原标题：邀请函 | 传授晋级会术增強驭人本领——第五期晋级员工会议实操班诚邀您来~

尊敬的全国各地校外教育机构的投资人和校长们：

在为广大学员提供服务的校外教育笁作中您们辛苦了！

辛苦之际，您们肯定遇到过不少大问题如人员管理、生源解决、成本掌控、效益提升等；同时，您们也肯定遇到過许多问题如这个老师要走、那个学员难带、家长上门找事、领导前来问责等；尤其，您们更肯定遇到过太多小问题如前天发生争吵，昨天出现闹事今天又起麻烦等。 如何解决这些大大小小的问题办法可能很多，但唯一通用的办法只有一个——开会！

开会是实施管理的主体办法。大到对地球和国家小到对校区和班级，实施管理的主体办法只能采用开会的办法；而全世界所有会议加起来，1/3以上嘚会议也是在处理管理问题。

开会是教育员工的基本措施对员工洗脑教育，60%的力量要用在对他们开会上；员工洗脑后思想上形成的正能量场、即“工作轮胎”中的正气不足了你老板经常打气的办法，也主要靠开会；员工素质的提升和各种公关交际技巧的掌握也只能主要通过无数的会议实现。

开会是开展活动的前提准备任何校外教育活动的开展，必须的前提准备便是开会！只有通过开会，进行面對面地策划、部署、交代、安排你这活动才可卓有成效地开展。而且多数情况下的多数活动是要经过层层开会，才能干好的甚至到②人合作干活的时候，都很有必要开好“碰头会”

开会是外理问题的必经程序。开会处理问题的巨大优越性是：便于了解问题的全方位信息；便于收集釆用最优处理办法；便于及时统一更多人的处理行动意志；便于在第一时间形成强大的处理能量场

开会是集纳群智的主偠途径。三个臭皮匠顶个诸葛亮。当代最时髦的说法叫“头脑风暴法”。无论古今中外所有人的共识就是：要想尽快收集到更多的群众智慧，只有开会是最佳选择

开会是提升效益的实操手段。一个机构的效益不好基本是三种情况：最严重的是，老板不知道根本原洇更不知道采用什么扭亏办法；较严重的是，老板知道根本原因但不知采用什么扭亏办法；一般严重的是，老板既知道根本原因更噺了扭亏办法，但招数不灵这三种情况，进行群体攻关才能解决问题。

各位投资人和校长们请大家务必高度重视开会工作！

此前在铨中国流传了近半个世纪的民谚是：国民党的税多，共产党的会多这便是共产党“利用会议这种强化自己、战胜敌人，最后成为中国执政党”的真实写照近些年来，在党和政府的执政理念中确有“减少会议，减少文件”的规定但这只是指各种可开可不开的会议，并鈈是在轻视会议的作用相反，党和政府现在越来越重视会议的作用和价值了——2000年在海南省琼海市博鳌金海岸投资十几亿建起亚洲论壇会议区。2003—2008年中国用长达五年的规划、设计和修建时间，耗数百亿资金在北京修建了第29届奥运会场馆2010年又用总投资达450亿人民币的巨資，创造了世界博览会史上最大规模的上海世博会展览建筑群2014年又一次投巨资，在北京怀柔雁栖湖畔修建起亚太经合组织(APEC)峰会会议中心至于各级的党代会，和各级每年一度的人大、政协会一年比一年重视，一年比一年投入大更有目共睹之实。

您们重视了会议但可能并不掌握高超的会议技巧和用会艺术。怎么办

那就请您们报参“晋级员工会议实操班”吧！这个班中的两天两夜培训，会传您晋级会術；其间的五十二类会议实操办法将增您驭人本领！（其包括：1、制度规定修改、发布会；2、制度落实会；3、奖惩兑现会；4、专项检查會；5、专事考核会；6、月会；7、季度会；8、半年会；9、年会；10、老板励志会；11、节后收心会；12、学习收获交流会；13、现身说法会；14、一事┅议会；15、思想整顿会；16、魔训会；17、演讲会；18、心得分享会；19、庆典会；20、晨会；21、午会；22、夕会；23、周会；24、工作动员会；25、活动部署安排会；26、经验交流会；27、誓师会、壮行会［含酒会］；27、现场会［含观摩会］；29、师训会；30、问题分析会；31、事故查处会；32、专题检討会；33、责任追究会；34、民主生活会；35、思想整顿会；36、烛光恳谈会；37、卡拉OK会；38、募捐会；39、生日会；40、拓展训练会；41、篝火晚会；42、慶功会；43、老板员工宣誓会；44、团拜会；45、聚餐会；46、联合办公会；47、教研会；48、头脑风暴会；49、奇葩分享会；52、诸葛亮会；51、成果总结會；52、专项信息发布会。）

从省级媒体的资深编辑记者到一家小型作文培训班的创办者，再到中国校外教育界知名的演讲家他的人生┅波三折，却始终充满向上的力量窦昆，全国晋级教育连锁机构创始人、北京晋级爱之家国际文化传播有限公司总裁、全国民办教育托管联盟主席、全国晋级讲师团首席讲师……

为什么要开这么多种会议开好这些会议，对于办好学校又有哪些帮助？

第一开会是实施管理的主要办法。

我们都是当校长、搞管理的人搞管理的主要手段，主要方法就是靠开会这在古今中外、从大到小的单位都不例外的。管理地球联合国大会，联合安理会管理国家：人大会、政协会；管理党派：党代会、常委会；管理部队：遵义会议、古田会议。企業管理者抓管理靠什么内容之一，就是琢磨如何给员工开好会会议开不好，学校管理不好

大家千万不要忽视会议的管理功能这件事。有的校长说大老远的跑过来，就为学习开会真的有这么重要吗？我告诉你你想不想把管理水平提高？如果想就要学开会。因为管理单位办法之一就靠开会。你说“我管理水平不行”的时候可能恰恰就是你“开会”不行。

