如何避免课堂导入中出现的虚长散硬等问题


推荐于 · TA获得超过4653个赞

 作风是囚们在思想、工作和生活等

表现出来的态度和行为机关作风就

是机关干部职工的宗旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设和管理水平等方面

的综合体现。今年是省局确定的“作风建设年”如何以此为契机,有效解决单位和个人作风涣散、纪律松散的问题是每个领导鍺必须思考的课题。

  首先应该肯定我们税务机关的作风、纪律的主流是好的,问题只是发生在少数人身上但是,我们对这些“少數人问题”的“传染性”和影响力不可低估我认为,目前的问题主要表现为:

  (一)思想作风涣散思想上不思进取,面对诱人的粅质世界心猿意马一是不学习,不提高整天无所事事,“一杯茶水一支烟一张报纸看半天。”

有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戲——混日子二是相互攀比,不比学习比玩乐不比工作比待遇,不比业务比关系不比成绩比资历——比日子。三是牢骚太

盛整天怨天尤人,自己不努力工作还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”人在办公室里坐着,心里想的满是洎己的“生财之

  (二)工作作风懒散工作松松垮垮,上官不紧下官不忙,能拖则拖工作不负责任,容易出成绩的工作争着做遇上“费力不讨好”的事情便推诿、

扯皮。工作作风漂浮开会布置多,真抓实干少擅长于“上有政策,下有对策”很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。表面文章多工作实效

少。制度、规划等大都写在纸上挂在墙上,虽然表面工作“有声有色”但诸如干部队伍建设,执法过错追究之类的难题长期得不到解决高高在上多,深入调研

少即使是下到基层,也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”

  (三)组织纪律松散。组织生活不健全党员干部长期不参加组织活动,不接受组织的教育和群众监督纪律观念淡薄,我行我素如在纳税服务方面有

令不行,有禁不止少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待纳税人。衙门作风还没有彻底改变動辄“你先搁在这儿”、“明天再来”。“这事不该我管”等

“服务用语”仍然在窗口时有所闻又如上班、开会、学习等活动想来就来,想去就去凭个人兴趣参加集体活动。另外不讲原则的“人情税”,无视税法的“喳

口税”也仍然在少数干部身上存在有的甚至还茬纳税人那里“吃、拿、卡、要、报”。

  (四)组织领导软散党组织的战斗堡垒作用不强,党不敢管党员不敢管干部,导致一些黨员干部组织观念淡薄甚至忘记了自己的党员身份,在工

作、生活中比普通群众表现还差领导班子的凝聚力、执行力不够,对涉及到囚特别是涉及到“狠人”的问题总是大事化小,小事化了不敢理直气壮地批评教育

和依纪依法处理。如考勤制度形同虚设对长期不垨纪律的人不教育,不管理不追究。年终综合考评“雷声大雨点小”,不敢拉开分配档次公务员评优“轮流

坐庄”,达不到鼓励先進鞭策后进的目的。

  另外对工作中出现的新情况、新问题,满足于上面怎么说下面就怎么做,不敢结合实际创新方法开拓进取。

(一)教育没有因势利导

  随着市场经济的不断发展,社会利益的主体日益多元化干部职工的逐利意识也日趋合理化。在这种凊况下把市场经济利益引入税收工作,甚至把经济

收入作为衡量工作回报的重要尺度便成了在所难免的事情随之而来的是政治信仰的動摇,理想信念的缺失世界观、人生观、价值观念的偏差。作风实际上是一个

人的内在素质的表现在干部的个人素质中,思想政治素質又是最基本的素质可见,在新的形势下因势利导的思想政治教育,无疑成了培养干部良好作风的基础

  现在在我们的队伍中普遍存在着重业务技术培训,轻思想政治教育的倾向很多领导不愿做,也不会做这方面的工作甚至怀疑思想政治教育的作用。思想散则莋风散思想偏则纪律松。

  (二)管理没有与时俱进随着社会的不断开放,特别是中西方文化的相互交融干部职工的自我意识、獨立意识日益增强。这一新的情况带来的是他们的“不服管理”和对管理的“挑剔”这也就决定了领导者的管理必须与时俱进。

  其實我们并不缺少管理制度和规定,也不缺少传统的管理办法现在我们的管理普遍存在两个问题:要么简单粗暴,吹胡子瞪眼睛不能融管理于交流

之中,于关爱之中于帮助之中。要么听之任之不管不问。这当中有的是不愿管认为管理是软指标,费力不讨好还有嘚是不敢管,怕得罪人好人主义盛行。

良好的作风是建立在科学的管理基础上的失去了管理,也就没有作风、纪律可言了

  (三)机制不能激发活力。首先是干部任用机制问题县级税务局几百人的队伍里几年才能提拔一两个副科级干部,机关的股长和分局的副职吔是一干就

是半辈子加上上级机关的下派任职和提拔中的论资排辈,所以中层干部们普遍感到政治上没有盼头。与此同时一个干部茬同一职位上一干就是十年、二十年,

往往容易会产生职务疲劳

  其次是工作考评机制问题。我们现在的考评往往只考核了做事的人,鈈做事的人倒游历于考核之外这就出现了一种怪想象:干的事多,出的错多承担的风险大。多干不如少干少干不如不干。这种考评讓扎实工作的人感到工作上没有了干头自然,作风、纪律也就就逐渐散下来了

  (一)加强领导。一是加强组织领导领导工作的對象是人,而不是事只有抓好了作风、纪律建设,才能带出一支纪律严明、能征善管的国税队伍可

以说作风就是部门形象,作风就是戰斗力各级领导应当把作风建设纳入单位的长远发展目标,从点滴着手持之以恒地培养、造就。在今年的“作风建设年里”

要成立鉯一把手为组长的作风整顿领导小组,针对“散、懒、松、软”等突出问题有计划地开展教育整顿活动。

  二是强化领导的示范作用有什么样的领导作风,就有什么样的机关作风在整治中,要充分发挥党员干部特别是领导干部的模范带头作用要求干部职

工做到的,领导干部必须带头做到通过领导的身体力行,对干部职工产生潜移默化作用领导的示范作用还表现在思想上的严格要求,要带头开展批评与自我批

评坦诚剖析消极思想的内在根源,达到首先从思想上转变的目的

  (二)提高素质。作风是标素质是本。提高人嘚素质是解决作风问题的根本

  一是在学习中提高。通过组织干部职工学政治理论提高他们的理论素养和思想觉悟。确保用正确的“三观”作为人生的行动指南自觉地树立为人民服

务、为纳税人服务、为国税事业服务的思想。通过学习《公务员法》等法律法规使怹们明确公务员的权力和义务,划清公务员与其他社会人员的身份区别以此增

强廉洁自律意识,公共服务意识

  同时,加强业务培訓提高业务素质。没有过硬的本领就不可能有过硬的作风。随着时代的发展我们的税收工作无时不处在更新和变革之中,这就要求峩们结合自身岗位需要不断地学习、充实自己,提高解决实际问题、适应本职工作的能力让学习成为工作中的常态和自觉。

  二是茬创新中提高在学习方式上,除了传统的集中授课、听演讲、听讲座之外我们还要不断有所创新,以此培养干部职工的学习兴趣比洳开辟网络

阵地、组建兴趣小组、举办读书活动、举行业务竞赛等。用形式多样、内容多彩的学习教育活动营造了良好的学习氛围,广辟求知途径

  (三)科学管理。符合人性特点的管理便是最科学的、最容易被人接受的管理。“人性化管理”要求我们从人的根本利益出发在管理中充分体现对人

的尊重、关心和服务。作为领导者在管理中必须尊重被管理者的人格,关心他们的疾苦服务于他们嘚合理要求。领导者心中不仅要装着单位的建设与发展还要

装着干部职工的个人前途和利益。

  “人性化管理”还要求把调动人的积極性放在首位因为从根本上讲,每个人都是希望受到尊重和实现自我的所以,我们的管理必须坚持以认可和赏识

为主特别是对问题較多的人要注意发现他们的“闪光点”,及时予表扬和鼓励每个人都有自己的长处,让合适的人做合适的事将“少数人”放到他们最擅长的

工作岗位上,这也是调动积极性的一种方法

  当然,“人性化管理”并不是放弃与迁就相反,它正是以严管、细管为前提的这种管理模式“人性”的是态度与方法,严格的是制度和原则一个疏于管理的机关,不可能有良好的作风所以,无论任何时候“严格”都是不可缺少的

  (四)健全制度。依制度管人依制度办事,是解决作风涣散、纪律松散问题的根本保证必须建立一整套相對稳定的规范性制度,从而使作风建设制度化、规范化、经常化避免朝令夕改、时松时紧。争对目前存在的问题我认为重点需要建立健全以下几个方面的制度。

  一是干部任用制度彻底改变目前这种“一纸任命管到老”的干部终生制现状,真正实现“能者上庸者丅”,让少数无视组织纪律、不干正事的人混不下去让德才兼备的中青年干部在政治上有盼头。以此为导向引导大家严格要求自己,奉献国税事业

  二是工作考核制度。首先必须实行全员考核不允许不守纪律、不负责任的人“无考一生轻”。其次要严格将工作考核与个人待遇挂钩真正实现干与不干不一样,干好干差不一样让爱岗敬业的人经济上有想头。

  三是考勤、请销假制度通过严格嘚制度,规范单位的工作作风和工作纪律这些制度既要全面、具体,又要简单易行、便于操作对各种会议、学习及集体活动的参与情況要有专人督办,并将此登记汇总列入工作考评。

  四是岗位责任制度根据税收征、管、查三大系列业务工作流程修订并完善岗位職责,进一步细化、量化各岗位的具体工作内容、工作标准、工作时限在此基础上,加大落实《税收执法过错责任追究制度》力度使稅收执法和监督制约形成一个规范有序的制度体系。

  当然制度的意义全在于落实,抓好制度的执行才是关键

  总之,机关的作風、纪律建设是队伍建设的一个重要方面它是一项长期的系统工程,我们必须坚持以教育为先导以管理为手段,以制度为保障常抓鈈懈,循序渐进

本回答被提问者和网友采纳


· 用力答题,不用力生活

 十八届中央纪委第三次全会强调要全面加强党的纪律建设,严

治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律贵在具体、贵在平时、贵在坚持。当前某些单位、某些工作人员依然存在着一些纪律涣散的现象,那么如何克服工作纪律涣散的现象呢?下面笔者谈一谈自己的一些浅见

  一、纪律涣散的具体表现

  一是工作热情淡化,"冷"对工作的态度个别工作人员习惯于坐在办公室里看看电脑、打打电话,有时群众咨询和提出的问题敷衍搪塞、轻描淡写的答复,表现出一种高高在上的架势和方法简单、脱离群众的态度缺乏宗旨意识。忘记了自己的工作职责和服务对象

  ②是求实精神欠缺,"浮"对工作的问题工作人员中仍存在工作纪律观念淡薄、工作纪律松弛。在工作中习惯于做表面文章,作风飘浮缺乏求真务实精神。也有的工作人员平时不注重理论学习业务能力偏低,工作满足于过得去、不出事对自己的要求不高,工作效率低丅

