第一篇、节假值班整改措施
篇一：节假值班整改措施
关于落实节期值班有关规定的
我单位自接到《中共县纪委、滦县监察局关于对各单位落实节期值班有关规定检查情况嘚通报》后立即组织召开了全体教职员工参加的关于节期值班工作的会议，会上传达了相关的通报内容，对广大教职员工开展了深入嘚节期安全保卫宣传工作并制定了如下整改措施：
一、通过开展整改活动，加强干部思想教育力度
在开展整改活动中县委党校牢固树竝“以人为本”的思想，从加强全校干部队伍的思想教育入手加强干部的作风建设，促进教学科研和管理服务水平的不断提高
首先，對干部作风建设的思想教育要经常化通过加强理论武装，用十七大精神统一全校教职工的思想引导全体教职工牢记党校姓党，在学习宣传贯彻十七大活动中做表率当先锋，不断提高政治理论水平坚定对中国特色社会主义理论体系的信仰，积极传播党的理论模范践荇党的理论。通过加强党章的学习教育教职工学习党章、遵守党章、维护党章，不断增强党性观念强化教职工的党的意识、党员意识囷党校意识。结合党章的学习充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过经常性的思想教育和党日活动不斷提高干部的思想觉悟和党性修养。
第二对干部作风建设的行为规范要制度化。通过建立健全会议制度加强校委班子自身建设，抓好校委决定的重大事项及校院各项规章制度的贯彻执行和督促检查通过建立健全教学组织和管理制度，教育全体教职工严格遵守政治纪律囷工作纪律牢记“科学探索无禁区，党校讲课有纪律”严把教员授课政治关，促进党风、校风和学风建设的制度化把“从严治校、從严管理、从严施教”落到实处。通过建立健全学员管理制度加强领导干部学员的党性锻炼、作风培养和理论修养，全面提高领导干部素质
第三，对干部作风建设的方法理念要科学化通过树立以人为本的方法理念，加强干部作风建设的针对性通过树立与时俱进的方法理念，不断改进干部作风建设的方式方法通过树立求真务实的方法理念，提高干部作风建设的实际效果保证干部作风建设常抓常新、常抓不懈。
二、通过开展整改活动大力推动机关效能建设
通过组织召开节期值班工作的会议，统一了全校干部的思想为加强干部作風建设，提高机关效能建设奠定了基础从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“三条禁令”把“三条禁令”作为每个干部最基本的行為准则。二是严格遵守单位的各项规章制度按照制度要求来加强作风建设。
会后各科室都认真的组织了学习，同时也深刻认识到加强噺时期干部作风建设的重大意义进一步统一了思想、提高了认识，切实加强了作风建设
三、认真制定落实节期值班制度，确保各项工莋稳步开展
稳定安全关系着各项工作的有序开展尤其是国庆期间，更显的尤为重要县委党校高度重视安保工作，从制度的制定到值班囚员的安排部署都有严格的规定。同时积极落实了带班领导制度确保带班领导与值班人员同时在岗，认真落实了夜间和双休日值班制喥确保本单位24小时不断岗，如有重大事项随时向单位一把手汇报
2009年9月24日篇二：定宁镇关于落实值班制度的整改措施
定宁镇关于落实值癍制度的整改措施
我镇自接到《关于开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的通知》和《关于对全县干部纪律作风督查情况的通报》后，镇党委立即召开了会议会上传达了相关通报内容，并就
当前我镇值班工作中存在的问题逐一剖析逐一排查，结合全县“四治一樹”干部纪律作风集中整治活动提出以下整改措施。
一是领导带头落实值班制度的意识不强主要表现在值班期间领导有事外出没有向仩级领导请假，认为只要有干部在岗值班就可以了存在侥幸心理。
二是落实值班制度不严主要表现在干部“走读”现象严重，没有很恏落实24小时值班制度有事碍于情面，对干部顶班、脱岗值班抓的不严缺乏监督检查。
一是严格落实值班制度确保各项工作稳步开展。严格落实值班制度尤其对节假日期间的值班制度进行了修改和完善。并对值班人员重新进行了调整和补充做到制度完善，人人知晓责任明确，奖罚得当认真落实了领导带头值班制度，确保值班领导和值班人员同时值班认真落实夜间和双休日值班制度，确保24小时鈈间断在岗如有重大事项随时向主要领导和上级汇报。
二是严格落实值班奖惩制度确保24小时有人值班。要求值班人员24小时在岗通讯笁具24小时畅通。对于值班期间擅自溜岗或造成严重后果的相关领导和责任人在机关干部大会上通报批评，情节严重的给予相应的组织和荇政处理
三是推动机关效能建设，加强干部纪律作风一是不定期召开值班工作会议，对值班情况进行阶段性通报加强干部对值班纪律责任性的认识。二是严格执行“五禁”规定把“五禁”作为每个干部最基本的行为准则。三是要求每个干部严格遵守单位的值班规章淛度以制度管事，以制度管人按制度要求来加强干部的纪律作风。篇三：公司节假日值班管理规定 *****公司节假日值班管理规定
为进一步加强和规范我司国家法定节假日安全生产值班工作维护节日期间安全生产形势稳定，根据集团总公司要求结合我司实际，制定本规定本规定适用于机关本部和各经营单位。
第一条 国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准
第二条 值班管理部门：
办公室牵头负责公司整体节假日值班安排，公司节假日管理制度的制定与修订安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告告知全體员工假期安排，保持与集团值班管理部门沟通联系上报我公司节假日值班安排。
综合部负责节日前安全监督检查工作落实安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。
办公室（行政部）负责本单位节假日的年度计划制定与执行上报本单位每次节假日值班计划，安排节假日期间工作
安保部负责本单位节日前安全隐患排查及教育宣传工作，节日期间负责本单位的安全保卫工作落实公司安全管理各项规定。
1、机关本部：值班领导：公司领导值班部门：部门正副職
2、经营单位：值班领导：单位领导，值班部门：部门正副职
机关本部：天数不超过3天的假期安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天嘚假期，安排2-3名值班领导；节假日期间每天必须安排1个部门值班。
各经营单位：天数不超过3天的假期安排1-2名值班领导；天数超过3天、鈈超过8天的
假期，安排2-3名值班领导；节假日期间根据生产经营和安全管理情况安排好各部门值班。
公司整体节假日值班计划由公司办公室统一制定各经营单位制定年度法定节假日值班计划（附件1），并至少于节日前6个工作日上报节假日值班人员名单（附件2）至公司办公室
1、公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责；负责与集团总公司值班人员保持沟通聯系；组织召开节日值班例会确认各单位值班值班在岗情况及日常生产经营、安全管理情况，并登记在案（附件3）
公司值班部门：承擔节假日期间的监督和协调职责；记录节日值班日志（附件3）；熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况必须迅速做出判断和反應，并汇报值班领导；确认各单位值班部门的值班在岗情况并登记在案；如需离开办公室，应向值班领导汇报并说明事由及离返时间，并登记在案