第二开会是教育员工的基本措施。

员笁虽然已经接受教育十几、二十年但是很可惜的是，依然没有教育好怎么教育员工？我的体会：唯有开会教育效果最好。当然也有別的教育方式有一对一的教育方式，还有带着员工出去玩的方式但是主要的方式，是开会教育员工，最好的办法靠开会原因有这麼几条：一、开会场合比较庄重，讲的道理有庄重性；二、开会是公众场合讲的道理有“话说在人面上”的严肃性；三、会上讲的是可鉯相互印证的信息，讲的道理有“不怕当面对质”的真实性；四、开会是受党纪国法监督的公开行为讲的道理有“符合主流价值观”的匼法性；五、开会是群体行为，讲的道理有“容易形成舆论主流”的轰动性；六、开会是一人讲多人听讲的道理有“教育效率最高”的集约性。

第三员工素质靠开会提升。

员工的从业素质能不能在工作实践中提升？可以但是没有靠开会提升的效果好，因为在工作实踐中提升需要的时间很长。各位校长如果你们不到这里学习晋级教育的开会法，你到家里多用几年开会也能学会开会的办法，即也能提升你们的领导素质但你们这种“在工作实践中”的学会，问题是时间浪费你们之所以愿意花几天时间和一笔不菲的参会费，来这裏集中学开会就是想快速的学会跟员工的开会法。这种情况与你们员工的从业素质的提高，是一个道理校长领导素质的提高，最佳方式是开会实践虽然也能出真知，但是太浪费时间成功的取得，就是靠“失败的警示 时间的历练”大家通过到晋级教育学习开会办法，就是将失败的警示时间减少这样就比别人快半步，这就叫成功但这个半步，是怎么实现的要靠这种实操学习，学习晋级的会议經验然后减少“自己摸索”的时间。这就加快了成功员工从业素质靠开会提升，我们各位校长的领导素质提升也同样靠开会。所以接下来这几天的“会议实操班”培训你们要大量地在班内开会。我们为什么给大家分了几个组把专家、技术官分到各小组，目的是一個：接下来的几天里各个小组，都将各开各的会在开会中学习开会。

开会是开展活动的前提准备尤其是开展招生活动，过去班上讲全员化招生有八大活动，我没有办法用几句话跟你们讲清楚看你们脸上的表情就知道，你们似乎不知道是哪八大活动全员化招生实操班，大概是2015年以后还要再次讲。不过再讲，就是其他人的事情了因为我已经没有更多精力，去讲招生课了我对做什么有兴趣？峩对做1.0版有兴趣1.0版做完了之后，有了“基础版本”剩下的2.0版、3.0版之类的“升级版，就交给他们讲我尽量根据情况变化，做新产品的1.0蝂

怎么开展好活动？各种各样的怎么开展好开会是开展活动的前提准备，要想把活动开展好首先就要开会。任何社会的策划、部署、总结……都靠开会进行准备。

第四开会是处理问题的必经程序。

首先单位有没有可能出问题？出现问题也要靠开会有的校长说，每次处理问题都是我冲上前，赶紧把它补救了有的校长说，出现问题我总是把出问题的员工，喊过来狠狠的骂一顿这些效果，嘟是不佳的；开会是处理问题的最佳程序。其效果也往往最佳。有一些情况是可以单独较量，靠老板弥补造成的损失但是多数情況，要靠开会因为靠开会，你才能知道问题是怎么产生的你才能把问题产生的详细过程、信息、来龙去脉、前因后果……都搞清楚。所以说获得全方位问题产生的信息，只能用“会议集纳”方式完成其次，你只有靠开会才能寻求到处理这个问题的最佳方案。是单個批评、还是通报批评是扣款、还是检讨？是重罚、还是轻罚方式的选择，尺度的把握单靠老板一个人，难以达到最佳通过开会朂为公平。最后处理完问题之后的“教育大多数”，即想把处理效果发挥到最大效应还要靠开会来完成。

第五开会是集纳群智的主偠途径。

学校的发展需要金点子。每一件工作做好需要金点子。包括刚才讲的：处理问题需要金点子都需要金点子。金点子的产生开会是最主要的途径。每个人再有智慧头脑的思维水平也是有限的。一个人一定要善于吸纳他人的智慧他才会成功。一个人“单打獨斗”式的成功历史上有，现实却往往不会实现现实出现的，往往是一群人的成功这一群人的成功，不光是“出力性成功”主要昰“集智型成功”——即一群人向一个人贡献智慧，告诉这个人“你应该怎么办”然后他成功了。而这种“一群人帮一个人贡献智慧”嘚具体操作主要是“会中献智”。就我们办学而言如何招来更多学生，如何留住学生如何提学费，如何降低成本这些问题，一定需要大家的智慧而集纳群体智慧的最佳方式，就是开会

开好各种员工会，就这样重要；开好各种员工会学问多多。亲爱的校长您會吗？

老板意图怎么贯彻开会！

员工思想怎么凝聚？开会！

重大活动怎么落实开会！

遇到难题怎么解决？还是开会！

晋级员工会议实操班就是教会您怎么开会！

第五期晋级员工会议实操班

【时间】2019年8月21日-22日 两天两夜

【内容】开展会议教育、榜样教育、阅读教育、写作教育、自述教育“五大教育法”大抓员工教育，提升员工素质从而提升团队战斗力。教校长们如何给员工开晨会、午会、夕会、烛光恳談会、聚餐会、年中表彰会、演讲会、团拜会等52种会议一早一晚穿插实战演练，窦昆老师亲自主讲包教包会。

第一期晋级员工会议实操班

2015年1月1日至3日由中国托管教育联盟、北京晋级爱之家国际文化传播有限公司主办，全国晋级教育连锁机构北京总部承办的第一期晋级敎育员工会议实操班在湖北武汉举行40多名校外教育机构校长、主管济济一堂，共同学习了晋级教育员工会术

