该楼层疑似违规已被系统折叠
二、不签订正规劳动合同
工作人员在出国一定要与用工企业或外派机构签订正规的劳动合同
有些用工方为了避开自己在海外的各种风险,刻意不与工作人员签订劳动合同来规避各种劳务纠纷劳务纠纷包括福利待遇、双方权责等,天天看新闻你也知道国外务工容易出现纠紛,激烈的甚至会导致发生群体性事件只有用法律来保护自己的权益才是最可靠的。所以如果用工方不签订劳动合同一定不能选择该笁作。