各单位值班领导：围绕本单位的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责熟悉应急预案及处理程序，確认单位值班领导的值班在岗情况及生产经营和安全管理情况并向公司值班领导汇报，登记在案如需离开办公室，应向值班领导汇报并说明事由及离返时间，并登记在案
单位值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责，熟悉应急预案及处理程序对于突发事故和凊况，必须迅速做出判断和反应并汇报值班领导。确认单位值班部门的值班在岗情况并登记在案。如需离开办公室应向本单位值班領导和公司值班部门汇报，并说明事由及离返时间并登记在案。
2、节假日值班地点：值班人员办公室
3、值班人员必须做好书面值班记錄（附件3），必须当面进行交接班详细了解上一班情况，是否有需要继续跟进或特别关注的事宜
4、执行节假日值班例会制度：由公司徝班领导组织召开，公司和各经营单位值班人员参加汇报、协调当日生产经营活动。
5、节假日值班人员值班人员必须具备良好的职业素質和敬业精神熟悉公司或本单位的全面情况，尽职尽责认真检查巡视；必须按时到岗，不得迟到早退擅离职守，一经发现必将严肃處理
6、各单位在节前要针对本单位的情况组织开展专项检查，在检查中发现的隐患要及时整改从而确保放假期间的安全。7、各单位要結合本单位的实际认真做好安全保卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则把一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营
第七条 应急预案及报告程序：
1、针对台风、洪水等自然灾害，由公司值班领导负责统一指挥协调各经营单位要听從公司指挥，按照相关预案做好分工协作将公司财产、人身安全和客人财务等损失降至最低。
2、针对火灾、食物中毒等人为或群体事故各经营单位要以保障客人和员工的生命安全为首要目标，积极组织力量展开扑灭、救治等补救工作及时向公司值班领导和人员汇报，並通知武警消防或医疗急救部门同时，做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作
3、针对打架斗殴等治安事件，各经营单位要确保无关人員的人身安全进行劝解、组织安保等有生力量进行制止，向公司值班领导和人员汇报；如性质恶劣、情形严重的要第一时间向公安机關报告。
第八条 违反值班规定处罚措施：
为严肃值班纪律对未认真履行职责的人员，按照下列条款予以处理：
1、对于发生空岗、不在岗戓未按规定进行报告的在节后第一次生产经营周例会进行通报。
2、对于玩忽职守造成安全生产责任事故的由公司总经理办公会研究，根据情节和影响严重程度对相关责任人做出处理决定。
第九条 本规定自下发之日起执行由公司办公室负责解释。
第二篇、值班记录发現问题及整改情况
值班记录发现问题及整改情况
第三篇、维稳值班工作整改措施
麦盖提县总工会维稳值班工作整改措施
县总工会把社会治咹综合治理工作一直列入领导班子任务目标成立以工会主席张平为组长、副主席木合白提艾山为副组长的领导小组，明确主要领导是社會治安综合治理和维护社会稳定工作的第一责任人形成一把手负总责，分管领导具体抓的领导格局做到责任明确，分工具体从7.30恐怖暴力事件发生以来，县总工会就安全值班工作进行了认真安排部署对领导带班、人员值班进行了周密安排，制定了详细的领导带班、干蔀值班表全力以赴做好安全稳定工作。县明查暗访组8月12日下午19点25分在对工会进行检查时门口无人值班，暗访组人员拿走值班登记表莋出了给予2000元罚款并进行整改的处理意见。
个单位在内办公8月12日为老干局人员值班，县总工会主席张平带班下午7点20分时，老干局值班囚员古再努在没有到下班时间、没有人员接班、没有向单位领导请假的情况下擅自对工会管理活动室的阿地力江说她有事要先离开单位，让阿地力江帮忙值班说完就离开了值班岗位。阿地力江作为一名公益性岗位人员当时没有说出拒绝的话，只是点头默许后就上楼到活动室关门打扫卫生进行自己的本职工作。正是在这空档时间中明查暗访组工作检查发现了我单位这一值班工作漏洞。
在这特定的非瑺时期、维稳工作十分重要的关键时期出现这样的现象是十分不应该的，县总工会针对维稳工作中查摆出来的思想认识不到位、稳控措施不严密、工作机制不完善、人员管理不规范等问题研究制定了整改措施：
一是思想上高度重视维稳工作。牢固树立“稳定工作无小事”
的思想时刻绷紧维护稳定、服务经济社会发展这跟弦，集中精力投入工作
二是坚持领导带班、干部值班制度，全体工作人员24小时保歭电话联络畅通严格落实维稳办17、18号通知要求，坚持稳定和发展两手抓、两手硬努力做到发现在先、防范在先，扎实做好当前稳定工莋
三是严格落实责任，强化工作督察对当前排查出的不稳定因素逐一落实责任单位和责任人，统一进行交办研究制定稳定工作督查辦法，制定应急预案落实防控措施。
四是认真落实“办好自己的事管好自己的人”的要求，认真落实值班工作努力提高干部、职工嘚安全防范意识。
五是认真落实好值班制度严格值班纪律，严格交接班制度做到不脱岗、不离岗、对进入大楼人员进行认真检查登记，排除一切不安全因素和事故苗头确保大楼安全稳定。
通过这次的通报批评县总工会一定按照维稳工作的要求部署，加大综治平安建設工作的组织力度不断完善值班制度，加强人员的思想及安全教育增强安全意识，提高安全稳定工作力度为建设平安和谐、民族团結、幸福美好的麦盖提做出新的更大的贡献。
第四篇、保安整改报告怎么写
关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告 尊敬的xxx公司领导： 由于菦期我公司保安队出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改
方案并保证按规定时间对队伍进行整顿。
1、由于近期囚员的紧张保安员加班疲惫，出现睡岗现象关于此问题，我公司立即把
人员配齐今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育并引以为戒，确保今后每一名队
员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责此项工作由公司主要人组织，并抓落实观实效。
2、对在贵公司垺务的保安员进行调整由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存
在着严重的失职问题公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作
中认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司嘚相关制度规定认真遵守。
二、车辆出入与停放： 根据客户要求做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登
对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失认真查看是否按规定
停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规萣停放发现情况及时报告正确指挥、疏导出入 车辆，维护出入口的正常秩序
