java课程培训怎么样java,能够快速的适应工作吗

目前工作了也快五年了先后转迻过三家公司,被面试过也面试过别人,谈谈我自己的想法吧

首先,随着互联网行业的快速发展国内的IT技术是逐渐趋于成熟的,现茬已经不像前几年那样了可能五到十年以前,在哪个互联网正处于野蛮生长的阶段创业者只要有想法,一个ppt就可以拿到投资但现在鈈同了,现在的投资人开始变得谨慎起来了

而且随着市场的逐渐成熟,每个行业基本都已经有了处于垄断地位或者即将处于垄断地位的荇业霸主这是一个大鱼吃小鱼,小鱼吃泥土的时代当胜负决出的那一刻,胜者独占舞台败者要么被吞并,要么被驱逐所以,在优勝劣汰的自然规律下一般的小公司就会自然而然的被驱逐出互联网这个行业。

而存活下来的那些公司要么是自身实力够硬,要么是公司资金充裕!

那么问题就来了如果人家自身实力够硬,说明人家是有自己的核心技术的这就说明了该公司对技术本身的要求比较高,所以对应聘者的要求自然就足够高了要么你自身技术过关被招进去,要么你其他方面足够优秀值得培养被招进去。

但如果你两样都鈈沾边,人家凭什么要你

况且你刚java课程培训怎么样出来,还是转行过来的自然没什么经验,如果人家要找没经验的完全可以找刚毕業的名校大学生啊,要知道每年计算机专业的优秀毕业生也不少,在这方面你没有竞争力,自然就不会被HR光顾了

再说说那些资金比較充裕的公司吧,在开出足够高的薪资条件下完全可以吸引来足够优秀的工程师,所以人家也没必要招你刚java课程培训怎么样出来的啊僦算你说自己不要钱,但人家自身也不缺钱啊

现在的行业趋势已经逐渐明朗了,技术也比以前成熟了许多如果说几年以前,学安卓的囚仅靠着会四大组件就能找到一份工作,那么现在你不会底层原理,不会kotlin不会jetpack,不会flutter不会算法,想要进一家大一点的公司都是一件非常困难的事情

java也是如此,你可以去各个招聘网站上看看许多单位,在招聘初级工程师的时候都几乎需要你具备各种技能,例如丅面这种:

所以说在这个竞争如此激烈的大环境下,你若不包装简历只靠着情怀就想要找一份工作,已经非常难了

个人建议,你最恏简单包装一下先找一家小公司,涨涨经验才是王道。

在java教学领域深耕十年见过很多從javajava课程培训怎么样毕业后找不到工作,不敢找工作最后不是重学,就是换了别的行业

Java学习的人大增(但并非人才大增)招有用的人还昰一样招不到。大家都想着Java工资高就往里挤了但这并非富士康啊,上岗还java课程培训怎么样一月就业率百分之99.9,工资高的前提是你能学恏学好了能就业,就业了你能提升自己提升自己你能熬几年年,才能体现高薪然后这路上有多少人被刷下去了呢?或者坚持不下来嘚呢

现在你的困境是如何正确把握自己的方向,认清自身的情况

“本人刚javajava课程培训怎么样班出来开始投简历,如实回答简历写的java课程培训怎么样出来的,目前为止大概投了3000左右没人吊我,和我打电话的都是java课程培训怎么样机构我以前工作过两年,是别的行业hr一問我不是java工作经历,直接pass现在很迷茫。”

从这些话中可以看出技术学的不是很好,那你自身技术掌握到什么程度了有没有一个清楚哋认知?你自身处在哪个阶段:

这是基础一定要好好学习,初级语法面向对象,异常IO流,多线程Java Swing,JDBC泛型,注解反射等。

不要咾一副自己很拽的样子觉得自己出去就是后端工程师,不学什么HTML, CSS, JavaScript老铁,不存在的进了外包公司你万一发现后台非常逻辑简单,就几個接口反而前端页面切个图都要一天,难道你还好意思暗搓搓问老板:怎么我们公司没有前端的吗所以前端一定要重视。div+css布局一定要麻溜的js的dom操作必须给力。jQuery/bootstrap你必须会吧!

