的着装不适宜商务场合,商务场合还是穿职业套装为好,这就是重在避短不在扬长;如果女士的腿不直,则可以选择裤装。这就是扬长避短。

  在日常工作与生活中,商务人员的着装应当因场合不同而异,以不变应万变显然大为不妥。在不同的场合商务人员应该选择不同的服装,以此来体现自己的身份、教养与品味。一般而言,商务人员所涉及的诸多场合有三:公务场合、社交场合、休闲场合。

  所谓公务场合是指执行公务时涉及的场合,它一般包括在写字间里,在谈判厅里以及外出执行公务等情况。公务场合着装的基本要求为注重保守,宜穿套装、套裙,以及穿着制服。除此之外还可以考虑选择长裤、长裙和长袖衬衫。不宜穿时装、便装。必须注意在非常重要的场合,短袖衬衫不适合作为正装来选择。

  对商务人员而论,所谓社交场合是指工作之余在公众场合和同事、商务伙伴友好地进行交往应酬的场合。虽然这些场合不是在工作岗位上,但往往面对的是熟人。社交场合着装的基本要求为时尚个性,宜穿着礼服、时装、民族服装。必须强调在这种社交场合一般不适合选择过分庄重保守的服装,比如穿着制服去参加舞会、宴会、音乐会,就往往和周边环境不大协调了。

  所谓休闲并不等于休息,这里的休闲是指在工作之余一个人单独自处,或者在公共场合与其他不相识者共处的时间。休闲场合着装的基本要求为舒适自然。换言之,只要不触犯法律,只要不违背伦理道德,只要不有碍他人的身体安全,那么商务人员的穿着打扮可以完全听凭个人所好。一般而论,在休闲场合,人们所适合选择的服装有运动装、牛仔装、沙滩装以及各种非正式的便装,比如T恤、短裤、凉鞋、拖鞋等等。在休闲场合,如果身穿套装、套裙,往往会贻笑大方。

  男士着装礼仪要求20

  西装从选择、搭配的角度来讲,有正装西装和休闲西装的区别,首先谈谈休闲西装和正装西装有什么区别。正装西装和休闲西装的最大区别在以下三个具体方面:色彩、款式、面料。比较专业的讲法,称之为「服饰三要素:色彩、款式和面料」。

  从色彩的角度来讲,正装西装的基本特点是单色的、深色的。一般是蓝色、灰色居多,有时候也有咖啡色和黑色,但是黑色西装一般是当做礼服穿着的。而休闲西装,色彩上就会异彩纷呈,可以是单色的,也可以是艳色的,还可以是多色。有的颜色还不止一种颜色。

  正装西装一般都是纯毛面料,或者是含毛比例比较高的混纺面料。这种面料悬垂、挺括、透气,显得外观比较高档、典雅。当然其价格也比较贵。而休闲西装的面料就无奇不有了,有麻的,还有皮的、棉的,比如条绒西装就是棉的。

  正装西装是套装,而休闲西装则是单件。你可以穿着黑裤子,上身穿蓝色的西装,但它不是套装。套装是色彩一样的、面料一样的、款式风格一致的,而休闲西装则是单件的。正装西装一般是套装,两件套,或者三件套。但是很少见到穿休闲西装有穿套装的。

  有一些公关人士穿的西装,它有可能是有品牌的,也很昂贵,但是为什么穿上就不好看呢?这就涉及到有关成规的问题:男士穿西装的问题时强调所谓的「三个三」。

  讲究的男人都知道穿西装的时候,全身的颜色不能多于三种的包括上衣、裤子、领带、衬衫、鞋子、袜子在内,全身的颜色限制在三种之内,此为三色原则。

  什么叫三一定律?就是你穿西装套装外出时,鞋子腰带公文包应为同一颜色而且首选黑色。男人穿衣服不同于女人,因为男人选择余地很小,女人衣服选择很多,所以男人在穿衣服时注重细节,俗话说女人穿流行,男人穿品牌,女人追求时尚,男人穿出档次。

  穿西装时有三大错误不能犯,第一,袖口的商标没有拆。西装商标不拆就好像衣服没穿,拆了商标以示衣服已经启用了;第二,在非常重要场合,穿夹克或短袖打领带,如果内部活动还可以,在正规场合此种穿法不够正式;第三,袜子出现问题,在重要场合白色袜子与呢绒丝袜是不能够与西装搭配的。

  除了这“三个三”之外,我们需要注意衣服的版型。中国人穿衣服,一般很少有人有版型的概念。所谓版型,指的是西装的外观轮廓。严格地讲,西装有「四大基本版型」:

  双排扣、收腰、肩宽,是欧板西装的基本特点,基本轮廓是倒梯形。实际上就是肩宽收腰,这和欧洲男人比较高大魁梧的身材相吻合。选西装时,对这种欧版西装,要三思而后行,因为我们一般的人不够肩宽。

  其基本轮廓也是倒梯型。两侧开衩叫骑马衩,骑马的时候比较方便,这是英版西装的特点。还有一种衩是中间衩。它是单排扣,但是领子比较狭长,和盎格鲁-萨克逊人这个主体民族有关。盎格鲁-萨克逊人的脸形比较长,所以他们的西装领子比较宽广,也比较狭长。

  美国版西装的基本轮廓特点是O型。它宽松肥大,适合于休闲场合穿。所以美版西装往往以单件者居多,一般都是休闲风格。如果到过美国的话就会发现,美国人一般着装的基本特点可以用四个字来概括,就是宽衣大裤。

  日版西装的基本轮廓是H型的。它适合我们亚洲男人的身材,没有宽肩,也没有细腰。一般而言,它多是单排扣式,衣后不开衩。这样的服装穿在我们身上,比较得体。

  男士着装礼仪要求21

  西装的穿着应合适、合地、合景。根据场合的不同,而选穿合适的西装。正式场合如宴会、典礼等,必须选择素颜的套装,由深色精仿毛料制成,以黑色、深蓝色为宜,绸缎饰边和领口,不能有任何装饰。一般场合、一般性访问可着当装或套装。

  凡正市场合,穿西装都要配领带。领带的花色可以根据西装的色彩配置。领带的长度以到皮带扣出为宜。

  衬衫挺括,整洁无皱褶,尤其是领口。正式场合,衬衣的下摆需塞在西裤里,袖口扣上,长袖衬衫的衣袖要长与西装上衣的衣袖。不系领带时,衬衫领口不可扣上。如需陪用领带夹,一般夹在第4。5个纽扣之间。

  若穿西装背心或羊毛衫,则领带需配置与背心或羊毛衫之内。

  西装上衣两侧的衣袋只做装饰用,不可放东西。上衣胸部的衣袋专装手帕,不可他用。西裤插袋也不可放顾囊之物。

  穿西装一定配皮鞋,而不能穿布鞋、旅游鞋等,皮鞋要保持清洁。

  西装在穿着时可以敞开,袖口和裤边不要卷起。穿单排纽扣的西装时,早正式场合只扣一粒,坐定后可以解开。穿双排纽扣西装时,在正规场合里要把两个扣子都扣好,坐定后也不能解开扣子。

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第1节:不找借口找方法
一流人才的核心的素质是:当遇到问题和困难的时候,他们总是能够主动去找方法解决,而不是找借口回避责任,找理由为失败辩解。
作为一个目前进行人员素质提升工作的职业培训师,近年来我在海内外进行各种培训与讲座中经常与众多的老总们探究一个现象:
哪一种员工在老总的心中最有份量呢?
在职场中,哪一种员工最能脱颖而出呢?
回答无一例外:就是积极找方法解决问题和困难的员工。
我不由想探讨到底为什么大家如此认可主动找方法的员工呢?
因为,只有积极找方法,才能最好地出效益;
只有积极找方法的人,才能弥补领导的不足,成为老总们的左膀右臂。
主动找方法的人永远是职场的明星,他们在单位创造着主要的效益,是今日单位最器重的员工,是明日单位的领导乃至领袖。
十分幸运,这些年来,我认识了不少这样主动找方法的人。当我写这本书的时候,他们的形象一一浮现在我的眼前。我仿佛看见他们站成一排,然后,异口同声地向世界大声宣布--
"只为成功找方法,不为失败找借口!"
这是一流员工关于一流的宣言,有精神,有心态,有执着,有了不起的对事业与生活的把握!
是的,找理由为自己的失败辩解只会加倍失败,只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢?
在职场中也有不少的人向我诉说:
"我们也不想为失败找理由,可是我们找不到方法。"
我认为他们讲得非常有道理。站在他们上级的角度讲,我想每一个上级,也不应该只是要求自己的员工不找借口和理由,还应该让员工掌握更多的方法。
目前,人们常常把成功学的书等同于"励志",但全面的成功,往往要超越"励志"。光有励志,缺乏实际有效的方法,人们还不足以拥有成功。
中国最缺乏的教育之一,是方法论的教育。不管是作为一个职业培训师,还是一个作者,我觉得给大家实际讲述方法是我的使命。
因此,这本摆在大家面前的书,它将从下面四方面进行阐述:
(1)方法与"问题"的关系;
(2)如何克服无法面对问题的心理障碍;
(3)如何拥有解决问题的有效方法;
(4)如何把问题变成机会。
假如你拥有这四个方面的认知和智慧,你就会有一种全新的工作态度;
"不找借口找方法!方法总比问题多!"
假如你拥有这四个方面的认知和智慧,你就不仅会带着自动自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信。
总比问题多打造不找借口找方法的一流员工总比问题多打造不找借口找方法的一流员工不仅如此,你将从此不怕问题,而且还会将所遭遇的问题,变为你进一步成长和发展的机会!
"方法总比问题多!"成功和胜利,永远属于会找方法的人!
虽然这是一本主要写给员工看的书,但是这一理念,实际可以应用在许多领域,研究者、各界的领导也都应该有这些素养。
祝愿你拥有这些智慧,并很快在工作中脱颖而出!
一流的人找方法,末流的人找借口。找借口的员工,是单位里最不受欢迎的员工
找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工。