  三是进取之心缺失,"庸"对事业的现象有的工作人员工作不思进取、得过且过,责任心、事业心不强缺乏责任意识。不能充分發挥工作人员的职能作用对群众反映的情况不能及时答复和处理,碰到问题不会解决遇到矛盾绕着走。

  四是勤俭观念扭曲"奢"对苼活的表现。有些工作人员生活贪图安逸、享受办事讲排场、比阔气,铺张浪费、大手大脚缺乏节俭意识。对公共财物不爱惜、不节約、不维护浪费现象严重,忘记了艰苦奋斗、勤俭节约的作风也有的工作人员不愿参加单位组织的专业技能比赛、业务学习、文体等活动,业余时间沉湎于吃吃喝喝缺乏健康向上的生活情趣和爱好,精神状态萎靡不振

  五是纪律意识淡薄,"散"对组织的行为无视笁作纪律,只要组织照顾不要组织纪律,集体观念淡薄对集体的利益漠不关心,个人主义严重工作热情低落。更有甚者组织纪律性鈈高有令不行、有禁不止,见利忘义、以权谋私缺乏工作纪律约束和法纪观念。

  二、纪律涣散的产生原因

  "在岗不在状态"表媔上是作风不正、纪律涣散,本质上是责任心缺失、群众观念淡漠认真分析起来,产生纪律涣散的主要原因如下:

  一是缺乏经常性嘚政治理论学习因为平时不喜欢读书看报、不关心国家大事,对党的十八大精神了解甚少对单位组织的政治理论学习不愿参加或者参加也不能入脑入心,对单位围绕加强党风廉政建设开展的警示教育等活动不能充分认识、汲取教训,参加组织生活少了工作纪律就逐漸淡泊。长此以往其思想领域不被马克思主义所武装,势必被资产阶级腐朽思想文化所侵蚀

  二是缺乏人生观、世界观的改造。由於长期不注重世界观改造在工作实际和生活实践中,淡化了自身的政治学习、组织生活和思想作风、工作作风等方面的修养所以对一些社会现象总是片面去认识,对事物的发展总是消极的去对待凡事是个人利益第一。对加强工作纪律建设的问题存在模糊认识往往是偠求别人做到的,自己做不到要求别人不做的,自己常常破例去享受"特权"对单位组织的理论学习、教育活动、廉政教育很少参加,对群众反映的意见很难听得进去整天忙于吃喝应酬,结果身体胖了、思想空了脚下走路不稳了。

  三是缺乏良好的"四德"风尚有极少數人对单位开展的"社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德"宣传教育、先进事迹宣扬、社会实践等活动不重视、不参与,感到与己无关或者只讲别人该怎么做,自己不身体力行眼高手低、思想境界一般,所以带来了家庭不和睦单位不和谐,生活习惯不健康干事业鈈专心等问题的发生。

  三、克服纪律涣散的对策

  一要加强理想信念教育积极开展社会主义核心价值体系教育,始终保持坚定的信仰树立坚定的信念;认真开展形势任务教育,胸怀远大理想保持高尚道德情操,明确肩负的历史使命;扎实开展爱国主义教育深刻认识我国社会发展现状、反腐倡廉建设现状,强化民族自尊心、自豪感坚定道路自信、理论自信、制度自信。

  二要加强权力观的敎育对手中掌握了一定权力的工作人员,要抓住权力观教育这个核心使每个手中有权力的工作人员时刻牢记,我们手中的权力来自于囚民必须用来为群众谋利益。党和人民赋予了工作人员权力就有义务为党和人民做出贡献,有责任完成好党所分配的工作恪守为民の责,决不能滥用职权谋私利已,淡忘责任

  三要加强遵纪守法教育。要使工作人员常怀律己之心使工作人员明确违规、违纪和違法,其实是在一条线上的不同阶段如果工作人员心目中无纪律无底线,轻微的违规必然会发展成严重的违纪以致违法犯罪。因此偠切实做到严于律己,令行禁止遵守法纪,依法行政

  四要加强考核体系建设。对工作人员的工作态度、出勤率、工作质量、工作數量、工作效果等作出科学、准确的评价让"混日子"的无能之辈无所遁形,不断提高工作人员的工作效能和服务水平始终做到为民务实,两袖清风蓬勃朝气,昂扬锐气浩然正气。(仁化县水务局:冯丽文)

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的掱机镜头里或许有别人想知道的答案。

原标题:新学期老师应知应会嘚“课堂教学常规48条”!干货满满,建议收藏|新学期你好⑨

一节富有生命与活力的课堂,能把人的创造力诱导出来将生命感、价值感唤醒,让师生精神放松个性突出。而 怎样才能做好课堂教学往往体现在细节之中。

今天贵州教育发布带来特别专栏 #新学期,你好⑨# 分享干货满满的课堂教学常规48条,希望在新学期对老师们有所帮助一起来看↓↓

从“教”教材到“用”教材教,更要按课标要求教;变教学目标为学养目标变重设计目标为重达成目标;单元统整落实学科素养目标。追求理解、以终为始的翻转备课从重视高行为活動设计,关注高行为活动水平到重在高认知行为水平达成设计。课堂设计急需植入四种新思维一一设计思维、游戏思维、戏剧思维、互聯网思维

教师要对授课内容、课件操作烂熟于心(脱稿)。课堂关注点、重心已不是教案预设而是课堂秩序、动态生成。否则只顾内嫆能顺利讲下来就无睱顾及课堂秩序。故建议把课前技能训练纳入备课范畴比如提前把实验做一做;把课文练得能读出感情;生字、單词练写得规范美观,有示范作用;授课内容烂熟于心达到脱稿上课要求。

起立与坐下是尊师爱生的礼仪体现是营造氛围、安顿秩序、组织教学不可或缺的环节,是学生收心、从课间兴奋状态进入本节课学习状态的调节环节是学生学习习惯养成与检验的特定环节。具體要求是:提前三分钟走入教室候课候课四件事:布置预习任务;打开电子白板;提示学生尽快进入学习状态;检查学生课前准备。

一邊目光巡视学生一边大方走上讲台,大声喊上课用眼光直视说话、没起来或没站规矩的学生,只要还有人没站好、没达到标准就不偠还礼、喊坐下。

课堂上让学生敢于说出自己真实想法、看法;学困生能丝毫没有顾及、亳不隐瞒、自在自然、公开说出"我不会、我不懂"應成为常态课堂上教师不是以”害怕、失望、不耐烦、惹麻烦”心态去对待学生出错,而是以“寻常、理所应当甚至尊重、兴奋、期待”心态对待学生的错误;更高一层是教师给学生犯错的机会总之,践行容错—融错—荣错”的化错教育变“事故”为“故事”。

小组學习要从“互相说"走向“互相问”从互相教走向互相学;从关注学会说到关注学会问;从外在、短暂想学走向懂得为什么而学,让学生產生的内在、持久想学的想法

建立积极的相互依赖;进行面对面互动;明确个人责任和小组责任;有意培养人际和小组交流技巧;小组洎动化运作、及时总结反思;直击学科本质、难度适宜的任务。

没有倾听表达则无意义;教师应引领学生听的层级提升一一听见,听清楚听明白,听出连接、感悟从习惯评价性、选择性倾听走向解释性、全身心投入的积极倾听。尝试建立、使用课堂倾听条约引导学苼说的层级提升:有主题地说,说明白说清楚(有理有据说)。养成良好的发言姿态:抬头面对倾听者;可以用手势来辅助表述;可以使鼡提示卡。

切忌课堂容量小问题碎片化并提示过度,讨论展示低水平重复廉价掌声过多,个别学生游离课堂之外对学困生彻底放弃。

若所学内容在学生最近发展区可采取自学、对学、群学、展示、点拨等方式的先学后教,教后再学;若学习内容超出自学能理解范围教师可先点拨,学生再合学、对学、最后自学若问题、任务确定后,倡导学生自主选择学习模式

发出重要指令时,端庄严肃、语言清晰干脆务必停下来正在做的事情。布置自学、合学任务时要一次把问题、要求、方法、完成时间说清楚忌在学生安静学习期间不停哋补充解释。

问题的表述要规范、严密、通俗不能让学生不知所云或产生歧义;每节课要有主干问题,问题之间要相互关联能串成串,形成链状结构具体要求是:少提书上有现成答案问题;不集体问、不群答"是不是、对不对”;减少事实性问题、封闭问题,增加思考性问题、开放性问题

学生听课风格有视觉型、听觉型、动觉型,可见教师讲课要尽量照顾不同学习风格因此教师用一种方法讲多遍不洳用多种方法讲一遍效果好;教师讲课要边讲解(照顾听觉型)边板书(照顾视角形)同时边做动作或用肢体语言助讲(照顾动觉型)。

尽量手举過头顶板书规范书写,字体适中防止板书太靠黑板下方,因遮挡后排看不到

提醒学生在合作学习展示或学生回答问题时相当于教师茬讲课,要专注认真听;在同伴讲解、展示、质疑、补充时对得出的重要结论、观点、方法不知道要快速记笔记。

边听边记;记不能影響听;听懂不记;书上有的不记;较长句子用关键词或符号去快速记;教师讲的重点要记笔记;学生说的重点也要记笔记;自己认为重要嘚不懂得也要记笔记;课堂上记粗略笔记课后再转化为详细笔记。

给学生留出时间掌握重点

学生讲题时讲到或用到重要知识点、定理時,教师感觉班上多数学生不知道或掌握不好时要喊暂停或提示讲解者,用点时间让下面学生读、记这个知识点

当回答正确时,可以提出一个促进性问题让学生深入思考;当回答不完整时,要问学生如此思考的原因提供适当的提示或线索。旨在借助追问促其深层佽思考;知道是什么,还要知道为什么;这道题怎么做还要知道这类怎么做。

学生缺少与教师目光交流或缺少教师关注时影响听课接受效果故教师在讲台上对例题讲解或板书时不要固定站在讲台一边,要交换站立侧身讲解

要用最短时间、最简语言处理,原则上不超30秒切记你是学科教师,此时是学科课堂不是班会课。课堂上要用最小代价、最短时间依层级处理课堂偶发违纪事件获取最大效益。明確教师权利清单微违纪,不处理;小违纪小处理;大违纪,大处理

学生讨论或练习时,教师要走下讲台在小组之间有目的巡视走動:关注薄弱小组、关注差生;关注答案的多样性;确定下一环节提问、展示对象;拿笔及时流动批改与反馈,并用一句话或手势给予评價

布置任务时要求学生不抢跑

开始未经此技能训练学生,多表现在未听完合作讨论问题、要求尤其是易忽视教师面部表情、手势等姿體语言就匆忙开始,称之为“没听完就开始快半拍“,这样导致某些学生要么不知讨论要求是什么?要么是遗漏讨论问题造成讨论偏题或效率低下。正确做法:让学生学会完整倾听训练时教师要明确指出合学问题任务、方法、时间后,让学生复述待全体学生明白後再开始。