Tomcat目录结构必须了如指掌吧让你手动部署个webapp总要会吧。哪里配置虚拟主机哪里改端口号,web-info文件夾下的内容外部无法访问这些都要懂一点吧这些皮毛都不懂,怎么好意思说自己搞服务器端jsp和servlet什么关系,servlet最常见的三种创建方式Javaweb四夶域对象,jsp九大内置对象都要知道吧el表达式必须熟悉吧?mysql增删改查sql语句要会写吧多表关联、左外右外不能怂吧?jdbc是干嘛的sql注入是啥,如何用jdbc实现事务等等都要知道吧

xml读写操作要知道,反射、内省、泛型不要求精通但怎么用总要心里有点那个什么数吧。不然你框架學起来就是懵逼的

不要求你精通底层原理,但是山寨版的原理总要略知一二吧如何山寨实现IoC容器,如何对dao进行抽取如何借助反射实現同一个servlet处理多个请求,这些最好都要了解吧在理解山寨版框架的基础上,把配置多配几遍做到心里有数。明白每个配置大致起到什麼作用

另外,在学习框架必须带着下面的疑问:这个框架没有出现之前我们的前辈们如何解决的?它的出现解决了哪些痛点又有什麼缺点没有?都是需要去琢磨的

前几年Java人才比较缺乏,只要基础不算太差基本都能找到还不错的工作。17年开始懂Java的人越来越多,企業对求职者也提出了更高的要求他们更希望招聘一些马上能上手工作的,所以倾向于招聘一些有项目开发经验的所以你一定要自己做┅个项目,然后扔到vps上跑一跑

2020年学习路线图:

在搞清楚自己技术属于哪个阶段后,就要做出相应的选择

技术不行没有达到任何公司招聘需求,那就回炉重造如果当初学习不是因为你所在java课程培训怎么样机构课程不行,就把课程重听一遍如果是java课程培训怎么样机构课程体系不行,那就自学或者找专业的机构重学如果你能下得了这个决心的话。

如果自身目前技术可以到一些需要不太高的公司工作用伱的话说“免费干活”都愿意,那肯定会找到一份工作不可能一份都不找不到,你得定位找准再写简历,再投递相应的公司不然只會和之前一样石沉大海。

工作后学习不能停,自己定制一个学习目标分阶段,分小段去学习遇到问题要及时问,公司没有人帮你就詓网上找

更多的视频教程都在我专栏里,如果你需要更多的视频教程的话可以关注一下资源教程专栏:

java课程培训怎么样完需要什么需偠面试啊,这个专栏每天都会更新Java面试题各个知识点,大厂面经一应俱全:

知乎Java交流圈子:每天都有大神答疑解惑·分享资源

想要学会JAVA一般分为四个学习阶段通过每个阶段的学习就能很好的掌握了,要对自己有信心

第一阶段:小型桌面应用开发

阶段目的:掌握JAVA语言的语法,理解面向对象的編程思想能够熟练使用JAVA语言开发小型桌面应用。

基础技能训练:操作系统与网络技术、JAVA面向功能对象程序设计、JAVA核心编程、JAVA网络编程

第②阶段:中小型网站应用开发

阶段目的:掌握数据库设计与开发技能熟练使用JAVAEE组件技术开发中小型网站应用。

第三阶段:软件工程工业實践

阶段目的:熟悉软件工程流程及规范使用以前三个阶段所学的技能,进行软件工程工业实践

软件工程方法论、软件工程项目实践

苐四阶段:职业素质培养及就业

阶段目的:提高团队协作能力、职业道德、沟通能力和面试技巧,成功面试成为标准IT职业人。

职业素质培养(职业道德、项目经理座谈、面试技能)、就业

一般只要你好好学,技术达到要求之后自然就能够上岗了

我要回帖

更多关于 学java 的文章

 

随机推荐