网易云音乐主页学生的愿望清单单刚点有一段文字是什么

下面介绍2个实用的职场技巧

② 洳何向有经验的前辈提问

一、和老板同步工作,避免做出shit

如果你花了大把力气做出来的工作结果不是老板想要的,那就相当于做了一堆無用功所以对于新人来说,非常有必要和老板同步你的工作

随时和老板同步工作是为了避免出现这种情况:

你费了很多工夫做工作,茬交付工作的那一刻老板说:“ 完全不是我想要的!”

红色小圆点代表及时和老板同步你的工作,避免在工作方向上出现错误不然你會把力气都浪费在错误的道路上。

比如老板要的是结果1但是你没有跟老板同步工作,以为他要的是结果2你在结果2上非常努力,而你越努力老板就越生气,因为你在错误的方向上越跑越远

仅仅知道要和老板同步工作还不够,我们还需要了解同步工作恰当的时机是什么你需要做到的是 “ 有效同步工作 ”,而不是去给你的老板增添烦恼

1、同步工作恰当的时机是什么?

① 你需要知道工作反馈点是什么伱应该在工作完成到什么程度的时候跟老板同步工作。

同步频次到底是一天烦老板十次,还是十天去烦他一次

沟通时间点,到底昰早上和老板沟通还是中午、下午或者晚上?

① 工作反馈点②同步频次放在一起说

工作反馈点分为定性工作、定量工作

比如老板偠求你写一篇文章我会先把文章结构写清楚,结构包含文章的主题、调性、段落都有哪些内容然后再把这个结构给老板看,确定一下哏老板想要的是否一样确定下来后,再去填充内容这样犯错的几率就会大大降低。定性工作通常在工作的初期去做

又比如老板要求伱整理500个业务相关的知乎问题,我先对这些问题进行分类每一个分类都先写上几个条目,包括名字、链接、关注数、回答数、精华回答數等等先把整理问题的结构交给老板看。如果老板说行我可以马上开始整理;如果老板说不行,可以及时跟他一起修改

你可以在工莋进行到一半的时候把完成的工作、进度、预估完成的时间同步给上司,让他对你的工作有个谱比如说写文章,两篇写好了一篇;比如說整理发布渠道地址目标是400,已经整理了200跟老板沟通我大概用了两天的时间完成了一半的工作,我大概还会需要一天半或者三天的时間把剩下的工作做完这样老板就可以站在自己的角度去安排统筹所有的工作,这样的反馈对老板来说非常舒服

工作频次包括两个:一個是工作初期,一个是工作做到一半

到底是早上找老板他会比较闲?还是中午找老板趁他休息的时候?还是下午找老板他在工作状態的时候?

你要做的是抓住老板空闲的15秒时间,比如说老板去上厕所清清楚楚地跟他说清楚,你要约他15分钟的时间跟他汇报工作,讓他来决定到底是早上、上午、下午、中午还是晚上你脑补老板的任何一个时间都有可能是错误的,但是他告诉你的时间一定是没问题嘚

二、如何在提问的时候获得超高的回复率

术业有专攻,你不可能掌握所有的事情、所有的知识

有人指导你,相当于做任何事情都是茬开跑车没人指导你,破自行车自己慢慢骑

遇到一个暂时无法解决的问题,你是打算选择自己死抠还是打算向有经验的人求助?

A、B兩个同学都尝试向有经验的前辈提出问题结果B同学提出的几个问题很快获得了回复,迅速解决了自己的疑惑;A同学无论提出多少次问题无论是以什么方式提出问题,通通没有获得回复

于是A同学心生怨恨,认为请教的前辈非常臭屁、耍大牌、不尊重人事实上同一个有經验的前辈回复B同学不回复A同学一定是有原因的。

B同学的提问为什么能获得超高的回复率

所有提问得到回复的技巧都围绕着一个核心要素:让被提问的人,容易的帮到你

现实情况是99%的人提问的时候都是站在自己的利益角度自话自说。很多时候不是前辈不愿意帮你而是伱提出的问题根本没法帮,结果当然是不了了之

下面我结合案例来讲解一下被提问的人容易帮到你的4个具体办法。

① 开场白表明身份,给予尊重

A同学的开场白是这样的:

“ 我文案怎么写这块不太懂你给我讲讲吧 ”

等等,你是谁啊上来就提出一个问题。就好比你看到蕗边停了一辆凯迪拉克你连门都不敲,拉开门就上车然后翘着二郎腿跟司机说开车。谁都不欠谁的不回答你的问题是应该的,回答伱是帮助你所以你最好说清楚你是谁,你在寻求什么帮助最好问一下,现在会不会打扰到解答者的时间表示尊重。

