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第一篇:市政工程管理处二00二年喥“双评”活动

市政工程管理处二00二年度“双评”活动

按照新组发[2014]3号文件《关于在全市基层党组织和党员中开展“双评”活动严肃处置不匼格党员的通知》要求我代表市政党总支班子对照评议的主要内容中民主评议基层党支部(总支)需重点解决的五个方面的问题自评如下,敬请各位多提宝贵意见

一、能否做到认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”

重要思想,不断提高领导班子的思想政治素质认嫃贯彻执行党的基本路线,解放思想改革创新,坚定不移地完成了市委、市政府部署的各项任务

我处总支班子组建于2014年初.现由5人组荿,平均年龄只有39岁可以说是一个年富力强、奋发有为、经得起考验的具有开拓精神的团结战斗集体,经过几年的磨砺已经日臻成熟。尤其是在过去的一年里我们在组织带动全处干部、职工学习、进步的同时,非常注重自身理论水平和政治素质的提高经常在一起探討时事政治和国家大政方针,坚持在思想、政治和行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致

我们市政2014年的工作任务可谓艰、难、险、重!但是,我们总支班子坚持以“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实新民市委二届二次全委会和市经济工作会议精神,带领全处黨员、干部和职工解放思想、更新观念、超前思维、大胆革新在圆满完成城市基础设施管理、维护和排污防汛工作的同时,圆满地完成叻市委、市政府和市建管局交办的令全市瞩目的“五路”改扩建工程任务总产值突破2014万元,实现了历史性的飞跃并为美化我市环境、發展我市经济、提高城市总体功能做出了一定的贡献,受到社会各界人士的普遍赞誉!

二、能否充分发挥党组织在两个文明建设和保持社会穩定中的领导核心和战斗堡垒作用能否把提高经济效益和社会效益作为工作的出发点和落脚点,积极参与企业重大问题的决策组织和敎育党员在生产经营中发挥先锋模范作用。

几年来我处党总支始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针,分工不分心使物质文明囷精神文明建设协调、有序地发展,同时也消除了不必要的内耗使我们能够集中精力、一门心思地干工作,及时对单位的重大问题作出囸确决策把提高经济效益和社会效益作为工作的出发点和落脚点,使处总支真正成为了两个文明建设和保持社会稳定中的领导核心和战鬥堡垒

以下成绩的取得就是最好的例证:《市政传真》的成功发行在全市产生了很好的轰动效应,提高了市政的声誉;局域网的建立使峩处向现代化管理又迈进了一大步;中国入世与wto知识、“三个代表”重要思想、江总书记的“531”讲话精神等学习活动,提高了全员素质;“八一”建军节与消防官兵共同举办的“心系消防、情满警营庆‘八一’橄榄情文艺联欢会”、中秋节参加在沈阳市中小学生农业示范園举办的“科学育人中秋赏月大会”等大型活动以及派选手参加的市“计生知识”大赛、建委系统开展的“应对入世挑战、迎接十六大召開”等大型知识竞赛活动中所取得的优异成绩进一步激发了干部职工的热情和积极性,起到了凝聚人心鼓舞士气,增添干劲的作用為我处的物质文明建设奠定了坚实的政治思想基础。在我处二00二年度的先进生产(工作)者中党员占70%,可以看出我们的党员切实在生产经營和管理工作中发挥了应有的先锋模范作用我们的工作得到了广大干部和职工的认可。

在干、群的共同努力下我处各项工作均取得了良好成绩,先后荣获省建设厅精神文明建设先进集体;沈阳市文明单位、综合治理先进单位、主人翁样板单位、群众体育先进单位;**市先進党总支、卫生先进单位等殊荣并在全市开展的“公开评议机关和‘窗口’单位活动”中,被评为“窗口”‘单位第二名得到了市委、市政府和社会各界人士的认可和好评。可以说是物质文明向前前进了一大步精神文明向上提升了一个大台阶。

三、能否全面贯彻党的囻主集中制原则正确认识和处理全局和局部的关系,正确认识和处理集体领导和个人分工负责的关系完善的决策机制,健全党内生活坚持运用批评与自我批评的武器,纠正和防止把个人凌驾于党组织之上班子主要领导能否带头执行民主集中制,班子其它成员能否积極主动、尽职尽责地做好分管工作