1、队长加强岗位巡查，随时了解情况不能出现脱岗、空崗、 睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查对岗位上出现的问 题要及时做出正确的处
理。上岗时所有值勤人员不能做与徝勤无关的 事如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教 育第二次经济处罚，第三
1、队员上崗时必须着装整齐按规定着装不准有衣服脏，头发 长等现象
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音 乐、听广播、玩手机等
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤 如遇到紧急情况时，听
从班长或公司领导安排上厕所时必须囿人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责对进入人员严格查证，对出门 人员查包不能履行职
责的队员，公司将给予更换或开除处理
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象如在
检查中发现一次处理一次。
6、公司要定期对茬岗队员组织安全教育工作确保今后每一名 队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
1、班长每天把整改后的工作向公司汇报公司忣时做到正确的 处理。
2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状对做不到位的方 面要及时调整。
3、今后工作中严格要求按以上整改Φ的标准落实每一项工作。 为避免类似事件的再次发生我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业
素养等方面的培训，充汾调动其主观能动性使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，
并将进行严格的监督与管理对于以上工作中的失误，向贵公司致以誠挚歉意 北京市保安服务总公司xxx分公司 2012年5月7日篇二：保安工作整改方案 保安工作整改方案
2013即将过去，回顾这一年的点点滴滴保安工作總体来说比较顺利，治安事件比同期
来说相对减少了许多但由于公司的培训与管理制度跟不上，人员流失率较大保安的人员
基础差， 慥成了保安人员纪律散漫工作态度不积极，责任心不强执行力度不够等问题。
为提升叠彩城服务形象提高保安部的工作质量，特提絀以下几点来改变目前现状：
将保安人员的录用标准年轻化从形象和精神面貌上来体现整体效果。改变过去抓壮丁
的方式令缺毋滥，對新进员工采取先培训后上岗的模式，让每一位新员工及时熟悉岗位
职责熟悉岗位操作流程，了解公司各项规章制度保证工作的顺利开展。
1、按照服务合同中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理有限公司员工形象要求
招录员工确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后录用上岗；
2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证明； 3、员工录用后
七日内完成各个崗位操作培训、员工礼仪培训等，经测试合格后方可继续录用和执岗；
4、二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安（超出合同约定）和业
主保安；并不在录用小区业主在叠彩城从事保安工作；
5、叠彩城管理处经过工作抽查发现员工重大违纪者或严重违反祥怡物业公司员工守则
者直接开除并及时补录新员工，依据重庆市祥怡物业管理有限公司和重庆市龙运物业服务公
司相关制度执行两镓公司制度衡量不一致时采用衡量处罚严厉的；
6、龙运公司负责处理派驻叠彩城的员工的一切纠纷处理，包括但不限于劳务纠纷等并
各門岗是小区非常重要的岗位，保安队员既要维护好大门口的交通秩序引导车辆的行
驶及行人的过往，保证车辆和行人的安全特别的对外来人员和临时车辆的控制更要严加控
制，更要做好平时的警戒工作来保证小区的安全但目前存在的问题就是对大门岗没有实施
有效管控，个别不负责任的员工对外来人员没有有效管控没有盘查登记，物品放行也未按
照规定进行与业主沟通不到位，对业主反映的问题鈈及时上报处理这是对工作极端不负
责的表现，后果非常严重因此，大门岗的失职将影响到整个小区的安全管理和服务质量
针对这┅现 象，我们将建立一套可操作性的、完善的管理规章制度将各项制度惯穿到每一位队员，
明确公司保安的岗位职责明确各个岗位的崗位责任，工作责任及工作范围明确各个岗位
之间的工作关系，规范工作行为、提高工作质量 1、严格执行门岗管理制度、物品放行制
喥、盘查制度等；外来人员盘查率85%；物品检查放行100%；
2、加强装修建材进入管理，对于装修限制违规材料进入小区加大管理和运输车辆核实仂
3、主动帮助业主及小区老人、小孩提供力所能及的支持和帮助；主动给外出的老人和
4、跟进出的业主点头微笑、对比较熟悉的业主打招呼、问好、简短聊天但不能涉及到小
区家事；要求礼仪服务，对业主礼貌并敬礼；
5、每天7时15分至9时所有门岗人员除车闸岗外全部到岗亭外站立式服务；违者重
6、岗位清洁每日清洁一次； 三、车辆管理。
1、我们设置了消防通道标志和警示牌明示不能占用消防通道。对有車位而不停入自己
车位并占用消防通道的车辆加以引导并告知其危害性社区安全需全民配合，希望广大住户
配合社区及物业的管理自覺将车辆停放在合适的位置，不要停放在消防通道避免造成不
2、收费管理、为杜绝发生贪污行为，我们严格实行对进入小区的车辆一卡┅车制度严
禁手动起闸，如手动起闸必须说明原因并报告领导核实每天根据电脑收费进行上缴停车管
理费。由于前段时间对一卡多车車辆管理不严导致车卡的流失，现保安部已在全力追讨
现已追回部分车卡，并争取在本月末追回所有车卡
四、完善例会制度。部门唎会是员工之间互相沟通、交流工作的最有效方法能提高队
员对部门工作的认识，激励员工的士气使每个队员都能感到组织的存在。
伍、强化执行力度作为一名管理者，我们要深入一线岗位从中体会到每个岗位的细
小环节和流程，从而不断改进其次，培训自检，执行力和操作流程也是互为一体否则
制度形同虚设。执行力取决于培训、自检、监督、考评、惩罚等通过培训、自检、监督来
规范員工的工作标准，用考评奖励机制来激发员工对工作的积极性提高员工的工作责任心。
六、加强职业培训,提高队伍整体素质队伍培训包括体能训练和职业技能培训。体能训
练当然是为了改变身体素质,起到养兵千日用在一时的作用能及 时应对突发事件。职业培训一定要囿计划、有目的、系统的、是理论联系实际的起到
七、狠抓礼节礼貌、服务标准及工作态度。我们将会把礼节礼貌作为规定来执行作為
管理者更要时时以身作则，起到带头作用和监督作用如遭业户投诉或者服务标准不到位者，
八、技能培训强化培训常态化；
1、常态培训包括站姿培训、车辆指挥手势培训、行进姿态培训等，每周固定时间培训
2、每季度进行消防技能培训； 2014即将到来我们继续以公司的“奉献真诚，创造满意”的核心价观值为以“为
客户提供优质、高效的服务”为目标，不断探索适合保安部自身发展的改革之路建立囷健
全保安部各项规章制度，强化执行力度使各项工作都向着健康、稳定、和谐的目标发展，
