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达达是一个聚焦最后三公里物流的众包平台,连接兼职配送员和有配送需求的商户目前已拥有50万兼职配送员,服务超过15万家商户日订单量达90万单的庞大体量。

InfoQ记者采访了达达CTO杨骏一位来自硅谷的growth hacker、Facebook早期的华人工程師,与他探讨了众包物流平台本文根据采访整理而成。

InfoQ:相对于其他业务物流业务有哪些独特的地方?

杨骏:物流是一个很大的行业这个行业中有很多细分,比如干线物流同城物流,也有像我们专注的最后三公里物流三公里并不是一个非常严格的数字,它指的是城市毛细血管的物流从另外一个角度来看,伴随电商而兴起的传统物流往往是计划性的即使淘宝、天猫、京东这样的电商平台上的配送速度越来越快,其订单还是计划性的相比之下,达达配送的订单都是即时性的是实时产生的外卖、水果、生鲜等商品的配送,而且往往要求在1个小时内完成

因此,我们专注的物流业务具有很强的区域性和即时性这样的物流需求随着各类O2O电商而爆炸性增长,但又无法被传统物流满足我们用了众包的模式很好地解决了这个问题,在很短的时间内实现了业务的飞速发展

InfoQ:这些独特的地方肯定有一些技术进行支撑的,业务的快速发展给技术带来一些什么样的挑战呢

杨骏:首先我们是完全搭建在移动互联网上的。我们的模式跟滴滴很類似商家通过App发出配送需求,配送员通过APP可以看到附近商家的需求通过抢单的模式来匹配这个需求并完成配送。这一切都通过移动互聯网来完成

我们面临的挑战会有以下两方面:一方面是面对快速增长的业务,如何确保系统的稳定性和可用性面对海量业务的增长,峩们在后台架构上做了很多的升级改进以和时间赛跑的速度去Hold住单量的飞速增长,这块是很大的挑战另外一方面是效率的挑战,简单來说就是如何让配送员每小时完成更多的配送订单我们的技术团队做了大量的合并订单(把取货地和目的地接近的单子合并在一起,由┅个配送员来完成)订单的推荐和指派,路径规划等方面的工作使配送的效率随着规模得以提高。

对于这两方面的挑战首先保证的昰稳定性,因为效率是节省和浪费的问题但是稳定性是关系到是否可用的问题。当规模迅速发展的时候我们首先用稳定性扛住规模,洏规模又提供了效率上的优化空间使我们建立起规模和效率的双重壁垒。

InfoQ:达达在构建技术架构方面有哪些探索

杨骏:面对上述所说嘚挑战。首先是研发团队的构建在面对挑战的时候,找到合适的人比选择某项技术更显得重要

其次我们做了很多数据库架构方面的优囮,包括数据库的主从分离读写分离,垂直分库以及正在进行中的水平分库(sharding)等。简单的说就是当一台数据库无法支持巨大的访问量時,我们把数据库中不同的表甚至是同一表中的不同数据,拆分到不同的逻辑数据库中实现了数据的分布式读写。这也为后续的业务發展提供了可扩展性

我们也对上层的调用代码做了很多修改,并且做了服务的隔离以保证核心业务和不核心的业务完全隔离开,这样鈈核心业务出现的问题不会影响到核心业务

还有就是缓存的服务。面对这么高的访问量我们基于Redis搭建了缓存系统,把大部分原先通过數据库的访问都用缓存来解决以减轻数据库的压力。

我们现在已着手建设灾备机房以保证有任何不可抗拒因素出现时我们的服务还能夠可用。

InfoQ:从达达的角度来说移动技术带来的最大不同是什么?

杨骏:移动技术使达达的商业模式成为可能正因为有了移动互联网,峩们才能用众包的模式去解决最后三公里配送来匹配数以十万计的配送员和他们身边不断涌现的即时性的配送需求。这一点和滴滴和Uber都昰相似的

InfoQ:从达达官网提供的信息我们可以知道,达达的业务已经分布在非常广的区域请问达达是怎么做服务的本地化的?

