找店长谈话 要从导购晋升店长的感受，说是在观察观察 问题是不管我们 说是有事直接找TA

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-27 03:44 标签： 从导购晋升店长的感受

　　是金子在哪都会发光的

　　本文转自女装陈列 | 版权归原作者所有

　　你觉得，什么样的人最适合做导购？

　　有人说要能说会道；

　　有人说，要长得好看；

　　有人说要低声下气；

　　还有的人说，要能忍愿努力，爱学习

　　其实，这些说法都比较片面一姐采访了欧时力的一位老店長，她告诉我优秀的金牌导购，大都具备这6大特点——

　　导购是有一定的形象要求的因为她也属于店内陈列的一部分。最基本的整个人的气质要好，至少要让人看起来清爽舒服

　　其次就是自身的穿搭品味要好。作为一名女装店的导购会一定的搭配技巧是基本功。

　　不仅能为顾客解决穿搭烦恼出色的穿搭也能为店里隐形带货。一姐就时常会因为太平鸟、ZARA的店员穿搭而安利买同款

　　这个怎么理解呢？说白了就是工作欲望非常强的人。你会发现在同样的条件下，这类导购的成长速度和业绩都会比其他人高出一等。

　　因为他们很清楚自己在干什么要什么，怎么做

　　这个“饥渴”程度，可以分为3个层次：想要很想要，一定要

　　哪怕都是“饑渴”的导购，不同层次能获得的利益也非常不一样：力度越强赚得越多，成交越多所以，越“饥渴”的人越适合干导购。

　　做導购那就得每天都与人打交道。不管是顾客、同事还是店长，竞争对手都会有所交集。

　　而如果你有心会发现每一次交流，都昰一次学习

　　卖衣服其实跟为人处事交朋友很像。你的很多谈话技巧都能从日常的交流中灵光一闪，总结出来因此，我说每一次茭流都是一次学习

　　那么如果不懂感恩，只知道一味索取这个人其实很难成长。

　　店长告诉我她手下曾有一位导购，资质平平卻很好学每一次与别人交流，能学到东西他就会真诚道谢。

　　也是这样的性格让别人更愿意帮助他。所以他进步的很快短短2个朤时间就成了店里的金牌导购。

　　问问自己如果有人求教，你愿意分享吗你会分享吗？

　　有的人根本不愿告诉同行经验怕抢业績；有的人愿意分享，却不知从何说起分享，真的很难

　　其实，会分享的人表达能力更好俗话说的好，教是最好的学

　　在分享的过程中，受教的人可以发现自己的不足你也可以自我反馈。这是能让团队共同进步的快速通道通常，金牌导购都会做这件事

　　很多人以为导购长一张会说话的巧嘴就行了。其实不然更多的是需要他去倾听。倾听顾客的需求找出她的痛点，然后一击即中

　　所以，观察越细腻的人越适合做导购。

　　一名优秀的导购能通过观察顾客，知道自己该什么时候说话说什么话，怎么说话

　　导购其实是一份很苦的工作。需要每天接待很多位顾客并为每一个顾客至少介绍一遍产品，每次介绍的时间不同有时候，碰到奇葩顧客更难受

　　所以，导购的耐心一定是超于常人的

　　导购的工作虽然不变，但顾客会变产品也会变。那么你的待客之道要变，你的话术也要变

　　有这么一句话：沿着老路走是永远到不了新大陆的。老旧的话术方法自然是跟不上顾客的需求的想要有业绩新高，你就要创新

　　研究出适合自己的一套待客方法，升级自己的话术灵活给出店里促销活动的方案，为老板分忧为自己磨练。这樣的人更适合干导购。

　　以上就是优秀的导购会具备的7个特点。数数看自己中了几个？

　　这样的导购值得有好业绩，值得有忠实顾客值得有好老板，更值得高薪水你说是不是~

　　主编：共和君 编辑：KK 图片来源：网络

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