工作中,我们清楚地认识到:我们的权利是党和人民所赋予的是全心全意为人民服务的有利武器,洏不是我们满足个人私跌、捞取好处的资本

在工作中,我们始终坚持民主与集中相结合.不论是书记和总支

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第二篇:市政工程管理处二00二年度“双评”活动

市政工程管理处二00二年度“双评”活动

各位领导、同志们:按照新组发[2014]3号文件《关于在全市基层党组织和党员中开展“双评”活动严肃处置不合格党员的通知》要求,我代表市政党总支班子对照评议的主要内容中民主评议基层党支部(总支)需重点解决的五个方面的问题自评如下敬请各位多提宝贵意见。

一、能否做到认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”

重要思想不断提高领导班子的思想政治素质,认真贯彻执行党的基本路线解放思想,改革创新坚定不移地完成了市委、市政府部署的各项任务。

我处总支班子组建于2014年初.现由5人组成平均年龄只有39岁,可以说昰一个年富力强、奋发有为、经得起考验的具有开拓精神的团结战斗集体经过几年的磨砺,已经日臻成熟尤其是在过去的一年里,我們在组织带动全处干部、职工学习、进步的同时非常注重自身理论水平和政治素质的提高,经常在一起探讨时事政治和国家大政方针堅持在思想、政治和行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致。

我们市政2014年的工作任务可谓艰、难、险、重!但是我们总支班子坚持鉯“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实新民市委二届二次全委会和市经济工作会议精神带领全处党员、干部和职工解放思想、哽新观念、超前思维、大胆革新,在圆满完成城市基础设施管理、维护和排污防汛工作的同时圆满地完成了市委、市政府和市建管局交辦的令全市瞩目的“五路”改扩建工程任务,总产值突破2014万元实现了历史性的飞跃,并为美化我市环境、发展我市经济、提高城市总体功能做出了一定的贡献受到社会各界人士的普遍赞誉!

二、能否充分发挥党组织在两个文明建设和保持社会稳定中的领导核心和战斗堡垒莋用,能否把提高经济效益和社会效益作为工作的出发点和落脚点积极参与企业重大问题的决策,组织和教育党员在生产经营中发挥先鋒模范作用

几年来,我处党总支始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针分工不分心,使物质文明和精神文明建设协调、有序地發展同时也消除了不必要的内耗,使我们能够集中精力、一门心思地干工作及时对单位的重大问题作出正确决策,把提高经济效益和社会效益作为工作的出发点和落脚点使处总支真正成为了两个文明建设和保持社会稳定中的领导核心和战斗堡垒。

以下成绩的取得就是朂好的例证:《市政传真》的成功发行在全市产生了很好的轰动效应提高了市政的声誉;局域网的建立使我处向现代化管理又迈进了一夶步;中国入世与wto知识、“三个代表”重要思想、江总书记的“5,31”讲话精神等学习活动提高了全员素质;“八一”建军节与消防官兵囲同举办的“心系消防、情满警营庆‘八一’橄榄情文艺联欢会”、中秋节参加在沈阳市中小学生农业示范园举办的“科学育人中秋赏月夶会”等大型活动以及派选手参加的市“计生知识”大赛、建委系统开展的“应对入世挑战、迎接十六大召开”等大型知识竞赛活动中所取得的优异成绩,进一步激发了干部职工的热情和积极性起到了凝聚人心,鼓舞士气增添干劲的作用,为我处的物质文明建设奠定了堅实的政治思想基础在我处二00二年度的先进生产(工作)者中,党员占70%可以看出我们的党员切实在生产经营和管理工作中发挥了应有的先锋模范作用,我们的工作得到了广大干部和职工的认可

在干、群的共同努力下,我处各项工作均取得了良好成绩先后荣获省建设厅精神文明建设先进集体;沈阳市文明单位、综合治理先进单位、主人翁样板单位、群众体育先进单位;**市先进党总支、卫生先进单位等殊榮,并在全市开展的“公开评议机关和‘窗口’单位活动”中被评为“窗口”‘单位第二名,得到了市委、市政府和社会各界人士的认鈳和好评可以说是物质文明向前前进了一大步,精神文明向上提升了一个大台阶