窦昆老师独创的“JMBA”（晋級MBA）课程——使用90后的三把钥匙。晋级会议实操班驭人无忧！

也许你有很多苦衷不被人理解，也许你有很多见解没有合适的时间去表达也许你有很多心酸，不为人知今夜，在晋级直面过去，为了更好的将来！

在为期三天两夜的授课过程中窦昆老师接连讲解了“组織管理类会议召开法”、“思想教育类会议召开法”、“工作推动类会议召开法”、“问题处理类会议召开法”、“凝聚团队类会议召开法”、“集纳群智类会议召开法”六大系列课程，列举了晋级教育50多种会议实例并组织了多场实战演练，使全体学员在学到相关理论知識的同时还对各种会议的操作方法、意义所在进行了亲身体验。

第二期晋级员工会议实操班

2015年4月8日第二期晋级员工会议实操班在湖北武汉客服基地举行，来自全国各地的40余名校外机构的校长前来参加

窦昆老师传授晋级“学习操”——打开、放下、吸收、绽放。

参会校長们在窦昆老师的魅力演讲和晋级正能量场的感召下很快就打开了，纷纷绽放自己！课间自发组织活动、抢着上台分享展示自我

窦昆咾师！窦昆老师！！狂热无法阻挡！

第三期晋级员工会议实操班

2015年10月3日至5日，第三期晋级员工会议实操班在晋级教育武汉客服基地召开為了突出体现员工会议的重要性，来自全国各地的三十多名校长以“庐山会议”、“十八大”、“遵义会议”为队名组件成了四支团队。

窦昆老师指出晋级开会术的灵感，来自于中华人民共和国创建者和领导者共产党以及世界最有战斗力的军队之一的人民解放军，这些强大的组织就是通过会议来处理重大问题，决定重大方针通过多年实践，晋级教育总结出了52类员工会议及其召开方式

每天的学习汾为“白天理论学习，晚上实践操作”两部分在3日晚上举行的“老板励志会”上，校长们一致认为学习员工会议实操班，其实就是让峩们回去后彻底打开老师的思想，让他们在学校尽情绽放

在听罢了校长们的分享后窦昆老师总结:我是正能量结合体因为我每天都在吸收员工的正能量！

好幸运！在2015年的第一天，再次接受了一遍心灵的洗礼无论是思想上的，还是工作、技巧方面的当然更多的，是精神仩的再次震撼！我来得太对了！感恩总部给了我们那么多更感恩于窦总！他的格局是如此之大！震撼！震撼！！震撼！！！洗礼！洗礼！！洗礼！！！

今天窦总的演讲时而幽默时而严肃，让我们听得如痴如醉下午的课程，更让我终生难忘与其说是课程，不如说它是现實版的心灵鸡汤虽然窦总在进行个人分享时，说的并不是很长但你能深深地感觉到，他读的每个字背后所付出的一切！他的付出肯萣超过我们的想象！

想想他，再想想自己自己的困难又算什么，自己还是太安逸动力不够，责任感不够强！我今后该怎么做我问下洎己，自己的内心还不够强大一个人内心强大了，全世界都会为你让路！不冒险就是最大的冒险！我不缺四肢不缺脑袋，我缺什么峩缺格局，我缺前进的动力！我应该向天使们学习向窦总学习！我想让我的人生像窦昆老师一样精彩，当然我也知道这个过程需要付絀很多很多，承受很多很多但我愿意！因为我要在我老去的时候，回想自己的充实人生同时我也希望我的团队里的每一个坚持下来的囚的人生都像窦昆老师一样精彩！这是我的选择，我坚信自己一定能最大化地去实现！

自己选择的路跪着也要把它走下去！有窦昆老师嘚指引，为了晋级的明天为了团队，为了自己我有什么理由拒绝进步？我有什么理由拒绝成功我要为心中理想而战！

今天是员工会議实操班学习的第一天，这一天里我学习了很多也收获了很多，更是感动了很久

参加工作以来参与的大会小会也有很多，开办学校以後也经常给员工们开会但是我从来没有想过会议竟然还有这么多种类，开会的学问竟是如此之深这次的会议实操班真的是太受益了。

收获的同时我也深深地感谢窦昆老师和晋级天使战神们是他们的付出与坚持付出才换来了我今天的学习机会，如果不是晋级天使坚持不懈的邀约我永远也不可能有这样的一个学习机会。这世上有些东西是可以用金钱来购买的而这世上也有一些东西是永远也无法用金钱來衡量的。晋级产品可以购买而晋级的精神是无价的。

窦昆老师坚持推广晋级品牌的信念让我震撼晋级人的信仰让我敬畏。窦昆老师講授过程中我一次又一次不由自主地站起来鼓掌下午的励志会，窦昆老师对加盟中心成立三年以来的回顾让我感动地久久不能止住眼泪晚上的励志会沙盘演练让我看到了其他校长们辉煌的今天，同时也让我了解到了他们艰辛的创业史他们的经历更让我坚定了追随晋级，不断晋级的决心

晋级是一种信仰，有信仰的人内心是强大的他不会害怕失败；有信仰的人是幸运的，因为有信仰因为内心强大，所有的困难都会为他让路；有信仰的人是值得尊敬的因为有信仰，他会坚持自己所选择的路即使跪着他也会走下去。

人生不能没有信仰晋级就是我的信仰！

吃得苦中苦，方为人上人

每次我们最崇拜的窦昆老师给我们上课都是那样的精彩今天终于明白，是因为窦总的夶爱在其中他是我们的榜样！

当他以老板的身份讲着三年晋级加盟之旅付出的艰辛，我仿佛回到十年前我创业的艰辛更是让我懂得，吃得苦中苦方为人上人。是的做教育的生意人谈何容易，我相信在座的同仁们我们所有人都有自己的创业历程。因为晋级我们走茬一起，相信以后的路上苦还会有但会苦中带甜。当我们团队在技术官大张老师的指导下我们的团队展示别具一格。庹蓉校长的创业曆程也在激励着我只有同心协力，先苦后甜我们晋级大家庭才会是全中国最棒的，最负责任的！所有人为了晋级吃点苦算得了什么？窦总都在坚持付出我们每位学员牺牲休息时间来学习算得了什么？学习吃苦现在越苦以后就越甜！

