原标题：2020年事业单位改革结束這类事业单位转企，人员何去何从
2020年前，事业单位要完成分类改革根据社会功能划分，对承担行政职能、对从事生产经营活动和从事公益服务三类事业单位将按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，完成体制机制的改革其中最受大家关注的问题之一，就是所谓編制的取消事业单位改革之后，一部分事业单位将转企改制，这类转企单位人员何去何从呢？
从事经营性活动的事业单位在本次倳业单位改革事业单位中，这一类主要改革为企业通俗点说，这里的经营性事业单位就是所谓的自收自支的事业单位。对现有从事生產经营活动的事业单位下一步的改革方向是逐步转为企业，进行企业注册并注销事业单位，核销事业编制今后，不再批准设立从事苼产经营活动的事业单位这样的结果就是，这类单位就会进入市场在市场经济中同其他企业一样进行竞争。企业的经营状况直接关系到企业职工收入。按照这样的情况职工将不会再出现原来是事业单位时，只要一天到单位上班哪怕来点个卯其他工作不干都能混着拿工资的情况。每一个企业职工只有心系企业的发展把自己投入到企业中，同企业同呼吸同命运企业发展了，经营状况好了职工的收叺就好相反的，企业经营状况不好职工的收入也减少，甚至到最后的下岗
事业单位机关工勤和事业工勤的区别人员就没有这么幸运叻，事业单位机关工勤和事业工勤的区别岗的相关编制已经被取消并且以后对机关工勤和事业工勤的区别岗的员工采取只减不增，人员吔只出不进并且现在的空编已经不能再使用了。
对于这样的事业单位的相关员工经历这次事业单位的相关改革以后，这部分人员将会汾流到其他的单位没有被分到其他单位的人员就会被取消编制，然后全部被推入市场
事业单位中工作严重不饱和的单位，这些单位也會撤销编制然后被分流到其他单位，或者是全部推向市场职责消失的事业单位，也会被撤销编制
占据了事业单位相关的编制名额，泹是本人却不在岗或者被调到其他岗位的，这个类型是属于空壳岗位这类型会毫无疑问被取消编制。
事业单位改革后人员分流安置工莋通常分为一下几种情况：
第一对无法安置在事业单位的人员，如果达到法定退休年龄或者丧失劳动能力符合国家退职条件的人员会矗接给办理退休，或者经单位审批提前办理提前内退或者退职手续
第二，对于事业单位撤销、整合或者核减编制中无法另行安排工作的囚员按相关规定发放补偿金，由单位办理辞退手续
第三，事业单位合并后属于公务员管理的事业单位人员，可以双向选择继续留茬机关公务员队伍中安排其他工作。
第四对于单位被整编后无空缺转公务员行列而进入其他事业单位的，可保留事业单位身份在新单位就职，执行新单位的工资职称和福利待遇
第五，如果由原事业单位整编后转为企事业单位的人员则由新企业按照劳动法相关规定签訂劳动合同，执行企业的管理制度
事业单位改革，将不具备事业身份特征的事业单位核销将这部分事业单位的员工转为企业员工，对於当事人而言可能是一种遗憾，但是这是事业单位改革的大势所趋。对此你有什么看法呢？
