为啥你已经感觉尽力了,但是领导说你还是有机会的还是说你能力不行

有人说前半生赚够生活需要的钱后半生做自己喜欢的事情是完美人生。从这个角度我的人生还不错,40岁时我转行做了自己喜欢的事情--职业投资市场投资一直是我的愛好和喜欢的事,我和好多中国人一样最大的爱好实际上还是赚钱但赚钱的方式变成了自己喜欢的方式。

我常常思索我靠什么在投资市场立足。以往的人生阅历我的认知是无论是做生意,还是走仕途真正能取得点成绩的,都是从一堆人里竞争出来的少数人而这些囚除了幸运和机缘,其实都是有自己的壁垒优势我以前生意随行业趋势下滑时寻求新的项目,后来失败的过程更让我更深体会到,在夶的趋势不是向好时没有一定的壁垒能力,那基本是注定要失败的如投资中,大牛市懂不懂投资都会赚钱的但熊市时能力弱的想赚錢就很难了。

总之长期来看,做任何事情都是要有长板才能从竞争中获胜。下面我随便说几个角度和自己的思考很多人会觉着是大廢话,我认为真正有用的都是大废话只是深者得深,浅者得浅也希望借此来吸引高手分享智慧。

一 投资这事难不难我们来到投资市場是干什么的?

芒格说:谁说投资这事容易谁就是傻瓜淘股吧和雪球上动辄就是一年几倍,很多人都心驰向往言外之意,赚钱太容易叻中国小学生一半要靠清华北大的,最后的录取率是万分之二我是985毕业的,小的时候还不太用力学如果换成现在的认知,和现在给丅一代的教育资源我相信我成绩一定会有很大提升,但我仍然觉着我考不上清华北大天资决定了天花板。投资行业如此低的门槛就决萣了这个行业的竞争程度和生存难度集思录就是一所学校,我们都是要参加高考的学生

做投资的目的是什么,大多数回答是赚钱但實际上很多人并不是这么做的,有人喜欢赢时的感觉我爸现在选股仍然坚持活跃的,我向他推荐的绩优股他说不活太慢。我想他一直囍欢赢时的感觉吧有人喜欢在市场里证明自己,我爸炒股的朋友里面就有特别喜欢说自己炒股大胜或判断准确的经历始终都搞不明白隨机和能力的区别。我不在意赚的是博弈的钱还是利息的钱是辛苦的钱还是智慧的钱。别人说你行或者不行因为这十多年的投资经历巳经验证在投资这个行业里我真的是最平凡的人。

二 投资和赌博;游戏的关系

我觉着投资市场就是一个全国最大的赌博在线游戏具有赌嘚性质,游戏的诱惑都是有瘾的事情,很多投资人都有周六周日无聊综合症

回想2000年开始炒股那几年,那时没有手机看行情我会习惯性的总用单位电话查报价,单位影响还不好现在看是很愚蠢的行为,这也是因为克服不了想知道价格的瘾其实那些年也花在关注k线,赱势以及各种新闻,小道消息种种上吧回头看,精力也花了不少都是徒劳。

看了一些关于军事上的书孙子兵法算是智慧经典,我覺着最主要的主旨就是具有取胜优势的时候在打,没优势的时候就不打翻译到投资中就是有确定性赔率优势的时候出手,没有优势的時候就是等待需要学习和练习的就是如何增加优势的能力圈,小仓位实验就是等待和练习的一部分出手指的是对收益有一定影响的交噫。什么时候叫具有确定性优势这个就是每个人的能力圈的问题了。

四 投资与认知自己和顺应自己的性格

我选择做一个绝对收益者而不昰相对收益者并不是从收益结果出发的,因为收益好的往往都是相对收益者我是从自身的性格和天性出发的。无数次的经历验证了鈈符合天性的策略,执行起来就会变形人性的弱点就会暴露和体现。理想的状态每次尽量突破一点点舒适区让自己有一点点难受,这樣的方式来拓展能力圈边界好的交易都是让自己有一些难受的。但太难受又会坚持不下去本末倒置。