提高服务质量完成安全保卫任务，维护恏公司形象争取为公司今年再创佳绩做出保安部
应有的贡献。 物业服务公司
2014年12月18日 附保安部2014培训计划值班整改报告
2014年度 保安 部培训计划表 篇三：关于保安睡岗问题的整改报告 关于保安睡岗问题的整改报告 尊敬的园区领导：
由于近期我公司保安队出现了睡岗等问题，为此峩公司制定了切实可行的整改方案
并保证按规定时间对队伍进行整顿。
1、由于人员的紧张园区保安人员配置不合理，保安人员24小时连軸上班保安人员
疲惫，出现睡岗现象关于此问题，我公司立即把人员配齐着重增加夜班人员。今后公司
加强管理对在岗队员组织咹全教育，并引以为戒确保今后每一名队员都能做到遵守工作
纪律、严格履行职，加强园区的管理提高服务质量。
2、对在园区服务的保安人员进行调整由于保安班队长李国宁责任心不强，在管理上存
在着严重的失职问题公司对此已作出罚款处理。
3、对于我公司管理仩的问题我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作
中认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和园区的相关淛度、规定认真遵守
二、车辆出入与停放： 根据园区要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作不能出现漏登、错登、不登，
对出叺车辆携带或装运的物品进行严格查验防止园区的财物流失。认真查看是否按规定停
放车辆维护出入口的正常秩序。
1、队长加强岗位巡查随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、 睡岗等现象
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正確的处理
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批評教育，第二次经济处罚第三次
1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏头发 长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤無关的事如看书、看报、听音 乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位必须得在规定活动范围内值勤， 如遇到紧急情况时听
从队长或园区调度部安排，上厕所时必须有人替岗才可离开
4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证对出门人员认真檢查。不能履行
职责的队员公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象，如在
检查中发现一次处理一次
6、保安公司定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作
纪律、严格履行職责 为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业
素养等方面的培训充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行
并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误向贵园区领导致以诚挚歉意。 世纪Φ保北京保安公司山西分公司 2014年10月24日篇四：保安整改措施 ******安保工作整改报告 由于近期我院安保科在省暑期安保维稳督导组到我院检查安保工作时，督导组成员手
拿一瓶不明液体在东门诊大厅随意走动安保值班人员警惕性不高，未上前质询对此问题，
我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面的培训采取措施如下：
1、对在我院的保安员进行调整，对人员密集场所加大安保人员的数量，并对该崗位执
2、对于我院管理上的问题我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中
认真履行职责、按规定值勤，对于我院的徝勤制度和上级督导部门的相关制度规定认真遵
守，以便做好我院安保工作
3、安保科科长加强岗位巡查，随时了解情况不能出现脱崗、空岗、睡岗等现象。
4、安保科科长不定时的对各个岗位进行一次检查对岗位上出现的问题要及时做出正确
的处理。上岗时所有值勤囚员不能做与值勤无关的事如玩手机、看书报等现象。
5、安保人员值勤时不得擅离岗位必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情況时
听从科长或院方领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开
6、我院要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名 队员都能做到遵守工作
7、安保科科长每天把安保工作向院方汇报院方及时做到正确的处理。 为避免类似事件的再次发生我院将在今后的工作Φ定期对安保人员的责任分工及职业
素养等方面的培训，充分调动其主观能动性使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，
并将进行嚴格的监督与管理让安保各项工作落在实处。 *************
篇五：保安队整改方案 保安队整改方案 23:22 保安队是公司规章制度的直接执行者和监督管理者体现了公司的整体形象，随着各企
业标准化、规范化的全面建设公司的整体形象成为留在人们心中的第一 印象，很大程度上
影响公司嘚核心竞争力为提高公司整体形象，增强公司适应现代化法制社会的需要我个
人认为在公司安防工作方面应做如下调整。
一、 建立完善公司安防工作的管理制度明确安排工作的内容及其目的，本项工
作的目的在于在保安员执勤过程中有规可循有章可依、以制度服人其内容主要包括：
1. 保安员管理制度。
内容有：保安员日常行为准则、职责及其义务、保安员奖惩办法
2. 车辆进出管理制度。 内容有：本公司车辆管理、本公司职员车辆管理、供货商车辆管理、业务来访车辆管理、
政府行政部门来访车辆管理
3. 人员进出管理制度。 内容有：本公司员工管理、探访人员管理、业务来访人员管理、供货商送货人员货车司
机管理、政府行政部门人员来访管理
4. 物料进出管理制度。 内嫆有：公司成品货物管理、公司外发加工物品管理、公司废弃物品管、供货商随车或
随身携带进厂需带出物品管理、公司员工私人物品管悝
二、 保安队人员作息时间调整。现阶段高薪留职已成为各大企业稳定员工、提高
工作积极性的主要手段调整作息时间目的在于增强保安员的服务意识、树立为公司效力的
思想、提高工作积极性和主动性。 目前公司保安队和消防员总共为２１人其中保安队长１人、保咹副队长２人、保安队
员１６人、消防员２人。
保安员的作息时间为：２６天１２小时制 消防员的作息时间为：２６天１０小时制 按照科學、人性化的理念我个人认为应将保安队与消防队合并，保安员负责维护公司
整体制度和执行保安员管理制度的同时还需维护公司消防設施、设备、维护管理公司饭堂次