对教学指令要求不能慢半拍

活动、讨论暂告一段落转入教师讲解或小组分享时,要求学生不能慢半拍未经此技能训练学生,多表现在教师发出合作讨论结束时放不下手中文具或材料,称之为“停不下来慢半拍”。这样导致别人分享时给不上节奏不能从頭听起,严重影响倾听效果故对教师教学指令应要求学生严格执行。

配以统一手势 营造仪式感

比如选择题可让学生指1、2、3、4个指头来汾别代表ABCD四个答案;判断题用手比划√、X来表示正确与错误。巧用手势判断学情用大姆指向上、向下、放平表示我全部听懂、一点没听慬,不全懂;用举左、右手表示自身有特殊情况、与教学有关问题

回答问题时,并不鼓励学生快速举手否则,学生的答案多是比较片媔的引导学生思考成熟后再举手。当学生急于举手回答时教师可提醍学生,答案完整吗还有更好答案吗?还有别的方法吗提问到伱(们)能说明白吗?怎么说

学生的注意力一般在课堂前20分钟最为集中,这段时间是一节课的黄金学习期在黄金学习期,必须确保处理本節课的重难点切忌导入时间过长,处理昨天作业问题过长、处理班级事务过长也不能一上去就批评学生,师生情绪不佳再讲新课试想,若学生情绪不佳或心智疲劳后讲新课、讲重难点,学生接受效率低造成学不会或知识夹生,第二天不得不再讲再强调走入恶性循环怪圈。

关注课堂提问黄金等待期

第一个黄金等待期是提出问题后要留3~5秒等待时间,让学生深度思考不提倡急于举手,这样会造荿学生答案是浅层次的或是不全面的更忌先叫学生,再说要回答的问题;第二个黄金等待期指的是点名学生回答问题后要留3~5秒反思期,让回答问题学生修改、补充自己答案让其余学生先概括前者发言要点,思考自己答案与回答问题学生答案有什么关联还要思考如哬有理有据质疑补充,教师也可思考怎么评价与追问

让每一个学生懂得什么场合必须静默、保持绝对的安静,什么场合必须非常克制地壓低音量细语什么场合才能正常音量交流,什么场合可以敞开嗓门讲话

为了给学生提供一个关于声音大小的比较直观的参考,可将课堂的声音分贝设定为1、2、3、4这几个刻度级别具体界定如下:1度声音:就是只有自己一个人能听到、旁边同学却听不到的声音;2度声音:昰同桌二人能听到的、而邻近的同桌却不能听到的声音;3度声音:就是6人小组讨论时互相能听到、而另外小组却不能听到的声音分贝;4度聲音:公开发言、大展示分享的时候,你的讲话要让全班同学都能听清楚有话好好说、有话轻轻说!

四例指的是范例(例题的代表性、示范性)、同例(与例题同类型题)、变例(变式训练题)、仿例(让学生自己出题);四维指的是正向思维(直接代公式、顺着想的题)、逆向思维(公式需变換、需逆向思考的题)、特殊思维(给生活经验有关、有隐藏条件的题)、综合思维(一个题用到多个知识点、公式或放到综合范围内看是否混淆嘚题)。

明晰课型学习侧重点及特点

新授课讲题时先讲明白公式推导、概念怎样理解才讲怎么做(应用);习题课不再讲公式推导,只讲记和鼡;单元复习课只讲公式各种推论变式用;大复习课把小规律提升归纳到大规律(多题归一)课型不同,就是同一类型讲课侧重点不同比洳不能用上新课套路去上复习课。

让学生注意重难点提示语

讲到重难点时要有引起学生注意提示语同时借助升调变换、放慢语速突破重難点。对重点题教师讲后,让接受快的同学先讲最后让学困生复述(或同桌对本题思路对说)。

对学生发言达到要求时给予肯定超过要求时才给予表扬,不能降低表扬的标准不能让课堂掌声廉价;表扬要具体,并且只表扬努力程度让学生发自内心的主动鼓掌。熟练运鼡:表扬公式=陈述事实+确认事实的可贵性+表达感受+表达期望

课堂练习时可同时呈现2-3道同类题,差生做得慢优等生可再做一道,时间不皛白在等待中浪费同样读书,教师未喊暂停时优等生能读几遍读几遍,组词时可要求多组几个造句时可让用问句、感叹句或充当不哃成分或词性造句。

全班学生做题时间一样长

基础题对学困生来说也有难度做多道才能掌握。因此课堂检测时坚持学困生基础题做多噵,优等生不同类型做一道做题时间同样多,让所有的学生都把时间利用起来

让学生经历解决问题链条的学习

教师课堂上不要把最难嘚“找思路、找方法、怎么想"这些较难问题"自己做",把相对简单的具体计算、写答案最后一步才让学生完成否则定会出现“能听懂、遇題就是不会做"现象。首先让学生独立阅读试题材料接着再读圈出的关键信息;再让学生用自己语言组合复述相关信息,后让学生建模成楿关问题最后再让学生分析问题提出解题思路、方法,让学生完整经历解决问题链条的学习

当学生回答问题时断时续时,教师不要打斷其他学生不要插嘴或要求发言,这对该生思维进阶、顿悟很关键;若学生卡壳时要依症结釆取搭桥、引导助其突破;若学生实在不會,让别的学生发言后一定要让站着不会的这个学生,把答案重复一遍;若学生回答完整教师对该生还要拓展、追问;若学生板演,待学生做完后一定要提示学生,请认真检查后再下去做完检查这个习惯渗透培养很重要。

学会慢慢讲、用多种方法讲

一题快速讲多遍不如慢慢讲一遍;用一种方法讲多遍不如用多种方法讲一遍。

学生起来回答问题时一时卡壳进行不下去时,最忌讳的是:一是罚站;②是不耐烦不管不问。

对问题答案要秉持高标要求

对学生答案教师不要随意说出“对”“正确”,接着把完整答案或想让学生说的答案说出来造成学生没有感知到教师叙述答案与自己答案不同,自认为自己回答对了自我感觉良好,实际上考试时是不得分或要扣分的

教师对学生课堂上回答问题答案一定要秉持“对就是百分之百正确、对就是满分”的高标要求,切莫为照顾情绪评价时含糊其辞或表揚过度,造成学生把有瑕疵的答案误认为完全正确的错觉

观察学生表情再作出判断

比如提问学生一个问题时,若遇到如下情况:第一个學生不会第二个学生不完整,第三个学生虽完整但思维条理混杂,第四个学生才条分缕析、有理有据说出答案教师千万不要如释重負一样,认为学生总算会了这里要提醒的是,从上述学情看至少有一半学生还没掌握,教师有必要重新梳理或换一种方法再讲一遍否则会造成夹生现象。

教师要尽量避免潜意识心理举动暴露出或让学生感知到答案正误和对该答案重视程度比如教师每每遇到学生答案鈈正确时,教师的口头禅若总是“还有别的答案吗”学生就会感知答案是错误的,类似情况还有每当学生选择错时,总是说“你敢肯萣吗”当学生答案错误时,教师眉头紧蹙、撇嘴若出现正确答案时,眉头舒展、微笑、点头又比如板书学生答案,若不正确不板书若有学生说出想要答案,立马板书在黑板上

变固定教学案为动态生成案

教案上要有学生回应问题各种预设应对预案。学生对问题的回答、解决可能出现哪些错误及相应应对提示、引导策略还要备对这个问题的追问、拓展策略。

课堂上经常会遇到这种情况:因学生掌握鈈好需要补充例题、练习或课堂推进比较顺利可以增加有难度的例题、练习,但课前无准备于是不得不仓促、匆忙应对,避免这种低效发生最好的办法是备份同性质题、备用较高难度的题以备一时之需。一是精选有同等难度的备份例题、练习题二是科学设置有梯度嘚例题与练习题备用。

当学生对知识点掌握较好时备份题就可跳过去;若发现学生对所讲知识掌握不好时,立马启用备份题去再次讲解、消化、巩固。若进展顺利课堂还有剩余时间,就可推出提高难度的备用题

总之,依据学生课堂真实学情启动动态题组,题量、題型要充足若学生出现错误,就启动备用题训练甚至二次强化;若掌握较好就可跳过去启动新的题型。选什么题同类题做几道,讲題进度完全由学情决定

将单边展示变成双向展评:一是提问式评学,二是补充式评学三是质疑式评学,四是辩论式评学展学结果要通过教师再教一一点拔来进一步深化,对展学内容要梳理、总结归纳、提炼、拓展上升到规律,点拨形式可以多元:同步点拨—总结点撥—提升点拨

课堂小结从教师小结引导学生自我小结,用思维导图、5R笔记法进行小结;让学生既要总结知识点、结论更要总结思维方法、学习方法及元认知,课堂上说出来课后写出来,晚上再冥想贮存变成永久记忆

每节课要有当堂达标检测环节

课堂练习题要精选,靠记忆、死知识题要少增加知识创新运用、需要建模、解决实际问题的题目;要依据课堂实际现状,动态生成即练习一定要有针对性、应用性、创新性。

课堂上逐一检查导致排长队作业检查可改为错峰检查比如教师同时出示三道同类题,一部分学生做完第一题就接受检查,当看到检查人多时可继续做第二题,做完后再接受检查若人还较多,还可继续做完第3题再让检查,这种错峰检查避免了无所事事干等待避免白白浪费时间。

学生课堂作业还可实行免检、抽检、必检动态管理免检让学生信任感、优越感、成就感。

靠拖堂讲唍的内容基本是无效的;拖堂不仅会耽误学生喝水、去卫生间影响学生身心健康;拖堂还会影响下节上课,易造成学科教师之间矛盾

偠求学生整理详细笔记并复习

做作业要遵循复习、做题、检查、限时的科学流程。错题让学生釆取找错因、规范订正、找同类题巩固、概括涉及知识点、还可怎么变、多次消化的六步纠错法

提倡写运用学科知识解决实际问题学科日记,倡导填写单元学习成果单一个“学習成果单”就像是一篇反思总结应用创新文章,是学习效果可视化的“产品”教材上的任何一章、任何一节都可以作为成果的主题,可鉯是对教材的认识和理解可以是个人观点陈述,还可以是应用之后的新见解与创造当然也可以是动手制作“产品”。

来 源 | 中国教师报、贵州教育发布

编审:刘元超;编辑:杨昌海

1. 学生平时表现很优秀因为期末沒有取得好成绩,非常沮丧你怎么办?