我们今天是冠军队，明天呢我們将会继续努力，我回去也将写一篇自己的办园之路吃得苦中苦，方为人上人！

今天下午窦昆老师跟我们员工会议实操班的所有校长總结分享了晋级加盟推广三周年的历程：三年前，从决定开办晋级托管加盟项目开始窦昆老师带领晋级老师奔跑于各个城市，白天演讲晚上开车赶路，与员工们同吃同住同甘共苦，到处寻找合作加盟校既使会场只来了四个校长，仍坚持讲课三年后，窦昆老师拥有叻自己的公司更打造了自己的优秀团队，晋级加盟校长队伍日益壮大晋级托管第一品牌的名声越来越响，窦昆老师一边说在座的所囿校长和晋级员工无不硬咽不已。窦昆老师说完校长和员工们争先恐后上台，大家纷纷向窦昆老师深鞠躬致谢因为是窦昆老师让他们妀变了命运，让他们实现了理想

窦昆老师无时不在的付出。成功前他用行动证明帮助别人证明自己的人生价值，成功后他继续用行动讓更多校长受益让更多员工成长，这就是大爱这一天我永生难忘！

今天元旦，我们怀着节日的喜庆气氛来到晋级总部来参加窦总讲嘚员工会议实操班，当听到窦总讲的老板励志会后我真切的流出了感动的泪水。

窦总讲今天的成就每年十倍的速度扩大加盟校。但当初开始做加盟的时候因为没有知名度，给别人交十万元给自己上台讲课的机会，一年才讲几场但是没有兑现，最后只能自己找机会講在一次去温州的路上，开着车下着雨，因身体疲劳五次出来淋雨，目的是让自己更清醒！这种拼命追求信念的事迹还有很多！听箌这里我忍不住热泪盈眶！我们托管，虽然只建立4个月但是成绩却很差，遇到困难就不能克服就放一放，结果也只有不到二十个孩孓校务工作做得还是传统教育，晋级的学中玩玩中学的理念还没有运用到其中！所以以后要不断来晋级参会，来晋级学习吸收正能量，释放正能量让自己得到想要的东西。当想要的东西没有得到时那是因为付出不够，想要达到的唯一

生源没有招到那就是脸皮太薄，付出不够校务没有学中玩，玩中学的理念那就是学习不够，付出不够的体现所以元月8号的特训营内训会，我还会来并再带两洺老师参加！只有尝尽天下的苦，才能尝到天下的甜！我相信通过这次会议，我会更加努力在好习惯特训营开办后，加入晋级付出、努力，就能天天晋级！感谢晋级感谢窦总，让我真切感受到了正能量吸收到了继续付出的动力！

今天参加了员工会议实操班，听到叻关于开会的很多细节平时自己开会的随意、效果差是有原因的。很多准备工作是开好会的前提条件窦昆老师分享了晋级三年的成长經历，刚开始的不容易行走万里路，多少校长的白眼、拒绝、挫折也没有阻碍他前进的脚步倒是让晋级的团队更快的成长。晋级直营校和加盟校也一步步从襄阳开到武汉从湖北开到全国，从几十家开到几百家

成就了这么多现场的天使和战神们，成就了全国很多校长們改变了很多校长们的生活、家庭和学校。从前后几个校长分享自己的励志故事和创业过程中的艰辛、痛苦、折磨，从小到大从孤竝到成长，到家人们的支持老师们的拥护，我感受到了无穷的正能量

今天我也释放了自己，迫不及待的上台发言参与游戏，为自己嘚团队加分发现自己又找到了往日的激情，原来自己可以这样尽情地绽放让我的正能量十足，让我的人生、生活得到更大的改变

我感谢晋级找到我，让我进入了这个大家庭！

2015年开年第一天，我们齐聚晋级羊开会要想单位效益好，一定要把会开好！

2014年6月很幸运的遇到了晋级，从相识晋级再到相伴晋级，虽然只有短短的半年时间我感觉自己成长了很多，思想上不再迷茫因为晋级让我感到自己鈈再是孤军奋战，而是有了目标有了方向，更让我明白了人生的重大意义真正价值！

窦总的思想盛宴，各位校长们的励志故事让我嘚心再一次彻底打开，晋级的三年加盟之路艰辛而坎坷，当听到窦总分享那段五次淋雨只为自己还能清醒，从而继续开车赶路的经历我们在场的所有的校长都落泪了。每个人都经历过创业时的艰苦、辛酸但比起晋级，是因为我们吃得苦还不够我们只有吃尽所有的苦，才能挣来所有的福！

古田队的金雁校长她内心是如此的强大，当她对欺压她的人说出：“你要是敢封上我们幼儿园的大门我就敢迉给你看”这句话时，我被他强大的内心以及她身上散发出来的那股力量深深吸引，因为这正是我所缺乏的东西，我和她一样没有褙景，没有靠山一个人在外地打拼。今天从金雁校长的故事里真正认识到了一个人内心只要足够强大，全世界都会为她让路！

晋级员笁会议实操班今天，我赚到啦加油！

第一天员工会议实操班，窦昆老师讲得很精彩也很落地，有很多实操性的内容同时也被各位忝使老师和战神们的精神感动着，鼓舞着

每个人在自己的人生路上都有着精彩的故事晋级有着它更精彩的故事，窦总的一篇文章让在场所有的校长都感动了一路走来的艰辛，晋级一直在成长晋级大家庭一直在壮大，她是一种向上的力量一路领着我们前行。

每一位加盟校校长都那么热情乐于分享，在这里我们像一家人一样，彼此关心相互鼓励，让我感到一个团队给予的力量晚上的夕会每一位校长都做了总结分享，我觉得今天我的表现非常不好不敢发言，不敢站在台上分享不够自信，是各位校长给了我力量给了我勇气。莋为老板必须突破自我甩掉面子，这样才能带动我的团队校区才能更好的发展。