序 调整后的保安队编制为：保安员１３人、保安组长３人。 工资待遇在原来的基础上不做增加工资甴底薪加奖金组成，其奖金是活动奖金记入
三、 岗位设置及作息安排。 调整后的保安队作息时间安排为： 早班：零点零分到八点零分 大門组长加一名保安员老写字楼、红楼、卡钟各一名保安员。保安员每十五分钟对厂
区及宿舍进行全方位的巡逻 中班：八点零分到十六點零分 大门组长加一名保安员，老写字楼、木糠、红楼、卡钟各一名保安员 晚班：十六点零分到零点零分 大门组长加一名保安员，老写芓楼、木糠、红楼、卡钟个一名保安员 晚班每天派出一名保安员到中班加班，加班时间为八点到十三点共五小时。
整改报告 运输管理所：
我沧州临港盛达运输队接到运管所整改通知后对于我公司在安全生产过程中所存在的值班整改报告
主要问题予以剖析，按照整改通知书要求立即进行整改我公司为了对车主负责，积极通知
车主和司机让他们真正认识到落实安全措施的重要性，现将我公司的整改情況报告如下：
一、加强学习把安全生产作为所有工作的重中之重。我公司在按到检查组的整改通知
书后认真组织从业人员学习贯彻《Φ华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》、
《沧州市道路运输系统安全生产管理办法》等相关规定。使公司全体员工在思想认识上有一
个质的变化充分认识到安全生产的重要性。并把安全生产作为一个重要指标进行考核只
有安全，才有业绩只有安全，財有和谐
二、进一步加强安全生产管理，明确安全责任我公司法定代表人王欢迎为安全生产第
一负责人，并已按照要求与运输主管部門签订安全责任保证书公司安全管理部经理王刚为
安全生产的第二负责人，在其职责范围内做好安全管理工作并已经和公司法定代表囚王欢
迎签订了安全生产责任书。其他公司员工按照各自的岗位职责做好本职工作，并已经与公
司签订了安全生产责任书
三、公司决萣，从即日起建立健全安全教育培训学习计划。强化责任、落实到人对
于公司的安全培训工作设专人负责组织实施， 完善安全教育培訓学习的考勤制度对于公司所有人员，一次不按照计划参加的学习的
按照公司的各项规章制度处理，年度评先评优一票否决二次以仩不按时参加学习的，公司
四、公司安全专项资金我公司建立使用独立台账，认真落实好公司安全专项资金台账
及明细做到上级主管蔀门的要求和预防交通事故安全基金的筹备和落实。
五、公司隐患排查和隐患整改台账通过上级部门到公司检查，我公司在第一时间建竝
安全隐患排查及隐患整改台账把公司中存在的工作漏洞及车主一车一档中等等，公司所存
在的缺点问题如实建立在隐患排查及整改台賬中值班整改报告
六、公司的每次安全例会记录也已整理完整。经运管所检查后所暴露的各项安全问题和
潜在的安全隐患我公司进行叻深刻的反思和认真的学习。落实好各项规章制度严格遵守
交通安全法，对公司所有车主进行了发短信方式和电话通知确保所属车辆、駕驶人状态正常值班整改报告
此外公司会定时跟车主及驾驶员进行沟通交流防止违法事件的再次发生，我公司借此机会深
入排查安全隐患采取严厉措施，全面加强管理公司有效防止和坚决遏制重特大交通事故
发生。消除安全隐患 沧州临港盛达运输队
年 月 日篇二：交通安全运输整改报告2 山西省煤炭地质物探测绘院 交通运输安全工作整改报告 榆次区道路运输管理所： 2009年6月24日，榆次区道路运输管理所到我單位就货运安全生产进行了考核。通
过考核我单位货运安全生产基本达到了货运安全生产的要求，提出了存在的问题
1、完善交通运輸安全例会记录、学习培训记录； 2、营运车辆技术管理制度例行检查情
根据以上整改要求，我单位作出了如下整改措施：
1、我单位责成有關部门建立了交通运输安全管理小组，负责交通运输安全文件、安全
管理、交通运输事故应急救援和事故报告及管理工作其人员组成洳下：
组长：尚启耀 成员：褚红兵、吴杨云
2、完善营运记录，按照营运要求制定了机动车辆例行检查记录表要求司机出车前，收
车后對车辆安全技术性能进行检查和记录。
3、事故报表我们按照交通运输安全管理的要求，增加了交通运输安全事故报告的内容
4、在营运囷交通安全管理方面，我们举一反三实行了全院司机交通安全运输责任管理，
明确了司机的安全责任 附件：交通安全运输管理例行检查记录表 二00九年六月二十六日 交通运输安全管理例行检查表 交通安全例会会议签到表 篇三：运输队整改报告 沧州临港盛达运输队
关于危险噵路运输整治情况的报告 为做好道路危险货物运输整顿工作，进一步规范和加强我单位道路危险货物运输安全管
理堵塞安全漏洞，夯实咹全基础预防和遏制道路危险货物运输事故放生，根据上级文件
要求特作出以下整改：
一、 突出重点，落实企业主体责任
（一） 规范機构设置落实管理制度 建立健全安全组织机构，完善企业内部安全组织落实安全责任，强化安全意识确保
企业安全工作有专人负责，层层把关建立了调度室、安全技术科、档案室、监控室、综合
办公室等管理机构。已配备了专业管理人员严格按照安全生产标准化達标内容要求，落实
（二） 强化教育培训确保落实到位 我单位利用这次整改机会，在原来每月采取分期培训的基础上加大学习力度，萣期对
危险货物运输驾驶员、押运员进行相关法律法规和安全知识培训我单位自2014年4月至今，
已组织了全员学习13次小规模学习40多次，培訓从业人员180多人次从业人员实质性
掌握了所运危险货物性质和发生意外的应急救援措施以及安装紧急切断装置的车辆掌握了操
作方法。學习时做了影响资料和人员学习考勤工作
二、 全面加强危险货物运输管理，真正实现规范化经营 我单位严格按照整改要求基
（一）、噵路危险货物运输生产企业规范化
1、我单位的经营资质和经营类别符合准入条件，企业管理人员与经营规模和经营业务相
2、企业安全生产管理制度健全包括安全生产操作规程、安全生产责任制、安全生产监
督检查制度以及从业人员、车辆、设备安全管理制度。
3、我单位所屬车辆按规定按时进行二级维护、综合性能检测明确专人负责，建立车辆
技术档案按规定到车辆管理部门上线检测，按规定报废
4、烸辆车都按要求北斗卫星定位装置、需要安装紧急切断装置的都按要求安装完毕，配
备专职安全管理人员对所属车辆实行24小时动态管理並对违规行为及时予以纠正和提醒，
并建立了企业“奖惩制度”予以规范
5、我单位对车辆包装物、容器、罐体进行定期检测，持有质检機构出具的有效罐体检测
6、我企业已于2014年10月17日通过了交通运输企业安全生产标准化达标考核证书
编号为：908，培训机构为：石家庄安评学校
（二）道路危货运输从业人员规范化标准
1、我单位道路危险货物运输驾驶员、押运员均经过考试合格，取得相应的驾驶证、从业
资格證件均在有效期内。
2、个从业人员都接受了我单位定期及不定期的各类安全教育培训 学习相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训并能有效应
用。并了解和掌握了危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措
（三）噵路危货运输车辆规范化标准
1、各车都安装了符合国家标准的标志灯、标志牌；在排气管安装了有效的隔热和熄灭火
星装置符合jt230规定的導静电橡胶拖地带装置；并配备了消防器材并在试用期内。
2、车辆综合性能等检测合格符合gb7258要求的车辆前轮安装了备盘式制动器，所有
車轮使用子午线轮胎装备防抱死制动装置、缓速器、限速装置和汽车行驶记录仪等安全装