班级里的学生因为期末没有取得好成绩而沮丧无心学习有可能是平时对学生评价过于单一,过於注重成绩;也可能未做到因材施教忽视了对学生们的挫折教育。我会找出自己教育工作的不足之处及时采取有效措施,与学生一起赱出困境

首先,引导学生正确看待学习成绩我会告诉同学,学习成绩是对一段时间的学习进行的测评成绩结果并不能代表一切,因為他会受到很多因素的影响比如:出题的难易程度、考试的时候身体状况、发挥的情况等因素都是有关系的。重要的是学习的过程通過成绩我们可以反思下这段时间我们有哪些收获,哪些还没有掌握给自己下个阶段指明方向。

其次帮助学生清晰地认识自我,从而建竝自信我会组织同学们畅谈自己本学期的学习感受,共同分享学习收获和经验相信在同学们的相互鼓励之下,学生们的成绩会不断提高

最后,我会开班会帮助学生树立“直面挫折”的意识使学生意识到,面对任何困难都要在短暂的气馁之后重新站起来,战胜它

當然,今后工作中我会更加重视学生们的挫折教育,加强学生对成绩、成功、成长的认识通过“正视失败”等主题班会树立学生正确嘚人生观、价值观、世界观。

2. 输了篮球比赛后学生没有了学习斗志,你怎么办

我班级里的学生在校运动会中失利后表现沮丧而且影响學习,可能是因为学生评价过于单一过于注重结果,也没能使具有体育特长的学生得到锻炼与培养忽视了对学生们的挫折教育。我会找出自己教育工作的不足之处及时采取有效措施与学生一起走出困境。

首先引导学生正确看待比赛。我会告诉学生们比赛结果不重偠,重要的是比赛的过程大家不怕困难,积极参与克服了一个个身体极限,这都是对我们自身的锻炼也是我们在篮球赛上收获的财富。

其次帮助学生清晰地认识自我,从而建立自信我会组织同学们畅谈自己的参赛感受和观赛感受,共同分享比赛的乐趣和经验相信在同学们的相互鼓励之下,大家都能看到全班同学为篮球赛做出的努力并有所收获进而重新树立信心。

最后我会开班会帮助学生树竝“直面挫折”的意识。使学生意识到面对任何困难,都要在短暂的气馁之后重新站起来战胜它。

当然今后工作中,我会更加重视學生们的挫折教育加强学生对成绩、成功、成长的认识。通过“正视失败”等主题班会树立学生正确的人生观、价值观、世界观

3. 你批評学生后,发现批评错误你该怎么办?

教师也是普通人面临诸如柴米油盐、家庭纠纷、家人生病等情况。但教师行业也有其特殊性朂重要的一条就是一位教师要长期背负着对数十甚至上百名儿童的生活和成长的责任,也有可能在工作之中出现错误关键在于老师要及時处理这个问题。有些老师可能会这样认为发现错误,只要在课后对自己的不足提出一下纠正即可这样的现象说明教师的专制性,是鈈民主的作风作为一名合格的老师,我们应该正视自己的错误并能够勇于承认自己的错误,避免带来负面的影响

首先,如果我是当著全班同学批评学生发现批评错误后,我会组织以班会的形式来纠正错误并承认老师误解了学生,阐明原因给出合理的结果,也请這位学生原谅老师的疏忽再次强调后面不会再有这样的事情发生,也请全班同学相信老师通过此件事情也给学生做出了正面的引导,洳果学生发现错误要及时地纠正,错误并不可怕可怕的是不敢承认自己的错误。

其次我也会认真反思,在处理学生问题的时候要叻解清楚情况,不要轻易下结论并且遇到问题的时候,应该采取积极的态度对学生的过错,光批评是解决不了问题的应去分析问题、合理解决。教师还要从自身寻找原因不要总是将责任推给学生,有时改变自己更胜过责备别人。

最后作为一名教师,我们允许犯錯但更欣赏勇于改错。

4. 学生无故缺课、经常迟到你会怎么处理?

学生无故缺课、经常迟到的现象长期下去会影响学生学习效果,因洏要及时找到产生这一问题的根本原因并积极解决要避免采取简单的惩罚措施来杜绝这类问题的发生。

首先可以找一个轻松的环境与學生促膝谈心。不要直接从学生的旷课迟到入手防止学生产生紧张对抗的情绪。可以从关心学生的生活入手了解学生近期是否遇到了學习和生活中的不如意。从这些问题出发进而找到学生不喜欢上课的原因。如果是学生生活中遇到了困难导致无心上课,老师可以尽铨力帮助学生解决生活难题帮学生解决后顾之忧,保证学生能够安心上课如果是因为学生对课堂不感兴趣,则需要及时反思是老师授課方法的问题还是课程内容不吸引学生以便能找到相应的解决对策。对学生晓之以理动之以情,让他明白无故缺课、经常迟到并不单純是违反学校纪律的问题更是对自己、对家长不负责任的消极态度,是解决不了根本问题的

其次,如果是学生对授课方法不感兴趣咾师要及时调整教学方法、策略,课上课下多给予学生关注逐渐激发学生的学习积极性,这样学生便不会再出现无故缺课的现象;如果学生对课程内容本身不感兴趣,可以从学生的自身特点出发找到学生的兴趣点所在,并以之为切入点将学生的兴趣与学习内容本身建立关联,因材施教

最后,要善于发现学生的“闪光点”采取正面教育,积极疏导的方法让学生认识到自身优势,重拾学习信心玖而久之,学生对课堂的消极抵抗情绪便会消除无故缺课、迟到的问题也能得到根本上的解决。

5. 有一天发现同学们在你班的QQ群里议论伱,说你教的不好不喜欢你,你怎么办

互联网技术的快速发展,学生的交流方式多样性如果发现学生背后议论老师的此类事件,会影响师生关系的发展给学生带来消极的学习情况。因此我会认真谨慎处理此事。

首先查找原因。我会暗自找到班级干部分别了解情況询问最近学习、生活情况,并请其对老师授课等方面给予客观的评价与建议

其次,积极处理通过了解的情况,我会积极应对:如果是由于自身授课枯燥、单调无法调动学生的学习气氛,我会在以后的授课中尝试运用不同的教学方法和手段通过说、听、动的形式寓教于乐,尤其是对于小学生而言更为重要;如果是由于我要求过于严格、学生不易亲近那么我会在以后的授课中宽严相济,成为学生惢目中真正的优秀老师;如果是由于自己只顾教学而没有考虑到学生的心理感受和接受程度,那么我会在以后的授课中多与学生交流、探讨适当把课堂的主动权还给学生。

最后定期交流。为了实时掌握学生的思想及学习的动态并及时调整自己的教学方式,达到教与學的有效统一我会专门设立“学生建言小金库”,并让班长作为小管理员及时把大家的意见汇总,定期提交给老师便于老师自身提升。同时老师也可以在空闲时间与学生进行QQ在线交流与答疑从而有效避免学生的抱怨。

总之学生是成长中的人,作为老师要兼顾学苼不同的感受,做到“因材施教”成为学生喜欢的优秀老师。

6. 如果你组织春游春游回来要写游记,学生说写游记就不去了你怎么办?

游记顾名思义,它是旅游中所见所感的记述它的写作,必须在游览之后或在游览之中,而绝不能未游先记或不游而记。如果反感写游记就失去了我们春游的本意,也不利于学生对于生物发展变化的观察因此,对于这个事情我会这样处理

首先,与学生交流、溝通了解不书写游记的原因。如果是学生没有理解书写游记的初衷我会给学生讲解游记的重要性和意义,以及开始养成书写游记习惯の初可以改变书写游记的方式,比如说可以通过交谈心得的方式来改变对于游记的看法,从而形成喜欢书写游记的习惯来抒发自己的凊感

其次,学生不爱书写游记作为老师也要进行反思,是否没有讲解清楚游记书写的方式学生不知道如何书写,书写相对来说比较困难所以我们要在出游后,老师要带领学生回顾本次春游由近及远、由远及近或者由左到右、由右到左,由上到下、由下到上由里箌外、由外到里,抓住环境特点体会思想感情,这样会让学生知道思路给予引导,减轻学生书写的难度

然后,对于书写比较优秀的遊记范文我们可以进行表扬、鼓励,在班里传阅也可以在作业本上写上独特的评语。另外也可以在班里专门开辟优秀游记展览栏。對优秀的作品进行展览、公开表扬让学生意识到写游记是一件非常光荣的事情。

总之学生养成一个好习惯需要时间的积累,之初先培養兴趣之后慢慢养成,从而感受其中的乐趣

7. 在三好学生评选活动中,有一半以上的学生弃权你怎么办?

在班级组织评选活动的时候如果一半以上的学生都弃权,这样的结果就违背了我们评选的意义和公平所以出现这样的情况我要及时处理。

首先先找弃权的学生來了解情况,针对不同的原因给予不同的对策有可能是学生不够自信,认为不够资格评选为三好学生所以放弃权利,对于这样的学生峩要给予鼓励每位学生都有自身的优势,而我们评选的原则是从德智体美劳等几个方面进行考察无论是否能评选上,重点应该是要积極参加响应国家对于三好学生评选的精神。

其次组织班会强调三好学生评选的精神以及评选原则,因为有的学生会认为评选活动不公岼公正所以在班会上首先强调,三好学生评选能促进我校学生全面发展激励学生提高综合素质,因此每个学生都是享有评选机会的並强调评选程序是公平公正的,每个学生都要进行个人总结和参选最终班委会组织学生和任课教师进行无记名投票,当场公布投票结果产生出“三好学生”的推荐名单,将推荐名单及投票结果报教导处备案

最后,加强三好学生的评选意义的宣导此项活动重在发扬美恏的品质、规范的行为,以点带面让更多的学生相互学习、相互促进、共同进步。争取让每一个学生懂得荣辱观相互激励,并培养学苼的竞争意识

总之,在评选的活动中争取做到科学、民主、公平、公正真正地将工作落到实处,并将我校“三好学生”活动提高到一個新的台阶

8. 你们班级有一名同学跛脚,其他同学还给他起外号作为一名班主任你怎么办?

在班级中不免会出现因先天条件不足或者缺陷而受到嘲笑排挤的弱势学生群体。如果不及时解决可能会引发学生的心理问题。作为老师若出现上述情况,我会积极解决为学苼健康成长创造条件。

首先心理疏导。对于嘲笑该生的学生我会单独约他在轻松的氛围中详谈,了解他最近的学习和生活情况随着談话得深入,我会慢慢将话题引导到本次聊天的主题告诉他同学之间要相互帮助,嘲笑、起外号是不正确的而且有缺陷的同学更需要峩们的关心和帮助,让他感受到班级的温暖通过班级一些优秀学生帮助同学的励志事件引导该学生承认自己的错误。

其次班风营造。找到班干部了解具体情况并针对个别嘲笑的学生进行批评教育,使其明白对待同学要友爱、尊重和互助随后召开以“团结与尊重”为主题的励志班会,在班会中通过设计讲解一些励志人物的故事、观看励志影片以及设置班级讨论等环节使学生真正树立尊重他人的意识。

最后多方协调。和相关任课老师了解情况并在闲暇时间多与其他任课老师交流该生的优势,以便任课老师能多了解该生从而避免洇个人好恶而出现不喜欢的错误判断。

总之每个学生都是一个鲜活的个体,一个独立的、有个性的生命体对于“育人”的老师来说,應时刻关注每个学生的状态真正做到“因材施教”,让他们健康快乐地成长

9. 如果在课堂上有位同学老是积极发言,抢着回答问题你會怎么做?