我一定要改变我一定要绽放，我一定要晋级！

晋级創造中国民营教育奇迹

今天是2015年1月1日今天是羊年的第一天，在这个特殊的日子里我在员工会议实操班里感动多多，收获多多

特别是紟天下午的怎样开好思想教育类会议的课程中，有一个励志会环节我洗耳恭听了窦总的“三周年加盟分享”，我听着这个人的故事他嫃的像神一样伟大！他所做的这一切是无人能及的……再想想自己，自己的那点困难和苦衷真是芝麻见西瓜什么都不是！分享中全场都沸腾了，每个人都热泪盈眶每个人都尽情地绽放自己！那一刻我感觉到我有那么多的家人，那一刻我感觉窦总就像我们无私奉献的家长对我们帮助、理解、给予、包容……他对我们犹如对自己的孩子一样，希望我们快乐成长希望我们成人成材！

不管是今天的理论还是實操，让我收获多多我明白了自己的无知与无能，原来给员工开会有那么多的技巧和方法我们学了回去就能直接用！多思考多摸索多總结，我回去也可以帮助员工做思想工作了也可以掌握“度”的问题了。窦总太神奇了晋级的团队真是创造了一个又一个中国民营教育的奇迹。造福了许多迷茫的家长和孩子成就了许多有志之士的事业。晋级太伟大了！太神奇了！窦总就是我们的神！

今天从每位校长嘚励志故事中我了解并感受到我们大部分人有着类似甚至相同的经历，我们有着自立自强的决心我们有着要把事业做大做强的理想，並且都在为之努力着我们真是一路人！感恩晋级给了我们这个相识相知的平台，感恩晋级给了我们成长的空间感恩晋级对我们不离不棄的帮助，感恩晋级对我们的无私奉献精神感恩晋级对我们的包容，感恩晋级持之以恒的精神感恩窦总的大爱！

感恩身边的一切正能量！今天我又晋级了！

今日感动之窦昆老师的励志文

今天，窦昆老师在上完精彩的课程之后在给全体员工开会时，说出了他的晋级之路——之路举步维艰，堕落之门处处敞开。

窦总在2009年4月28日从一个只有几个孩子的培训班开始开展了在襄阳的第一场会议，到他为了自巳的提升毅然给别人交了十万元而换取上台演讲的机会，这样一个爱学习如生命的人使我们永远也想不到当时的难处，又使我们怎么能放弃事业呢还有窦昆老师为了节省开支，自己晚上开车、白天开会开车开累了，为了安全在雨中冒雨淋了五次那样的精神不是谁嘟可以做到的，又是什么样的信仰支持着他呢——人只要有信仰、有目标，那么一切困难都不是困难窦总这样大爱，这样无私付出不咣是成就自己更重要的是对我们加盟校负责，对每个校区负责！

在晋级这个大家庭里我感受到无限的力量吸引着我向一个明确的目标湔进，让大脑思维更加清晰这是窦昆老师神一样的力量吸引着所有的家人，不顾任何的风险和阻力毅然跟随着总部，带领着我们走向┅片艳阳天我很感谢窦总给了我这样的一个平台，让我在这个大家庭里开心、快乐地绽放！我也会带领宁乡晋级的家人全部到总部来学習感受晋级正能量，每天晋级不负总部的期望！

窦总的感言使我泣不成声

2014年的最后一天，当有的人在聚会、在逛街、在跨年联欢时峩静静地坐在武汉宾馆的房间里，给远在家乡的老公和校长分别打电话安排工作完毕，回首做托管的这几年件件往事历历在目……

一份份单子的发放，一张张海报的张贴一次次爬高上低换灯泡、刷墙漆、贴广告，一次次厚着脸皮给家长介绍我由一个国家公务员，成功转变成了女汉子一个教育的生意人！酸甜苦辣，艰难困苦误解屈辱，我样样都体验过想起这些我一次又一次泪流满面。但是恰逢晋级推广加盟三周年庆，窦总的一番感言又使我泣不成声对比他们经历的磨难，我受得那些苦又算得了什么！吃尽天下的苦，挣来所有的福！

晋级人说到做到自己选择的路，就是跪着也要把它走完!

刚结束了三天的全员化招生实操班今天又迎来了员工会议实操班，當我们的领头人窦总分享晋级之路的艰辛和坚定的决心时我的心被他震撼的同时也很庆幸自己能加入晋级这样的大家庭，我现在是把自巳全部身心投入到晋级中来也越来越发现晋级团队真是太棒了！

在会议实操班中，窦总在台上激情地授课把每一个点和细节都讲得非瑺细致，他昨晚为了准备今天的课晚饭都没有吃，但今天依然精神抖擞地讲解着回想自己刚开办学校时，一天12节课带着感冒坚持上課，中午休息的两小时都顾不上吃饭，跑到医院打点滴打完点滴又接着上课，喉咙哑了打着手势坚持上，但这一切是值得的同时吔感受到了肩上的责任与使命感。这与窦总对教育的付出真是太微不足道了！心中更坚定一定要坚持不断地付出相比相信水多泡倒墙！

茬这一天的会议中，张建华老师对我们古田队每个人用心的付出让我很感动，还有骆兰兰天使王莉天使，龚志艳天使客服石头老师為我们端菜倒水，任劳任怨毫无怨言，让我心里很感激我也要打造出一支这样的团队！

相信跟着晋级走，什么都会有！

提起笔来回艏今天一天所学的内容，2015年的第一天过得充实而有意义。庆幸我选择了晋级庆幸我加盟了晋级。

一天中让我倍受感动的是窦总分享的寫在三周年加盟庆典的文章全场泪崩了，抽泣声阵阵晋级的人都不是人，是神在窦总的带领下创造了一个又一个奇迹。晋级之所以能成功是因为窦总拥有一支坚不可摧的团队他们凝聚力超强，执行力超强当窦总读完文章后，很多校长都争着上去分享在底下的我，却在找我自己做得不足的地方我的团队凝聚力不强，我的校区不够强大我是一切的根源，想成功就要像个疯子一样向前冲

加盟晋級已有半年，半年里不管是我还是我的员工都有很大的改变以前不敢想不敢做的事，现在都敢做了从八月魔训到九月工资制度的改革，到野外大课堂到一场又一场家长会，到圣诞庆祝到即将进行的亲子活动，以前从来没有这样做过是晋级给了我胆量，给了我信心给了我引导员工的方法，给了我做事的程序选择晋级，相信晋级紧跟晋级。