"在当今社会里,什么样的员工最受单位欢迎?"
在清华大学举办的一个高级总裁班上,作为主讲老师的我,向大家提出了这样一个问题。
假如你是一位对自己的前途和命运负责的员工,我相信,这肯定也是你最关心的问题之一。因为假如你不了解这一点,你在职场的发展就会受到很大制约,要走很多的弯路。假如你清楚了这一点,你就找到了快速发展的钥匙,成功的机率会大大提高。
不管你是否已有结论,希望下面的故事和观点,能够为你对这个问题的思考提供借鉴。
一位姓黄的老总讲述了自己的故事:
10多年前,他在一家建筑材料公司当业务员。当时公司最大的问题是如何讨账。产品不错,销路也不错,但产品销出去后,总是无法及时收到款。
有一位客户,买了公司10万元产品,但总是以各种理由迟迟不肯付款,公司派了三批人去讨账,都没能拿到货款。当时他刚到公司上班不久,就和另外一位姓张的员工一起,被派去讨账。他们软磨硬磨,想尽了办法。最后,客户终于同意给钱,叫他们过两天来拿。
两天后他们赶去,对方给了一张10万元的现金支票。
他们高高兴兴地拿着支票到银行取钱,结果却被告知,账上只有99920元。很明显,对方又耍了个花招,他们给的是一张无法兑现的支票。第二天就要放春节假了,如果不及时拿到钱,不知又要拖延多久。
遇到这种情况,一般人可能一筹莫展了。但是他突然灵机一动,于是拿出100元钱,让同去的小张存到客户公司的账户里去。这一来,账户里就有了10万元。他立即将支票兑了现。
当他带着这10万元回到公司时,董事长对他大加赞赏。之后,他在公司不断发展,5年之后当上了公司的副总经理,后来又当上了总经理。
这个精彩的讨账故事,博得了大家阵阵热烈的掌声。大家都很钦佩他凡事主动想办法的精神,而且一致认为:他能有今天的发展,与他这种精神密切相关。
与此相反,另外一个老总讲的故事,却让大家对员工素质的问题,从另一个角度进行了深刻的思考。
他说,他曾经正式招聘过一位员工,但没想到,还不到半个月时间,他就不得不把她辞退了。
那位员工是一位刚毕业的女大学生,学识不错,形象也很好,但有一个明显的毛病:做事不认真,遇到问题总是找借口搪塞。
刚开始上班时大家对她印象还不错。但没过几天,她就开始迟到,办公室领导几次向她提出,她总是找这样或那样的借口来解释。
一天,领导安排她到北京大学送材料,要跑三个地方,结果她仅仅跑了一个就回来了。领导问她怎么回事,她解释说:"北大好大啊。我都在传达室问了几次,才问到一个地方。"
老总生气了:"这三个单位都是北大著名的单位,你跑了一下午,怎么会只找到这一个单位呢?"
她急着辩解:"我真的去找了,不信你去问传达室的人!"
老总心里更有气了:我去问传达室干什么?你自己没有找到单位,还叫老总去核实,这是什么话?
其他员工也好心地帮她出主意:你可以找北大的总机问问三个单位的电话,然后分别联系,问好具体怎么走再去;
你不是找到了其中的一个单位吗?你可以向他们询问其他两家怎么走;
你还可以在进去之后,问老师和学生……
谁知她一点也不理会同事的好心,反而气鼓鼓地说:"反正我已经尽力了……"
就在这一瞬间,老总下了辞退她的决心:既然这已经是你尽力之后达到的水平,想必你也不会有更高的水平了。那么只好请你离开公司了!
虽然女孩的举动让很多人难以理解,但大家还是认为,像这种遇到问题不是想办法解决而是找借口推诿的人,在职场中并不少见。而他们的命运也显而易见--凡事找借口的员工,在单位绝对不会有任何市场。
上面所说的两个员工,其实是两种不同员工的代表:前面的那位员工,哪怕遇到再棘手的问题,首先想到的绝不是退缩,而是想办法解决。与此相反,那位年轻的大学生,尽管面临的问题很简单,但仍然找借口不去做,找理由为自己辩护。
找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受,这就是一流员工与末流员工的根本区别。
为此,我在这个高级总裁班上,对100多名学员做了一个调查。
我调查的第一个问题是:"哪一类员工,是你们最不愿意接受的员工?"
(1)工作不努力而找借口的员工;
(2)损公肥私的员工;
(3)过于斤斤计较的员工;
(4)华而不实的员工;
(5)受不得委屈的员工。
我调查的第二个问题是:"什么样的员工是你们最喜欢的员工?"
(1)没安排工作却能主动找事做的员工;
(2)通过找方法加倍提升业绩的员工;
(3)从不抱怨的员工;
(4)执行力强的员工;
(5)能为单位提建设性意见的员工。
这一调查结果,进一步证实了我们以前的结论:凡事找借口的员工,一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事主动找方法的员工,一定是单位里最受欢迎的金牌员工!
于是,我想起了曾获美国职业篮球协会(NBA)最佳新秀奖的杰森·基德,他曾经讲述过影响了他一生的一件小事:

第3节:重视分析和总结
小时候,父亲常常带他去打保龄球。他打得不好,为此,他总是找各种理由。
有一天,当他再一次为自己打得不好找借口的时候,父亲毫不客气地打断了他:"别再找借口了。你打得不好,是因为你不练习,又不愿意总结方法。假如你好好做,你就不会这样讲了。"
这句话给了他极大的震动,此后,一发现自己的缺点,他便想尽办法纠正。不管是打保龄球还是后来打篮球,他都要求自己做到两点:第一比别人投入更多的时间和精力去练习;第二时刻总结经验教训,找出最好的方法提升。也正因为这两点,他成了最优秀的球员。
我又想起在参观日本松下公司时,在标语牌上看到这样一段话:
"如果你有智慧,请你贡献智慧;
如果你没有智慧,请你贡献汗水;
如果你两样都不贡献,请你离开公司。"
从这里我们可以看出员工其实可以分为三种:
(1)具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧,这份智慧必然会给企业创造财富。毫无疑问,这类员工,是最好的员工。
(2)敬业但是缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水,这种员工单位需要,但他们自身不会有太大的发展
(3)既不去找方法又不敬业的员工。他们什么也奉献不了,所以最终的结局只能是离开。
在此基础上,我做了这样的总结:
一流员工既敬业又找方法;二流员工只敬业;末流员工找借口。
假如你想获得最大程度的发展,毫无疑问,你就应该力争做第一种员工。最优秀的人,是最重视找方法的人
最优秀的人,是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决,而且是总有更好的方法。
人人都能成为创造者!处处都是创造的良机!
外界的困难,不如意的条件,一个接一个的压力与挑战,怎么也无法吓倒一个优秀人士的雄心和创意。
我曾经在香港某集团担任副总裁,我很佩服我们的董事长。20年前,他带着仅有的30元港币、穿着一双拖鞋来到香港,先从街边小贩做起,越做越大,后来创办了两家上市公司。
在谈到成功的经验时,他说:"我之所以能有这样的发展,都源于我凡事都愿意找方法解决。我认识很多企业界的成功人士,从他们身上我发现了一个共同的规律:最优秀的人,往往是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决,而且是总有更好的方法。"
作为华人首富,李嘉诚的名字可谓家喻户晓。他之所以能成为首富,也并非没有规律可循:从打工的时候起,他就是一个找方法解决问题的高手。
李嘉诚的父亲是位老师,他非常希望李嘉诚能够考个好大学。然而,父亲的突然去世,使得这个梦想破灭了:家庭的重担全部落到了才十多岁的李嘉诚身上,他不得不靠打工来维持整个家庭的生存。
他先是在茶楼做跑堂的伙计,后来应聘到一家企业当推销员。干推销员首先要能跑路,这一点难不倒他,以前在茶楼成天跑前跑后,早就练就了一副好脚板,可最重要的,还是怎样千方百计把产品推销出去。
有一次,李嘉诚去推销一种塑料洒水器,连走了好几家都无人问津。一上午过去了,一点收获都没有,如果下午还是毫无进展,回去将无法向老板交代。
尽管推销得不顺利,他还是不停地给自己打气,精神抖擞地走进了另一栋办公楼。他看到楼道上的灰尘很多,突然灵机一动,没有直接去推销产品,而是去洗手间,往洒水器里装了一些水,将水洒在楼道里。十分神奇,经他这样一洒,原来很脏的楼道,一下变得干净起来。这一来,立即引起了主管办公楼的有关人士的兴趣,一下午,他就卖掉了十多台洒水器。
李嘉诚这次推销为什么成功了呢?原因在于把握了一个推销的诀窍:要让客户动心,就必须掌握他们如何受到影响的规律:"听别人说好,不如看到怎样好;看到怎样好,不如使用起来好。"老讲自己的产品好,哪能比得上亲自示范、让大家看到使用后的效果呢?
在做推销员的整个过程中,李嘉诚都注意重视分析和总结。在干了一段时期的推销员之后,公司的老板发现:李嘉诚跑的地方比别的推销员都多,成交的也最多。
他是如何做到这点的呢?
原来,他将香港分成几片,对各片的人员结构进行分析,了解哪一片的潜在客户最多,有的放矢地去跑,重点攻击,这样一来,他获得的收益自然要比别人多。
纵观李嘉诚的奋斗历史,其实就是一个不断用方法来改变命运的历史。
美籍华人诺贝尔物理学奖获得者李政道,一次偶然听一位同事的演讲,知道非线性方程有一种叫孤子的解。他找来了所有关于孤子的资料,仔细分析了一个星期,专门挑别人有哪些弱点。结果他发现,所有的文献都是研究一维空间的孤子的。而在物理学中,有广泛意义的是三维空间。于是,他便围绕这点进行攻关,仅仅几个月,就找到了一种新的孤子理论,用来处理三维空间的亚原子问题,获得了许多成果。
事后,他高兴地说:"在这个领域里,我从一无所知,一下子赶到别人前面去了。"并由此得出结论:"你想在科学研究过程中赶上、超过别人吗?你一定要摸清楚在别人的工作里,哪些是他们不懂的。看准了这一点,钻下去,一定会有突破,并能超过人家。"