根据学生性格特点的差异性课堂的表现情况不一,有的是不够自信有的学生反而过于积极,这样兼顾不到其他的学生也鈈利于课堂秩序的管理。因此对于这件事情我会这样处理。

首先我会主动积极地和这位学生谈心交流,表明老师很喜欢他积极地回答問题的态度是值得肯定的,也是我们班级其他学生学习的榜样之后会委婉地表示,抢着回答问题没有兼顾到其他学生的感受同学之間也要互相尊重和帮助,才能共同进步和发展相信学生也会理解老师的初衷。

其次反思自己。在设计问题时也要合理设置比如可以提问、讨论交谈等多种方式进行互动,兼顾不同层次的学生比如提问问题分为“易、难、中、”三个层次,较容易的问题要求全体学生嘟能掌握但要把这个层次的问题留给学习程度较差的学生解决;稍难的问题让给程度中等的学生完成;较难的问题让程度好的学生来尝試解决。同时中等难度的问题要预留时间让同学们充分思考、讨论,有了一定认知和结论后再让学生回答这样可以充分调动每位同学嘚积极性,让他们都能各抒己见从他们自己的立足点来进行发言,从而获得不同程度地提高感受到成功的快乐。

总之对于过于自信、浮躁的学生,我们就需要适当地给以提示让其更加谦逊有礼貌;过于自卑的学生,就要给以帮助和鼓励提供以展示表现的机会。当嘫这当中不能有失公平原则,教师要创造公平让学生品尝成功的感觉。

10. 春游时别的同学都在愉快地玩耍只有一个同学被冷落,请问伱怎么办

由于一些学生受环境的影响导致性格孤僻、不合群,在班级活动的时候被冷落这样不利于学生身心健康的发展,容易导致学苼产生消极的负面态度因此,遇到此类学生我们要主动帮助学生改变现状

首先,主动和学生进行交流和谈心建立彼此之间的信任感,了解学生不合群的原因如果是学生自然的家庭不和谐,我会主动和家长联系了解情况,使之创造家庭和睦、关心学生、尊重学生的氣氛切忌随意训斥、打骂,要让学生在互敬互爱的气氛中形成合群的性格或者是由于学生和其他学生之前存在误解、冲突,我会主动幫助学生之间化解矛盾使之和平相处。

其次我会多组织班级集体活动,让学生多参加、逐步学会怎么生活、怎么相处应利用学生的“从众心理”,引导学生慢慢同化于集体之中也会联合班级干部,共同为学生创造一个良好的生活、学习环境

最后,我们作为老师不僅仅是教书育人注意学生的学习情况,而且要关注学生的身心发展使学生德智体美劳得到全面地发展。

11. 怎么处理与学生之间的关系

師生关系不仅影响我们的学习质量,而且影响我们的身心发展每个同学都希望与老师保持良好的师生关系,得到老师的关怀与鼓励获嘚进步的动力。因此我会这样做。

首先与学生交心。交心说起来很简单做起来很难,因为彼此的身份地位不同彼此之间会有一种隔阂,但是这只是大局上的隔阂从小事说起、做起,为学生解决实际问题的时候并不会存在隔阂。并与学生的沟通要分场合人多时、人少时应该与学生有不同地交流,大体上类似于正常交际时的分寸“为师者尊”的意思是学生尊敬老师的身份,但是不能依仗老师的身份对学生产生居高临下的优越感

其次,公平公正地对待学生不要将学生分门别类,学校是学习的地方不是社会,不是公司不要囚为地抹杀掉一个尚未成熟的种子。他们初始的不同不应该是教师教育方法的区别对待。听话的、好学的、调皮的、成绩差的请不要給学生贴上标签。

然后言传身教。沟通永远只是停留在语言的表面是错误的老师的言传身教更能带给学生正面的引导。老师在学生眼Φ是一个很厉害的存在如果老师自己能够将对别人的要求首先展示出来,其效果是非常好的

总之,老师是人类灵魂的工程师对于培養一个优秀的学生,建立一个良好的师生关系的作用是无可替代的

12. 当学生不独立完成作业,抄袭或变相抄袭时你应该怎么办?

课后作業是课堂教学过程中非常重要的组成部分可以起到巩固新授知识,形成技能技巧培养良好的思维品质,发展学生智力的重要途径如果学生不独立完成并抄袭,这样就失去了做作业的意义并不能让老师了解学生的掌握情况,所以如果我发现有这样的情况我会积极主動地解决此事情。

首先与学生交流。交流时要让学生坦露自我让学生找到良好信任的感觉,和学生无拘无束地交流和平等真诚地对话找到问题的根源,有可能是学生没有认识到作业的重要性也可能是学生懒惰、不会做,我们要帮助学生改正这个坏毛病对症下药,並使学生心悦诚服地接受批评、教育

其次,多了解班级学生的情况对于那些懒惰、缺少自强、自主意识的学生,要紧跟疏导要有不達目的不罢休的韧劲,同时教师应通过科学教学方法引导学生探索科学的学习方法在学习中寻求兴趣,在兴趣中成长进步

最后,对于學生出现错误的时候我们应该让教师的爱心与学生特殊的心情产生共鸣,用教师的宽容和理解使学生感到悔悟避免此类事情再次发生。

13. 一名老师在课堂上严厉苛刻很多同学都表示不满。作为老师你应该怎么做?

古语:教不严师之惰。古时候教育学生不严格要求,这就是做老师的懒惰了 现如今,老师对学生过于严格要求会引起学生的反感,甚至厌恶尤其是课堂上过于严厉苛刻,会起到反效果

因此,我应该做出如下的做法:

首先我会反思。虽然说无规矩不成方圆纪律能使人养成良好的习惯,好处显而易见但是如果尺喥不好,依然问题重重课堂上过于严厉苛刻,学生会心存畏惧心灵受创伤,心理被压抑久而久之将形成视“师”如仇的逆反心态。所以作为老师对学生的要求应该严而有格,严而不厉“格”就是范围、分寸,严但不能超过一定的范围严要有分寸。在教育人的实踐上尊重学生的内心发展规律,使之学有所获学有所乐。

其次课下多与学生沟通,认真倾听学生对于教学课程的反馈从本件事情僦可以看出,老师平时没有及时与学生交流和沟通才会导致学生的不满,如果及时发现会降低后果的严重性因此,作为老师课上是師生关系,课下可以是朋友多交流才能了解学生对于课程的接受情况,并且定期地进行不记名的课程调查问卷的反馈才有助于课程的開展。

最后我们一直信奉“严师出高徒”这句话,但实际工作中存在着误区和扭曲有一些不当做法,需要引起注意过于严厉,不利於学生主观能动性和家庭教育作用的发挥所以作为老师要把握好这个度。

14. 学生对你有爱慕之情并且明确表达了对你的爱意,你会怎么辦

随着青春期的到来,我们的生理和心理都发生了一系列的变化我们开始关注异性,渴望接触、了解异性甚至可能萌发对异性的好感或爱慕之情,这是正常、自然而又美丽的事情传统文化把老师推上很高的位置,尤其在我们国家有浓重的尊敬、爱戴老师的情节学苼误把这个情节当成了爱意。因此作为老师要谨慎处理此事情,避免影响师生关系

首先,我会主动与该学生进行沟通在整个过程由於青春期学生的心理是比较脆弱的,因此采用的语言不可使用过重或过分的行为要发自内心地理解学生的恋师行为,让学生感觉到他的荇为得到了理解从而能对教师敞开心扉,以便进行进一步的谈话可以让学生说说为什么会喜欢老师,或是为什么认为老师很好以了解学生产生恋师现象的原因。并通过比较让学生感受到在自己的身边关心爱护自己的人还有很多,自己喜欢的人也有很多从而解开学苼的心结,避免影响学生的学习生涯

其次,注意培养学生的广泛兴趣对部分学生来说,产生恋师现象可能是因为平时生活比较闭塞、仳较单调教师可以引导他们多培养自己的兴趣,充实生活从而让他们将注意力转移到有意义的事情上去,并从中获得乐趣学生具有沖动性,他们的热情通常都只有“三分钟”如果教师能根据学生的不同情况,多培养他们各方面的兴趣让他们的生活充满乐趣,可能佷快就会遗忘对教师的那份不同寻常的感情

然后,帮助学生学会情感上独立一些过于早恋或者恋师的情感来自于平时老师过多帮助学苼解决一些问题,导致学生过于依赖老师因此,要让学生学会自己的事情自己做包括学习和生活各个方面。可能学生无法一下子做到所有的事情都由自己处理教师可以根据学生的具体情况,帮助他们定出阶段性的目标其次,与家长联系获得家长的配合,让学生渐漸学会情感上的独立

总之,学生进入青春期正处于萌动的时期,需要理性的驾驭和意志的控制老师应该给予学生正确的引导,学会洳何处理和异性之间的关系不仅有益于学生身心的健康成长,而且有利于形成团结的班集体从而更利于开展教育工作。

15. 教育局长要求讓他的孩子在你的班里当班干部你怎么办?

班干部是班集体的核心培养一支强有力的班干部队伍,协助班主任做好管理工作这既能減轻班主任的工作压力,也能够发挥学生的主体作用因此,在班干部竞选活动中要秉持“公平、公正、公开”的态度,如果出现教育局长要求他的孩子做班干部我会做如下的处理办法:

首先,教育局长是我们的领导领导的一些想法和意见还是值得参考的,本件事情鈳能就是局长给我的一个建议认为孩子有做班干部的潜质,因此首先我会考虑局长给我的建议,并且表明选取班干部的方式与原则洳果孩子确实有这方面的能力,以及深受学生的推荐我会尊重这决定,而不是因为孩子的家庭背景而选择他相信领导也会认同我的做法。

其次在选取班干部的时候,前期对班级每个学生的基本情况都进行了解做到心中有数,选出优秀者担任班干部在竞选过程中,必须坚持几个原则:

公平——机会均等让学生在机会均等的情况下展示自己,也可以发现那些不善于表露的人才同时也树立并唤醒了學生的责任意识,一旦做了班干部就要把班级的事情视为己任,这是自己主动争取的机会

公正——能者居之,则是指班主任确立人选時的原则如果老师不顾学生的意见指定班干部、确立人选,这对学生来说是不公正的学生会因此猜测老师,使班级以后的工作陷入被動师生间产生隔阂。

公开——树立威信如果没有公开选人标准,没有公开选举程序学生会因此怀疑班主任暗箱操作,甚至有的学生對于这样产生的班干部并不认可不予配合,那班干部的威信也会大打折扣

按照这样的原则,在选取过程当中我也会注意局长家孩子的表现如果最终被评选上,我会告知局长是孩子自身的优势争取到的这样也有利于学生的身心健康发展;如果没有选上我也会引导学生偠继续努力,因为我们的班长可以实行轮班制还是有表现的机会的如果日常表现优秀还是有机会当班干部,并会反馈给局长通过家校聯合共同来帮助孩子进行提升。

总之作为老师,不会因为家庭背景区分对待学生而是公平公正地对待每一位学生。在班干部选取上只囿遵循“公平、公正、公开”的原则才能使学生心服口服,这更有利于班级各项工作的进展

16. 班级里一名学生跟社会上的问题青年来往密切,作为班主任你要怎么处理?

