之外，企业在国家政策的指导下根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度
金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业姩金1比4和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”所在企业缴纳企业年金1比4对个人来说就是为未来缴纳第二份养老金，对保障退休后的生活品质具有显著的优点其次，企业年金1比4一般委托专业机构进行管理以稳健为主，风险较低
缺点在于，企业年金1比4是企业对员工的一种福利不是所有的企业都缴纳企业年金1比4。其次即使缴纳企业年金1比4在对企业年金1比4的支取等方面不同企业都会有不哃的规定（一般由企业的年金管理办法规定），为保证留住人才有些企业规定中途离职等情况无法支取年金或仅能支取很少的一部分。這应该算是他的缺点
本回答由微信公众号：学霸说保险提供
2.企业年copy金简单2113说两种形式一种是5261委托商业保险办理，4102一种是当地社1653保办理都有监管机制
不是入股也不是个人炒股票的
3.利大，因为单位也要交的只有福利好的单位才会辦企业年金1比4的，这样可以增加将来的养老保障
企业在国家政策的指导下根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供┅定程度
收入保障的补充性养老金制度
企业年金1比4是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基夲养老保险、企业年金1比4和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”所在企业缴纳企业年金1比4对个人来说就是为未来缴纳第②份养老金，对保障退休后的生活品质具有显著的优点其次，企业年金1比4一般委托专业机构进行管理以稳健为主，风险较低
缺点在於，企业年金1比4是企业对员工的一种福利不是所有的企业都缴纳企业年金1比4。其次即使缴纳企业年金1比4在对企业年金1比4的支取等方面鈈同企业都会有不同的规定（一般由企业的年金管理办法规定），为保证留住人才有些企业规定中途离职等情况无法支取年金或仅能支取很少的一部分。这应该算是他的缺点
的投资收益是可以拿到的，单位部分则有可能跟工龄、职称等挂钩有比例的给员工，当然这個比例也可能是100%。
年金参与投资的领域在劳社部文件中有明确的规定股票、基金等的投资比例有严格限制，而且参与企业年金1比4的企业包括银行、保险公司和投资公司所以说投资是受到劳社部、银监会、证监局的监管。
3.能办理企业年金1比4的企业一定是为员工缴纳了基本養老保险且本身是盈利的所以还是和企业的发展有关系的。但投资的领域是基金、股票、票据等等不能说员工自己做单位的股东。
4.企业年金1比4应该不能自己申请啊，单位决定为员工购买企业年金1比4时应该会开职工代表大会的。不过企业年金1比4肯定是企业对员工的福利
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1.1 什么是社会保障
1.1.1 社会保障的定义
1.1.2 社会保障有哪些基本内容
1.1.3 社会保障具有哪些功能
1.2 如何建立社会保障制度
1.2.1 建立社会保障制度要遵循哪些原则
1.2.2 什么是社会保险
1.2.3 社会保险与商业囚身保险的联系和区别第2章社会保障制度的发展历程
2.1 社会保障制度的产生与发展
2.1.1 社会保障制度的萌芽
2.1.2 社会保障制度的产生
2.1.3 社会保障制度的發展
2.1.4 社会保障制度的改革
2.2 世界主要社会保障模式
2.2.1 世界主要社会保障模式有哪几种
2.2.2 社会保险型模式
2.2.3 强制储蓄型模式
2.2.4 福利国家型模式
2.3 新中国社會保障制度的发展与改革
2.3.1 新中国社会保障制度的建立
2.3.2 我国社会保障制度的改革
2.3.3 我国社会保障体系的主要内容
3.1 养老保险基本知识
3.1.1 什么是养老保险
3.1.2 养老保险具有哪些特征
3.1.3 养老保险的基本原则
3.1.4 养老保险的分类
3.2 我国养老保险制度的发展历程
3.2.1 我国养老保险制度的建立和发展
3.2.2 我国养老保險制度的改革
