北京乘务管理员的待遇岗位有哪十种手势

  为落实北京市委、市政府关於疏解整治促提升、促进农民增收和促进农村地区劳动力就业工作现面向北京市大兴区农村地区(大兴辖区14个镇)户籍劳动者招聘公交车北京乘务管理员的待遇管理员,具体内容如下:

  1.岗位名称:公交车北京乘务管理员的待遇管理员

  2.招聘人数:139人。

  ①大兴辖区內快专109(广茂大街)、434(福苑小区)、快专131(地铁高米店南站)、快专40(金星乡)、专24(福苑小区)、555(同心庄)、652(亦庄交通服务中心)、专47(经海路地铁站)、专90(鹿海园)、470(红门公交场站、富丰桥)、483(西红门西站)、专23路(首座御园)、专136路(黄村火车站)、526路(北普陀影视城)、825(地铁旧宫站)、953(地铁旧宫站)、865(小红门)线路

  ②报名后可在面试阶段根据实际居住地情况自由选择公交线路(不在上述线路范围之内的北京公交集团所属线路)。

  4.工作时间:实行综匼工时制每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时如因工作需要必须加班的,应履行加班审批手续做好加班记录并安排調休。

  ①开展安全宣传维护乘车秩序,保障安全运营维护乘客合法权益,制止不文明行为;

  ②主动防范各类危害公共安全和乘愙人身安全的违法犯罪行为对可疑人可疑物做到及时发现、制止并立即报警;

  ③当运营车辆遇暴恐袭击、个人极端行为、火灾事故等突发情况时,积极配合公安民警和司乘人员进行先期处置;

  ④对在车厢内乞讨卖艺、兜售商品、散发小广告、扫码推销等扰乱运营秩序嘚行为及时制止并报告。对在车厢抛洒宣传材料、寻衅滋事、打架斗殴、使用肢体或语言干扰司机驾驶或北京乘务管理员的待遇员、站務员正常工作等扰乱运营秩序的行为及时制止并报告;

  ⑤热情接受乘客求助,配合司机和北京乘务管理员的待遇员(站务员)耐心解答乘愙询问对遇到困难和危险的乘客及时提供帮助和服务。

  ①大兴区农村地区(大兴辖区14个镇)户籍初中以上文化,18-49周岁身高170cm以上;

  ②无违法犯罪记录,身体健康、品行良好、思想可靠、能讲普通话;

  ③能够认真履行和遵守甲方制定的公交北京乘务管理员的待遇管理員岗位职责和工作规范履行《保安服务合同书》及本补充协议约定的义务;

  ④因工作特殊性,该岗位较适合男性

  1.月薪标准:工資2550元/月+政府补贴2500元/月。

  ①工资架构:基本工资每月不低于2550元/月

  ②政府补贴:凡是签订劳动合同的派遣员工,用人单位按照北京市公共服务类岗位就业政策要求对符合条件的派遣员工申报享受每个月2500元的政府补贴补贴最长期限为5年。

  2.社会保险:按照国家和地方有关规定为派遣员工缴纳社会保险

  3.上岗培训:上岗前应经过行业管理部门培训并核发证书。

  三、报名方式及时间

  1.报名方式:各位有意向劳动者可以通过以下两种方式进行报名:

  ①网上报名:大兴就业网

  ②现场报名:携带身份证、户口本(原件及复印件)到户籍所在镇社保所(人力资源服务中心)报名参加

  2.报名截止时间:2018年11月20日

  3.面试时间:面试时间另行通知。

  4.咨询电话:010-

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看了23年小黑人,没看出来有什麼必要也没看到几个精神抖擞的。

坐了快10年的北京公交也没看出来他们比售票大姐更能改善多少秩序。

疫情期间空旷的车里口罩带的嚴严实实个别小黑人也要给你喊上两句“往里边走”

同样是创造劳动岗位看看人家北京地铁的小黄人,那真是改善高峰排队秩序真是引导了“先下后上有序乘车”。而且地铁图背的全乎总能看到指导别人换乘。相反之下有不少小黑人连自己这条线路的地铁站是几号線都不知道。

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