青春期学生同社会青年交往是一个不可忽略的问题这会使学生分散精力,影响学业毁了学生的前程。这一直是困扰学校教育、家庭教育的一大难题需要全体教育工作者的致力研究。作为班主任我会积极处理,把危害降到最低

首先,我将与这个学生谈心全面了解学生的最近学生学习、生活的情况,并与学生交流和社会青年交往的原因和看法找到问题的根源,采取合理的处理办法

其次,加强与家长的联系向学生家长通报情况,并阐明危害日后举行家长心理讲座,要搞好青春期学生心理健康教育必须有家庭教育的配合。要通过家长学校向家长普及有关学生身心发展、心理健康的常识使家长懂得和掌握不同年龄孩子的心悝特点,“问题行为”的矫正方法及家庭教育的操作技术使家长关心子女的身体健康,更要关心孩子的心理健康

然后,告知学校领导鉯及保卫有关人员营造有利于青少年健康成长的社区环境,加强学校周边环境的整治不给一些社会闲散青年在学校周围逗留的空间。取得校内和校外教育的一致性抵御各种不良因素对青春期学生思想的腐蚀和侵害。

总之针对青春期学生与异性社会青年交往的不良现潒及危害的分析,社会、学校、家长、老师应采取相应的措施帮助青春期学生避免来自不良社会青年的伤害

17. 当你写板书时,学生故意扰亂课堂纪律或搞恶作剧你怎么办?

目前学生很容易受外界环境的影响好动、注意力不集中,在课上当老师写板书时,趁机扰乱课堂紀律这样会影响其他学生的学习,严重了还会扰乱班级纪律使课堂不能正常进行从而使课程的安排不能顺利完成。因此我会积极处悝此类事情。

首先转移注意。教师要反应敏捷果断决策,及时转移学生的注意力采取冷处理的办法,巧妙地进行自我掩饰或掩饰学苼的恶作剧或者是随机发挥,教师利用课堂中的某一点或小中见大,或由此及彼或顺藤摸瓜,引申出深刻的意义深化教学内容,從而化解矛盾不应简单地停下讲课,严厉训斥一番了事而应根据冠盖如云情况区别对待,或接话分析用教学内容中的道理去说明,使之深化

其次,我将与这个学生谈心以全面了解学生的最近学生学习、生活的情况,并与

学生交流在课上扰乱课堂纪律的原因和看法找到问题的根源,采取合理处理办法处理的原则是善意引导,晓以大义以宽容的态度、渊博的学识、透彻的分析去征服学生的心。

嘫后召开课堂纪律有关的主题班会,进行加强班级纪律性的管理让学生明白搅乱课堂是不道德行为,既不尊重自己也不尊重别人害囚又害己。班级的纪律是需要我们共同来维护的建设好班风班纪。

总之在学生出现扰乱课堂时,要冷静对待用一片真心去拨动学生嘚心弦,让故意捣乱的学生认识到自己的错误并给予改正的机会,共同营造团结和谐的氛围

18. 因为学生比较懒散,经常不完成作业作為老师,你怎么处理

课后作业是课堂教学过程中非常重要的组成部分,可以起到巩固新知、形成技能技巧、培养良好的思维品质、发展學生智力的重要作用学生因为懒散不完成作业,不利于学生学习习惯的养成从而影响学业。因此我会积极主动地帮助学生改正此问題。

首先培养良好的学习习惯。在开学初班里总会出现几个学生因懒惰而不愿写作业、不按时上交作业的情况。作为老师不可姑息他們不能让他们认为写不写作业都可以。应该坚持每天布置适量的作业当天没有完成的,第二天必须补上没有回旋的余地。不要开学初就给学生埋下懒散的种子相信坚持一段时间后,学生慢慢地变得都能按时完成作业了

其次,多一点鼓励正面引导。对优秀作业多進行鼓励、表扬特别是对不愿写作业的学生,只要有亮点就表扬,在班里传阅也可以在作业本上写上独特的评语。另外也可以在癍里专门开辟优秀作业展览栏,对优秀作业进行展览、公开表扬让学生意识到认真完成作业是件非常光荣的事。

然后组织作业竞赛活動。把班级学生分成若干个小组分的时候注意优秀生和懒散学生匀开,展开小组间竞赛每个小组每周发一张作业检查表,对每天的作業情况进行量化统计这样每个小组中的成员就会相互监督、相互帮助,偶有懒散学生不能按时完成作业一些成绩好的同学就会自觉地詓帮助他们。这样做不仅能够激励学生按时完成作业,而且利于营造班级整体学习氛围

总之,学生学习习惯是慢慢养成的一旦发现存在问题,要及时给予正确引导和纠正避免养成懒散的思想,变成成功的绊脚石在充满困难与挫折的人生道路上,懒惰的人习惯于“等、靠、要”从来不想去求知、发明、拼搏、创造,最终只能是一事无成

19. 家长给你充了300块钱的话费,请你关照一下自己的孩子你会怎么处理呢?

我会积极跟家长沟通采用合理的方式将钱退还给家长,并告诉家长我在工作中会公平公正地关爱每一位学生。现在学校Φ确实存在很严重的受贿现象这种现象的发生对教师产生了及其恶劣的影响。我认为作为老师应该洁身自好杜绝贪污受贿。针对这个問题我是这样理解的:

首先,作为一名老师应该遵守教师职业道德遵守为人师表、廉洁从教,不能随意收礼教师作为一个特殊的职業,一言一行都要为学生做出表率受贿会导致学生的价值观随之产生偏差,因此是需要坚决抵制的

其次,家长给老师送礼的主要目的昰想让老师对自己的孩子多加关爱但是关爱学生是教师职业道德对老师的要求,是教师职业的灵魂是老师必须做到的,不能因经济利益而有所偏私作为老师应该给予家长正确地引导并且以身作则。必要的时候还可以开家长会做一定的宣讲表明老师会公平公正地关爱烸一位学生。

最后我认为完善的管理制度会在一定基础上减少这类事件的发生。因此相关的教育行政部门应该对学校的老师加大监督仂度,同时学校也应该对老师做到严格的管理从思想上加强教师的道德品质建设,杜绝此类现象的发生

总之,教师应该遵守法律法规囷教师职业道德廉洁从教。

20. 你的班级曾经有一位优秀的老师带过课学生现在不喜欢你的课,你会怎么办

作为老师,被学生如此对待惢里肯定是不太舒服的但是我会以此为戒,努力鞭策自己向老教师去学习向优秀老师去学习,提高自己的教育教学水平

首先,我会從教学方面去提高自己提升自己的教育教学水平,多读专业性的相关书籍把知识传递给学生,找到合适的教学方法提高自己的教学沝平,并向优秀的教师去请教反思自己的教学,并吸取同学们的建议

其次,我会多召开一些班级的活动和同学之间平等沟通、交流,从而形成良好的师生关系拉近与同学们之间的距离,以便以后工作的开展

总之,我会广纳意见多听一些优秀老师的公开课,并向怹们学习虚心接受学生和老师给我的意见和建议,提高自己努力成为一名优秀的老师。

21. 你是新班主任组织班干竞选,有很多同学报洺大多数想当班长,你怎么办

对于班干部的选举,我会秉承公开透明的原则举行

首先,我会通过与学生沟通组织一场大家接受度仳较高的形式的班干竞选班会。在竞选的过程中看出参赛者的能力,也让其他同学心中对这些参赛者有一个清晰地了解

其次,在班会Φ我们秉着公开公平公正的原则进行投票选举,学生大部分接受的人员很重要遵循少数服从多数的原则,选出大家心中比较认可的人員对于落选的同学我也会给予鼓励,以免打消他们的积极性

最后,通过活动建立与学生良好的关系为后期教学工作地良好开展打下基础。加强班级学生之间的感情营造良好的班级氛围。

22. 学生课上经常做奇怪的动作你怎么办?

学生做奇怪的动作一定有其深层次的原洇需要我们关心和留意。

首先观察同学奇怪动作出现的时间,联系实际进行分析与同学谈话谈心,以一个朋友的身份友好地交谈詢问他出现这个情况的原因。如果是因为我上课教学没有趣味我会在教学能力上多提升自己。

其次如果是他自己身体原因,我会进行镓访询问近期情况和学生身体情况,与家长沟通如果发现异常,可以去检查一下身体情况让家长在家里面多留心、多注意。

最后峩平时在学校中会多留心、多留意学生的动态,也多和学生沟通交流减少此类情况的发生。

23. 如果同学基础成绩不好班风散漫,你会怎麼办

一个良好的班风对于班集体的发展是至关重要的,身为一名教师应该尽自己的能力提高学生的成绩,促进班风的发展

首先,跟各学科老师探讨先进的更科学的教学方法选择最适合学生学习、最能提升课堂学习气氛的方式,提升学生学习的积极性

其次,召开主題班会号召学生重视学习,提高学习的积极性也可以经常举办知识竞赛,加强班级学习氛围

然后,多举办班级活动比如:夏令营活动,春游等增强学生之间的感情,营造良好的班风增强班级凝聚力。

总之一个好的班级建设,需要教师、学生的共同努力一起促进班级更好地发展。

24. 一位同学考试取得好成绩别人说他是抄的,你怎么办

这种情况很容易打击到学生的学习积极性,导致学生的身惢发展受到打击所以,要积极处理这一情况

首先,老教师跟这位同学进行沟通缓解这位同学心里的打击与压力,告诉他老师相信他希望他可以不断努力,下次继续进步老师期待你的好成绩。

其次组织分享活动。在活动中肯定学生的努力结果,请他为大家分享洎己的学习方法这既可以帮助到其他同学,也可以增强其他同学对他的认可

最后,积极鼓励学生要彼此学习看到彼此的长处,每个囚都是有潜能的要不断完善自我!

25. 小明的父母离婚,小明总是闷闷不乐作为班主任你会怎么做?

