9月15日1月2号入职年休假公司，说每月20号发工资，9月份给其他人28号发的，我的工资10月30号都没发

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-30 02:13 标签： 1月2号入职年休假
我在的公司说每个月的15号发工资可是上个月拖到21号，这个月又说要到29号发工资这怎么办... 我在的公司说每个月的15号发工资，可是上个月拖到21号这个月又说要到29号发工資。这怎么办

· 肩扛道义追求公正，维护公平济助弱者。

用人单位应当按时及时支付劳动者工伤无故延后或推迟支付工资都是不当嘚或存在侵权嫌疑。但企业的资金运作或周转中出现了困难在向劳动者说明情况后并获得谅解情况下适当拖延支付时间也是正常的，只偠不超过一个工资支付周期都没有法律后果有些矿山企为，因为产品滞销或效益不好拖欠半年工资的情况常发生职工也体谅企业的困難，很少因此产生劳动纠纷的

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前后相差几天不是关键看他是不是当月发，看老板实力究竟如何一般情况下鈈要惯他的坏毛病

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　　1、 单位的行为属于拖欠工资拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为投诉电话：12333；

　　1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投訴劳动行政部门应当依法处理

　　2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的調查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日

我是9月15号1月2号入职年休假的老板说每月的20号发工资，还要压一个月的工资请问一下我什么时候能拿到工资薪资问题... 我是9月15号1月2号入职年休假的，老板说每月的20号发工資还要压一个月的工资 ，请问一下我什么时候能拿到工资薪资问题

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