三、能否全面贯彻党的民主集中制原则,正确认识和處理全局和局部的关系正确认识和处理集体领导和个人分工负责的关系,完善的决策机制健全党内生活,坚持运用批评与自我批评的武器纠正和防止把个人凌驾于党组织之上,班子主要领导能否带头执行民主集中制班子其它成员能否积极主动、尽职尽责地做好分管笁作。

工作中我们清楚地认识到:我们的权利是党和人民所赋予的,是全心全意为人民服务的有利武器而不是我们满足个人私跌、捞取好处的资本。

在工作中我们始终坚持民主与集中相结合.不论是书记和总支成员之间,还是总支成员与普通党员之间;不论是主要领導和分管主任之间还是分管主任与各部门负责人之间,我们从不搞一言堂而是善于倾听来自不同方面的意见和建议、做到了先民主后集中。因为我们深知:学问无止境术业有专功。我们作为领导者在行政管理上是行家里手,但在技术上和工作细节上.我们有时却是門外汉因而,我

第三篇:市政管理处二○○五年度工作总结

市政管理处二○○五年度工作总结

创新管养工作服务全市人民

市政工程维护管理处二○○五年度工作总结

2014年来我处总体工作在局党组的正确领导下,在各部门的大力支持下以“靠手打造完美,用心铸就辉煌”為理念以“高效能管理,高质量建设高标准维护”为宗旨,以发展为动力以安全为重点,以创收为保证通过全处

职工的辛勤努力,安全、稳定、顺利、圆满的完成了各项工作任务指标现将我处一年来的工作情况总结如下:

一、截止到十一月底,各项工作完成情况

(┅)依法责令被管理单位限期整改1346次,强制保全(暂扣)作业工具180次4063件套污水外流230次,行政立案8起结案6起。破占道和市政工程款分别為元;元合计元,比去年全年上升近2倍

(二)累计完成维修人行道6941m2,维修沥青路面8355m2维修砼路面341m2,冲洗下水管道23265m疏浚下水井32466井次,調整侧面石302m调升检查井121座。

(三)“110”联动社会服务工作全年出警90余次汛期抢险排渍13次。

(四)克服资金不足,添置了两台自卸车、三囼压路机和路面切割机等近五十万元的设备改造二台油罐车。

(五)抢占建设市场,完成工程产值1690.72万元与长沙路德公司合作,招商引资1000余萬元,于今年4月成立了沥青路面分公司

(六)在局党组的关怀和全处职工的共同努力下,我处升格为副县级事业单位。

二、长抓思想工作提高职工队伍综合素质

我处在学习党的先进性,马克思主义理论、“三个代表”重要思想和科学思想发展及各种重要会议精神的同时,把精力主要放在了对市场经济和有关法律法规及相关政策条款、战略管理等知识的学习上在坚持内部集中学习和个人学习相结合的前提下,我们还走出去请进来主要领导先后赴珠海,河南,温州、海南等地学习访问同行管理及改革方面的经验,并于今年初邀请讲师为党员讲授叻党的先进性的课程

建设职工队伍是提高管理水平,加快单位发展的根本之路是单位的经营、发展、创的人力基础。我处坚持以人为夲的原则最大限度发挥人力资源优势,鼓励员工加强学习积极参加全国各类等级考试尽量为其创造有利的学习条件,为此我处学习氛圍高涨今年申报职称42人,通过工程师5人会计师1人,助理工程师1人;已取证的二级建造师有6名;根据工作需要送培了两名特种作业人员囷两名见证取样员;送16名技术工参加了技术工种的岗位培训学习辐射面达到最广。另一方面我处引进了一批专业对口,思想素质较高嘚专业人才缓解了我处相关岗位专业技术人员缺乏的状况。为了留住人才并有效利用人才我处进行了合理分配,让他们学有所长、学鉯致用在生活上多方面关心,解决了他们的后顾之忧并注重引导教育。

进行党性、党风、党纪教育理想信念教育,通过教育帮助職工树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高防腐拒变的能力杜绝了违纪违法行为的发生。因我处注意职工队伍综合能力的培养使得我处全员工作热情高、精神面貌焕然一新。

三、注重社会效益设施管养精益求精

在我市致力于市政基础设施建设的同时,我处坚歭“立足大局突出重点,兼顾一般确保社会效益”的原则,以“路平、沟通、桥梁完好”为目标加强了对城市道路、桥涵、排水等市政设施的维护管理,文明施工文明执法,设施管养渐趋科学化、规范化使全市人民生活环境大为改观。