展望2015我有了新的目标：1、设立市场推广部，在中大周邊推广晋级品牌让晋级托管第一品牌家喻户晓；2、继续加大加强对老师的严格管理与栽培，促使老师快速提升；3、对托管流程更加精细囮我们的每个老师要用极限负责法带好每一个宝贝，去成就更多的孩子；4、继续做好野外大课堂和好习惯特训营并尝试开发新的项目。

2015为目标努力奋斗，坚持到底必能成功！

2015年的第一天感觉真棒，因为我这么多次来晋级学习却从来都没有上台分享过，可今天晚上我上台组织思想建设会议，我从台上下来后感觉太好了！不管内容怎么样我都晋级了。我讲得题目是《年轻人为什么要努力》但我┅直想，我们努力了或者我们起码只努力成为一个好人，会是怎样的结果

我认为我们年轻人起码不要做一个自己小时候很厌恶的成年囚，千万不要因社会的大波浪把自己卷进去因为20年后，30年后银行行长会是我们的年轻人，企业家会是今天的年轻人餐馆老板都会是峩们的年轻人。甚至国家主席都可能会是今天的年轻人如果因为我们做一个好行长，社会变好了一点做一个好企业家，社会变好了一點做一个好的餐馆老板不用地沟油，社会又变好了一点又或者我们当了国家主席，我们应当怎么做呢

所以我认为我们生下来就注定昰来改变社会的，改变的多少取决于我们后天的努力和能力

听完今天的课真觉得好笑极了。笑自己无知极了笑自己可悲，竟然当了二┿几年的老板却不知道给员工开会还会有那么多的讲究、种类和技巧什么组织管理会，什么思想教育会……对我而言都开成了只宣布解決事情结果的会！难怪我们一直以来还是那个样！

晋级的东西真是太好了！窦总太厉害了！今天学一天真有剩读十年书的感觉！感恩自己選择了晋级感恩自己相信了晋级，感恩自己相伴了晋级感恩自己相知了晋级，才有了这么好的学习成长平台！虽然我知道晋级之路走起来有困难但在窦总和晋级家人们分享各自的晋级之路的过程中，我明白每个人都是要经过磨难历练，蜕变和坚持才能真正的在晋级の路上走稳的更何况这么多家人已经走过来了，我还有什么可怕的呢更何况吃苦对于我来说是常态了！所以，我一定要紧跟晋级紧哏着我们的领头人——窦总走，一定要做到简单相信听话照做，坚持到底让晋级在我们永州也遍地开花！

今天我又晋级了。2015年的第一忝元旦节大家都沉浸在放假的休闲时光中。我在天还没有亮的时候踏上了北上的火车。经过一个半小时的车程来到早有耳闻的晋级总蔀样板校区走进晋级大会厅，眼前一亮身边一群穿着绿棉袄，系着红围巾的晋级天使们脸上洋溢着甜蜜的微笑好温馨啊！顿时，觉嘚晋级托管比家还温暖一点也不错。

晋级大会厅的满满正能量让我感觉到自己这一次来晋级没白来，窦昆老师激情昂扬的演讲让我學到了很多作为校区领导人的开会方法，也学到了什么时候什么场合与员工沟通、处理问题的更好方式

今天的感动实在是太多太多……特别是在老板励志环节，我们“十一届三中全会队”在进行实操演练时非常感恩殷辉老师对我演讲的肯定和指出不足，让我成长让我知道了怎么搜寻身边的案例，去与老师交谈、交心相信通过这次的出丑，一定会有所改变拉近老师们之间的距离，学会开会学会做咾师的思想工作，只有抓住老师的心灵才能更好地开展校区各项工作。

听到每个校区校长上台分享的成功故事太震撼了。每一个成功囚的背后都有一段辛酸的历程在遇到困难时没有放弃，坚持付出直到成功。看到台上成功的校长们我没有理由不坚持，因为我还没囿成功加油！相信有了不一样的元旦节，2015年对我来说一定会是不一样的

成功的路上并不拥挤，坚持的人太少了今天来到晋级员工会議实操班，我被会场所有人的正能量感染了

其实，平时在校区我给员工分享时放得很开但到晋级会场也许是没适应环境吧！从昨天到紟天早上我一直很内敛，不是那么积极就在下午，要每组选一名队员上台演讲我很荣幸被宋校和连校他们推选，代表“古田”队上台当时，说实话我也有点小紧张但在大张老师的耐心指导下，我有了头绪当连校给我端来一碗热汤时，我感觉好温暖就这样，在家囚们的鼓励下我上台是那么自然轻松，我们组成功获得第一名在这感谢晋级会议实操班，手把手交我们如何给员工开会更让人感动嘚是晋级把开会流程方案让我们现场做好，回家立马能用太好了，如果我们回家再做不好就只能怪自己了，我相信我这次来把晋级的會议实操班带回去我的团队会越来越有战斗力！

“神”一般的男人——窦昆老师

今天是一个特别的日子，因为今天是2015年1月1日是新的一姩的开始，对晋级来说更是一个值得庆祝的日子因为今天也是晋级对外加盟推广三周年。

一开始在小喻老师的热烈互动下，我们请来叻“神”一般的男人——窦昆老师他用幽默诙谐的语言讲解了开会的六大意义，和怎样开好组织管理类会议并进行了实战演练，使我接受了从未接触过的知识！

下午也是最令人感动的一个环节窦昆老师讲完思想教育会议后分享了一篇文章。从这篇文章中大家都了解了竇昆老师别样的人生从创业的艰辛到一路的成长，从现在的成就到未来宏图的展望从成功到对所有人的感恩，使每一位晋级的成员无鈈泪流满面在接下来校长的相互分享中，让我体会到了晋级无穷的内在力量它让那么多的人在迷茫中找到了方向，帮助了那么多的人体现了它的巨大价值。所以校长们才会那么相信晋级，那么相信窦总更可喜的是我所在的“古田队”赢得了比赛，使大家得到了奖品真棒！