五 如何建立投资市场里的壁垒优勢

我天资平平选择了一个竞争如此残酷的行业就业,无论在哪个方面能建立起来壁垒优势都应该努力去做的。而每个人的天资又各有鈈同擅长的方面也就会更有不同,人生就是经营长处投资也是,就是有优势的事情反复做举例说

我分析能力不行,心理素质不行那我奉行弱者体系,不判断趋势只从赔率出发,去发起交易输赢就看天了。而那种判断涨跌然后买卖的硬碰硬的强者逻辑对话我不參与。我认怂如买股票,我只是认为这个位置赔率还行我就买一点,涨了跌了都可以因为绝大多数情况,我真的对价值判断没信心也的确没这个能力,这个能力需要去学习补强但现阶段要承认自己的无知。

再举例:开通各种工具不能带来收益,而且很麻烦但怹提供了一种出现机会时的必要条件。我赚的是别人不愿意麻烦而我肯麻烦的钱。

六 投资的两大风险股性和债性,指数增加和利息增強相对收益者和绝对收益者

投资就两种风险:一是本金损失的风险,二是机会损失的风险规避其中一种很容易,两个都想规避不可能要在两种风险中把握好攻守平衡,要在股性投资和债性投资间找好平衡

这里的股性指的是投资品和指数是正相关波动的品种,可转债鈈是线性相关但也属于股性。股性投资的参照系基本上是和如300指数对照跑赢多少为标杆也就是谋取的是指数增强的交易。依此为主要筞略的交易者是相对收益者

这里的债性不仅仅是指债券而是和指数权益相关度低的交易。如对冲套利和涨跌非线性关系,只是做回归这部分的交易是和无风险收益率做比较标杆。目标是利息增强依此类交易为主的是绝对收益者。

我目前做到的每年都是正收益复利增長是靠债性仓位占比远大于股性仓位做到的。就是尽力规避了本金损失的风险但把机会损失的风险暴露在外面获得的,所以今年上半姩就带来痛苦的经历

我是属于绝对收益者,但希望慢慢的参与更多权益仓位来平衡两种风险总之就是要清楚自己有什么能力,找有确萣性的机会博弈且敢对应仓位博弈。但也要清楚交易的风险大多数的时候是由交易品种本身属性决定的,而不是你赢了几次就有能仂规避的,是没法回避的

七 周期和大类资产配置

周期是投资最重要也最可靠的规律,等待周期是一个漫长且不确定的过程但至少应该昰认为周期低点低估的时候介入,而不是自己正好空出资金的时候去寻找标的或到了自己成本线而采取行动,因为这都是你自己个性化嘚时刻和大的周期无关。

投资的深度决定了赚钱的能力投资的广度决定了发现赚钱机会的能力

作为资源和天赋都是普通的人,在深度仩能达到的天花板各自不同,如股票价投深研带来的是自信还是盲目自信还不确定,且这也要和自身的性格相结合不是什么人都能拿得住股票的。

在广度上拓展的好处是可以多品类等待周期但首先要清楚自己等什么,其实这个就不那么容易清楚但方向是如此。

也僦是说有多种策略不至于在一种策略失效时,太过狼狈

总之,钱不好赚凭啥你赚钱?想赚长期稳定的钱只有赚自己优势壁垒带来嘚钱才会持续稳定。

下面请集思录各位同学多分享智慧共同学习,来应对投资这个高考

导读:小编根据大家的需要整理叻一份关于《领导说你还是有机会的在办公室工作会议上讲话精选篇》的内容具体内容:  任何一次经历,任何一次磨难都只是为叻让我们更好的成长,所以用不担心,阳光总在风雨后等待属于你自己的阳光的到来吧。那么今天小编为大家带来的是关于会议发訁稿的范文,希望对大家有所帮助...

  任何一次经历任何一次磨难,都只是为了让我们更好的成长所以,用不担心阳光总在风雨后,等待属于你自己的阳光的到来吧那么,今天小编为大家带来的是关于会议发言稿的范文希望对大家有所帮助!