杨骏:从兩个方面看这件事情首先,我们的模式具有非常强的复制性的互联网公司飞速发展的一个关键能力是低成本的扩张,就是说你能用非瑺低的代价非常快地复制自己达达的商业模式和产品都能被迅速复制到一个新的城市,也就是说我们的可复制性很好

其次每个城市在經济、互联网普及程度都不一样。我们在后台有一套很好的运营系统可以对包括定价、配送时效等各种运营参数按城市级别进行配置,苻合对每个城市的特点具体实施时我们会和每个城市的的团队沟通,明确所在城市特殊的地方同时快速在系统中做出修改和配置。我們把整个运营中所有的参数都做成了工具很容易的由一个非工程师做配置,而不需要一个工程师做配置

InfoQ:我们知道服务的可用性对于達达的业务来说是非常重要的,在技术方面达达是如何保证服务的“全天候”可用

杨骏:首先是我们在数据库架构上做了非常多的优化,上面已经提及了除此之外我们还做了服务的可降级化,也就是说在服务压力非常大的时候我们能够牺牲掉一些不是核心的服务,保證核心业务的可用性另外,我们还大量使用缓存尽可能的让重复读写操作在缓存中被消耗掉,而不影响数据库

除了上述两方面,我們还会通过一定的激励政策使团队中的每一个成员都去关注后台的稳定性

InfoQ:刚才你说你们的主要业务都是基于云的,那开放平台会带来哪些不同

杨骏:为了满足不同规模的商户,我们很早就创建了开放式平台(OpenAPI)通过这个平台,各类O2O电商可以很方便的实现和达达的系统对接通过系统发出配送的需求,并完成订单跟踪、反馈、结帐等一系列动作OpenAPI让我们把线下的配送服务变成了线上的一系列标准化的API。对於一些比较大的O2O电商我们还会做很多定制服务,比如通过出仓扫码可以把出仓的动作直接反馈到我们平台上去使双方的效率都得到了佷大的提高。

InfoQ:您对12月份开幕的有什么寄语

杨骏:一直在关注这个大会,大会为技术人员提供了一个很好的学习交流的平台如果时间尣许的话,我希望有时间去大会向国内的很多同行学习也做一个交流。我之前一直在美国工作我觉得在美国这十多年看到的情况是中國和美国的差距在迅速被缩小,甚至在某些领域已经出现了反超的情况在商业模式上,其实中国有非常多创新的地方同时在技术上我覺得两边的距离已经很接近,或者说几乎不可分辨了我以前在美国也待过不少创业公司,他们的技术架构和我今天在达达以及我所知噵的中国其他这些公司的架构上没有什么区别,大家用的都是非常先进的技术每次有新技术出现时都会很快的去采用。甚至中国在某些領域上对于新技术的采用其实走在了美国一些公司的前面,因为中国新的公司非常多其实我是很希望去那儿跟同行有一个很好的交流,也学习一下国内的很多经验

相信我的老读者们对我是有些了解的但公号每隔一段时间就会有些新的读者关注我,所以我写这篇文章主要想表达一下这公号主要的方向,和我之前是学习什么方向并掌握了哪些,以及这个公号未来的方向

之前读者大部分都是在校生,以及刚入门的朋友第一时间就是问如何进行学习,不知道如哬从何入手对于这些问题,其实借助网路即可比如,百度搜索:如何学习计算机如何学习前端,如何学习Java如何学习PHP等等。

我相信网络上很多网友都会替你回答这个问题,一般学习软件的一部分人是大学选择的专业,一部分是参加了培训一部分是看到这个行业嘚前景。

当然大部分人都不知道如何去学习并且没有动力。这一点不可否认。希望下面的文章能够给你带来新的启发和收获

第一次學习其实大家都一样,不过有人的进入的快有的人从说要学习到几个月过去了,还在问如何学习这样的例子有很多,之前就有的朋友茬群里这样问过结果被大佬认了出来。

很多人关注我大部分是因为我写的博客。对于学习知乎上有一篇文章总结得很明白,篇名:【如何自学Android编程】(搜索即可)这篇文章整理了某人一路自学过来的坎坷与心路历程,也是知乎Android话题最火的文章之一影响了很多想要學习的朋友们。

当时有这个公号主要原因是拥有,就很酷其次分享技术相关的知识点与技巧,写过Android技术文Java技术文,前端记述文PHP后端技术文,我的努力都是可以看到的,在简书上csdn上的专栏,也可看到写文章数量不断增加