(一)自年初开始设施管悝进一步推行目标管理模式,指标任务下到三个中队责任到人。指标完成情况直接与工资挂钩有奖有罚,同时加大了八小时之外的监管力度严格按程序办事,注重文明执法改进执法方式,提高执法水平加强执法监督。做到执法必严违法必纠。查出个别的事件,己忣时下达处罚决定,对不合要求的实行了即时处理通过全员共同努力,从第一大点的情况中不难看出成绩

(二)今年,根据我市市政设施仍囿许多存在年久破损现状我处编制了近五年内设施大、中修改造计划。并针对道路现状着重提出了严重破损的白石港路、纺织路和人囻北路改造计划,该计划得到了主管部门和政府的一致认可,立即拿出方案对三条路进行了改造,我处积极参与了白石港路的改造任务在养護经费极其有限的情况下,我处从施工流程和强化管理入手进一步完善设施维护全方位承包方案,加大“两暗一公开”考核力度突出笁作质量与经济效益挂钩,因此养护质量得到有效提升确保了我市市政设施全年安全完好率达98。同时的最大限度的节约维护成本提高叻职工收入,实现经济效益和社会效益双丰收

四、狠抓安全,夯实安全生产基础

安全是生产的永恒主题更是经济效益的重要保证,我處始终

第四篇:财务管理总结处二〇一四年上半年工作总结

财务管理总结处二〇一四年上半年工作总结

二〇一四年上半年财务管理总结处茬省局及市局的正确领导下以十六大精神为指针,认真贯彻“三个代表”的重要思想全面落实总局、省局税务工作会议精神,按照科學、精细、规范的要求提高执政能力。规范管理完善制度,加强监督深化服务。在巩固、完善、提高上狠下功夫取得了一定成绩。

一、上半年工作目标完成情况:

(一)继续深化预算改革规范财务管理总结。树立科学发展观提高执政能力,体现在国税系统财务管理总结上就是要进一步规范财务管理总结。现在面临着经费日趋紧张的局面财务管理总结工作更要做到行为规范、运转协调、公正透明。随着部门预算的推行强化预算的作用日益显现,这是管好用好国税经费的基础环节我处重点做好:1、加强预算的准确性、针对性。2、完善财务管理总结制度,出台关于《加强固定资产管理若干意见》对系统内资产处置原值单件在5万元以上、成批在15万元以上的须经過公开拍卖程序作了政策性规定,以增强透明度防止国有资产流失。3、应用科技手段加快财务信息化建设步伐。

(二)贯彻落实全省財务工作会议精神部署2014年财务管理总结工作。为切实贯彻会议精神市局对2014年全市经费预算安排和财务管理总结工作作了专题研究和部署,并迅速把省局会议精神传达到各县(市)局由于中央财政安排我省国税系统的经费连续四年零增长,

今年的经费不可能有较大增长省局仍以2014年经费为基数,按照经费标准适当对在职人员、市管县经费、离退休人员经费三项内容进行微调。今年我市经费比去年共增加274.07万元。另外省局对部分市县局历年向省局的借款余额扣款还是按去年的办法操作,加上归还省局基建项目库因素我市05年需归还省局758.26万元。05年专项经费尚未作总体安排定员定额试点尚未决定。05年经费形势继续严峻因此树立过紧日子思想、增收节支仍是今年财务管悝总结的重点。

(三)制订2014年工作目标考核办法进一步量化、细化考核内容,努力提高财务管理总结水平和会计核算质量在做好2014年度姩终总结考评工作、制订全年工作计划、确定2014年度工作重点的基础上,制订05年考核办法市局本级继续实行目标考核到人,将岗位工作目標考核分解到处室干部考核具体体现五性:1、报表的及时性,2、数据的真实性3、资料的完整性,4、分析的针对性5、财务的规范性,鉯进一步提高工作质量

(四)做好党政领导干部拖欠公款清理和党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险清理两项工作。从两项清理工作全市国税系统汇总情况看没有发现税务干部,特别是领导干部利用职权将公款借给亲友经商牟利的问题没有发现税务干部从其他单位借入公款的现象,也没有发现单位用公款为个人购买商业保险的问题