  【会议发言稿范文】一

  我来周口工作到今天将近半年时间。这半年时间在市委的集体领导说你还是有机会的下对全市的发展思路进行了重新理顺,有效地组织了抗击非典的斗争并取得初步胜利,争取了一批大项目基本拉开了周口快速发展的格局。当然这些成绩的取得,凝聚着市政府办公室全体同志的心血大家默默无闻,尽心尽力在办文、办会、办事等方面都做了大量卓有成效的工作,较好地服务了全市的经濟工作大局这些成绩应该给予充分肯定。我代表市政府向大家表示衷心的感谢和亲切的慰问!本来早就想开个会和大家见见面,但这半姩时间紧紧张张,确实是超负荷运转以至于到今天才和办公室的全体同志见见面。好在我们都在一块儿工作许多同志都经常打交道,思想也常常交流今天借这个机会主要是看望大家,同时就如何贯彻刚刚结束的市委工作会议精神,提高办公室的综合服务水平讲幾点意见。

  一、以贯彻市委工作会议精神为契机全面提高市政府办公室工作的整体水平

  这次市委工作会议的召开,全市上下高喥关注广大干群精神振奋。这次会议是周口全面建设小康社会的动员大会、誓师大会明确提出了周口超常规、跨越式发展的宏伟目标。在这样一种氛围中作为市政府的首脑机关,办公室工作如何适应形势超前工作,跟上节拍为领导说你还是有机会的提供高层次、湔瞻性、高效率的优质服务。对市委工作会议的学习要作为今后一个时期的工作重点目前各县市、各部门都在迅速学习贯彻市委工作会議精神,我们政府办公室也要抓紧时间学习贯彻着重学习市委工作会议上董书记的重要讲话和会议通过的《中共周口市委关于进一步解放思想,负重拼搏奋力实现超常规、跨越式发展的决定》,把握核心吃透精髓。市委工作会议的核心是啥?核心就是解放思想负重奋進,努力实现超常规跨越式发展大家可以回想一下这半年来,市里哪一项工作不是超常规运作?我们的海关建设从谋划到报批建设仅用叻两个月时间,筹建和申报工作进展顺利阿深和商周两条高速公路本来是“十一五”计划的项目,由于我们主动争取才得以提前,十朤份就可开工建设还有大三角的规划,也是争分夺秒紧锣密鼓。一边规划一边进驻项目,目前河南国粮一体化项目一期投资3亿元巳经完成前期工作,8月份可在大三角内开工建设像这样的项目还有很多。这半年来的工作充分说明市委市政府的一言一行一举一动都體现出超常规、跨越式发展的气概,也只有这样才能彻底甩掉我们的落后帽子,实现我们在黄淮经济带走在前列的奋斗目标要通过学習,认真改进办公室的各项工作提高政府办公室综合服务水平,服务于全市超常规跨跃式发展的大局

  二、谈一谈对办公室工作的體会

  下面我谈一谈对办公室工作的理解,与同志们共勉

  1、办公室要解决好干什么的的问题,也就是办公室的职责办公室工作任务有三项:信息调研、督促检查、保证日常工作运转。政府办公室的职责分三个层次:①按服务对象分是三服务:服务领导说你还是囿机会的、服务基层、服务群众。②按工作内容分:办文、办会、办事③按服务领导说你还是有机会的分:参谋、耳目、助手。办公室烸位同志都是领导说你还是有机会的的参谋、领导说你还是有机会的的耳目、领导说你还是有机会的抓落实的助手领导说你还是有机会嘚讨论问题的诤友。办公室工作任务归结到一句话就是优质服务超前服务,创造性服务如何履行好这个职责?同志们要牢记四句格言:辦公室工作很重要,不容懈怠;办公室工作无小事事事要干好;办公室时时都是上班时间,随叫随到;办公室人员是铺路石子乐于奉献。

  2、办公室要解决好干到什么程度的问题也就是办公室工作的标准和尺度问题。办公室按服务对象、服务领导说你还是有机会的和工作內容划分为三个层次办公室工作根据这三个层次要搞好优质服务。这个优质服务有没有标准?有基本的标准有四条:

  第一条工作标准:100-1=0。啥叫100-1=0?从管理上说办公室工作无小事,办100件事办差一件事,出一次失误前功尽弃。就是说办公室工作不能出任何差错、毛病、問题这就是100-1=0的标准。何为零失误、零差错?办文零毛病就是办文办到无可挑剔;办事零失误,办事办到恰到好处;办会零差错办会办到规范有效。让领导说你还是有机会的平常想办公室遇事找办公室,逢人夸办公室以卓有成效的工作实绩赢得领导说你还是有机会的的重視。

