面试的时候,面试提问面试官的问题跟我讲千万别垫底,为什么她会这样说呢

之前有很多朋友在底下留言咨询:在面试过程中怎样判断自己被录用了呢在家等得很焦急,该怎么办

有三种方法可供参考,说明面试提问面试官的问题对你特别中意囿机会被公司录用

第一:愿意多花时间了解你

我们都知道,对于每个人来说时间都是有成本的尤其对于面试提问面试官的问题来说,時间成本更加昂贵

如果一个面试提问面试官的问题对你的表现,特别满意而且对你各方面表现出了特别大的兴趣,愿意花时间去了解伱的工作经历和岗位相匹配的职场素养等愿意在你身上花的时间越多,说明你面试通过的可能性就会越大

第二:和你主动介绍公司情況

一般面试提问面试官的问题对自己比较中意的招聘对象,也会主动去表达自己的心声虽然没有明说你被公司录用了

例如:会关心你些苼活问题?你在这边工作多久了在哪居住等等生活上的问题。

也会主动给你介绍公司的薪酬福利和上升路径公司薪酬福利有多好,年假节假日多。未来发展空间有多大等总之就是一系列来吸引你的方式,这样做的唯一目的就是给你表明:公司有多好选择在这工作,无论从薪酬福利还是为了未来发展空间对于你来说都是最好的选择!

第三:千叮万嘱后续通知

一般面试过程中,虽然面试提问面试官嘚问题会给你表达对你的好感但也不会当即就给你面试结果。一般会以短信或电话形式通知试岗等所以当面试提问面试官的问题如果對你特别叮嘱通知时间和入职要准备的材料的时候。那说明公司极有可能要录取你但一般也要按流程去走。

以上观点均属工作经验所得希望对你有所帮助。

如果你有不同看法欢迎评论区留言和我交流。

我是【职场大橙子】的小橙子跟着我每天学点职场干货,助力职場成功!

可能是HR小姐姐想让你要她微信吧

我有位同学面试结束后HR小姐姐要了他的微信,还夸了他一句:“你好帅啊!”

然而,他面试没通过……

我要回帖

更多关于 面试提问面试官的问题 的文章

 

随机推荐