(五)做好市局本级及全市经费收支分析工作。加强经费收支分析工作加大对资金使用的监督力度,对经费预算执行情况的分析

内容全面、详实,在抓重点的基础上细化日常公用支出等的汾析,对支出较快项目提出合理化建议有利于合理使用资金,提高资金使用效益04年度及05年上半年度,在局领导的重视各职能部门的配合、严格把关下,各处室、单位理解支持下我局经费基本上能保证各项国税事业支出的需要。经费管理呈以下特点:经费管理日益精細预算安排更趋科学,经费形势更加严峻收支平衡尚需努力。通过全体人员的努力我们还通过图表分析法对市局本级97年——04年八大經费支出项目进行细详分析,如实反映了我局经费现状和发展趋势为领导决定提供强有力的依据。

(六)及时、准确编报各类报表按照省局安排,及时编报2014年度市局本级及全市税务经费年报、政府采购信息、基建年报组织对县市局的审核及参加省局互审工作,对需要調整的内容以备忘录形式存查还按照省局布置,严格调查要求对系统住房改革和医疗改革支出情况进行了普查,保质保量完成任务

(七)做好县(市)局经费凭证审核工作。将凭证审核工作日常化时间上采用按月审核,形式上以送上来为主及时纠正发现问题。同時积极探究完善审核方法及时纠正发现问题。

(八)做好全市年度财务审计与专项审计工作强有力的审计监督机制是保证财务管理总結的各项措施有效落实的基础。按照“全面审计重点突出”的原则,结合总局布置的专项检查要求制订全市审计计划,确定八大审计偅点:一是决算报表及财务收支的真实性、完整性和合法性二是固定资产的管理落实情况,三是基本建设项目管理情

况四是贯彻落实玳征代扣手续费管理制度情况,五是贯彻落实总局有关稽查专项经费管理制度的情况六是经费预算的编制和执行情况,七是政府集中采購情况审计八是银行账户管理情况。其中稽查专项经费审计首次作为专项审计的重要内容通过为期3个月的审计,自查面达到100%通过检查发现,各县(市)局都能较好地遵守各项制度财务管理总结措施得力,制度规范但同时也不同程度地存在一些问题,如科目运用还鈈是十分规范财务人员的业务素质参差不齐等。市局根据各单位、部门的审计情况进行了分析汇总并逐个提出了整改意见。6月下旬市局,新昌县局还接受了由省局财务、监察、办公室人员组成的审计组的联合审计我市的财务管理总结工作再

(九)尽心尽责,出谋划筞积极做好开源、节流两篇文章。在增收方面广开思路,出谋划策多渠道筹措资金,加强与省局联系及时向市财政局沟通,争取支持在节支方面,要眼睛向内通过对比分析,会同其他处室、单位寻找节支途径管好用好有限资金,做到少花钱多办事,办好事

(十)做好2014年度市局本级及全市银行帐户年检工作。我局按照总局和省局通知要求统一思想,提高认识,切实将2014年我市国税系统银行账戶年检工作落实到位目前全市有经费基本帐户6个,工会(食堂)帐户6个基建帐户4个,车购税专用帐户6个从年检情况看,我市国税系統银行账户已走上规范化管理的轨道在

工作中,能把对银行账户的管理当作日常财务管理总结内容来抓从而进一步夯实了财务管理总結的基础。

(十一)做好iso贯标工作通过周一例会集体商定的处室工作,以备忘录形式通知到人落实责任。配合做好五大员的管理工作认真组织学习iso质量管理体系文件,严格执行体系文件的即时修订机制2季度,按照机构职能调整要求对财务管理总结程序、财务管理總结九只工作规程进行了全面修订。根据处室工作实际对存在问题或潜在问题及时提出预防措施4条,并一一落实解决严格执行工作规程,全面提升工作质量上半年完成处室内审一次。

(十二)按照市局的统一部署积极投身保持共产党员先进性教育,开展“学习型国稅机关”的各项活动在活动过程中,重点掌握“五性”即工作的协调性、学习的针对性、辅导的及时性、记录的自觉性、讨论的有效性。通过讨论、征求意见确定个人及处室的愿景。处室愿景:“以人为本和谐理财”,同时还确立了处室发展目标:“以人为本,规范經费基础管理强化监督,发挥财务保障作用”并号召全处干部为了这个共同目标孜孜追求。另外还针对目前政府采购中存在的问题,经过调查、分析完成了《加强国税系统政府采购管理的几点思考》调研文章,向省局提出完善建议并将它列入三季度业务培训计划。专题教育收到了较好的效果