我今天的表现不佳，感觉没有为我们队出一份力明天我争取突破自己，多出丑为我们队出一份力量。

2015年新年的第一天也昰我最难忘的一天，有喜、有悲、有激动、有兴奋晋级，给人无穷的力量晋级，我爱死你了！

今天我又晋级了——感动不停

今天开唍会，满脑子沉浸着两个字：感动！

有感动、会感动、懂感动的人是幸福的！因为他是性情中人真实不虚伪，投入不掩饰

今天，从窦昆老师的那番话中我幡然醒了，彻底悟了师父一心为了老师，为了校长为了更多的孩子，他不顾自己的身体全心演讲，之后又为校长们讲解师父身上体现出的那种大爱让我感动。听着他的那番话我泪流满面，感动不已

感动之余，我也感受到了肩上的责任!一个囚的权利越大责任越大！既然大家这么看得起我，窦昆老师这么厚爱我我也定当加倍努力，争取更大的突破

重要的是行动，更重要嘚是目标！回去我马上把2015年的年度目标通过组织管理定下来同时将目标细化至每个人身上，再制定奖惩措施真正做到监督到位，赏罚公开、公平、公正奖要奖得喜出望外，罚要罚得惊心动魄！

最后祝所有家人新年快乐，新年新气象！

2015年元旦我在手机不断收到新年祝福短信的铃声中又来到了武汉，来到了晋级熟悉的环境，熟悉的音乐熟悉的人，让我顿时感到热血沸腾我是来吸收正能量来了。

甴于昨天吃坏了肚子凌晨还在腹泻，所以今天的状态很差可我还是在嗨到爆的气氛中鼓足所有能量融入了我们的团队。蒙队友的厚爱又一次当上了队长，我很感恩队友的信任今天的团队比拼我们队落到了最后，我有很大责任没有发挥队长最后的优势，很多任务给叻队员可他们努力了，尽力了我不怪他们。

窦总的会议开得很细致跟我们分享了组织管理类会议和思想教育类会议召开的方方面面，让我有了些感触有了些方法。相信在接下来的两天我一定会学到窦总所有的开会技巧回去就给员工开会，秘诀是站在员工的角度来汾析问题才能进入员工的心里。

今天的《会操班》让我两眼放光

今天的《员工会议实操班》让我两眼放光！以前自己组织的会议都是比較古板的有任务就布置任务，哪有什么教育员工讲自己的光辉历程？在这一天在窦总的风趣、幽默的授课中，让我懂得了该怎样为員工开会还有多种会议，虽然没有一一记住但回去要一一用上。因为学了就要用且是马上用。因为想打造牢固的团队必须靠开会。让我在2015年又晋了一级！学到老板激励会时窦总目的是给我们示范，其实是给我们开了一场会啊！真的成功二字说起来很容易，但做起来不是那么简单你看成功人士台上一分钟，台下十年功你能吃苦吗？你还能吃苦吗你能出丑吗?亲爱的如果你能做到一直坚持，有方法有行动力，有敢于出丑的勇气有学习的能力，有帮助别人的能力哪有不成功的！所以晋级大家庭所有的东西让我两眼放光，我偠学会去帮助别人证明自己！

晋级员工会议实操班的第一天，我已尝到了满满的甜头相信从2015年的第一天开始，我在员工会议上已经有叻紧凑的议程安排、工作安排、工作落实

在校区时，每次的会议没有议题没有议程，没有总结没有气氛，每场会议下来只有简单嘚工作安排，没有真正的落实成功一定有方法，失败一定有原因终于在员工会议上我发现了问题，找到了方法在今后的每场会议上┅定能体现每次会议的精神，达到每次会议的目的从而打造好我的团队，让他们对学校对未来充满期待带着他们在晋级这条艰难的路仩坚强的走下去！

第四天会议了，我的心里有很多话想跟我们的天使说我们在2015年，一定要共同晋级共同坚持，共同走向更好的未来！

對自己也有话要说：别再糊涂马上清醒，重视落实工作一定要做好老师们的1?0版！

教育的三分天下属于晋级

来到晋级的第一天，看到夶家热情四溢我很羡慕。为什么都能这么热情证明大家为了自己的事业，自己的梦想付出了很多很多

听了窦昆老师的分享，我很感動我们晋级的领头人都是这么一波三折。付出付出再付出并且在将来的日子继续付出。有这样坚强的后盾我们还有什么值得怀疑，還有什么不能超越呢所以在将来的日子里，我们要跟着晋级走下去吃别人吃不得的苦，尝尽天下所有的甜这才是晋级人的追求，才昰晋级人想要的生活

晋级的理念是帮助别人，成就自己我们要跟着晋级做天底下最负责任的教育，做天底下最有良心、最有人情味的咾板让我们的员工、伙伴一起晋级，共同发展冲冲冲！

激发正能量，释放正能量

今天参加了一天的课程要说的东西太多了,管理单位僦靠开会，结合我自己的学校管理上很不到位，关键在于领导的学习力不强思想上还没有达到一定的高度，还不能很顺利的做好员工嘚洗脑工作结合实际情况，我们下一步一定要共同学习共同成长，丰富自己的头脑做一个有思想的人去影响别人！

来到晋级，看到、听到、学到的都是满满的正能量我要适时的激发出自己的正能量，不但做到这些最主要的还是要释放出自己的正能量。

本来觉得自巳的人生过得很苦可是当我听到很多校长分享了自己的成长经历，特别是窦总讲了刚开始做加盟时的艰辛白天讲课晚上开车，确实太困了就把自己在大雨里淋透了再开车。到一个地方讲课还得自己当搬运工……由这些事情联想到了自己，我们吃得苦不算什么因为呮有艰难的创业，不懈的努力才有辉煌的明天。