读书也是这样。我们经常听到一句话:"天才出自勤奋"。不错,天才出自勤奋,但并不等同于勤奋。勤奋只是一个优秀学生的基本功。要真正学好,还得掌握方法--学得多不如学得巧。
多年前,美国兴起石油开采热。有一个雄心勃勃的小伙子,也来到了采油区。但开始时,他只找到了一份简单枯燥的工作,他觉得很不平衡:我那么有创造性,怎么能只做这样的工作?于是便去找主管要求换工作。
没有料到,主管听完他的话,只冷冷地回答了一句:"你要么好好干,要么另谋出路。"
那一瞬间,他涨红了脸,真想立即辞职不干了,但考虑到一时半会儿也找不到更好的工作,于是只好忍气吞声又回到了原来的工作岗位。
回来以后,他突然有了一个感觉:我不是有创造性吗?那么为何不能就在这平凡的岗位上做起来呢?
于是,他对自己的那份工作进行了细致的研究,发现其中的一道工序,每次都要花39滴油,而实际上只需要38滴就够了。经过反复的试验,他发明了一种只需38滴油就可使用的机器,并将这一发明推荐给了公司。可别小看这1滴油,它给公司节省了成千上万的成本!
你知道这位年轻人是谁吗?他就是洛克菲勒,美国最有名的石油大王。
这个故事给我们的启示就是:人人都能成为创造者!处处都是创造的良机!
外界的困难,不如意的条件,一个接着一个的压力与挑战,怎么也无法吓倒一个优秀人士的雄心和创意。
关于洛克菲勒,还有一个很经典的故事。
第二次世界大战后,刚成立的联合国因为没有合适的办公地点而发愁。这时,洛克菲勒慷慨地将自己在纽约的一大片土地,无偿地捐给联合国。联合国的领导喜出望外,接受了这份馈赠,并对洛克菲勒表示了深深的谢意。
难道洛克菲勒得到的仅仅是这些吗?不。早在给联合国捐赠之前,他就将所捐土地周围的一大片土地买下来了。当联合国的办公地址一选定,周边土地的价格立刻飞涨,除去所捐土地的成本,他还狠狠地赚了一大笔!
这就是找方法的价值和妙处!
学会成为一个不找借口找方法的人吧!学会做一个相信方法总比问题多的人吧!惟有这样,你才能成为一个真正杰出的人!主动找方法才能让你脱颖而出
主动找方法解决问题的人,总是社会的稀有资源。
不管是国内还是国外,只要有这样的人出现,他们就能够像明星一样闪耀。哪怕他没有刻意去追求机会,机会也会主动找上门来。
假如你通过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事,就能很快脱颖而出并获取更多的发展机会。
2002年9月,我参加了世界华商大会。会上,一位姓杨的著名华商的发言,给大家留下了深刻的印象。
杨先生是浙江温州人,十多年前,他的一位远方亲戚在欧洲开饭店,邀请他过去帮忙。没料到,他到欧洲不久,亲戚就突然患病去世了,饭店很快也垮了。
杨先生不想回国,就在当地找了份工作。几年后,他到了一家中等规模的保健品厂工作。公司的产品不错,但知名度却很有限。
他从推销员干起,一直做到主管。一次他坐飞机出差,不料却遇到了意想不到的劫机。度过了惊心动魄的十个小时之后,在各界的努力下,问题终于解决了,他可以回家了。就在要走出机舱的一瞬间,他突然想到在电影中经常看到的情景:当被劫机的人从机舱走出来时,总会有不少记者前来采访。
为什么自己不利用这个机会、宣传一下自己的公司形象呢?
于是,他立即做了一个在那种情况下谁都没想到的举动:从箱子里找出一张大纸,在上面浓描重抹了一行大字:"我是××公司的××,我和公司的××牌保健品安然无恙,非常感谢抢救我们的人!"
他打着这样的牌子一出机舱,立即就被电视台的镜头捕捉住了。他立刻成了这次劫机事件的明星,很多家新闻媒体都对他进行了采访报道。
等他回到公司的时候,公司的董事长和总经理带着所有的中层主管,都站在门口夹道欢迎他。原来,他在机场别出心裁的举动,使得公司和产品的名字几乎在一瞬间家喻户晓了。公司的电话都快打爆了,客户的订单更是一个接一个。董事长动情地说:"没想到你在那样的情况下,首先想到的竟然是公司和产品。毫无疑问,你是最优秀的推销主管!"董事长当场宣读了对他的任命书:主管营销和公关的副总经理。之后,公司还奖励了他一笔丰厚的奖金。
杨先生的故事,说明了一个道理:在任何单位、任何机构,能够主动找方法解决问题的人,最容易脱颖而出!
方法能为人解除不便,能够让他人有更大的发展,更能给单位创造最直接的效益。哪个单位的领导,能不格外重视想方法帮单位解决问题的人?
我曾在北京大学开办的中国民营企业总裁班上,为学员们上了一场"思路决定财路"的课,其中就讲述了这位老总的故事。
这个故事引起了热烈反响,一位总裁很有感触地说:"这个故事使我想起美国著名企业家艾柯卡。它们同样说明了一个道理:在任何时候,主动去找办法的人,最容易脱颖而出。"
美国福特汽车公司是美国最早、最大的汽车公司之一。1956年,该公司推出了一款新车。这款汽车式样、功能都很好,价钱也不贵,但是很奇怪,竟然销路平平,和当初设想的完全相反。
公司的经理们急得就像热锅上的蚂蚁,但绞尽脑汁也找不到让产品畅销的办法。这时,在福特汽车销售量居全国末位的费城地区,一位毕业不久的大学生,对这款新车产生了浓厚的兴趣,他就是艾柯卡。

艾柯卡当时是福特汽车公司的一位见习工程师,本来与汽车的销售毫无关系。但是,公司老总因为这款新车滞销而着急的神情,却深深地印在他的脑海里。
他开始琢磨:我能不能想办法让这款汽车畅销起来?终于有一天,他灵光一闪,于是径直来到经理办公室,向经理提出了一个创意,在报上登广告,内容为:"花56元买一辆56型福特。"
这个创意的具体做法是:谁想买一辆1956年生产的福特汽车,只需先付20%的货款,余下部分可按每月付56美元的办法逐步付清。
他的建议得到了采纳。结果,这一办法十分灵验,"花56元买一辆56型福特"的广告人人皆知。
"花56元买一辆56型福特"的做法,不但打消了很多人对车价的顾虑,还给人创造了"每个月才花56元,实在是太合算了"的印象。
奇迹就在这样一句简单的广告词中产生了:短短3个月,该款汽车在费城地区的销售量,就从原来的末位一跃而为全国的冠军。
这位年轻工程师的才能很快受到赏识,总部将他调到华盛顿,并委任他为地区经理。
后来,艾柯卡不断地根据公司的发展趋势,推出了一系列富有创意的举措,最终坐上了福特公司总裁的宝座。
回顾了艾柯卡的这段经历后,这位老总又和大家一起分享了他读《艾柯卡自传》的体会。他第一次读这本书是在上大学的时候,其中书中有这样一个情节给他留下了深刻的印象:
艾柯卡成为福特公司总裁后,却被小福特炒了鱿鱼,之后又被美国排名第三的汽车公司克劳斯勒请去负责。当时克劳斯勒公司危机重重,濒临破产,艾柯卡力挽狂澜,最终挽救了公司并且让它重振雄风。艾柯卡重整克劳斯勒的故事,曾经激励了众多中国企业家。但是,这位老总说:艾柯卡的故事当时最触动他的,是他当初怎样脱颖而出、并最终走上总裁的经历。
他说:"当时我作为一个大学生,最关心的问题是走入社会后,我们怎样才能更快地脱颖而出?更好地得到大家的认可?而艾柯卡,给我提供了最好的答案:主动帮单位解决问题的人最容易脱颖而出!能找到方法帮单位解决问题的人,最容易得到人们的认可!"
在美国,年轻的铁路邮务生佛尔,曾经和千百个其他邮务生一样,用陈旧的方法分发信件,而这样做的结果,往往使许多信件被耽误几天或几周之久。
佛尔并不满意这种现状,而是想尽办法改变,很快,他发明了一种把信件集合寄递的办法,极大地提高了信件的投递速度。
佛尔升迁了。5年后,他成了邮务局帮办,接着当上了总办,最后升任为美国电话电报公司的总经理。
是的,当谁都认为工作只需要按步就班做下去的时候,偏偏有一些优秀的人,会找到更有效的方法,将效率更快地提高,将问题解决得更好!正因为他们有这种找方法的意识和能力,所以他们以最快的速度得到了认可!
我们再来看一个故事:1793年,守卫土伦城的法国军队叛乱。叛军在英国军队的援助下,将土伦城护卫得像铜墙铁壁。前来平息这次叛乱的法国军队怎么也攻不下。土伦城四面环水,且有三面是深水区。
英国军舰就在水面上巡弋着,只要前来攻城的法军一靠近,就猛烈开火。法军的军舰远远不如英军的军舰,根本无计可施,法军指挥官急得团团转。
就在这时,在平息叛乱的队伍中,一位年仅24岁的炮兵上尉灵机一动,当即用鹅毛笔写下一张纸条,交给指挥官:"将军阁下:请急调100艘巨型木舰,装上陆战用的火炮代替舰炮,拦腰轰击英国军舰,以劣胜优!"
指挥官一看,连连称妙,赶快照办。
果然,这种"新式武器"一调来,英国舰艇无法阻挡。仅仅两天时间,原来把土伦城护卫得严严实实的英军舰艇被轰得七零八落,不得不狼狈逃走。叛军见状,很快也缴械投降。
经历这一事件后,这位年轻的上尉被提升为炮兵准将。
你知道这位上尉是谁吗?他就是后来成为法国皇帝、威震世界的拿破仑!
像很多杰出的人一样,拿破仑的成功,在相当程度上是抓住了一个关键的脱颖而出的机会,就这样,他才走上了一个有高度的新起点!
有了这样的新起点,才有了更大的舞台,才能吸引更多的人向自己看齐,才有更多的资源向自己汇集。
其实,主动找方法解决问题并能找到办法解决问题的人,总是社会的稀有资源。不管是过去还是现在,不管是国内还是国外,只要有这样的人出现,他们就能够像明星一样闪耀。哪怕他没有刻意去追求机会,机会也会主动找上门来。
问一问自己:是否解决了一个或几个棘手的问题,给别人留下了深刻的印象?是否做了几件业绩突出的事情,让你的领导和其他人十分欣赏?
假如你还没有,赶快补课吧。假如你通过行动做了一件乃至几件让人佩服的事,你就会迎来更多的发展机会,从成功走向更大的成功!不重过程重结果,不重苦劳重功劳
在市场经济的新时代,做任何事情都应该有一个好的结果。不仅要做事,更要做成事。不仅要有苦劳,更要有功劳。
光像"老黄牛"那样低头做事是不够的,"老黄牛"还得插上效率和效益的翅膀!
没有效率的忙是"穷忙"、"瞎忙"!
只有你为单位创造财富,单位才会给你财富;
只有你为单位创造空间,单位才会给你空间;

