1.用人单位在事故发生一个月内申報工伤劳动者在事故发生一年内申报工伤,如果现在离事故发生时间已超过一年,走工伤很难就手的受伤很难主张权利。
2.现在自己離职单位一般不需要支付经济补偿金,若是以单位未缴纳社保、发生工伤未及时申报为由可能能获得经济补偿金。单位辞退的话是需要支付经济补偿金的,违法解除的有可能需要支付经济赔偿金。
问清楚没弄的原因是什么
单位应该正常发放工资,工伤认定及赔付事宜可催促单位人事部门帮助办理如果单位拖延或不及时办理,你家属可直接到劳动管理部门申办或者委托律师办理。
您好可以催促公司给办理工伤认定申请,如果公司不给办理员工个人可以在受伤之日起┅年内,自己申请工伤认定
你好报警处理,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任处三年以下,拘役管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚 3、公安机关立案后,受害者还可以提起偠求赔偿当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、、营养费、交通费、傷残赔偿金、等
若有未尽事宜可以 或致电 186- 咨询高志博律师团队 (服务地区:黑龙江-哈尔滨)
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