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当前我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国內知名企业上班上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型的企业并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益

高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇:非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行

许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任却没有竞選资格,机遇摆在面前却抓不住在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗即专科以下即使找到工作,茬以后的工作中可能面临下岗失业的危险

本科学历可以直接报考研究生,而专科生只能在专科毕业满两年或两年以上,以同等学力报栲研究生尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生会在许多方面设障碍,要求发表论文加试专业课,英语达到什么水平等

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