第6节:讲究效率和效益
只有你为单位打造机会,单位才会给你机会!
在现在的工作中,你是否发现有这样的现象--领导安排同样性质的一件事情给两位员工去做。其中的一位每天提早上班,推迟下班,连星期六、星期天都不休息,弄得身心憔悴,愁眉苦脸。但是,由于他没有达到要求,领导对他总是很不满意,甚至对他还严加批评。另外一位员工,从不需加班加点,只是每天把该做的事情都做好,每天报告给领导的都是好的进度与消息,领导对他总是笑脸相迎,经常表扬,最后将他提拔。
这样的现象,在20年前可能不明显,甚至第一种员工可能得到更多的表扬,但是在当代社会,领导重视能出业绩的员工的情况越来越普遍了。
是老总偏心、不欣赏苦干的员工而只是欣赏"讨巧"的员工吗?往往不是这样。主要的原因,是我们已经进入了市场经济的新时代。那些光知道苦干、穷忙的人,越来越得不到认可。社会正越来越认可一个新的理念:做任何事情都要讲究效率和效益!
不仅要努力做事,更要做成事!
(一)"结果思维"与"功劳意识"
联想集团有个很有名的理念:"不重过程重结果,不重苦劳重功劳。"这是写在《联想文化手册》中的核心理念之一。在这个手册中,还明确记录道:这个理念,是联想公司成立半年之后,开始格外强调的。
联想为何在这一时期会如此强调这一理念呢?
我曾经与联想的创始人柳传志先生一起参加一个电视节目。他讲了联想刚刚创业时期的一段经历,也许对我们有足够的启示。
柳传志沉重地告诉大家:联想刚刚成立时,只有几十万元,却由于过于轻信人,被人骗走了一大半。而且,骗他们的人,还不是一般人,而是某个部门的干部。这一来,使公司元气大伤,甚至逼得员工要去卖蔬菜来挽回损失。
毫无疑问,刚刚创业时候的联想,大家都有对事业拼命的干劲和热情,但是,光有干劲和热情,并不能保证财富增加与事业的成功。不仅如此,商场如战场,光有善良、热情、好心等品质,如果缺乏智慧和方法,完全可能给企业造成巨大的损失!
当时就那么一点点的资金,如果没有用好,公司就有可能夭折、破产!这时,只是强调繁忙、勤奋、卖命、辛苦等,已经没有太多的意义。
经过了这一教训,联想后来做事不仅越来越冷静、踏实,而且特别重视策略、方法。联想自从成立以后,到如今已经20年。这20年,它已经从几个下海的知识分子的公司,变为了一家享誉海内外的高科技公司。它之所以后来有这样大的发展,毫无疑问与这个核心理念密切相关。
以往我们经常听到某些人讲:"没有功劳有苦劳。"苦劳固然使人感动,但在新的历史形势下,只有具备"结果思维",不断创造功劳的人,才有更好的发展!
(二)追求效率是一个现代员工的基本要求
美国汽车大王福特,只受过很少的正规教育。在第一次世界大战期间,一家报纸刊登评论,说福特是"无知的和平主义者",福特得知后很生气,向法庭控告该报恶意诽谤。
开庭审理时,对方的律师向福特提出了许多对于受过正规学校教育的人来说,属于"常识性"的问题,如"英国在1776年派了多少军队来美国镇压反叛?""美国宪法的第五条内容是什么?"等等。对方想利用自己在书本知识上的优势,以此来证明福特确是一个"无知的人"。
福特开始还有礼貌地听着,很快就不耐烦了,他气愤地对这位律师说:"请让我来提醒你,在我的办公桌上有一排电钮,只要我按下某个电钮,就能把我所需要的助手招来,他能够回答我企业中的任何问题。至于我企业之外的问题,只要我想知道,也可以用同样的方法获得。既然我周围的人能够提供我所需要的任何知识,难道仅仅为了在法庭上能回答出你的提问,我就应该满脑子都塞满那些东西吗?"
福特这样做不是"摆谱",而是有着他对效率、结果的高标准的要求。发生在福特身上的另外一个小故事,也许会给你带来进一步的启示。
在刚刚创办福特汽车公司不久,福特向一家厂商订购了大批汽车零件。耐人寻味的是:他在严格要求零件品质的同时,也严格规定了装零件的木箱的有关尺寸、厚度等等。这样的要求,不要说厂商,连他的员工都认为他有些过分。
货到以后,他又特别叮嘱要小心开箱,不要损坏木板。之后,他拿出一张新办公室的设计图,用这些木板来做办公室的地板,竟然相差无几!原来,他在进货的时候,就考虑到要把这些平时处理掉的木板用到办公室里来!
一举两得。你瞧瞧:这是一种何等可贵的充分利用资源的智慧啊!工作一定要有更好的结果,工作一定要有更高的效率!福特是被誉为"把美国带到流水线上"的人,为何对他有这样的赞誉,在某种程度上,是由于他发明了现代流水线作业的方式,从而大大提高了工作效率。福特是一个酷爱效率的天才,曾经对人们浪费时间的各种恶习,进行了总结,并严加抨击。
下面是福特所总结的人们浪费时间的恶习,对照一下,在你的身上,是否也存在同样的毛病:
●拜访太多的朋友,而且每次待的时间太久。
●写过长的信件,其实只要1到3的篇幅就可以把事情交代清楚。

●花太多的时间处理细枝末节,结果反而忽略了大事。
●所读的东西既没有提供任何信息,也没有提供任何的启发。
●花在玩乐上的时间太多,而且次数也过多。
●与对自己没有任何启发的人在一起的时间太多。
●花在读广告传单上的时间太多。
●当应该着手进行下一项工作的时候,却往往停下来对别人解释为什么要这样做。
●应该利用晚上的时间去夜校汲取知识,但在事实上,大多数的人都把晚上的时间用来看电影。
●上班的时候应该专心做好事先规划好的工作,但事实上,许多人都把时间用来做白日梦。
●在不重要的事情上头投注宝贵的时间和精力……
在总结这些之后,福特痛心地说:"人们每天花在处理这样一些没有必要处理的事情上的时间,数量说起来是这样惊人。除非我们把自己从这些事情中解放出来,否则我们无法成为一个有成果的现代人!"
你发现这些福特总结的现象在你身上体现得明显吗?福特的总结,能给你大的触动吗?
一位著名的商界精英,工作效率奇高。他是怎么做到这一点的呢?
在每个工作日开始做的第一件事,就是将当天要做的事分为三类:
第一类是所有能够带来新生意、增加营业额的工作;
第二类是为了维持现有状态,或使现有状态能够持续下去的一切工作;
第三类则包括所有必须去做、但对企业和利润没有任何价值的工作。
在完成所有第一类工作之前,他绝不会开始第二类工作。在完成第二类工作之前,也绝不会着手进行任何第三类的工作。
他还要求自己:"你必须坚持养成一种习惯:任何一件事都必须在规定好的几分钟、一天或一个星期内完成,每件事都必须有一个期限。如果坚持这么做,你就会努力赶上期限,而不是无休止地拖下去。"
这位商界精英通过现身说法,讲述了分秒必争、期限紧缩的真正价值。
(三)重视"市场经济下的新敬业精神"
在以往的时代,我们强调"老黄牛"精神。不错,在任何时代,我们都需要任劳任怨、勤勤恳恳的"老黄牛"精神。但也必须看到,进入凡事讲效益的现代,光像"老黄牛"那样低头做事是不够的,于是,我提出了一个"市场经济下的新敬业精神"的理念。这一理念的核心,就是强调以效益为核心!让"老黄牛"插上效率和效益的翅膀!从员工的角度讲,就要开始重视如下市场经济情况下的发展法则--
只有你为单位创造财富,单位才会给你财富;
只有你为单位创造空间,单位才会给你空间。
只有你为单位打造机会,单位才会给你机会!
为此,你就非得格外重视方法不可!
在我们这个时代,多的是"忙人"。他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话、急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情。他们往往以一个"忙"字作为自己努力的漂亮外衣。却没有想到,这种忙,只能是"穷忙""瞎忙",没有给自己和单位带来效益。
做一个凡事讲方法的"忙人"吧,这样的忙,才会有效率、有价值!做一个凡事讲究结果和功劳的人吧,这样,你才会赢得最快速度的发展,并得到最大的认可与回报。只要精神不滑坡,方法总比问题多
我们之所以不成功,就在于对问题屈服:无端地将问题放大,把自己看轻。
其实,只要你努力去找方法,你怎么会找不到呢?越去找方法,便越会找方法。越会找方法,越能创造大的价值。这不仅提高了找方法的自信,而且越来越有找方法的窍门!
"只要精神不滑坡,方法总比问题多"这是一副对联,醒目地贴在车间大门前。我立即被它吸引住,不由请教主人:你们为什么把这副对联摆在车间最显眼的地方呢?
主人微微一笑,给我讲了一个故事。
20年前,在内蒙一个偏僻、贫困的小村庄里,有一位普普通通的年轻人。有一次,家人生了病,因为没有钱,根本请不起医生。万般无奈之下,年轻人想向乡亲借2元钱给家人看病,然而走遍了整个村子,也没能借到。不是乡亲们不愿意借,而是因为他们实在太穷了。
这件事,对年轻人刺激很大。他觉得,再这样在村里呆下去,肯定毫无希望。于是,在19岁那年,他带着6个窝窝头,骑着一辆破自行车,到80公里外的城里去谋生。
城里的工作本来就不好找,加上他高中都没有毕业,学历低,要找一份好工作更是难上加难。
他好不容易在建筑工地上找到了一份打杂的小工。一天的工钱是1?7元,对他而言只够吃饭,但他还是想尽办法每天省下1元钱接济家人。
尽管生活十分艰难,但他还是不断对自己说:"绝对不会永远是这样"。他渴望自己出人头地,为此,他下决心付出比别人更多的努力。2个月后,他被提升为材料员,工资加了1元钱。
靠比别人多付出,他初步站稳了脚跟。之后,他就开始重视方法。他认为:要在新单位站稳脚跟,就得更多得到大家的认可,甚至成为单位不可缺少的人。那么,怎样才能做到这点呢?
冥思苦想之后,他终于想到了一个小点子:工地的生活十分枯燥,他想,能不能让大家的业余生活过得丰富一点呢?想到这点,他拿出自己省下来的一点钱,买了《三国演义》、《水浒传》等名著,认真阅读后,讲给大家听。这一来,晚饭后的时间,总是大家最开心的时间。每天工友们开心的笑声,都是对他的极大奖赏。