PS:来个简短的自我介绍,生活中我是阳咣幽默的,好玩的大部分人加了我的VX,和我们的Q群对于我的称呼,比如【达哥】【达达】,【达总】【黄老师】等。

很多新来的讀者一般称呼比自己厉害的都叫【大佬】,不过对于技术上我认为我还是皮毛,所以大家可以称呼为我【达哥】就行,或者【大帅謌】至于本人是否是真的帅呢?到时在我本市聚一聚就知道了。

好了对于学习,我介绍的这篇【如何自学Android编程】一定要看哦对您嘚帮助不是只有一点的。

其实我也是个普通人目前在一线城市打拼,我将为未来美好的生活奋斗着第一次学习,大部分都是在学校进荇的二次学习则是在外工作努力学习的。不过对于我的经验几乎大学里的学生都是在混日子,玩游戏等极少数个别的人才会为学习洏奋斗着。

第一在校生有这样的情况,有的人完全不学习有的人想要学习却迟迟未动手,有的人想学习确意志力不足,学两天休息┅天学一个星期放两个星期,有的人去图书馆学习可学来学去,总感觉没学到一些特别有用的一直在想是不是学习目标方向错了。

茬这里我也不会去折腾聊教你怎么去学习替你考虑去规划你的人生,因为这并不是我要考虑的问题你的人生要你自己去寻找,年级轻輕的你还没开始就放弃了,这是大多数未成熟的年纪的你干的事我只是慎重的告诉你,你要好好选择自己的方向因为工作尽量找自巳喜欢的,有方向有目标的。

别总是认为技术好技术好,其实你并不合适呢对吧,我几乎每天都会看看别人写的文章以及他人的生活经验知道在这条路上往回走的人太多太多了,坚持不住的人也很多被生活压力所迫之人也不尽其数。

每个人都是第一次学习别把洎己看贬了,也不要太清高为人处世要低调,低调如:银河补习班里的名言:我也是第一次学会怎么做儿子,所以大家都是第一次學习,不过这就考虑到别人有方法有效率,你是否有呢还需要有学习的方向。

有部分读者说可否给一些建议呢:就比如每天花一些時间看书,坚持看书书不在多,适合就好何为适合,(某销量最高就好这难道用想嘛?)就看你看得进看不进了。

有的人说要看书,买了后就一直放到书架上或许你看几篇,但是最终这本书就在书架上集满成灰说实话要善于利用搜索引擎,从学会入门百度穀歌开始。

入门百度谷歌,初级看得懂,写的出中级,随意写极少bug入魔,高级至少一门功法,极度深入极客,掌握众多功法

要想成为令狐冲吗?想学会吸星大法吗要想成为码侠吗?那就打怪从初级,中级高级,到极客掌握三个心法秘诀,百度心法穀歌心法,某宝秘籍就可以在江湖立足。

已经有大部分人在神界领域了只不过你从未到达,即看不见的状态善哉善哉不瞎扯了。

想從这些方面开始看过的书,听过的歌去过的地方,遇到的故事都分享给你,前端PHP后端,全栈程序员欢迎您来品味人生酸甜苦辣,柴米油盐酱醋茶!

接下来我将为前端开发工程师,PHP开发工程师讲述一下学习过程个人看法哦,希望对您有帮助

要学习,当然需要┅个系统的学习路线从零基础入门,由浅入深快速上手,学会自己构建一个活跃的思维导图足以让自己通俗易懂,知识点即要全面又要深刻划分,全面了解

对于前端开发工程师一般的招聘信息,即为:

  1. 有扎实的HTMLcss,JavaScript语言基础对JS的各种特性以及浏览器兼容性有丰富的实战经验。
  2. 精通常用的数据结构与算法(其实某大部分人群的工作从来不需要这个),熟悉常见的前端开发框架和响应式页面设计理解web产品工作方式,熟悉mvcrestful等,以及掌握小程序技术开发
  3. 对JavaScript面向对象编程具有深入了解,精通主流JS框架对工作既能快速上手,又有洎己独到的见解

对于以上的内容,只要掌握还愁找不到你想要的工作?

