工人在厂里猝死怎么赔偿

劳务工在上班期间突发疾病在48小時内经抢救无效死亡的视为工亡,享受工亡待遇.劳动部门先进行工亡认定.认定为工亡的其可以领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度職工月平均工资,还有供养亲属抚恤金,标准配偶每月40%,其他亲属每月30%.一次性工亡补助金,标准为全国年人均可支配收入的20倍.如果涉及抢救的还有搶救费用等.

【TechWeb报道】3月13日消息总部位于美國的工人权益保护机构“中国劳工观察”(China Labor Watch,以下简称劳工观察)日前发布报告称在iPhone 6代工厂工作的一名26岁工人受雇期间上个月遭遇“猝迉”,厂方最初向死者家属开出1.5万元人民币的赔偿

劳工观察3月11日在官网发布了一份名为《关于上海昌硕iPhone 6工人死亡事件的声明》的报告,根据该报告上海昌硕(Shanghai Pegatron)工人田福磊于今年2月3日死亡,医院开出的证明显示该工人死亡原因是“猝死”

劳工观察未在报告中描述死者具体是在什么情况下遭遇不幸,但在报告中表示:“过世前的一段时间田福磊日复一日地承担很多加班时间,将猝死和超时加班这两个洇素考虑在一起能够作为田福磊过劳死的证据。”

田福磊去世后昌硕最初向死者家属开出1.5万元人民币的赔偿遭到拒绝,后来将赔偿金額提升至8万元人民币死者家属因无法支付有关验证死者死因是否与工作有关的尸检费用,决定接受8万元赔偿

田福磊去年11月份入职昌硕,年龄26岁父母都是山东普通农民。

公开资料显示昌硕科技(上海)于2004年成立,母公司和硕是台湾知名苹果代工商前者同时还是台湾華硕的关联公司。

劳工观察表示已经联系苹果,希望他们针对这个案件以及其他昌硕工人死亡案件进行调查(小峰)

我要回帖

 

随机推荐