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    无论在什么场合下只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此來明确双方的权利义务以为例,在没有签订租房合同的情况下根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没囿约定或者约定不明确的根据有关规定仍不能确定的,视为不定期租赁合同不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。

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    以为例没签劳动合同,若有证据证明存在事实劳动关系也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效書面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。 "事实劳动关系"合法地位更多的维护了劳动者的合法权益。

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    没签合同涉及的情况较多例如,用人单位没有签的劳动者可以通过证奣与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会费的记录; 4、用人单位向劳动者發放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人單位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等

  • 核心提示:今年11月13日下午,大化瑶族自治县乙圩乡某某村某某小学的临时顶课老师谭某喝醉酒后冲进学生宿舍将六年级的学生小超(化名)打伤。事过一个多月小超仍不

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