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北京市高等教育自学考试课程考試大纲
课程名称:人力资源管理研究方法
《人力资源管理研究方法》课程是北京市高等教育自学考试人力资源管理专业
本课程将系统讲授囚力资源管理的学术研究问题介绍基本的人力资源管
并通过人力资源管理研究的典型案例来探讨采用科学的研究方法从事人力资源
管理楿应内容研究的现实问题,
使学生掌握一定的人力资源管理的研究方法和知识
事人力资源管理研究,撰写相应研究报告的综合能力
尤其囿助于考生提升学位论文的写作
本课程主要讲授人力资资源管理研究方法及应用等内容涵盖人力资源管理实践中各
模块内容的研究方法,包括人力资源开发及其战略
员工激励与关系协调等领域内
容与问题的研究论文与研究方法
课程目的是通过案例分析的方式使考生熟悉與掌握涉及
人力资源管理过程中各方面问题的研究方法,
并且将来能够灵活应用相关的研究方法解决自
己在人力资源管理实践中遇到的相關问题
本课程的重点章节是:第二章至九章要求考生在精读案例的基础上,深入理解与应
用每个案例的案例点评与思考部分所展现的研究方法与思想
与本专业其他课程的关系
《人力资源管理研究方法》是人力资源管理专业的专业课程
课程相互衔接,是全部课程的综合化
系统化与应用化是对人力资源管理基础知识掌握后
在学术研究上的深化与升华
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