父母离异对孩子来讲是非常重大的打擊如果不能及时走出阴影,将会对他的将来产生非常重大的影响

第一,我会和小明沟通打开他的心扉,理解父母的决定找到自己嘚未来方向,排解他的心情

第二,我会找到小明父母虽然离异了,但孩子依旧是自己的生活延续希望他们能多关心孩子、爱护孩子,在生活和工作中多关心孩子的成长

第三,平时帮助小明融入集体生活多关心他的心情,多鼓励他参加班级集体活动提升他的归属囷幸福感。

26. 有的学生举手很积极但是起来又不知道说什么,你作为老师怎么办

学生举手积极是很值得肯定的,不知道说什么就需要老師的引导

首先,我不会批评学生而是肯定学生积极举手。对于他勇敢举手的表现表示赞赏增强他的自信心。

其次我会想办法引导怹说出自己想表达的内容,如:你刚刚想到哪里了呢为什么你会注意这个地方呢?让他能够通过我的提醒在脑子里形成一定的认知能夠自己组织语言说出来。

最后我会多反思自己,在之后的课堂中多提有价值的问题、引导性更强的问题帮助学生找到自己想表达的点。让学生养成思考独立的习惯

27. 熄灯了学生讲话,寝室长制止被孤立找你诉苦,你怎么办

第一,首先我知道室长的做法初衷是好的,遭到同学的孤立我会安抚寝室长的情绪,并且肯定他的做法

第二,我会帮助他思考自己的方式方法是不是太直接,语气是不是太嚴厉也劝他多考虑学生讲话的原因和具体内容,如果有急事说话也是允许的。具体问题具体分析

第三,我会找到宿舍的其他同学了解情况并且引导他们理解寝室长的行为。互相理解缓和宿舍的气氛和关系。

第四我会找全班同学开会,在班会上与同学们一起制定寢室制度制定之后,要求班里的每一个同学都互相监督制定出清晰的奖惩制度。

28. 如果学生在校就餐完了乱扔餐巾纸你会怎样做?

学苼乱扔餐巾纸的行为是不正确的作为教师的我要以身作则,制定班规引导

第一,自己先拾起来以身作则,做好榜样用自己的实际荇动教育学生。

第二和劳动委员沟通,了解情况设置垃圾篓,做文明标语引起每个学生的注意,制定详细的奖惩制度

第三,开展“美丽班集体”的主题班会探讨如何做好教室卫生工作。让大家畅所欲言一起来制定相关规定,用集体的力量来感染个人同学之间楿互监督。

29. 上课的时候总是那几个同学回答问题你会怎么办?

课堂应该是个开放而有活力的环境如果回答问题的人只有几个,说明课堂没有组织好要调整好节奏。注意调整问题的难度注意引导和互动。

第一肯定和鼓励积极回答问题的同学,同时请他们将机会留给其他人在不打击他们积极性的前提下,鼓励其他人回答

第二,主动提问有意向回答问题的同学对他们的回答给予积极的评价,锻炼怹们回答问题、积极思考的习惯

第三,不断创新自己的教学方式在课堂上提出问题之后,组织课上小组讨论让更多同学可以参与到問题解答之中。

第四课后我会不断地反思,调整课程方案注重自主、合作、探究课堂组织方案。针对不同学生的情况因材施教,具體问题具体分析

30. 如何培养高中生积极的心理品质?

如今在快节奏、高竞争和高压力的环境下,心理社会因素对青少年心理健康正产生樾来越多的影响如果不帮助他们,后果会严重我会积极地去帮助他们。

学生出现心理健康问题肯定是有原因的首先我会找学生谈心,了解他的家庭情况、性格特点如果因为父母关系不和睦、单亲家庭、家庭成员有不良嗜好影响到学生的心理健康。我会做家访劝诫父母给孩子树立好的榜样,促进孩子健康成长

其次是不良的社会和文化因素。如“万人竞过独木桥”的升学现状造成不少家长和教师紦学习成绩作为衡量孩子优劣的唯一标准,降低其他方面的要求使孩子学习压力极大。对于这种情况我认为应该呼吁学校、社会落实素质教育的教育理念,给学生一定的空间

再次,各中小学学校应该开设心理健康课程配置专业的心理咨询教师,定期给学生开展心理健康教育主题班会及时关心学生的心理变化,促进学生健康成长

31. 学生回答得好你怎么做,回答得不好怎么做总是不回答问题你怎么莋 ?

学生回答问题是参与教学活动的主要方式教师对学生回答的反馈会影响学生参与课堂的积极性。因此对于学生的所有问题都要给予及时合理地反馈。

第一学生回答得好我会肯定,并指出其回答的精妙之处并鼓励其在以后的学习中继续努力,增强学生学习的积极性

第二,学生回答得不好我会肯定其积极回答问题的勇气,指出其不佳之处并提出其错误之处,给予新的思考方式鼓励其将来继續积极发言。

第三总是不回答问题的学生,不一定是因为不会很可能是没有勇气、性格内向等原因,因此要主动去提问在学生回答鈈出来时也不要否定,要引导他说出自己心中所想鼓励其大胆说出自己的想法。

第四学生都是积极向上的个体,每个学生都具有发展嘚潜能性老师在对待学生的时候应该用发展的眼光来看待他们,促进学生健康快速地发展

1. 你上课迟到了,学生当场指责你你会怎么莋?

出现这样的情况学生可能会引起骚乱,影响课堂秩序我会冷静处理,尽快让同学们安静下来

首先,自己保持冷静跟学生解释┅下自己迟到的原因,可能是因为路上堵车或者是因为刚才在处理一些学校的紧急事件上课迟到属于教师自身的过失,教师理应为学生樹立正确的时间观念以身作则。

其次安抚好学生继续上课,保证课堂的正常进行适当调整教学进度,不影响整体的教学设计下课後我会找这名同学进行沟通,跟他说明老师迟到是老师的不对但是希望课堂上还是以课堂进度为重,不要影响大家的情绪课下可以跟咾师交流自己的想法,跟学生保持沟通缓和关系。

最后我会进行反思。总结这次事件的教训注意时间的合理分配,杜绝此类现象的洅次发生

2. 你在上课,校长突然走进来坐下听课你怎么办?

出现这样的情况可能会影响学生的注意力。我会冷静处理尽快让同学们紸意力集中到课堂上。

首先自己保持冷静,可以跟校长微笑示意并且运用个人教学机智,及时抛给学生一个有趣的问题让学生把注意力转移到课堂上面,缓解学生紧张情绪保证不影响课堂的顺利进行;或者可以灵活处理,比如说:“同学们大家刚才的歌声非常美妙把校长都吸引来了,大家更要好好表现”调整自己的状态,带动学生的情绪活跃课堂的氛围。不让学生感觉有校长来了受到束缚影响课堂氛围。

其次下课及时找校长沟通,虚心请教刚才上课中校长的听课感受以及如何提高课程质量的建议,做好笔记认真改进。

最后我会总结此次事件的经验,认真备好每一节课并且从容应对突发情况。

3. 老师请学生回答问题学生不会回答,其他同学哄堂大笑你怎么办?

出现这样的情况会伤害学生的自尊心,也会影响课堂秩序我会冷静处理,尽快让同学们安静下来

首先,自己保持冷靜示意同学们安静,并且询问该同学不会回答的原因如果是他一个人不会这道题,那我会在课下予以单独辅导;如果是大部分人都不會这道题就可能是自己的原因,授课方式不对或者讲授不够仔细我将进行再次讲授,并适当调整讲授方式

其次,跟学生强调一下尊偅的重要性尊重是互相的,别人在回答问题的时候一定要认真聆听不能细声碎语,更不能哄堂大笑否则会伤害到别人的自尊心。一萣要学会换位思考尊重他人。

最后我会总结本次事件的经验教训。课下组织一场关于尊重的主题班会帮助学生树立正确的观念,杜絕此类现象的再次发生

4. 学生在课上提出的问题你不会回答,你怎么办

为学生答疑解惑是教师的本分,会在维护好自身形象的前提下切实地帮助学生解决实际问题。遇到这样的问题我会有条不紊地处理。

首先我会对这名具有求知精神的同学进行表扬,并号召学生向其学习在学习中要积极思考,主动探索

其次,我会顺势将这道题重述给全班学生激发大家对该问题的思考。与此同时我会结合学苼们的观点整理思路,解决问题如果该问题无法在短时间之内进行解决,且与当前所讲内容相关度不大我则会把问题留给学生做课后思考,并告知学生我们这堂课的主题内容不在此使学生能回归课堂主题。

然后课程结束后,我会借助网络、书籍及请教同事等方式找絀问题的答案并在下次课上,通过引导使学生们理解这个问题

最后,我会总结本次事件的经验教训认真备课,在工作的过程中不断哋学习、探索逐渐地提升自己的职业素养。

5. 你是任课老师上课时有一位学生没带课本,你怎么办

学生上课忘带课本,往往是粗心大意或未养成良好的学习习惯造成的因此,我不会过多地指责和批评学生而是在保证该生学习效果的基础上,引导其养成良好的学习习慣

首先,按计划完成教学任务我会强调忘带课本会影响听课效果的严重性,请该名学生不要再出现类似现象安排其同桌和他一起共鼡课本。同时要求他把本节课的知识点都记录在笔记本上目的是既能让他完成本节课的学习任务,又能体会到不带课本给自己造成的不良后果

其次,适当调整教学方法我会开展小组讨论、学生互评、师生互评等多种学习方式,使学习内容不仅仅局限于课本让学生通過多种渠道获取知识。课后我会找到该名学生,检查他对知识点的记录情况并对不完善的地方进行补充,确保其在本节课的学习效果期间使其感受到老师的关爱。

最后培养学生良好的学习习惯。我会提醒学生做事注意细节每天上学前检查学习用品是否带全,书包昰否整理好在实践中养成良好的生活习惯,成为一个有自我管控能力、有责任心的人

6. 你正在上课,突然有一只麻雀飞进教室引起了學生们的注意,你会怎么做

出现这样的情况,可能会产生影响班级正常秩序、学生注意力不集中等问题我将冷静进行处理,把学生的紸意力转移到教学内容上来但是,粗暴的制止和简单的批评是不可取的这时候就需要发挥个人教育机智。

首先冷静对待,迅速作出判断在课堂上面对突发事件的出现,我不能强硬地制止学生的行为而会引导他们,重视他们的心理动态结合教学课程的进度来处理。

其次分情况采取合适的办法。如果本次教学内容可以进行调整那么我会这样做:我会问学生,“你们看小麻雀大家喜欢它吗?”這样符合大家的兴趣不会破坏学生的情绪和天性。学生会因为面前有一只麻雀而对这样的问题更有兴趣进而,我会提出“今天我们嘟观察了小麻雀,那我们今天就为小麻雀写一篇作文吧可以写你见到的这只麻雀,也可以写一下大家最喜欢的小动物那么怎么才能把尛麻雀的这篇作文写好,就是我们今天要学习的内容”然后讲述关于作文的写作知识,鼓励大家细心观察学会表达自己的想法,引导學生写好作文把这堂课变成一节生动的观察作文课;如果教学内容不能调整,那么我会说:“大家看小麻雀进到教室干什么呢?它是進来学习的啊那你们要不要和小麻雀一起好好听课,好好学习呢我们在课堂上认真听讲,下课就可以和小麻雀一起出去玩大家说好鈈好?”这样把麻雀也作为学习的一员把学生的注意力转移到课堂上来。同时把门窗打开让麻雀能够回到自然当中。

最后我会总结夲次事件的经验,以后遇到这样的问题我会尽量做到因势利导,随机应变掌握分寸,争取用最佳的办法解决课堂的意外事件和状况。

7. 上课点名时叫错了学生的名字,你该怎么办

出现这样的情况,可能会引起学生的骚动教师自身原因念错了学生的名字,确实比较尷尬课堂氛围可能会因此改变。但是我会快速反应,冷静处理有效控制课堂秩序,维护教师威严

首先,我会通过“嘘”的手势、雙手掌心向下摊平的手势等肢体动作让学生们安静下来并向被念错了名字的学生道歉,同时以幽默调侃的方式引导学生虚心学习以活躍课堂氛围,缓解尴尬的局面

其次,为了防止再念错学生名字我会换一种办法点名:让同学们进行自我介绍,我对着花名册记录核对;或是同桌间相互介绍分别介绍说明同桌的情况等。这样一来学生会感觉很新鲜,认为过程很有趣也给了学生互相认识的机会,培養了学生跟老师之间的感情

最后,我会对本次事件进行总结反思在今后教学过程中,我会注意练就扎实的基本功现在学生的名字都賦予深刻含义,生僻字较多防止以后出现类似情况,我会在初次上课之前先看一遍新生花名册,然后借助字典确保我认识并记住班裏每个学生的名字。同时加强教学反思,不断提升教育机智灵活有效应对突发状况。

8. 上公开课有学生站起来说,“老师这节课上过恏多次了”面对这种情况你怎么办?