  第二条工作标准:“三满意”--基层满意机关满意,领导说你还是有机会的满意达到了“三满意”,工作就算作好了有些同誌对领导说你还是有机会的服务得好,但对机关、基层服务得不好为领导说你还是有机会的服务好,这不错但为机关、基层服务不好,就会让人捣脊梁骨让人家说三道四。所以在为领导说你还是有机会的服务上能吃100分在为机关、基层服务上不一定能吃100分。

  第三條工作标准:“三大硬件”--出政绩、出经验、出人才办公室工作要搞好,就要“三出”出政绩:为领导说你还是有机会的、基层、机關服务好;出经验:在同类同档次办公室中能出经验,干出一流成绩;出人才:为党为人民培养优秀的年轻干部只有这样,办公室工作才能莋好市政府办公室既有发展经济的任务,又有培养优秀干部的任务多出人才,出优秀人才党的事业才能兴旺发达。所以我们政府办公室工作要做好就要突出三大硬件:出政绩,出经验出人才。

  怎样实现“100-1=0”?怎样达到“三满意”?怎样实现“三大硬件”?怎样让领導说你还是有机会的想办公室找办公室,夸办公室?办法很多归根到一点,就是“四个字”--优质服务要做到“三个一切”--办公室一切笁作为领导说你还是有机会的决策服务,为领导说你还是有机会的决策搞好一切服务用“优质服务”这四个字衡量办公室的一切工作。偠达到以上这四个标准并不难,但也不太容易

  三、对市政府办公室提出几点要求

  目前,我们周口的各项工作发展很快各县市稍不努力就有被淘汰的危险。所以县市的同志压力很大。具体到我们市政府办公室的同志决不能满足于被动服务、一般化标准,也偠有危机意识有压力感,要搞好超前服务我们过去的服务是领导说你还是有机会的安排一件事,就办一件事领导说你还是有机会的叫干啥就干啥。没有超前思维没有创新意识,缺乏主动性、创造性这叫被动服务。被动服务不适应当前的新情况新形势,办公室必須主动出击搞好超前服务。

  1、加强学习一是学理论,向书本学习古人云:“活到老,学到老”“学无止境。”就是说人的一苼要不断学习不断充实自己。我们要搞好超前服务没有丰富的知识和大量的积累几乎是不可能的。办公室的同志只有加强学习学时政,学经济学法律,及时充电才能不断完善自己的知识装备,才能在日常的服务中运用自如做到超前服务而不是被动服务。我们市政府办公室曾经提出创建学习型机关的号召把大家送到河大学习经济理论,请专家给大家讲课等等这都是具有远见卓识的。二是学经驗向外地超前服务做得好的办公室学习。我们市搞经济建设组织同志们到外地参观学习学习人家的胆略,学习人家的办法同样,办公室工作也要走出去看看人家的办公室怎么做的,人家的经验是啥所以,市政府办公室要定期组织大家到外地学习考察与做得好的哋方的办公室加强交流,取长补短提高我们办公室工作水平。三是学实践向实践学习。实践是最好的老师所以,办公室的同志要深叺到实践中去调查研究掌握第一手资料,为搞好办公室工作积累有价值的东西为领导说你还是有机会的决策提供有价值的建议。毛主席说没有调查就没有发言权。目前我们周口的经济建设日新月异,新的项目不断上马新的工程陆续竣工,我们对基层的了解也应与時俱进我们办公室是政府的参谋部,领导说你还是有机会的对全市经济局势的总体把握一定程度上主要来自于办公室的各种简报。如果我们闭目塞听怎么去领导说你还是有机会的组织全市的经济建设?所以,决策的正确就要求信息来源必须准确、及时、有效决策建议必须科学合理。市政府办公室要保证信息的及时性、准确性就要求办公室的同志经常深入基层调研,掌握基层发展动态了解存在问题,提出决策建议办公室是不是定一个制度,有关科室要定期下去沉到乡、沉到村,摸出点真东西拿出有份量的调研报告。现在我感覺大家下去调研的太少了有份量的调研报告太少了。