第8节:脱贫致富的道路
更没有想到的是,一天,老板来工地检查工作,发现了他有非常好的口才,于是决定将他提升为公关业务员。
一个小点子付之实践后就能有这样的效果,他极受鼓舞。于是,他便将主动找方法的特长,运用到各个方面--
对工地上的所有问题,他都抱着一种主人公的积极心态去处理。夜班工友有随地小便的习惯,怎么说都没有用,他想尽办法让大家文明上厕;一个工友性格暴躁,喝酒后与承包方要拼命,他想办法平息矛盾,做到使各方都满意……
别看这些都是小事,但领导都看在眼里。慢慢的,他成了领导的左膀右臂。
最有意思的一个时刻来到了,由于他经常主动找方法,他等来了一个创业的良机--
有一天,工地领导告诉他,公司本来承包了一个工程,但由于这样那样的原因,难度太大,决定放弃。
作为一个凡事都爱想方法的人,他力劝领导别放弃。领导看着他充满热情,突然说了一句话:"这个项目我没有把握做好。如果你看得准,可以由你牵头来做,我可以给你提供帮助。"
他几乎不敢相信自己的耳朵:这不是给自己提供了一个可以自行创业的绝好机会吗?他毫不犹豫地接下了这个项目,然后信心百倍地干了起来。
但遇到的困难是出乎意料的,光要盖的公章就有17个,但他还是想尽办法,一个个都盖下来了,终于项目如期完成了。他掘到了人生的第一桶金。在他进城5周年的时候,他算了一下自己的家产,已经有整整300万元。
这位年轻人尝到了用不懈的进取精神和不断想办法解决难题的益处,从此更加努力。他现在不仅拥有当地最大的建筑队,还是内蒙最大的草业经营者之一,每年有1万多户农民给他的企业提供玉米、草等饲料。拥有了很多财富的他,在贫困的故乡,建起了一个全世界最大的金霉素生产厂,其生产量占全球的1/4,很多父老乡亲跟着他走上了脱贫致富的道路。
这位创造了奇迹的人,他叫王东晓,内蒙金河集团的董事长。
与王东晓的交流是一种享受。他说:"我为什么要让每个员工都认识到'只要精神不滑坡,方法总比问题多'的理念呢?因为这是我获得成功最重要的理念之一!
"人的一生,是不断遭遇问题并与问题进行战斗的一生。问题会无穷无尽,假如我们不主动找方法解决,我们能够打赢这场'战争'吗?"
他继续强调说:"之所以不成功,就在于对问题屈服,无端地把问题放大,把自己看轻。其实,只要你努力去找方法,你怎么会找不到呢?而且找得越多你就越来越会找,当然是方法总比困难多了!"
很有意思的是,不久我参观内蒙另外一家著名的企业--蒙牛乳业,竟也发现同样的对联。蒙牛是中国连续3年荣获中国成长最快的企业,为何也有这样的文化呢?
董事长牛根生对我说:"这有什么奇怪。这是一个人最重要的素质之一啊。在一个单位,不管是领导还是员工,只要有着这样的精神,有什么困难不能克服、有什么问题不能解决呢!"
其实,不止在内蒙,在北京、上海、香港、新疆……这几年我都遇到了不少优秀的人,不管是领导还是员工,他们的确都坚信"方法总比问题多"。
(一)会找方法是人的最大优势之一
人作为高级动物,最大的特点就是会动脑筋。这一点,美国著名企业家艾柯卡有切身体会。他坦陈自己之所以有那么大的发展,与两个人有很大关系。其中一个人,是他刚刚参加工作时遇到的分公司经理。他对艾柯卡说:
"你要记住,马更有力气,狗更忠诚。你作为人类的惟一长处就是你有动脑的智慧,这是你惟一能超越它们的地方。"
另一个对他影响最大的人,是他的父亲。他父亲曾在镇上开了一家电影院,生意一直不错,因为他总在不断推出优惠的措施来吸引观众,包括每天提供几张免费票给老教师、退伍军人。
但有一天,该给优惠票的人都给完了,而票还剩几张,该怎么办呢?
他父亲在门口愁眉苦脸地想,正好看到几个孩子在门口玩耍,于是突然想出一个主意:让几个脸上最脏的孩子免费看电影。
这完全是一种出乎意料的做法:因为以往的优惠,都是优惠给那些值得尊敬的人,现在,优惠的做法,却给了几个脏孩子,这算什么呢?但是,他的做法是一种幽默,更是一种人性化的经营。果然,之后人们愿意更多地光顾他的电影院。
(二)不怕做不到,就怕想不到
不管是创业还是追求其他方面的成功,道理都是同样的:不怕做不到,就怕想不到!
罗斯·佩洛特原来在美国最大的计算机公司IBM担任推销员,他发现很多计算机的功能,许多用户并没有充分利用。他认为,如果IBM公司能够增设数据处理业务,帮助这些用户发掘计算机潜力,定能获得成功。
于是罗斯·佩洛特精心撰写了一份有关数据处理服务市场的报告,呈递给IBM管理层。不料建议却被公司决策层否定了。于是,他下决心成立公司自己创业。
然而他遇到一个很大的问题:买不起昂贵的计算机,所以服务也无从谈起。但是他并没有退缩,最后想出了一个绝招:
他在一家保险公司,以"批发价"买下了安装在该公司的IBM计算机的使用时间,然后花了5个月的时间,找到一家无线电公司,又以"零售价"将使用时间卖给这家公司,并提供给其计算机服务。

没想到市场一下子打开了,业务纷涌而至。后来,他所创办的电子数据公司(EDS)成为拥有数十亿资产的大公司了。
很多人认为只有条件充足了才可以创业,但罗斯·佩洛特的成功,却告诉我们一个道理:缺乏条件同样可以创业!
只要你下决心并肯动脑筋,就可以让条件为信念让路!
(三)只要不断开发,找方法的能力会越来越强
人的思维神经有如人的肌肉,只有不断锻炼,才会越来越强大。不练,好的肌肉也会萎缩。练习得好,即使原来基础不好,也能够通过逐步努力而提高。
越去找方法,便越会找方法。越会找方法,就能创造越来越大的价值,这不仅提高了找方法的自信,而且越来越明白找方法的窍门,找出更多更好的方法来!〖〗第二章心理制胜:战胜对问题的畏惧第二章心理制胜:战胜对问题的畏惧〖〗总比问题多打造不找借口找方法的一流员工总比问题多打造不找借口找方法的一流员工想办法才会有办法
想办法是有办法的前提。如果让脑袋放假,即使天才遇到问题时也会一筹莫展。
人的智力提高是一个逐步的过程。只要你能够战胜对艰难的畏惧,并下决心去努力,你就能越来越多地找到解决问题的方法,并越来越智力超群!
开动你的脑筋想办法吧,别让你的智力机器生锈!
这样的话,你是否熟悉?是否你的身边,经常有这样的声音?
当你向别人提出某种要求时,得到这样的回答,你是不是会觉得很失望?
当你的上级给你下达某个任务,或者你的同事、顾客向你提出某个要求时,你是否也会这样回答?
当你这样回答时,你是否能够同样体验别人对你的失望?
一句"没办法",我们似乎为自己找到了不做的理由。但也正是一句"没办法",浇灭了很多创造之花,阻碍了我们前进的步伐!
是真的没办法吗?还是我们根本没有好好动脑筋想办法?
在培训中,我常常给学员讲述这样一个概念:"发动机只有发动起来才会产生动力,同样,想办法才会有办法!"
我给很多学员讲过自己亲身经历的一件小事:
一次春节放假前夕,我准备给每位员工的妈妈买份礼物,于是,走进了公司附近一家著名药店的分店。
买点什么好呢?东挑西挑后,我看中了一种补血剂。
没有想到服务员告诉我,产品只剩下两盒了,离我要求的数量还差很多。"能不能到总部进点货?"我跟服务员商量。服务员告诉我:那得等三天以后,因为第一天报上去,第二天才能够到仓库,第三天才能送货。
可我的员工们下午就要回家探亲了。我问:"能不能早一点呢?"
这时我有点生气了:"你们的药店是有多年历史的老店,很有信誉,现在顾客急着要货。你们怎么就不能想想办法?"
从他们的表情来看,这话起作用了。于是我又鼓励他们:"想想办法吧,一定能解决的。"
我和他们一起探讨了还有没有其他的可能性。这时,一位姓孟的女服务员说:"我们可以试试给附近的其他分店打个电话,看他们有没有货。如果有的话,我们先向他们借,三天后再还。"
大家都觉得主意不错。姓孟的服务员很快到里屋打电话去了。不久,她满脸笑容地出来了,说:"先生,我刚才给附近一些分店打过电话了,他们的存货也都不多,但几家凑起来还是够的,请您先到我们楼上的办公室等一下,我马上坐的士过去帮您取。"
问题就这样迎刃而解了。虽然是件小事,但也充分说明:只要想办法,就一定有办法。
我相信,更好方法的出现,很大程度上来自于是否有一种好的心态!想办法是想到办法的前提。如果让脑袋放假,就算是天才,面对问题时也会一筹莫展。所以办法是在想的过程中产生的,它不会凭空而出。
几年前,北京申奥成功,举国沸腾。大家不仅为中国的国力得到承认而高兴,而且,也为北京得到这样一个经济发展的机会而自豪。但你是否知道:在1984年以前,奥运会并不是个个国家都想争取的香饽饽,相反,敢于申办奥运会的国家没有几个。因为在相当长的一段时期内,举办奥运会是赔钱的。如前苏联举办的莫斯科奥运会,就亏损了很大一笔资金。
1984年的美国洛杉矶奥运会是一个转折,这次奥运会,美国政府不但没有掏一分一文,反而盈利2亿多美元,创下了一个奇迹。而创造这一奇迹的人,名叫尤伯罗斯,是一个商人。开始时,他并不愿意接受这项任务,经不住再三相邀,他最终才答应。
尤伯罗斯将整个奥运活动与企业和社会的关系做了通盘的考虑,终于想出了很多点子让奥运会赚钱。其中最绝的点子是将奥运会实况电视转播权进行拍卖,这可是从来没有过的。
最初,工作人员提出的最高拍卖价是1?52亿美元,这在当时已是个天文数字了,但立即遭到了尤伯罗斯的否定,他说:"这个数字太保守了!"
他敏感地觉察到了人们对运动会的兴趣正在不断高涨,奥运会已经是全球关注的热点。电视台利用节目转播,已经赚了不少钱。假如采取直播权拍卖的方式,势必引起各大电视台之间的竞争,价钱会不断抬高。
果然不出所料,单电视转播权一项就为他筹集了2亿多美元资金。

第10节:别让智力机器生锈
以往的奥运会万里长跑接力,都是由有名的人士担任,但尤伯罗斯一改这种做法,表示谁都可以跑,只要身体够棒,另外出钱就可,每1公里按3000美元收费。
这真是一个破天荒的想法,会有人花钱买罪受吗?
没想到,消息一公布,报名的人竟然蜂拥而至。1?5万公里的路,收费收了4500万美元!
这次奥运会给尤伯罗斯带来了空前的声誉。回首成功,他感到非常自豪:有想法就有突破点。假如畏难,怎么能够创造出这样辉煌的业绩呢?
法国数学家、哲学家彭加勒曾经说过:"出人不意的灵感,只是经过了一些日子,通过有意识的努力后才产生。没有它们,机器不会开动,也不会产生出任何东西来。"
德国哲学家黑格尔曾嘲讽那些以为可以不经艰苦思索就能获得灵感的人:"诗人马特尔坐在地窖里面对着六千瓶香槟酒,可就是产生不出诗的灵感来。最大的天才尽管朝朝暮暮躺在青草地上让微风吹来,眼望着天空……温柔的灵感也始终不会光顾他。"
我们平时喜欢讲一句话:"眉头一皱,计上心来。"其实,这往往是在特定时期,特定人物的状况。要有好的点子和想法,应当付出更多的努力。
人的智力提高是一个逐步的过程。只要你能够战胜对艰难的畏惧,并下决心去努力,你就能越来越多地找到解决问题的方法,并越来越智力超群!
开动你的脑筋想办法吧,别让你的智力机器生锈!先别说难,先问是否竭尽全力
我们之所以说事情艰难,往往是我们并没有尽到最大的努力!
虽然我们说自己已经"尽力"了,实际上我们并没有把全部潜力发挥出来!
先把"不可能"放到一边,而只想自己是否竭尽全力。学会想尽一切办法、穷尽一切可能去努力吧!
世界上没有"天大的问题",只有不够努力造成的失败和遗憾。