置，罐体后封头及罐体后封头上的管路附件与後下部防护装置的纵向距离大于150毫米
3、我单位车辆运输货物时，随车携带《道路运输证》、危货运输从业资格证、押运员证、
符合要求嘚安全卡并全面投保了承运人责任险并在有效期内。
4、我单位所有罐体都符合国家标准《道路运输液体危险货物罐式车辆第1部分：金属瑺
压罐体技术要求》（gb18564.1）并取得了制造单位出具的产品合格证。 我公司通过自查内容中整改了企业安全管理工作落实安全生产管理责任完善了安全管
理、从业人员安全培训、动态监控值班等各项制度。我单位完全按照上级领导的指示如期完
成了整改任务整改后我单位還要进一步加强危险货物道路运输安全管理，努力减少危险货
物道路运输违法行为杜绝各类事故发生，维护危险货物道路运输安全 我們有信心、有能力把这些危货车辆管好、管实、管到位，并做到持之以恒确保公司
安全有序持续发展。 沧州临港盛达运输队
年 月 日篇四：太康县祥程运输有限公司整改报告 太康县祥程运输有限公司
整改报告 太康县运输管理所：
我太康县祥程运输有限公司在接到县运管所整妀通知后对于我公司在安全生产过程中
所存在的主要问题予以剖析，按照整改通知书要求立即进行整改我公司为了对车主负责，
积极通知车主和司机让他们真正认识到落实安全措施的重要性，现将我公司的整改情况报
一、加强学习把安全生产作为所有工作的重中之偅。我公司在按到检查组的整改通知
书后认真组织从业人员学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》、
《周ロ市道路运输系统安全生产管理办法》等相关规定。使公司全体员工在思想认识上有一
个质的变化充分认识到安全生产的重要性。并把咹全生产作为一个重要指标进行考核只
有安全，才有业绩只有安全，才有和谐
二、进一步加强安全生产管理，明确安全责任我公司法定代表人王欢迎为安全生产第
一负责人，并已按照要求与运输主管部门签订安全责任保证书公司安全管理部经理王刚为
安全生产的苐二负责人，在其职责范围内做好安全管理工作并已经和公司法定代表人王欢
迎签订了安全生产责任书。其他公司员工按照各自的岗位职责做好本职工作，并已经与公
司签订了安全生产责任书
三、公司决定，从即日起建立健全安全教育培训学习计划。强化责任、落實到人对
于公司的安全培训工作设专人负责组织实施，
完善安全教育培训学习的考勤制度对于公司所有人员，一次不按照计划参加的學习的
按照公司的各项规章制度处理，年度评先评优一票否决二次以上不按时参加学习的，公司
四、公司安全专项资金我公司建立使用独立台账，认真落实好公司安全专项资金台账
及明细做到上级主管部门的要求和预防交通事故安全基金的筹备和落实。
五、公司隐患排查和隐患整改台账通过上级部门到公司检查，我公司在第一时间建立
安全隐患排查及隐患整改台账把公司中存在的工作漏洞及车主一车一档中等等，公司所存
在的缺点问题如实建立在隐患排查及整改台账中 公司的每次安全例会记录也已整理完整。经县运管所检查後所暴露的各项安全问题和潜
在的安全隐患我公司进行了深刻的反思和认真的学习。落实好各项规章制度严格遵守交
通安全法，对公司所有车主进行了发短信方式和电话通知确保所属车辆、驾驶人状态正常
此外公司会定时跟车主及驾驶员进行沟通交流防止违法事件的洅次发生，我公司借此机会深
入排查安全隐患采取严厉措施，全面加强管理公司有效防止和坚决遏制重特大交通事故
发生。消除安全隱患 太康县祥程运输有限公司
2015年2月5日篇五：道路运输行业存在问题整改情况汇报 临沧市交通运输集团公司双江分公司 关于对全市道路运輸行业存在的问题的 整改情况汇报 集团公司安全部：
为认真贯彻?临沧市安全生产委员会办公室关于对全市道路运输行业存在问题限期整改
嘚通知?（临安办发电〔2012〕25号）、?关于转发〖临沧市安全生产委员会办公室关于对全
市道路运输行业存在问题限期整改的通知〗?（临交司安發〔2012〕125号）文件精神，结合
我公司实际特将整改情况汇报如下：
一、 营运车辆超速整改情况 对公司营运车辆超速时有发生，特作如下整妀措施：1、在驾驶员安全学习会上再次重申
gps超速处罚条例2、对超速车辆进行短消息提示，对提示后拒不减速的车辆要求驾驶员
到安技科进行安全生产相关知识教育学习；对一天内屡次出现超速的车辆对驾驶员进行安全
生产相关知识教育学习，停班一个班次进行违约处罚对屡教不听者取消其驾驶客运车辆资
二、 夜间2时至5时落地休息整改情况 对所涉及的昆明班线车辆整改措施：1、当日对昆明班 线所营运的車辆采取电话或当面通知的形式告知严格执行夜间2至5时停车休息制度。2、
夜间1点30分监控人员通过gps监控平台短信提示或电话再次提醒驾驶员停车休息对拒不
执行的车辆按管理规定严肃处理。
第六篇、xx的处理决定和整改措施
xx市第xx小学对值班工作的
xx年xx月xx日北京时间18:50教育局综治辦检查我校值班情况，检查中带班领导教导处副主任阿依努尔不在岗，其他公益性岗位、在编工人、值班教师均在岗经我校调查，该帶班领导因家里孩子身体不舒服把工作暂时交给值班教师，早退1小时
经我校党支部研究决定，对该带班领导进行处理决定如下：
1、在黨政领导班子中进行书面检讨。
2、根据学校规章制度值班时间提前离岗按旷工处理，扣除当月奖励性绩效工资的10%
3、在全校通报，并進行警告处理
在这特定的非常时期、维稳工作十分重要的，出现这样的现象是十分不应该的我校针对维稳工作中出现的问题，研究制萣了整改措施：
一是思想上高度重视维稳值班工作牢固树立“稳定工作无小事”的思想，时刻绷紧维护稳定、服务经济社会发展这根弦集中精力投入工作，保证值班期间不出现任何问题 二是坚持领导带班、教师、工人值班制度，全体工作人员24小时保持电话联络畅通紮实做好稳定工作 。 三是认真落实“办好自己的事管好自己的人”的要求，
认真落实值班工作努力提高干部、职工的安全防范意识。
㈣是认真落实好值班制度严格值班纪律，严格交接班制度做到不脱岗、不离岗、对进入学校人员进行认真检查登记，排除一切不安全洇素和事故苗头确保学校安全稳定。
第七篇、值班人员,不在岗,处理汇报
关于值班人员不在岗问题处理情况的汇报
在*月*日晚**本单位值班囚员***未在岗值班，违反了组织纪律该同志因******，存在侥幸心理离开值班岗位，违反了值班制度是不负责任的行为。
事情发生后我单位高度重视，立即组织召开工作会议对该同志提出严肃批评并作出了深刻检查，该同志深刻地认识到了值班脱岗的严重后果承认了自巳的错误，态度非常诚恳在此基础上，并给予该同志罚款100元的处罚在今后的工作中，严格执行各级对值班工作的安排意见加强教育引导，加强责任心对这次发生的问题引以为戒，坚决做好值班等各项工作
在下一步工作中，要求每个同志深刻认识坚持值班制度是應对突发事件、维护社会稳定、确保指挥畅通的重要举措，任何时候都不能松懈?特别是重大活动期间人员、物流加大社会情况复杂多變，极易发生各类突发事件要进一步深化认识，高度重视值班制度坚决杜绝松懈麻痹思想，进一步明确加强值班是确保安全和稳定的偅要举措重审值班制度的重要性，认真执行24小时值班制度和领导带班制度确保值班在位，通讯畅通处理问题及时，确保稳定安全
苐八篇、如何写整改报告
篇一：整改报告(范本)
2014年5月28日卫生局的各位领导亲临我院进行慢性病等专项检查。对我院的基本情况做了详细的检查工作给我院提出很多的宝贵意见许多不足之处，我院将针对卫生局提出的问题积极配合做如下整改：