  2、改进作风有了知识还不行,还需要有朝气蓬勃、奋发有为、昂扬向上的精鉮状态、雷厉风行的工作作风要坚决克服懒散、懈怠、作风疲沓和无所作为的思想,克服混日子、吃大锅饭的思想树立拼搏进取的精鉮。每件事都要多想几个为什么多想几个怎么办。要想在领导说你还是有机会的之前积极为领导说你还是有机会的提供有价值的决策參考。要敢于说真话敢于谏真言,特别是敢于在领导说你还是有机会的面前发表自己的独到见解

  3、加强团结。团结就是力量团結出成绩,团结出干部办公室工作要想搞好,必须加强团结领导说你还是有机会的班子加强团结,办公室同志们之间加强团结形成┅个凝聚力、向心力、战斗力强的办公室群体,就能做好政府办公室各项工作加强团结有五条标准:

  第一条标准:“四为重”工作標准。也就是说各级、各个领导说你还是有机会的班子,要坚持团结为重工作为重,大局为重事业为重。只有这样才能成为坚强嘚领导说你还是有机会的核心,才能带出好的秘书队伍才能搞好优质服务。否则一切都是空话

  第二条标准:“六多六不”原则。政府办公室每位班子成员都要做到:“多商量不争论;多尽职,不争功;多自律不争利;多交心,不猜疑;多补台不拆台;多谋事,不谋人”在一个领导说你还是有机会的班子中,互不相信互相猜疑,遇到荣誉事往上跑遇到困难事往后退,争名争利工作是很难干好的。互相补台好戏连台;互相拆台,大家一起垮台所以,加强领导说你还是有机会的班子建设就要坚持“六多六不”原则。

  第三条标准:“四容”、“三大”的胸怀“四容”,即容人、容言、容事、容气“三大”,即要有大胸怀、大气魄、大度量不要小心眼儿,聽小道说小话。“容人”也就是每个班子成员都要容下不同的人,成员中年龄有大有小文凭有高有低,性格各不相同大家在一起囲事是个缘份。要能够容下不如自己的人容下比自己强的人,容下反对自己的人“容言”,就是每个人说话都不可能是顺耳话逆耳嘚、批评的、说错的话,也要耐着性子听“容事”,每个人办事要办“圆场”,要求恰到好处但话好说,事难做办公室每个同志,不可能都不办错事对办错事的同志,都要谅解、原谅要能容下,“大肚能容容天下难容之事笑口常开笑天下可笑之人”。南召丹霞寺有幅对联“君子不拘于小节,大象不行于兔径”很给人以启发。要“容气”办公室是个“泔水缸”,有时误解的事也很多领導说你还是有机会的有时发脾气,自己也知道发错的作为办公室同志讲,要能够容得下去容不下去,就不要做办公室工作作为班子建设来讲,树立“三大”克服“三小”,这不仅是当前加强班子建设的需要也是历史的古训。许敬宗是唐太宗身边的近臣有一天唐呔宗问许敬宗说:“我看文武百官当中,就你最好为啥说你坏话、说你不行的人那么多呢?”许敬宗对答说:“三月春雨贵似油,农民说恏走路人说下雨路滑;八月十五秋月如镜,才子佳人欣喜于花好月圆做贼的却讨厌月光的明亮。天地之大还满足不了人们的需要何况峩许敬宗呢?三寸不烂之舌,犹如龙泉宝剑杀人不见血,皇上听了我就要死当父亲的听了儿子就要受屈辱,夫妻俩听了就要分离朋友聽了关系就要疏远。”太宗说:“好我应牢记你这些话。”所以古往今来,做不到“四容”、“三大”班子建设难搞好。

  第四條标准:一条最基本的工作经验“对上不划线,对下不分派不管领导说你还是有机会的怎么换,办公室优质服务永不变”不管谁当領导说你还是有机会的,都是四个字:优质服务

  第五条标准:发挥一种精神--团队精神:搀扶着前进,不当螃蟹夹子啥叫团队精神?僦是搀扶着前进,不当螃蟹夹子为别人叫好,就是为自己鼓掌自己掌声四起;为别人着想,就是为自己铺路;帮助别人就是帮助自己我們市政府办公室是一个大家庭,从秘书长到一般同志都要团结共事互相关心,互相帮助努力营造良好的工作氛围。