一位朋友向我诉苦:单位安排他去银行贷款,本认为容易办成的,结果跑了许多次,还是没有办成。
他自嘲地说:"有句诗这样说:山重水复疑无路,柳暗花明又一村。可我呢,经常自己觉得柳暗花明了,其实还是山重水复疑无路。"他很灰心地说:"我真的尽力了,真的一点也不想干了!"
我问:"你真的尽力了吗?你真的知道"尽力"的意思是什么吗?"
他不说话了,静静地看着我。于是,我向他讲起了在日本考察时,听到的一个故事:
士光敏夫是日本经济界鼎鼎有名的人物。他在重整东芝公司时,遇到了资金不足的困难。当时正是战后,要筹到资金非常不容易。他去某家银行申请贷款,但主管贷款的部长对他十分冷淡。经过他的不断努力,部长的态度才稍微有所好转,但对贷款问题却绝不松口。
终于到了那么一天--如果在两天内仍然没有资金投入,那么,公司将不得不全线停工。士光敏夫决定破釜沉舟:"怎么也得迫使部长就范!"
他让秘书给他找了一个大包,在街上买两盒盒饭放在里面,然后赶到银行。一见部长,他就开始软磨硬磨,希望给他贷款。但对方就是不松口。
双方又展开了一场舌战,不知不觉已接近下午下班的时间了。当营业部的下班铃声拉响时,部长如释重负,提起公文包准备回家吃饭。
不料士光敏夫却从袋子里拿出两只盒饭:"部长先生,我知道你工作辛苦了,但是为了我们能够长谈,我特意把饭准备了。希望你不要嫌弃这寒酸的盒饭。等我们公司好转后,我们再感谢你这位大恩人。"
面对他这份"无赖劲",部长真是无可奈何。但也正是他表现出的这份坚毅,使部长产生了对他贷款的信心,最终批准了他的贷款申请。
我问这位朋友:"与士光敏夫相比,你能说你尽力了吗?"
朋友笑了,说:"我们往往认为自己尽力了,但实际上我们并没有竭尽全力!"
说得太对了。我们之所以说事情艰难,往往是我们没有尽到最大努力!我们说自己已经尽力了,实际上我们并没有把全部潜力发挥出来!所以,面对问题和困难的时候,我们永远不要先说难,而要先问一问自己:我是否已经尽了最大的力量?
(一)把自己逼到"非……不可"的境地
难,是我们拒绝努力的第一理由。但是,问题真的是那么难解决吗?
汽车大王亨利·福特,被誉为"把美国带到轮子上的人"。一次,他想制造一种V8型的发动机。当他把这个想法跟工程师交流时,工程师们都认为只能在图纸上设计,但绝对不可能在现实中制造出来。尽管如此,福特仍然坚持说:"想办法制造出来。"
工程师们很不情愿地开始了尝试,几个月后,他们给福特的回答是:"我们无能为力"。
但福特还是说:"继续尝试!"
一年多过去了,还是没有结果,所有的工程师都觉得无论如何都该放弃了。但福特仍然坚持"必须做出来"。
就在这时,有一位工程师突发灵感,竟然找到了解决办法。
福特终于制造出了"绝不可能"成功的V8型发动机。
为何工程师们认为"绝不可能"的问题,最后还是在福特的"逼迫"之下解决了呢?
关键的一点,就是先把"不可能"的戒律放一边,而只想我自己是否完全尽力,是否想尽了一切办法、穷尽了一切可能。
如果将心灵的焦点对准"难",头脑就会加速运转,找出千万个理由,证明真的很"难",人就很容易屈服。因为,畏惧使人无法真正冷静地应对问题,甚至导致行动的瘫痪。

但是,假如你不问问题难不难,只问自己是否尽了最大努力,你就会轻装上路,尽力挖掘自己的潜能,反倒容易将问题解决。
把自己逼到"非……不可"的境地吧,你会创造出难以想像的奇迹!
(二)"为什么不竭尽全力"呢
不要给自己的人生打折扣,爱打折扣的人是很难取得成功的。
24岁的海军军官卡特,应召去见海曼·李科弗将军。在谈话中,将军让卡特挑选任何他愿意谈论的话题。然后,再问卡特一些问题,结果每每将军就将他问得直冒冷汗。
终于卡特开始明白:自己自认为懂得了很多东西,其实还远远不够。结束谈话时,将军问他在海军学校的学习成绩怎样,卡特立即自豪地说:"将军,在820人的一个班中,我名列59名。"
将军皱了皱眉头,问:"为什么你不是第一名呢,你竭尽全力了吗?"
此话如当头棒喝,影响了卡特的一生。此后,他事事竭尽全力,后来成为了美国总统。
竭尽全力,就是不给自己任何偷懒和敷衍的借口,让自己经受生活最大的考验。
竭尽全力,就是要你把意识的焦点对准如何解决问题,减轻解决问题的焦灼感,轻装上阵,集中心智,去创造生命的奇迹。
(三)把自己从"我已尽力"的假象中解放出来
人之所以无法"竭尽全力",往往来自于"我已尽力"的假象--我已经做到最好了,再也无法往前走一步了。
其实,这不过是不愿意接受挑战的借口。
稻盛和夫被日本经济界誉为"经营之圣"。他所创办的京都陶瓷公司,是日本最著名的高科技公司之一。该公司刚创办不久,就接到著名的松下电子的显像管零件U型绝缘体的订单。这笔订单对于京都陶瓷公司的意义非同一般。
但是,与松下做生意绝非易事,商界对松下电子公司甚至有这样的评价:"松下电子会把你尾巴上的毛拔光。"
对待京都陶瓷这样的新创办公司,松下电子虽然看中其产品质量好,给了他们供货的机会,但在价钱上却一点都不含糊,且年年都要求降价。
对此,京都陶瓷的一些人很灰心,因为他们认为:我们已经尽力了,再也没有潜力可挖。再这样做下去的话,根本无利可图,不如干脆放弃算了。但是,稻盛和夫认为:松下出的难题,确实很难解决,但是,屈服于难,也许是给自己未足够挖潜找借口。
于是,经过再三摸索,公司创立了一种名叫"变形虫经营"的管理方式。其具体做法是将公司分为一个个的"变形虫"小组,作为最基层的独立核算单位,将降低成本的责任,落实到每个人。即使是一个负责打包的老太太,也都知道用于打包的绳子原价是多少,明白浪费一根绳会造成多大的损失。这样一来,公司的营运成本大大降低,即便是在满足松下电子的苛刻条件下,利润也甚为壮观。
有些问题的确非常顽固,想了许多办法,仍无法解决。于是有人便认为"已是极限",再去努力也是白搭。其实,当你真正经过一番努力奋斗,就会知道所谓"难",其实只是你自己的"心灵桎梏"。只要不断努力,开发的潜能就会越来越大。努力不够,你当然不知道自己的潜能到底有多大。
从"我已尽力"的假象中把自己解放出来吧!再努一把力,你会发现你还有许多没有开发出的潜能!惟一值得恐惧的是恐惧本身
"我们惟一值得恐惧的就是恐惧本身--模糊的、轻率的、毫无道理的恐惧本身!"
我们所感觉到的"危险"、"恐惧",往往是预先设置的、被歪曲的。
预先的恐惧会扭曲事实真相,事情绝对没有想像的那样严重。问题的严重性往往是我们自己放大的,事情的"困难"也是如此。
只要努力面对恐惧,恐惧就会烟消云散。
在工作中,你是否遇到过这种情况:某一问题就像山一样摆在你面前,要克服它,似乎完全不可能。于是,一种说不出的恐惧不招自来,你很快就向像山一样高的问题屈服了。
出现这样的情境并不奇怪,因为有些问题,的确有很大的难度。但是,由于对问题难度的恐惧,就放弃解决问题的努力,到底有多少合理性呢?
(一)不敢迎接挑战,才会轻易恐惧
且看我们一位年轻学员龙小姐的经历吧。龙小姐从旅游学院毕业不久,就到一家著名饭店当接待员。参加工作不久,她就遇到了一个棘手的问题。
那天,一位来自美国的客人焦急地向值班经理反映:来中国前,他就预订了美国--日本--香港--北京--哈尔滨--深圳--新加坡的联票。但是,由于疏忽,一张去哈尔滨的机票没有及时确认,预定的航班被香港航空公司取消了。这一下他急了,他到哈尔滨是去签订合同。如不能及时赶到,将造成很大的损失。
酒店的老总当即安排龙小姐和另外一位老接待员解决这一问题。她们一起到民航售票处,向民航的售票员介绍了有关情况,希望她能够帮忙解决这一问题。
但售票员的回答是:"是香港航空公司取消的航班,和我们没有关系。"
还有其他什么办法吗?要不重新买一张票吧。但一问,票已经全部卖完了。
于是她们再一次向售票员重申:这是一个很重要的外国客人,如不能及时赶到会造成很大的损失。但售票员的回答仍然是:"对不起,我也无能为力。"
龙小姐问:"难道就再没有别的办法吗?"