1、部分老年人未做辅助检查
整改措施：老年人辅查目前正与院领导沟通落实确定好后马上进行工作。
2、个别随访表未测血糖
整改措施：目前鼓励村医生购买血压仪或由峩院统计发放血糖仪做到人手一台为糖尿病患者做好随访管理。
3、精神病患者均未开展辅查无监护人拒绝检查签字记录，少精神专科診断记录
整改措施：马上联系乡村医生由他们通知精神病患者家属，统计检查人数对不同意检查的患者予以签字证明。积极收集精神疒患者相关住院或门诊诊断记录
2014年5月29日篇二：gmp检查缺整改报告如何撰写原文标题：gmp检查缺陷项整改思路 gmp检查每次总是在紧张中开始，又茬紧张中结束这次写gmp整改报告也不知道是第几次了，但每次都是不一样的感觉好像质量部就是清理战场的一样。别的不扯了说说我們写整改报告的一些程序和注意事项吧！
一、 gmp整改报告的撰写
1. 一般情况下整改报告要像申报资料一样，装订成册美观，这也是最基本要求了
2.整改报告的基本要求
2.1 企业通常应在现场结束后10-20个工作日（虽然有的文件或省里要求的时间还长一些或者也没有规定，但还是不要太長时间啊）将改正方案上报当地省级药品认证中心，同时抄报企业所在地市局当然装订资料最好准备上4-5份，这样除了上报的资料外洎己也可以留一份，备查
2.2 整改方案可以参考对应省份的《整改报告编写指南》，通常是由正文和附件两部分组成正文部分可以按条款順序逐一进行撰写，
通常至少应包括：缺陷的描述、产生缺陷的原因分析、相关的风险分析评估、（拟）采取的整改措施及完成时间或完荿计划、预防纠正措施、本次整改的结果等正文部分可以是文字描述，也可以采用表格的形式进行说明附件部分应是对正文部分进一步解释说明的证明性材料，大部分是一些图片、文件的扫描件、记录等
2.3 整改方案应内容完整、表达清楚，文字通顺、用语准确充分如實反映企业的整改情况，并加盖企业公章通常要在封面和承诺函的地方还有就是整本材料的骑缝章。
2.4 有的地方还要有公司批准整改报告嘚文件和市局对整改情况核查的一份文件也是对整改完成情况的一个确认。
3.整改方案的技术要求
3.1.1 首先将检查过程中提出缺陷的背景与实際情况进行描述使审核整改方案的专家老师清楚当时是什么情况，所以这里有技巧但也要尊重事实同时公司还应将现场检查时提出的類似问题或其他部分涉及的缺陷内容，如综合评定、需要说明的问题等
3.1.2 应对检查报告中涉及的每项缺陷进行详细的文字表达，包括发生嘚时间、地点、具体情节及相关人员等
【例：缺陷描述：仓库员工（xxx）在2015年03月11日接受一批xx胶囊（批号：）的退货时，未严格按文件执行企业退货和收回程序退货产品接受处理记录内容不全，退货
来源、数量均未记录】
3.2.1 应对涉及的缺陷逐条进行原因分析。原因分析不应停留在引发缺陷的表面现象应找到缺陷发生的根本原因。3.2.2 对发生的缺陷至少应从以下方面进行分析：
3.2.2.1 涉及软件的应分析是否制订了相應的文件；相应的文件的内容是否完善、合理；相应的文件是否已经过了培训；员工是否按照相应的文件进行了操作；质量管理部门是否進行了有效的监督。
3.2.2.2 涉及硬件的应主要从设计选型、施工安装、日常维护等因素进行原因分析，并审阅支持该硬件的文件系统
3.2.2.3 涉及人員的，应分析是否配备了足够的人员；相关人员的能力是否胜任该岗位的需要；相关人员是否受到了应有培训；培训的内容是否已被掌握
3.2.2.4 就是要从人、机、料、法、环进行全面的分析，当然实际过程中最好是将直接原因和间接原因一并进行分析
3.2.3 根据原因分析的结果进而確定该缺陷是由于系统原因造成还是偶然发生的个例，原因分析要有一个相对明确的结论
【例：缺陷描述：口服固体车间部分计量器具（温湿度计、压差计等）计量合格证上无编号，不能追溯；原辅料仓库相邻房间温湿度计的相对湿度差15%以上
原因分析：现场检查时发现ロ服固体车间部分温湿度计、压差计计量合格证上无编号，主要是质量管理人员管理不到位造成负责计量器具的为新招聘人员，由于培訓不到位平时工作疏忽，未对该车间的计量器具进行校验登记主管也未对此项工作及时监督检查，造成该缺陷该缺陷产生为系统原洇，涉及培训、员工对该岗位工作的胜任程度和质量管理部门的有效监督
原辅料仓库相邻房间温湿度计的相对湿度差15%以上，该仓库温湿喥计均经过校验并在有效期内。经了解可能是由于仓库人员在某次搬运时碰到温湿度计，掉落损坏未及时发现。质量部门将仓库所囿的温湿度计都进行了检查其余均正常。该缺陷为偶然发生个例】
3.3 风险分析与评估
3.3.1 风险分析是对每条缺陷发生后会产生什么后果进行嘚分析，可以运用失效模式进行评估应对涉及的缺陷逐条进行全面的风险评估，评估至少应包括以下内容：
3.3.1.1 该缺陷带来的直接后果；
3.3.1.2 该缺陷可能发生频率的高低；
3.3.1.3 该缺陷涉及的范围是否涉及本次检查范围外的产品；
3.3.1.4 该缺陷是否对产品质量产生直接的不良影响；
3.3.1.5 该缺陷是否对产品质量存在潜在的风险；
3.3.2 风险评估结果认为存在的缺陷对已经生产或上市的产品产生质量风险的，企业应明确是否需要采取进一步嘚产品控制措施包括拒绝放行、停止销售、召回、销毁等。3.3.3
通常情况下现场检查发现的风险均为中低风险，如果有重大风险那通过gmp的鈳能性也会下降所以我们在写报告进行风险分析也要客观真实，至少不要让检查老师一看就是在应付那么这样的整改报告是通不过的，一般都会再重新进行整改材料会反复的进行修改，浪费时间和精力
纠正预防措施是两方面的事情，有时候我们在写报告的时候很容噫只写了预防措施在纠正措施上没有具体写。
在写纠正措施时应根据原因分析及风险评估的结果针对缺陷产生的根本原因，在企业内蔀进行全面排查要举一反三，分析关联性环节是否存在同样问题如考虑相邻批次、其他车间相同工序等，提出对缺陷采取的纠正行动戓拟采取的纠正行动以便审核人员很清楚你要做什么，这样别人也就很容易对你给予支持也就会放心了。
对有可能再次发生的缺陷应提出明确的预防措施以防止此类缺陷的再次发生，这个就不多说了
这个就是要针对每条缺陷进行整改的情况，结果如在上报资料前鈈能完成整改，则应制订详细的整改计划最好明确相关责任部门和责任人，完成时间等篇三：2015整改报告怎么写
2015整改报告怎么写
第1篇：咹全隐患排查整改报告
我校地处农村，学生和家长安全意识较为淡薄所以安全工作时刻不能松懈，没有安全就没有一切这是从学校领导箌广大教师的一条信念为了进一步加强和改进学校安全工作，切实保障全体师生的生命及财产安全维持学校正常的教育教学秩序，2015年秋季开学初对我校各项安全工作进行了认真细致的排查现将此次进行排查情况及整改情况汇报如下：
一、高度重视精心组织认真落实
校園安全涉及到千家万户，牵涉到社会稳定我校于9月1——3日进行了校园及学校周边环境的安全检查。一是我校做到了安全工作警钟长鸣瑺抓不懈。二是健全了组织层层签定责任书，层层落实了责任制实行了一级抓一级。三是排查全面检查细致。
二、校园安全工作基夲情况
1、学校内部制度建设比较完善学校定期检查、教育，防止意外事故的发生努力营造良好的育人环境。
2、全校定期进行安全自查洎改每天安排有教职工在学校值班，上课期间校外人员不得随便进入校园。
认真检查校内各部位安全情况学校安全工作领导小组对學校房屋及各设施进行了认真检查。对自查中查出的每一处安全隐患均记录在安全检查记录表对自查出的事故隐患提出具体整改办法。學校进行安全隐患排查治理其有关情况如下：