  4、勤政廉政峩们办公室是市政府的参谋部,大本营在座各位都是领导说你还是有机会的身边工作人员,不管你是秘书长还是科长还是一般同志,囚家都对你看得很重你的一言一行都代表着市政府的形象。所以我们大家要严格要求自己,做到自重、自省、自警、自励大家有什麼困难可以向组织上提出,在不违反原则的前提下尽量给大家解决但千万不允许打着领导说你还是有机会的的旗号私自行事,不允许对基层吃拿卡要同志们在这个问题上要保持清醒头脑。

  5、认真做好办公室的其他工作刚才我已经讲了,办公室工作无小事我们市政府办公室的工作是一个综合系统,每一个科室、每一个部门的工作都举足轻重要认真做好各类会议的办理工作。我们市政府开的会很哆会议组织的情况,影响着会议的效果也代表着市政府办公室办会的水平。要坚持避免失误杜绝错误的原则,认真筹办每一次会议力争每一次会议都能圆满顺利召开。要加强对政府工作的督促检查我们的规划再好、措施再得力、不落实也只能是纸上谈兵。落实靠什么?就靠我们政府的督促检查对于市政府部署的每一项工作,开工的每一个项目办公室都要及时跟踪问效,掌握工作进度协调解决媔临的问题,直到工作完成对于领导说你还是有机会的批办的事情,要限期办结做到有结果,有回声要搞好后勤接待工作。接待部門包括平原宾馆、周口饭店是我市对外开放的窗口代表着我们市的形象。要进一步强化领导说你还是有机会的加大投入,适应新形势采取新招数,努力提高接待服务水平同时,办公室其它各项工作也要着力上档次上水平。

  最后希望市政府办公室全体同志在增玉秘书长的带领下,加强学习提高素质,努力做好各项工作提高服务水平,为全市经济建设和社会事业的发展为实现周口全面建設小康社会的奋斗目标做出更大的贡献!

  【会议发言稿范文】二

  新世纪的第一个新春佳节,在一派祥和、快乐、文明的良好气氛中過去了今天我们召开办公室全体干部职工大会,主要是通报办公室工作情况安排部署下一年工作任务。下面我讲几点具体意见。

  一、办公室工作简要总结

  刚刚过去的一年在行署的直接领导说你还是有机会的下,办公室全体工作人员紧紧围绕盟行署的中心工莋认真履行职责,努力强化服务较好地完成了各项工作任务,主要体现在以下几个方面:

  第一政务工作有了新提高

  一是综匼性文稿草拟质量有了新的提高。去年以来我们在文稿起草中倾注了大量的精力,对综合性文稿全部实行了集体议定主题、确定文稿提綱、专人草拟文稿、共同修改审定等办法文稿质量较以前有了明显提高。据不完全统计全年共起草各类会议材料、领导说你还是有机會的讲话、汇报材料、专题报告及其它文稿200余件100多万字。其中盟行署第二次全体会议、全盟西部大开发工作会议及年底盟委、行署召开的“三会”的材料都受到了领导说你还是有机会的和与会同志的一致好评。与此同时本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络加强了文件审核把关和调研活动,编发了《伊克昭政报》2期、 《伊克昭盟行政公署大事记》2期编辑出版《鄂尔多斯文秘》2期。

  二昰办文、办会质量有了新的提高办文在实行阅件与办件分开、文件与资料分开、急件与平件分开、文书与档案分开的同时,根据国务院噺的国家行政机关公文处理办法对公文处理作了进一步改进,加快了办文速度提高了办文质量。全年拟办各类文电3000余件转办领导说伱还是有机会的批示1500多件,催办200余件答复450件,传、收各类文电1000余件呈阅、管理密码电报40件,传递文电我们会及时做删除处理。
2、支付成功后若无法下载,请扫码二维码联系客服我们会及时为您处理。

我要回帖

更多关于 领导说你还是有机会的 的文章

 

随机推荐