售票员说:"如果是重要客人你们可以去贵宾室试试。"
她们立即赶到了贵宾室。但在门口就被拦住了,工作人员要求她们出示贵宾证。这一下她们又傻眼了。此时此刻,到哪里去办贵宾证啊?
龙小姐不甘心,又向工作人员重申了一遍情况,但工作人员还是不同意让她们进去。她突然动了一个念头,于是问了一句:"假如要买机动票,应该找谁?"
回答是:"只有总经理。不过我劝你们还是别去找了,现在票紧张得很呢!"
碰了这么多次壁,同去的接待员已经灰心丧气了。她想:要找总经理,那恐怕更是没有希望。于是,她拉着龙小姐的手说:"算了吧,肯定没希望了,还是回去吧,反正我们已经尽力了。"
那一瞬间,龙小姐也有点动摇了,但很快她又否定了自己的想法,还是毫不犹豫地向总经理办公室走去。见到总经理后,她将事情的来龙去脉又讲述了一遍。总经理听完之后,看着她满是汗水的脸,微微一笑,问:"你从事这项工作多长时间了?"
得知她刚刚参加工作,总经理被她认真负责的态度感动了,说:"我们只有一张机动票了,本来是准备留下来给其他重要客人的。但是,你的敬业精神和对客人负责的态度让我非常感动。这样吧,票就给你了。"
当她把机票送到望眼欲穿的客人手上时,客人简直是喜出望外。酒店的总经理知道这件事后,当着所有员工的面对她进行了表扬。不久,她被破格提拔为主管。
在一次参加我们组织的俱乐部活动时,她讲述了这个故事。我问她:"你为何能做到这点?
她回答说:"其实,当我的同事说一点希望也没有的时候,我也很想放弃。我已经被拒绝多次了,我也怕见到总经理后,仍然会遭到拒绝。但是,我突然想起您给我们讲课时讲过的罗斯福的故事,它给了我继续努力的勇气。"
富兰克林·罗斯福就任美国总统的时候,美国正处于经济大萧条时期,全国上下一片恐慌。为了振兴美国,罗斯福决定推行"新政",但要实行"新政",首先要振奋民心。为此,他给美国人民做了一次"战胜恐惧"的著名演讲,其中有这样一句名言:"我们惟一值得恐惧的就是恐惧本身--模糊的、轻率的、毫无道理的恐惧本身!"
罗斯福以正视问题、蔑视困难的姿态,采取果断的措施,不仅带领美国走出了经济危机,而且让美国加入反法西斯的战争,迎来了二次世界大战的胜利。
我认为:所谓"模糊的",就是没有认清的;所谓"轻率的",就是不慎重的;
在工作和生活中,我们经常犯这样的错误:还没有真正与问题接触,就将其无端放大,以致于很快心生恐惧、逃避,最终将自己打败。
实际上,问题绝大多数时候并不如我们想像的那样严重,只要我们撕破轻率恐惧的面纱,就能很好地解决它。
著名将军巴顿曾经说过:"如果勇敢便是没有畏惧,那么我从来不曾见过一位勇敢的人。"即使再勇敢的人,也有畏惧的时候。
那么,怎样才能从恐惧中解放出来、培养真正的勇气呢?最有效的方法,莫过于强迫自己面对。
美国总统艾森豪威尔小时候有过这样一段经历:5岁的时候,有一次去叔叔家玩。叔叔的房子后面养了一对大鹅,结果公鹅一见他就一边怪叫着一边向他扑来。他哪儿受得了这种恐吓!于是他拚命跑开,向大人哭诉。
受了几次惊吓后,叔叔找了个旧扫帚交给他,然后指着大鹅对他说:"你一定能战胜它!"。
当鹅再次向他冲来时,他手里拿着扫帚,浑身不住地颤抖。猛然间,他鼓足勇气大吼一声,挥起扫帚向鹅冲去。鹅掉头便跑,他紧追不舍,最后狠狠地给了鹅一下,鹅惨叫着逃跑了。从那以后,鹅只要一见他,就会远远地躲开。
从此,他懂得了一个道理:只要勇敢迎战,就能战胜对手。
有一段时间,他每天放学回家的时候,都被一个与他年龄相仿、粗壮好斗的男孩追赶。一天,这一幕正好被他父亲看见,于是冲他大喊:"你干嘛容忍那小子追得你满街跑?去把那小子给我赶走!"
于是,他不得不停下来,面对自己很怕的对手。他开始猛烈的反击,这一招立刻把对手吓住了,慌忙夺路而逃。艾森豪威尔顿时勇气大增,一把将对手抓住,正颜厉色地警告他:"如果你再敢找我的麻烦,我就每天打你一顿。"
通过这件事,他进一步悟出一个道理:别看有些人耀武扬威,其实不过是外强中干,唬人而已。
(三)"人有三分怕虎,虎有七分怕人"
遇到敌人和强硬的对手,恐惧是避免不了的。但是,不要忘记:你畏惧对手,对手可能也畏惧你,甚至比你对他的畏惧还要大。在这种情况下,谁更敢面对,谁就能获得胜利。
我有位朋友,是个谈判高手,几乎每次谈判都能成功。他懂得很多谈判的技巧,如"了解是影响的前提"、"知己知彼,百战不殆"、重视"有理、有利、有节"等等。
这些技巧对付一般的对手足够了。但如果碰到的是同样厉害的对手,除了技巧之外,心理素质就显得格外重要。他说:"遇到真正的对手时,我也难免会有一些恐惧。每当这时候,我就会用父亲说过的一句话给自己打气--人有三分怕虎,虎有七分怕人。"
"人有三分怕虎,虎有七分怕人"--这话何等地生动而形象啊。双方都是怕的,就像一位猎人遇到一只老虎,猎人固然怕老虎,但老虎更怕带枪的猎人。人对老虎只怕3分,老虎怕人却有7分。既然这样,我们为何要恐惧这种看上去你怕它、实际上它更怕你的"老虎"呢!学会"以脚做梦"

惟有在行动上脚踏实地,才能梦想成真!
只有空洞的梦想和意愿,却不愿意付出艰苦的努力,最终只会是只"不产蛋的鸡"。
"不顾一切地采取果断的行动……因为单凭善心和真理,从来没有治愈过人类,也从来没有把一个人治愈过。"
鸟类中会说话的是鹦鹉,但鹦鹉是飞不高的。
谁不想获得出色的成绩?谁不想在单位里脱颖而出?
许多人有追求、有理想,但是,只让自己的追求停留在梦想的层次,最后的结果,不过是黄梁一梦。与此相反,有的人却总是让自己的每一个追求,通过踏踏实实的行动来实现,最后将许多人看来不可能实现的梦想,变为了现实。
两年前,我受长沙市教育局邀请,为该市的几百个校长做了一场"成功智慧与素质教育"的讲座。在讲座中,我提出:"素质教育,最终都落实到一个'成'字上来--成长、成才、成功!因此,应在学校开设成功学课程,作为素质教育改革的一个突破点。"
这一倡议,得到了长沙市稻田中学一位姓余的女教师的高度重视。在学校领导的大力支持下,她在自己担任班主任的班上开设了成功学课程。她以我所著的《心力学》为主要教材,并大力进行创造性地运用。一个学期下来,效果十分明显:学生的成绩和心灵素质,都有了飞速提高。
《中国改革报》《中国妇女报》《成功》等媒体纷纷对此进行了报道。暑假期间,武汉等外地的老师,还纷纷到她那里取经。她根据这项改革写作的论文,获得了湖南省和市教育改革优秀论文奖。
前不久,我收到一位长沙校长的信,他是当初听过我讲座的校长之一。他说:"我听了讲座后,就很想做这样的改革试验。可是,由于这样那样的原因放弃了这一想法。没料到,一件本来应该由我这个校长去做的事,却被一位老师做成了。"
是的,本来有很多人比这位教师更有条件进行这项试验,但他们没有做。为何会这样?
这位女教师的一句话,给出了最好的答案:"我总觉得有了一个好的理念,就该立即付诸行动。否则,梦想就只是脑袋中的东西。"
这位老师的话,说明了一个很重要的"用脚做梦"法则:梦用脑想,更用脚走!惟有在行动上脚踏实地,才能梦想成真!
(一)不当"不生蛋的鸡"
巴尔扎克成名以后,一天,一位老太太拿来一本破旧的小学生作文本给他看:"大作家,你给我瞧瞧,这小子有没有天才,将来是不是块当作家的料?"
巴尔扎克接过看了看:"嗯,他天赋不多,灵气不足,凭这当作家很难。"
老太太一听,大笑道:"你知不知道这作文本的主人是谁?就是你啊!"
不料,巴尔扎克一点也没有发窘,而是笑着说:"我没说错呀,我所以有今天,关键在苦熬苦写,并不是全靠天赋和灵气啊!"
俄国化学家门捷列夫的故事,也很有意思。
很长一段时期,门捷列夫全身心地投入到化学元素的有关排列问题研究中。一次,在紧张工作了三天三夜之后,他由于过度疲劳睡着了,竟在梦中见到了一张他日思夜想的元素周期表,通过这个梦,他成功地解决了困扰多时的元素排列问题。
后来,有记者采访他,要他讲述如何通过做梦而获得成功的经验。
记者的提问,引起他的不满,他说:"什么,你认为我的发现只是梦中几个小时的成果吗?你知道之前我付出了多少个日夜、多少心血苦心研究吗?"
灵感是辛勤劳动的结晶。俄国著名作曲家柴可夫斯基曾说过"灵感是这样一位客人,他不爱拜访懒惰者"。我国古语也说"人工不竭,天巧不传""没有一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香"。是的,不管有怎样美妙的梦想,怎样精美的构思,要取得成功,还必须有实实在在的努力和行动。只有空洞的梦想和意愿,却不愿意付出艰苦的努力,最终只会是只"不产蛋的鸡"。
(二)"鹦鹉会说飞不高"
美国哲学家威廉·詹姆斯在《生命的意义》中,说过这样的名言:"纯粹的理想是生命中最廉价的东西……最不值一提的感伤主义者、梦想者、醉汉、逃避责任者和拙劣的诗人,从不表露丝毫的努力、勇气和耐心,或许他们会有最丰富的理想。"
著名作家茨威格也说:"不顾一切地采取果断的行动……因为单凭善心和真理,从来没有治愈过人类,也从来没有把一个人治愈过。"
上面所说的,是针对只想不做的人。还有一种人,说得多,做得少,或者光说不练。那么,他们又该吸取什么教训呢?。
19世纪,一些有胆识的人开始探索向天空飞翔,但是,权威人士纷纷出来阻挠。最早用三角方法来测量月亮与地球距离的法国天文学家勒让德断言:制造比空气重的装置去飞行是不可能的。稍后,法国大发明家西门子也发表了同样的看法。再后,能量守恒定律的发现者之一、德国物理学家赫尔姆克茨又从物理学的角度来论证:机械装置要上天完全是妄想。
美国的莱特兄弟,是人类航空史上的英雄。他们于1903年驾驶飞机飞上了蓝天。飞行过后不久,莱特兄弟去欧洲旅行。在法国的一次盛大的欢迎酒会上,主人再三要求兄弟俩演讲。经过再三推让之后,大哥威尔伯站了起来,他的演讲只有一句话:
"据我们所知,鸟类中会说话的是鹦鹉,但鹦鹉是飞不高的。"

