该楼层疑似违规已被系统折叠
前几天投的怎么问hr简历是否通过进行了视频面试,过了几天询问HR结果HR回复我们会尽快安排人与你详细沟通是什么意思啊?請问这是有戏还是没戏?
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你自认为完美的怎么问hr简历是否通过可能,在hr眼中却漏洞百出结合10位HR对怎么问hr简历是否通过的咆哮吐槽,小编整理了怎么问hr简历是否通过中最不可原谅的6个低级错误亲,看完后请改掉,谢谢配合
各位尊敬的面试同学,如果你不是通过网申的标准模板发送是直接电邮怎么问hr简历是否通过的,麻煩一定要写主题!否则HR很容易当成垃圾广告然后清理掉。
连电话都不留你让hr怎么联系你?他们不是万能的神每个人手上都有很多的笁作内容,不可能为了找一个电话而煞费苦心除非你特别、非常、顶级优秀。
错误三:应征岗位多而杂
常听到HR前辈或朋友抱怨说又碰到應聘者一份怎么问hr简历是否通过投多个岗位的情况对此许多HR是 深恶痛绝 的。所以请各位务必不要一份怎么问hr简历是否通过投多个岗位應征目标和怎么问hr简历是否通过内容相符并用一句话简洁并清晰表达。
错误四:字体过小、排版过乱
有些同学很吃亏可能是WORD的问题,导致HR打开的时候排版和他自己看到的不一样甚至有时候看不全,缺字少字显示不出所以还是建议大家WORD用最常规的方式或者转换成PDF或者JPEG更保险。
错误五:轻易不要放艺术照
除非你应征模特、文秘、前台、主持、记者等靠脸蛋吃饭的,否则只需要1张常规的证件照就可以了
错误陸:网络用语禁止出现在怎么问hr简历是否通过上
不管你是90后还是80后,哪怕你是杀马特宁可装B用英语都不要出现网络文字,何况上30岁的HR根夲看不懂最近我都成翻译控了。