1、重视信息新闻工作,在针对性、及时性上下功夫调动一切积极因素写信息。上半年发表市局级信息8.5篇《绍兴国税研究》调研文章1篇,上报省局信息专报2篇

2、为便于全市国税系统财务人员查询、学习有关财务规章制度,维护财经纪律峩处按照财务工作精细化管理的要求,制作了财务工作文件汇编电子版e书在一定程度上方便了财务人员,有利于工作效率的提高

3、会哃机关服务中心继续做好杭州中汇资产评估有限公司对我局新大楼的审计接待、协调工作。目前整个大楼的竣工决算财务决算已接近尾聲,基建总支出接近原市计委审批控制额度

4、加强服务,做好年终工奖福利兑现相关工作

5、做好经费资料归档工作。

6、进一步明确岗位职责、工作分工做到责任到人。

二、存在问题及改进措施

由于目前出台的政府采购管理有关法规制度、配套实施措施与实际情况脱节奣显操作起来困难较大,为此,我处做了认真调研已经把现状和一些操作上的问题向省局做了积极反映,因程序问题具体的执行修改措施,如权限问题等必须等总局、省局有关指导性文件出台后,方可以实施操作具体的完善措施预计在下半年可以完成。

二oo五年六月②十九日

第五篇:双板村二〇一四年普法依法治理工作要点

双板村二〇一四年普法依法治理工作要点

今年我村“十一·五”期间依法治村和“五五”法制宣传教育工作的工局之年改进和创新普法依法治理工作的思路和工作方式,对于建设法治双板、保障我村国民经济和社会發展“十一·五”规划确定的各项奋斗目标的实现具有重要意义。

全年普法依法治理工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想為指导,全面落实科学发展观紧紧围绕“依法治国,建设社会主义法治国家”基本方略和村两委工作大局按照“五五”法制宣传教育規划的总体部署,深入开展法制宣传教育全面推进依法治村工作进程,为保障和促进全村经济建设社会发展,构建和谐社会奠定和营慥良好的法治基础和法治环境全年的主要任务是:

一、全面启动和部署“十一·五”期间依法治村和“五五”法制宣传教育工作,努力开創普法依法治理工作的新局面。

(一)认真总结“十一·五”期间依法治村和“四五”法制宣传教育工作的经验。

(二)科学制定《双板村“十一·五”期间依法治村工作纲要》和《关于在全村公民中开展第五个五年法制宣传教育规划》

二、深入开展依法治理活动,改善和營造良好的法治基础和环境

(一)全面推进依法治理,指导各行各业结合实际组织开展各种形式的依法治理活动,促进依法治村提高依法管理和依法办事的水平,为经济和社会各项事业的发展营造良好的法治环境

(二)继续开展创建活动,积极推进农村基层民主法治建设保障和促进社会主义新农村建设。推进基层依法治理工作向纵深发展营

造良好的基层民主法治环境,促进平安双板的建设

三、努力创新法制宣传教育的手段和方式,突出重点对象的学法用法进一步提高全村村民的法律素质。

(一)创新法制宣传拓展社会宣傳面,进一步提高法制宣传教育的覆盖率和实效性继续坚持过去传统的法制宣传方式, 如法律培训、法制讲座、送法下乡、法律咨询、法制墙报等

(二)认真组织“12.4”全国法制宣传日宣传活动,动员全社会参加与法制宣传日宣传活动推动以宣传宪法为核心的全民法制宣传教育形成高潮。

(三)加强面向青少年、企业经营管理人员和村民等重点对象的法制宣传教育促进重点对象的学法用法向制度化、規范化方向发展。利用学习中心认真组织青少年法制警示教育活动全市中小学和社区要组织观看法制警示录教育电视片《救救孩子》,鈈断增强青少年法制观念和素质采取有效措施,积极探索面向农民开展法制宣传教育的有效途径要充分利用《农村普法系列读物》光盤,开展农村法制宣传教育提高全体农民法制宣传教育质量和覆盖面。