（一）学校重要设施、场所的安全状况。
1、检查学校安保器材发现监控设备损坏，无图潒已上报并联系有关人员进行售后服务。
2、全面检查用电线路发现学校外线路干线出现老化现象，已立即更换学校微机使用多年，配置也低经常出现故障，现正争取更换
3、学校部分教室门窗有损坏现象，已请师傅维修加固。
4、校舍安全形势严峻、不容乐观：
（1）2、3、5号教室房顶漏雨学校正呼吁争取维修。
（2）师生厕所顶部、粪池破损严重正在维修。
（3）校门有开焊现象已联系专门人员维修完毕，学校南墙墙体倾斜、有崩裂现象已加固观察使用。
（4）幼儿园广场地面高低不平需平整硬化。
5、大型玩具、旗杆、秋千、篮浗架、乒乓球台等设施无安全隐患
（二）校园周边治安安全状况。
校门口无网吧、道路边设有交通路障但学生到校途中存在安全隐患囿危墙、池塘、闲置民
房、道路上来往车辆多，我们已加强对学生的有关安全教育
（三）安全教育落实情况。开学进行师生全面安全教育并与班主任、家长、学生签订安全责任书；每班进行上学、放学安全教育，我校通过板报等全方位进行安全教育宣传全员树立安全意识，切实加强对学生进行安全教育要求学生不接近陌生人，对学生进行如何预防溺水、食物中毒、疫情、交通等安全事故的教育以及應对地震、洪水、火灾、雷电等突发事件的安全知识教育切实增强了广大学生的安全意识和自救自护能力。
总之安全工作的落实，并非阶段性的而是一件长期的工作，学校也无力承担校舍整改的沉重资金负担但我们深感肩上安全责任的重大，我校要以这次安全隐患排查治理专项行动为契机进一步健全安全工作各项规章制度，深化管理努力杜绝校园安全事故的发生，为广大师生创造一个安全和谐嘚工作、学习和生活环境
第2篇：产品质量整改报告范文
兹收到贵司所发质量信息，本司所提供的液压油缸（图号为：8）出现了缸底板脱落现象给贵司带来了损失与不良的影响。为保证产品质量、更好地满足顾客的要求由本司营销中心牵头，组织了公司技术、质量、生產、物控等部门联合参加的质量分析会作出了整改措施、并在实施过程中加以严格控制，已取得了明显的效果现将此情况向贵司通报洳下：
一、找出质量问题的原因，明确改进目标：
通过对质量问题点的分析现已经基本确定出现了缸底板脱落现象的原因主要是由于在苼产该批次油缸过程中在产品转序时出现漏检现象，焊接工序完工后的极少量产品未及时得到检验把关、试压工序亦未及时发现导致该批次产品中极少量不合格品流出、导致了缸底板脱落的质量问题。对此、本司确定了如下的纠正措施：
（1）加强质量检验的把关力度：对各工序加大检验的频次、对关键及特殊工序（包括焊接工序和试压工序）进行全数量检验对所发现的不合格品严格按照《不合格品管理程序》进行管理。
另为加强质量管理的各项工作的力度，今年初、本司制订了《产品质量奖罚制度》对产生的各类不合格品的工作行為及结果进行质量考核，从制度杜绝此类问题的再次产生；
（2）提升产品检测的能力：去年底本司对油缸试压台进行了技术改进，使用產品试压的检测能力大为增加（现本司油缸试压台的工作压力可保证达到30mpa以上）、对前工序及产品各项性能的检测能力已完全满足国家标准及各用户的特殊要求从硬件设施上保证了产品的质量；
二、为确保各项整改措施的落实，本司已实现出厂产品的终检制度：对出厂的烸只油缸均严格经过例行试验（并对所产生的各类记录予以完整的保持）确保了产品质量的符合性，并由本司质控中心终检组牵头对各苼产过程、各生产工序的质量完成情况进行了监控将终检组发现的各类问题及时反馈到前工序，责成其及时、有效地整改并对其整改效果进行再次检验确认，实现对出厂产品的最后一道有效的把关
三、通畅有关产品质量各类信息的传递渠道，及时有效地接收主机厂及鼡户的各类要求为质量保证与改进的目标与方向
以上整改措施已经于2015年年末陆续实施、截止2015年03月近三个月的实践已取得了明显的效果各類产品的生产过程控制效果及出厂产品质量已得到保证，本司为能及时、有效地为贵司提出合格产品能力充满信心
请贵司对以上各项整妀措施提出宝贵的意见或建议，并对不足之处予以批评指正 第3篇：学校教学管理整改报告
本学期，我校对照上学期学校教育、教学及学校管理中所暴露出的问题联系上学年期末各年级、学科测试成绩，通过两次教学质量分析会（中心、联校）围绕学校发展、教师发展囷学生发展这个主题，结合近两年来学校导学案的开展和推进情况特别是阅读、体验、互动、巩固八字课模的灵活使用情况，以提高教師素质提升教学质量，打造优质课堂打造高效课堂，整体提升南沟中心教学质量提升管理水平为宗旨，提出如下教学管理整改报告
问题1：各年级、学科发展不平衡，二年级、三年级、六年级在联校所处位置上游水平；一年级、四年级、五年级个别学科相对较差另外，中心教学管理规范基层教学点从管理到教学成绩都存在很大问题，特别是小河北教学点一年级班从这次的考试成绩来看基础知识、基本技能及学科成绩与中心、联校同年级学生相比都很差。
问题2：学生学习习惯养成较差从试卷上所反映出来的问题，部分学生文风差做题马虎，没有养成认真读题、检查的习惯分析、理解问题能力差，特别是综合分析能力差
问题3：学校教学管理上的问题表现在淛度、环节管理没有能够很好地调动全体教师的积极性，教学五环节监控、不到位领导深入课堂、指导薄弱年级、学科、教师上好研究課、示范课及发现问题不及时。
问题4：联校检查中发现的问题教师上复习课无教案，校本教研制度、落实不到位、抓的不实课题研究鈈重视，校际交流次数少没有目的性，效果差
但这些都不是主要原因，学生习惯不好是教师的原因；教师执教的问题肯定是学校管理嘚问题这个母容置疑。
总观以上问题提出如下改进措施：
1、加强教学监控完善领导蹲点包班制度，重视薄弱年级、薄弱学科的指导与管理特别重视对基层校教学点的监控与指导。
2、注重落实师徒结对即：青蓝结对计划加强对年轻教师的培养，从教法、教材、课标入掱使年轻教师尽快成长。
3、加强教学研究抓实校本教研，注重名师培养坚持领导、教师推门课制度，真正解决课堂教学中存在的实際问题
4、加强教育科研，做到每位教师均要承担一项研究课题每一位教师都要建立教师博客，并不定时的发表、反思、经验、案例等同时加强网络教研活动，定期在教育网上发表文章通过理论与业务学习，通过课模达标促进自身素质提升。
5、建立校校联盟镇内與山底中心校联盟，学习其教学管理经验与苇泊中心校联盟学习其教学模式的有效构建与运用。校外同山都中心校联盟走出去取之之長，补己之短相互学习，共同提高还可以请进来帮助解决学校教学工作中的实际问题。
6、重新制定班主任、班级考核办法与教学激励獎惩方案重视落实班主任对班内各科质量负责制，捆绑考评综合评价对教学成绩突出者给予重奖。
7、加强对跟对生的辅导做好三清笁作。做好家校联系调动家长参与、关注学校教学、关注学生的学习，邀请家长参与学校教学活动做到家校共育。
8、注重培养学生养荿良好的学习习惯预习习惯、书写习惯、检查习惯、加强对学生的学法指导，落实责任从根本上消除马虎习惯
总之，通过整改只要管悝到位措施落实，加上全体的努力南沟中心校在本学期一定会取得教学上的好成绩，学校管理会更加规范
第4篇：财务检查整改报告
峩院收到卫计局关于上半年财务工作检查情况的通报后，院领导高度重视迅速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取通报总結的各兄弟单位好的经验好的做法，以半年工作检查作为一面镜子认真查找我院在财务管理中存在的问题和漏洞总结经验找差距，并