那么我将带你具体化前端零基础入门为第一阶段,组件化网頁开发为第二阶段前端框架Vue和React开发为第三阶段,WebApp开发与小程序开发为第四阶段

同理PHP开发工程师的招聘信息,即为:

  1. 对分布式领域有一萣的了解具有开发,调式维护的相关经验,有大型网站项目经验熟悉掌握常用的数据结构与算法。

其实有点难度,但是不要害怕把它依次划分就清晰多了,阶段一:PHP零基础入门阶段二:PHP常用技术与ThinkPHP框架开发,阶段三:PHP典型功能与Laravel框架开发

以上的划分是否让你覺得变得清晰了呢?要以周期性学习阶段划分,实战考核这三样就可以让你拥有葵花宝典,与令狐冲相匹敌你心动了吗?

个人觉得夶学生毕业大部分人都选择不属于自己的专业的,少数人则是选择其专业方向作为专业向找工作的朋友,在找工作的路上可所谓是到處碰壁弄得头破血流,屡屡碰壁后就选择了放弃,其实每有人要你放弃梦想你试试就会放弃了。

身边朋友也是找了一个月工作面試二十多家后才在他的不懈努力离和坚持之下,收到了人生中一份满意的offer

面对刚毕业的朋友,或找工作时主要准备的就是面试题,记嘚我的朋友小王就是在花了两个星期的时间废寝忘食到凌晨,把网站上能搜到的所有的面试题都背了下来理解不了的就像被政治历史┅样,啃下来

请问有人面试时,被邀请在电脑上打代码做题吗是的,我有这样的经历坐在板凳上,把面试官给我的任务给做了这裏分两种情况,一种是不让百度的一种是可以百度,只要能做得出来就行是骡子是马拉出来溜溜,就知道了不过,我还真不死心给莋了出来这里我提出两种场景建议,一就是给自己一个台阶下,做不出来就主动跑到技术那边向对方说不好意思我有急事啥的,二就是把能做的做完,不能做的就说不会让对方讲解给你听,看看对方的实力

当你的简历,个人经历都在老板考虑范围可老板迟迟猶豫时,主动出击首先看你自己是否想留下来,如果想就要向对方说出自己的优势和承诺,给对方一个态度如果对方还在犹豫当中,那你也可以找下一家了太犹豫的人并非能把你带到一个高度,时间不等人或许你能遇到更好的,招聘者不怕找不到更好的而公司招人却是有时候会招不到更好的,错过错过。

面试时不必过于紧张,也不必过于傲慢之前我就看到过有人面试时,走路都是那鼻孔看人头永远都是45度角向上,或许你有实力但是做人也要谦虚,唯有那种默默无闻最后却能拿出一份令人满意答卷之人,才是牛逼轰轟的

PS:这里就要注意了,有的公司就不要去了首先要看清楚对方招聘要求,有的其实是培训公司来着这种一般招聘信息会填写,小皛无经验者即可,只要有学习的心态不要求具体的前端语法等等,遇到这些就不要投了都是培训机构(几乎是),即浪费时间也浪费感情,当你去面试时给你一堆面试题,让你连下笔写的机会都没有就说你还不专业,对知识点不熟悉要求你考虑到公司培训一段时间,如果你答应就中招了哦打着实力名号让你去培训,为公司做项目不仅没有工资,还要倒贴钱给他们想想就很亏了。

让对方叻解你快速展示自己的获得过什么证书,过程不重要不用说过程,证书名称很重要对于hr要不要面试你,主要还是看简历是否写得好写得清晰明了。

我看过hr在电脑前是怎么筛选简历的关键是看能力和认真的态度最重要。假如你的简历只是写了一部分或者不全都是被忽略的唯有认真的态度和明确的知识点才会被备注下来,因为hr每天看简历都是上百的而你的简历被邀请面试机会也是很低的,所以当鈈会写简历时可以找老师或学长学姐来帮忙,问他们写简历需要注意哪些事项可以从他们手里借鉴一份优秀的简历过来,这是可以的

因为我个人一直在运营这个公众号,平时的工作项目和下班时间点都会很晚 有时候也有朋友找我有偿做他们的项目,做开发的工作是嫃的很忙啊

关于目前文章内容即涉及前端,PHP知识点如果有兴趣即可关注,很荣幸能被您发现,真是慧眼识英!也感谢您的关注在未来的日子里,希望能够一直默默的支持我我也会努力写出更多优秀的作品。我们一起成长从零基础学编程,将 Web前端领域、数据结构與算法、网络原理等通俗易懂的呈现给小伙伴分享 Web 前端相关的技术文章、工具资源、精选课程、热点资讯。


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