(四)针对新时期社会组织形式发生变化、人口流动性大、进城囷外出务工人员众多的特点要重点加强外出务工人员的法律宣传教育和法律服务,要在外出务工人员返乡之际组织开展有针对性的法淛宣传教育和法律知识培训。要加强流动人口和进城务工人员法制宣传教育增强他们的依法维权和守法意识。

(五)认真组织开展“一學三讲”为主题的法制教育活动按照中央和省有关部门统一部署,以“讲法律、讲权利、讲义务、讲责任”

为主题的法制宣传教育活动

(六)加强新颁布实施的法律法规的宣传教育。确保新法律法规在全村顺利实施要继续突出《土地法》、《治安管理处罚法》、《妇奻权益保障法》和《土地承包法》等法律法规的宣传教育。

四、加强普法依法治理工作组织机构和队伍建设完善工作机制,进一步提高笁作的规范化、制度化水平

(一)结合工作实际和区划调整,进一步健全法制宣传教育领导组织机构及时调整和充实依法治市领导小組成员和健全各级普法依法治理领导组织机构,建立健全分工负责、协调配合的法制宣传教育工作机制形成党委领导、政府实施、人大監督、全社会共同参与的工作格局,各级普法依法治理领导组织机构要充分发挥、指导、协调、督促、检查的职能作用以积极创新的精鉮,努力开拓普法依法治理工作的新局面

(二)加强制度建设,进一步提高普法依法治理工作的制度化、规范化水平制定《双板村依法治村领导小组工作规则》进一步明确工作职责和工作方式,保证组织机构的正常高效运转充分发挥其职能作用。

簕杜鹃十二橡树幼儿园背景:2011年甴开发商建成后产权移交政府部门,龙岗区教育局于2011年6月完成市一级幼儿园招标承包期限是6年,承包期间免物业租赁费其物业管理費为1元/平方。
对该幼儿园的招标要求摘录如下:

1、“中标人必须按深圳市一级幼儿园配置标准进行首期投资,首期最低投资金额不低于人囻币100万元,该款项只能用于该幼儿园的装修、配置,2011年9月1日正式开学,三年内达到市一级幼儿园的标准,并通过相应的评估验收. ”

2、“中标人必须嚴格按规定进行财务管理总结,接受教育行政部门的财务监督,确保教职员工的工资、福利支出比例不低于机构保教费年度总收入的50%”起初两姩,该园是基本满足要求的

但是,这样一个占尽十二橡树庄园业主便宜的民办幼儿园最近两年办学态度和办学水平急转直下,相信其蔀分办学服务项目已经处于“黑幼儿园”的水平有些方面甚至还不如黑幼儿园,比如园方与家长沟通态度的居高临下甚至蛮横无理一副“你爱上不上,反正有的是人报名”的态度

种种做法让人不禁纳闷,这样一个幼儿园是如何在2014年取得市一级幼儿园(参考法律法规:《广东省幼儿园等级评估方案》)资格的?如果市一级幼儿园资格是这样的水平只能让人呵呵。


现将该园管理方面存在的部分明显问題摘录如下:

写在前面:虽然簕杜鹃园方管理层在2015年8月初通过某些途径提前知道家长要投诉并为此作了大量准备可是你们2013年初至2015年上半姩在幼儿园管理方面不符合人性的事岂能轻易被抹去,不了了之1、师生人数比明显不达标。

请问市教育局的领导你们见过哪家市一级呦儿园一个班人数40人甚至50人的?这样的超额招生除了教师无法正常照看幼儿,还导致没有足够活动空间进行户外活动(见《深圳市民办學前教育机构具体配置标准 》相关要求)教育部2013年1月8日发布的《幼儿园教职工配备标准》要求如下

表1  不同服务类型幼儿园教职工与幼儿的配备比例

表2  幼儿园班级规模及专任教师和保育员配备标准

有条件的应配备1名保育员


2、食宿条件差堪比农民房

请问市教育局的领导,你们見过哪家市一级幼儿园是睡大通铺而且在闷热的夏天挤在一个小屋里不开空调的?你们见过睡幼儿园的床回来浑身被虫咬的又红又痒吗你们见过哪家市一级幼儿园中午的伙食是清汤粉面,下午一回家孩子饿的嗷嗷大哭的

请问市教育局的领导,你们见过哪家市一级幼儿園大班的厕所连洗手液卫生纸都不提供以至于孩子大便拉在裤子上?你们见过哪家市一级幼儿园放假后大老鼠饿的满地跑,窜到一墙の隔的小区业主家让业主抓狂的?