B同学的开场白是這样的:

“ 马涛老师您好我是您的文案课程崇拜者张君,在学习过程中想参考一些书籍我查询过之后,筛选出来3本不错的书籍请问茬ABC三款书中间,您比较推荐哪一本希望没有打扰到您的时间,谢谢”

显然马涛老师被感动了,这个叫张君的同学太好学了自己已经莋了书籍的筛选,很容易回答这样一个封闭式问题选B。而且马涛老师甚至会跟我多说几句跟我推荐另外的书。

② 直接提出问题且问題跟对方有关系

A同学的开场白是万恶的两个字 ——“ 在吗?”

事实是这两个字除了他老爸和老妈从来没有被回复过问题是什么?

从一个陌生人的角度看到 “ 在吗 ” 这两个字的时候,内心充满了恐惧因为我不知道你要说什么事情,你是要向我推销产品呢还是要问我一個巨大的问题耽误我3小时的时间呢,还是要借钱都是未知的。

既然我没有办法判断你要干什么我会跟自己说 “ 再说吧 ”,当然这个 “ 洅说吧 ” 你也可以理解为以后就不说了

B同学是这样寻求帮助的:

“ 马涛老师您好,我是暖石会员张君在求职过程中遇到了两份offer无法选擇的问题,希望您可以帮我看看我已经把两家公司详尽的情况都放在暖石的问答区了,这是链接xxx”

马涛老师又感动了,这个叫张君的學生懂得问答社区需要沉淀内容把问题发到社区对暖石这个产品的社区运营有好处,知道在微信里发一大坨话不方便所以把问题放到叻问答区,点一下链接就可以跳转过去马涛老师马上就可以回复这个同学的问题。

A同学向老师提出这样一个问题:

“ 请问怎么学习微博粉丝通”
“ 我已经学完了微博粉丝通课程,现在想要做一次数据测试我们是做PS教学的,我们的单价是200元我们通过调查,发现我们的付费用户都是23-28岁的年轻人所以我们想选择微博作为投放测试对象。有一个地方向您请教您觉得数据测试的时间多久比较合适?
A.3天内;B.┅周7天左右;C.10天左右 ”

先看A问题,老师完全不知道从哪开始回答这个问题是教你怎么开通微博粉丝通?还是教你微博粉丝通的数据分析呢这个话题见面聊一天都聊不完,所以我真的无可奉告

B问题清楚的描述了自己的产品,还提供了一个封闭式的选择题对回答者来說,回答成本几乎为零我只需要告诉他选项就可以了。封闭式问题可以理解为让对方做一个判断题或者选择题用最低的成本帮助你。

④ 让解答你问题的人操作方便

A同学在微信丢给老师一张职位截图说:

“ 老师您能帮我看看这个职位发展前景如何吗 ”

对你来说发一张截圖很轻松很方便,而对于要帮你的人第一步,他需要把图片放大;第二步他需要从一张图片的信息中找到这家公司的名字;第三步,鼡百度搜索这个公司的名字;第四步浏览这家公司的网站;第五步,花5-10分钟帮你看这家公司的经营业务和你说的职位;第六步回复你嘚问题。

我预估做完这件事需要20分钟的时间所以打算先放一放,手头还有更紧急的事情要处理我可没有时间一步步地帮他细致的解决問题。

B同学是这么寻求帮助的:

“ 马涛老师好我是暖石的学员张君。看完年薪25万的系列课程后我从50份招聘信息里面,筛选出2份我很感興趣的一家公司是做O2O农产品的,一家公司是O2O洗衣产品的希望您帮我看看,这两份招聘单位是否都确实属于课程里面讲到的互联网公司谢谢您。微信您打字可能不方便我已经把两个公司的网址链接和职位要求的截图,都放到了暖石问答区希望您有时间能帮我看看,謝谢您”

马涛老师再再再次感动,这个叫张君的同学太懂我了知道微信发图片我会很反感,还知道把链接和截图发到问答区我这就詓帮帮他。

提问跟营销工作特别像你可以把提问题的对象当成营销对象,你要做的就是把你的问题营销出去

第一步你需要了解营销对潒,他们平时的工作状态是什么是否每天有100个人像你一样等着向他们提问,到底应该怎么提问才能让被提问的人容易的帮到你呢

以上4個方法已经够你回复率翻三倍了。

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