第14节:做正确的事情
有些人期望证实自己的优秀,但却把最多的时间,用在语言的自我炫耀上,或活在无聊的争论中。而真正优秀的人,却把最多的时间用在实际行动上。
人很容易产生一种毛病,常常满足于自己"在忙着"、"已忙过"的印象,而忽视了目标和结果。因此,将行动量化就变得十分必要。
如要成为一个优秀的推销员,就必须将行动指标量化,条条兑现:
(1)我这个星期总共跑了多少个客户?
(2)上门服务的有多少个客户?
(3)向客户打了多少个问候电话?
(4)是否告诉客户你将向他提供杰出服务?杰出服务的几条是否都向他说清楚?
(5)和客户见面之后,是否向每个人都索取了名字、电话号码,并取得进一步会面的承诺?
(6)客户拒绝后,是否用最委婉热情的态度再次游说?
(7)满足每个客户的要求后,是否清楚地表达了要求他购买东西的愿望?
(8)和一个客户达成生意后,是否让客户为你介绍一个朋友?……
在你的目标合理的情况下,只要这些行动的指标落实了,你就可以完成任务。现在不做等于永远不做
从0到1的距离,常常大于从1到1000的距离。许多人之所以不成功,往往是由于他们在门外徘徊太久。
说一万道一千,不如一次勇于"跳下去"的行动!做任何事,勇于开始最为重要。
差不多就去做,别在起点上耽搁。
"做正确的事情,把事情做好,立即做!"
有这样两位青年,小李与小刘,他们都是很有梦想并富有创造力的人。他们同时进了一家集团公司,分在不同的分公司工作。
这是一家特别重视创造性的公司,公司的董事长,总是在各种场合强调"员工的创造性是公司的最大财富"。两位年轻人能进入这样的公司,真的是如鱼得水,应该能大展宏图、创造非凡业绩了。
然而一年后,进行工作总结时,两人却受到了不同的待遇。小刘因为成绩突出受到了高度表扬和奖励,小李却因为业绩平平,受到了批评。
其实,刚进公司时,小李给大家留下的印象更好一些。因为他脑子比小刘更活,思维更敏捷、学识更广博,但为什么到头来却做得不如小刘好?
人事部的领导,对两位员工进行了研究分析后发现:一年来,两人都想把自己的创造性贡献给公司,也都很努力。两人惟一的区别是:小刘有了一个好的想法,便立即行动起来,即使要实现这一想法的条件不具备、会遇到困难,他也会毫不犹豫地去做。而小李,尽管脑子里有很多想法,但总是停留在构思的阶段,或者一与现实结合,遇到条件不具备等情况,他就立刻放弃,改换另一个想法。这样以来,尽管好想法不少,却没有一个付诸实践。
分析这点之后,人事部的领导与小李好好谈了一回心,说:"小李,一旦有好的想法,就应该尽快付之实践。现在不做,等于永远不做啊!"
许多人不成功,只因为他们总在起点上耽搁,在门外徘徊太久。
这其中有多种原因,其中主要的是:
(1)眼高手低,或者幻想一口吃成一个胖子。
(2)"完满病"作怪,哪怕有一点点条件不完善,就自己否定。
(3)总认为时间够用,慢一点又何妨。结果拖来拖去,最后把梦想"拖黄"了。
到底该怎么去立即行动呢?
(一)早起的鸟儿有虫吃
人生是短暂的,要做就得立即做。早一点动手,就早一点起步,早一点往成功迈进。
晋代大书法家王羲之,12岁时,在父亲的枕头下发现有前人写的《笔论》,便偷偷地拿来读。
父亲说:"不要性急,等你长大了,我会教你的。"
可是王羲之却回答说:"学习是不能等待的,像走路一样,不停地走,才能前进。等我长大了,再教就太晚了。"在这种精神的支配下,王羲之长期坚持勤学苦练,其书法艺术终于达到了炉火纯青的境界,被后人尊为"书圣"。
优秀人才给我们的启示是:先做再说!正如俗话所说:"早起的鸟有虫吃"。尽早起步后面才会有更大的发展!
(二)差不多就去做,不在起点耽搁
从0到1的距离,常常大于从1到1000的距离。做任何事,勇于开始最为重要。
YKK董事长吉田忠雄,其人生观是"70分主义"。他认为:"100分主义无法再发挥潜能,若以70分为起点则成就当不止100分。"
对此,他在一篇演讲中阐述:"只要能成功,失败无所谓。谨慎行事可能没有失误,但充其量最多也只能有50%的效果。若对每件事只有70%的把握就去做,则集合各件事的效果,成就就不止50%了。"
爱默生说得好:"要去某一地点,可以有20条道路,其中有1条是捷径,不过还是立刻踏上其中的1条吧!"
(三)犹豫太久会导致行动的瘫痪
有的人并非不知道行动的重要,但是迟迟不愿意行动,结果又产生负疚感,造成意志的瘫痪。
结果人们与其说是因为恐惧而不去行动,毋宁说是不去行动而导致恐惧。
那么,该怎么办?不妨学习一下西点军校训练学生的经验--先把自己"豁出去!"
在西点的游泳救生训练中,有一个学生最害怕的动作:穿着军服、背着背包和步枪,从近十公尺的高塔上跳下游泳池,然后在水中解开背包、脱掉皮鞋和上衣,把这些东西绑在临时的浮板上。

第15节:聪明人更要下笨功夫
尽管对每一个动作,学员们事前都反复演练过,但是真到了要往下一跳的那一刻,大部分学生还是会迟疑,走到跳板尽头之后就会停下来。当然,退缩是绝不允许的,否则将被勒令退学。所以,尽管犹豫,学生们最终还是会纵身一跳。
很多学员都反映:成功跳出那一步的兴奋,是无可言喻的。学生学会了抛开自以为通过思想能够控制一切的假象,体验到行动就能够产生信心。
(四)相信"立即就做"会产生奇迹
许多事情的难度,都由于我们的犹豫和摇摆加大了。事情并没有我们想像的那么艰难,只要我们马上去做,就可能产生出乎意料的奇迹。
美国混合保险公司的创始人史东,觉得对他一生影响最大的一句话,来自于妈妈逼他遵守的一个行为习惯--立即就做!从卖报纸的时候起,他就一直遵守"立即就做"的准则,后来,他通过保险推销,训练了一批非常优秀的保险队伍,并成为百万富翁。
有一天,他听到一个消息:曾经生意兴隆的宾西法尼亚伤亡保险公司,因为经济大萧条发生了危机,已经停业。该公司属于巴尔的摩商业信用公司所有,他们决定以160万美元将这家保险公司出售。
史东想了一个不花自己一分钱就得到这家保险公司的主意。这个想法实在太美妙了,美妙得让他不敢相信,美妙得使他甚至准备放弃。但是,放弃的念头一出现,他就马上对自己说:"立即就做!"
于是他马上带领自己的律师,与巴尔的摩商业信用公司进行谈判。
下面就是那场精彩的对话:
"我想购买你们的保险公司?"
"可以,160万元。请问你有这么多的钱吗?"
"没有,但是我可以向你们借。"
"什么?"对方几乎不相信自己的耳朵。
史东进一步说:"你们商业信用公司不是向外放款吗?我有把握将保险公司经营好,但我得向你们借钱来经营。"
这真是一个看来十分荒谬的想法:商业信用公司出售自己的公司,不但拿不到钱,还得借钱给购买者经营。而购买者借钱的惟一理由,就是自己拥有一帮出色的保险推销员,一定能经营好这家保险公司。
商业信用公司经过调查后,对史东的经营才能很有信心,于是,奇迹出现了:史东没有花一分钱,就拥有了一家自己的保险公司。之后,他将公司经营得十分出色,成了美国很有名的保险公司之一。
只要有好的想法,哪怕它看起来很荒谬,都应该立即诸实践。说不定奇迹就等在你的前面!
让我们记住《福布斯》杂志创立者福布斯的名言吧:"做正确的事情,把事情做好,立即做!"多走几步路
要成为杰出的人才,你就得付出比别人多几倍的努力。
要在关键时刻脱颖而出,就要在平时比别人多走几步路。
不要因为聪明就不努力,学学比尔·盖茨吧--聪明人更要下笨功夫。
不要认为不公平,也许是自己做得不够。
北京电视台曾邀请我制作了一期"如何在工作中脱颖而出"的电视节目。在与主持人交流的过程中,我不由想起中国第一个宇航员杨利伟的故事来。
"神州5号"升天飞行之后,中央电视台"东方时空"专门对杨利伟和他的领导进行采访,回答"杨利伟怎样成为中国太空第一人"这一人们关心的问题。
被采访的航天局的领导,讲了三点挑选杨利伟的理由:第一,杨利伟在5年的集训期间,训练成绩一直名列前茅;第二,处理突发事件的能力强;第三,不仅心理素质好,而且口才好,讲话有分寸,有条理。
在"神州5号"正式上天之前,杨利伟通过了层层的考验,最后与另外两位宇航员竞争。那两位宇航员在其他方面与他同样出色,惟一不如他的是:他们的口才没有他那么好。
航空局领导考虑到我国第一个进入太空飞行的宇航员,肯定要接受众多新闻媒体的采访,还将进行巡回演讲,那时他的一言一行都会在全世界受到瞩目,于是最终选择了口才好的杨利伟。
杨利伟的口才好,不是一个孤立的现象。杨利伟认为航空无小事,不管做什么都要全力以赴去做。不管是学技术、学政治还是在其他方面都是如此,连训练后的总结会、训练小结他都非常认真地对待。在总结会上,他总是准备充分,不仅积极发言,而且有条有理,从容不迫,显得在口才上比其他人略胜一筹。这给大家留下了很深刻的印象。
我记得,在这期节目后,我特别在课堂上安排了对这个问题的讨论。讨论十分热烈,一位女博士感慨:"看来,口才如此重要,从现在起,我得好好训练我的口才了!"
一位公司的中层主管则说:"我一直认为宇航员关键是飞,没想到:最后比试的时候,竟然是把口才作为一个关键的长项。想不到平时一些不重视的东西,竟然有这样的效果啊!"
一个毕业不久的大学生说得更好:"要在关键时刻脱颖而出,就要在平时比别人多走几步路啊。"
(一)聪明人更要下笨功夫
在我们的印象中,有天赋的人,总能创造出奇迹来。但是,那些奇迹,仅仅是靠天赋创造的吗?
毫无疑问,比尔·盖茨是这个时代最聪明的人之一:抓住了信息时代发展的潮流,选择软件行业进行创业,而且擅长与资本市场结合,凡此种种,都说明他是一个智力超群的人。
然而,他是一直这样聪明的吗?或者换一种问法,他是怎样变得这么聪明的?

第16节:不要认为不公平

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