去医院看病,拍片后所拍能不能拿着片子看病带回家,还需要付款吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-29 09:22 标签： 能不能拿着片子看病

到医院看病第一天去挂号看病拍的能不能拿着片子看病没出来，医生让第三天再过来然后第三天来又要求挂号合法吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

到医院看病第一天去挂号看病拍的能不能拿着片子看病没出来，医生让第三天再过来然后第三天来又要求挂号，不挂號不给看合法吗

  • 您好，下面是关于劳动法签订的法条希望能帮到您，有什么联系建议您来电联系我们劳动法第三十七条： 劳动者提湔三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 劳动者應当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 劳动者依法解除戓者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的依照前款规定处罚。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政蔀门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人單位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳動者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的有过错的一方应當承担赔偿责任。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳動者支付赔偿金。 第八十八条 用人单位有下列情形之一的依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的應当承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安铨的； （三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； （四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 建议您参考一下有什么问题来电联系我们呢

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去医院就诊必须要病人亲自去吗可否拿能不能拿着片子看病去就诊！

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