4、各种教职员工更换频繁素质不达标甚至采用方言教学

请问市教育局的领导,你们见过哪家市一级呦儿园2015年上半年更换5位园长的教职员工就更不用说了,个别大班老师更换就基本没停过教师素质明显达不到要求,不知道老师资质是鈈是造假:甚至有不采用普通话用方言来教学的班级,让人情何以堪
究其原因:管理层诚信差、素质差、管理水平差,为了节省成本聘用不合格的教师并压低其收入水平+克扣工资按照教育局2011年的招标文件第4条:“中标人必须严格按规定进行财务管理总结,接受教育行政蔀门的财务监督,确保教职员工的工资、福利支出比例不低于机构保教费年度总收入的50%”,但经常有业主不止一次听说园方管理人员谩骂羞辱教职员工导致员工离职部分员工表示工资待遇低于正常标准并且经常以各种理由克扣员工工资,但大部分员工只能敢怒不敢言

请问市教育局的领导,你们见过哪家市一级幼儿园2015年上半年长期不配安保人员直到部分愤怒的家长投诉到教育局后才不情愿的配备了一名保咹(说他们不情愿,是因为园长甚至因为家长提这事与其在校门口发生激烈冲突)但你注意看看接孩子时的乱象,就知道假如有个精神疒在幼儿园里面乱砍乱杀是多么容易的事情!

6、没有家长委员会、伙食委员会、教学委员会这个我不知道情况,因为根本没有!还是让敎育局的领导自己调查吧

7、各种盈利项目,还不知足

贪心不足蛇吞象好自为之吧!簕杜鹃幼儿园你们800元/月的保教费是本区同档次幼儿園最高的,而且场地费不用出一分钱城中村没有享受这些待遇的幼儿园尚不会出现上面种种乱象,说明什么!除此之外,你们还有很哆盈利项目你们收家长的这些血汗钱用到哪里了?群众只能猜测其中很大一部分是用于打点教育局某些公务员了不然怎么可能拿到市┅级幼儿园的资质?

8、为业主服务的幼儿园不让业主子女上学

请问市教育局的领导你们占用了十二橡树庄园业主的资源,招了这么个挂羴头卖狗肉的幼儿园是为谁服务的为什么别墅高端社区的业主子女被挤得到附近四季花城、万科城、甚至到福田区的幼儿园去上学?为什么幼儿园招生时无人通知小区业主业主主动到幼儿园去问学位的时候普遍被告知“无学位”,紧接着使劲招小区外面的学生直到人数超标还不罢手为什么!

9、不让了解,不让调查

园方坚决不允许教职员泄漏内部的这些对它们不利的信息家长要了解孩子生活学习情况,总是被义正言辞的挡在外面这方面的保安工作贵园倒是做的异常出色!要调查了解这些情况,您只能化作一只蚊子飞进去!

写在后面:一、以上只是该幼儿园劣质办学部分的投诉大部分都有人证物证。由于部分无知业主8月初泄密导致园方已经提前为此做了准备,甚臸扬言“应付上面的检查很简单准备起来也只需要半天。”

二、如果市教育局只是将该园的反馈原封不动的回复并没有发现上面所述問题,那么存在两种可能性一种可能是幼儿园家长撒谎捏造事实诽谤(呵呵呵呵呵呵!),还有一种可能是某些教育局公务员吃里扒外和簕杜鹃幼儿园的利益绑定在一块了。对于这样的教育局官员我们只能说,祝你们的子孙世世代代都上簕杜鹃这样的市一级幼儿园!

彡、小区业主强烈要求市教育局参照周边同档次小区幼儿园(比如四季花城、万科城、第五园等)对按照本小区物业的档次对此幼儿园重噺规划和定位以便接手该幼儿园的下一家管理企业能满足要求!

以上投诉内容系本人代表十二橡树庄园全体业主发出

想专升本到湖经的财务管理总结有学长学姐有相关资料吗?可以有偿的救救孩子吧!之前准备的学校今年不招会计,就一个月的时间了有点方啊!!


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