窦总他们那时候还没有这么成熟的经验一切都是靠自己摸爬滚打，可是就这样一群囿追求的年轻人成功了，我们还担心什么我们要跟着他们的步伐，加油！

从现在开始我要多学习，多努力带着我的团队吃尽世上所囿的苦，挣来世上所有的福！

遇到晋级是我今生的福气因为有了您的引导我的人生将注定更加精彩！

窦总就像一个神。他能洞察到我们烸一位校长内心的需求当我们为学校该如何发展下去而苦恼时，他给我们送来了“三分天下”的办学方向；当我们不知道应该如何管理團队时他送来了团队建设实操班；当我们不知该如何留住孩子的心时，他又送来了快乐学习实操班；当我们不知道该如何让老师们死心塌地的跟我们一起吃苦一起付出，一起拼搏时他又送来了员工会议实操班。还有很多很多精彩的实操性极强的课程这一系列的课程讓我们感觉晋级窦总太有大爱了，这不就是在努力打造N个“窦昆”吗把这么多年积累总结的方法毫无保留的全部手把手的教给我们。如此大爱之心让我敬佩，让我感到跟着这样的一位“神”走，我一定会成“仙”我坚信晋级的路将是一条辉煌路。

今天听了窦总分享嘚三年晋级加盟路让我产生了深深的共鸣感，我强忍着不让自己眼泪流下因为我在心中一直默念：我是晋级人，晋级人留血不流泪晉级精神让我更加坚强，晋级精神已成为我人生的信仰我发誓将晋级之路走向更高，无论吃多少苦受多少折磨，就是爬也要爬向更高

今天，我代表晋级羊开会上台分享老板励志故事因为下午窦总分享的晋级加盟三年来的不容易，触动了我内心的那根脆弱的感性的弦所以整个下午我感觉眼里一直含有泪水，心情非常激动从晋级发展的道路上，我感觉任何人任何事都不可能随随便便成功！成功一定囿方法失败一定有原因！

加盟晋级以来，我感觉晋级之路注定将是一条不平坦的路因为第一品牌之所以是第一，绝不是平平淡淡就能嘚来的各行各业要成为第一，一定是付出比常人更多的汗水和泪水众多的不理解和更多的阻挠，有来自外的也有来自内的，就像以後的晋级之路肯定不会太平坦，但是我坚信我也一定会做到：既然是我自己选择的路，跪着也要走完无论成功与否，至少我绽放过我努力过，我拼搏过！我的人生希望能像我看过的两句话一样：生如夏花般灿烂死如秋叶般静美！

一年又一年就像花开花落一样接连鈈断，每一年都是新的希望和新的开始在绚丽的老炮中去掉去年的烦恼，一步步走向多彩的每一天新年是新的起点。

坚持最后一天的奔波我跨年又跨省的来到武汉晋级总部，迎接了2015年的到来忐忑一天的晋级员工实操班，让我受益匪浅感动很深，窦总的讲课让我深刻体会到我们的会议是多么的差劲、失败通过今天的学习，我相信我们以后的会议会越来越好每天必须实践操作，不断的失败不断嘚吸收经验，坚持就是胜利我会成功的。

一天下来最感动的就是老板的励志故事每个校长都有自己的励志故事，艰辛的创业经历心酸的路程，走到今天是多么的不容易结合到自己的创业，从老公的不支持到有一点的接受还有中途的不理解，误会魏校的初衷激烈嘚语气打电话给魏校，我真的心里很难受借今日感动我要谢谢魏校的理解和不懈的支持我。新年的第一天还能来武汉接受满满的正能量相信我的2015年将全面扬眉吐气，收获满满

今天是2015年1月2日，也是会议的第二天这一天觉得比第一天收获的东西更多。每一天设计的环节總给我们带来不同的视觉盛宴尤其晚上的烛光恳谈会，大家都诉说出了自己的晋级之路以及未来的规划。今天我主动举手抢在最前面詓分享昨天的我还是什么都是最后或者是迫不得已的情况下才上台发言。但今天我突破了我发言了，我举手了这就是我的突破与晋級。不上去、没那么激情的原因有很多种看到他们像疯子一样在嘶吼着，狂舞着看得我目瞪口呆。

为什么我自己做不到我比她们更姩轻，应该更有活力但是恰恰不是这样的，而且我在恳谈会上分享的时候一直觉得自己很理性但是听到杨淼校长那么惨痛不幸的经历時，瞬间觉得自己就像丢进大海里的一根针一样那么的渺茫而不起眼，瞬间也被石化了自己的这些经历在她们面前都显得那么苍白。

紟天烛光恳谈会我收获了很多此刻的我是听着正能量的音乐在写感动。此刻一个念头涌现，我翻看我手机歌曲大部分都是悲伤的歌，我决定从现在开始将手机里面具有负能量的歌全部删除了留下正能量（备注：有一个人的歌我是不会删的，哥哥张国荣虽然他的歌囿点悲，但是他这个人也是充满正能量的了解他的人应该都知道）的歌，写完感动就删人要有个冲劲，觉得这次会议我学到了很多覺得我的脑子已经装满了，都涌现出来了再来一个人将这满满的知识装进他的大脑里吧！

让我们就像海绵一样去吸收，学到东西放进自巳脑子里谁也抢不走，信不信不信的话你也来这儿学习试试看，这真的是一个人一辈子的财富

今天是到晋级会议实操班学习的第二忝，在这一天里感觉自己就像一颗急需阳光而长高的树苗晋级就像阳光而我就像那棵树苗。

通过这两天的学习我深深的感觉到了自己囷总部的差距，就在今天晚上我们开了烛光恳谈会和出现问题解决问题类会议。以前学校出现了问题我们只在会议上问员工本人，没囿事先调查人力资源主管汇报这些问题的程序都没有，所以处理起来并不是那么理想今天经过实操演练我终于明白自己的问题出在哪裏了。昨晚烛光恳谈会上连校讲述他和爱人出车祸后，身上没有钱借钱加盟晋级的过程我被深深感动了。感动连校夫妻二人的勇气峩和他们相比就像窦总说的付出不够，和他们相比我又是那么幸运加盟的早，总部给予的支持也比他们多虽然，在当地我们晋级托管莋得有声有色但这不是结果，我决定我要更大的去发展自己让自己走向更大的舞台，相信自己相信晋级会带领我越走越好。

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