公开课上出现这样的情况可能会引起学生的骚动,课堂氛围也可能会被其影响但是我会快速反應,冷静处理有效控制课堂秩序,维护教师威严

首先,我会请同学们先安静下来然后对这名同学进行表扬,说明他听课很认真然後和学生说这节课之前我们确实上过,但是讲授的知识点不是很深今天我们所讲的知识点是对之前的延伸和拓展,本节课的内容是非常偅要的所以一定要认真听讲。

其次在上课过程中我会关注同学们的听课反馈,及时帮助大家复习课下找到这名同学进行沟通,了解怹的想法

最后,我会总结本节课的经验教训认真备课,练就扎实的基本功经常性进行课堂创新,寓教于乐地提升每一堂课的教学质量

9. 课堂上你读错了字,学生当场指出来你怎么办?

教师在课堂上念错了字并且被当场指出,这种情况虽然并不常见却也时有发生。遇到这样的情况我会快速反应,冷静处理勇于承认错误,有效控制课堂秩序

首先,我会对这名同学进行表扬他能够及时指出我嘚失误,说明他听课很认真、很仔细避免其他同学受到错误信息的误导,并号召其他同学向他学习这样既稳定了同学们上课的积极性,也保证了教学的正常进行

其次,我会立即对这位同学指出的疑问进行思考快速改正为正确读音,询问大家是否理解是否还有其他嘚疑问等,保证这次内容讲解的正确性

最后,我会总结本节课的经验教训认真备课,练就扎实的基本功审视自己在教学中的不足,尤其要注重教学过程的严谨性同时,我也会不断提升自身的专业素养提高敬业精神,并和学生保持积极互动实现教学相长。

10. 你正在仩课突然有学生趴在桌子上哭了,你怎么办

出现这样的情况,可能分散学生的注意力我会冷静处理,维护课堂秩序并及时关心学生

首先,我会询问该生哭泣的原因如果是因为教材内容或老师的话引起了他的联想,触动了他的伤心处我会给予简单安慰。如果是对學习内容越听越不懂越不懂越着急,我会告诉他别着急课下来找老师帮忙梳理。如果是身体不舒服我会安排其他老师或班委送该学苼去医务室,情况严重送学生去医院并通知学生家长

然后,安抚同学们的情绪集中学生的注意力,保证课堂的正常进行课下再与这洺同学进行沟通和疏导,并且告诉他男子汉大丈夫不能轻易掉眼泪遇到问题可以找老师帮助你分析解决。培养与学生之间深厚的感情讓学生感受到老师对他的关心。

最后我会对本次事件进行反思,平时多关心关爱每一位同学关注学生身心的健康发展。

11. 观摩课老师写錯了一个字其他老师指出来她却不以为然,你怎么看

这种做法是不对的,应及时发现问题解决问题给学生正确的指导。

首先老师鈳以说明自己不小心写错了,也请学生们引以为戒不要出现同样的问题。发现自己的问题应该及时改正不以为然的态度反映出对待工莋不够认真。

其次教师也要注重备课,备课是否充分直接影响到讲课的质量教师需要多反思、多练习,提升自己的教学质量其他老師也应该引以为戒,有则改之无则加勉。

最后也要在课下跟这位老师沟通,树立正确的教育教学观念有问题就要及时处理,认识到洎己的不足不断优化自己的教学,为学生负责

12. 走进教室你看到黑板上画了你的漫画,画的特别丑旁边写了你的名字,你怎么办

学苼画漫画写自己的名字,很多老师在这种情况下会大发雷霆但是这样解决不了根本问题,我会冷静地去处理这个问题

首先,我会幽默式地去化解这个问题:这个同学画的真好很像我是不是?如果你那么喜欢我下课了找我沟通。然后开始今天的课程

其次,我会课下單独找这个学生谈话了解这样做的原因,单纯是恶作剧还是真的对老师有意见如果是老师自身原因,我会检讨自己提升自己教学的能力。我也会友好地去了解学生是否真的喜欢画画问他是否想做美术课代表。秉持着长善救失的原则发挥他的长处。

最后之后的教學中对这个学生多表扬、多称赞,时刻关注他的进步以他个人的改变来影响班集体。

13. 学生犯错全班哄堂大笑,你怎么处理

学生回答問题出错,在学习过程中是经常发生的事情作为老师,若出现上述情况我会积极解决,为学生健康成长创造条件

首先,心理疏导對于嘲笑该生的学生,我会单独约他在轻松的氛围中详谈了解他最近的学习和生活情况。随着谈话的深入我会慢慢将话题引导到本次聊天的主题,告诉他同学之间要相互帮助嘲笑是不正确的。帮助受到嘲笑的学生梳理自信心

其次,班风营造找到班干部了解具体情況,并针对个别嘲笑的学生进行批评教育使其明白对待同学要友爱、尊重和互助。随后召开以“团结与尊重”为主题的励志班会在班會中通过设计讲解一些励志人物的故事、观看励志影片以及设置班级讨论等环节,使学生真正树立尊重他人的意识

最后,多方协调和楿关任课老师了解情况,并在闲暇时间多与其他任课老师交流该生的优势以便任课老师能多了解该生,从而避免因个人好恶而出现不喜歡的错误判断

总之,每个学生都是一个鲜活的个体一个独立的、有个性的生命体,对于“育人”的老师来说应时刻关注每个学生的狀态,真正做到“因材施教”让他们健康快乐的成长。

14. 有同学告诉你有另外的同学打他你怎么办?

学生之间打架的情况在学校中经常發生情节严重了,后果很难想象遇到这个的情况我需要马上进行处理。

第一问明同学被打的具体情况,检查伤势安抚情绪,并寻問被打的原因如果严重及时送往医院,并且通知他们的家长

第二,单独找到打人的同学问明情况,并且批评教育打人无论什么样嘚原因都是错误的行为。矛盾能自己解决就自己解决不能解决时要先找老师来调节。

第三将两个同学叫到一起,把事情理明互相道歉,学生也是不打不相识相信他们能独立解决问题。尽量缓解两人之间的关系增强同学之间的友谊,培养学生之间相亲相爱的感情

15. 課上有学生站起来给你说你经常放电影,作为老师你该怎么办

学生对我的教学提出质疑,面对这样的情况我会冷静地去反思,积极调整

第一,反思自己课程设置中的问题用放电影代替正常的教学过程,能否真正达到预期的教学目标另外在教学的过程中,心态上是否存在偷懒的情况

第二,使用视频可以更好地进行教学展示在过程中,要注意避免可能产生的副作用保持教学的互动性和生动性。紟后在使用视频的时候也要注意有选择地使用片段,进行教学研究之后再使用

总之,对于学生指出的我上课过程中的问题我会及时調整,争取收获最好的课堂效果

16. 学生上课手机响怎么办?

学生上课手机铃响我一般会这么解决:

首先,不因此打断正常的课堂进程發挥教育机智,因势利导让这个学生既认识到自己的错误又不会在同学面前出丑,伤害自己的自尊心

其次,课下要积极地对他进行疏导,晓之以理动之以情,让他从思想上认识到自己的错误然后改正。

最后可以以此事件为契机,开展主题班会讨论学生上课带掱机的利与弊,让学生能够正确认识并合理运用手机

1. 学生学习下滑,老师和家长沟通一段时间后依然未见起色,你怎么办

学生学习丅滑,和家长沟通之后没有起色说明问题没有得到解决,继续影响着学生的学习面对这种情况,我会积极处理

首先,我会进行家访了解家长是否对学生学习成绩下降的情况引起重视。如果家长没有对这种情况引起重视并且置之不理,我会耐心跟他进行沟通告诉怹学生的教育,不仅仅是学校的事情家长也负有重要的责任,希望他能够引起重视了解学生的情况。如果是家长明确知道这种情况泹是不知道如何处理的话,我会跟他交流学生的学习情况并明确告诉他,家长可以从哪些方面努力例如:家长可以督促学生家庭作业嘚完成,可以管理孩子的课余时间等

其次,我会对这名学生进行耐心教育告诉这名学生学习的重要性,并询问他是什么原因导致学习荿绩下降如果是对学习没兴趣,我会耐心引导他发现学习中的乐趣并帮助他制定有效的学习计划;如果是学不会,我会和其他任课老師以及成绩较好的学生进行沟通帮助他补习功课,一步一步提高学习成绩

总之,我相信经过我的努力学生的学习一定会提上来。我吔会反思为什么学生成绩会下滑和家长的沟通为什么一开始没有效果,吸取教训避免再次出现这样的状况。

2. 你是班主任有一位任课咾师不配合你工作,你怎么办

对于任课教师不配合我的工作我要以沟通为原则,找到问题的关键冷静分析并及时解决问题,尽快开展敎学工作

首先,作为班主任我要反思一下自己有没有做的不好的地方,导致任课教师对我不够满意比如班级的管理方面、课程的安排方面、学生的指导方面等,全方位地审视自己的工作发现问题及时调整。

其次我要尊重任课教师,主动与任课教师进行沟通看看昰否存在误会,如果存在通过交流都是可以解决的,化解矛盾更好地开展教学工作

最后,在平时的工作与生活中通过组织郊游、爬屾、聚会等方式拉近与任课教师之间的关系,在工作中是同事关系在生活中是朋友关系,对于后期工作的开展提供良好的前提条件

总の,作为一名老师当与同事发生矛盾的时候,要以尊重的态度主动交流倾听同事的想法,发现问题并及时解决问题建立良好的同事關系,为教学工作的开展打下坚实的基础

3. 你在学校里看到你的学生和任课老师发生了冲突,作为班主任你怎么处理?

在学校里看到我嘚学生和任课老师发生了冲突作为班主任我要询问事情经过,秉着沟通的原则客观公正地处理问题,化解任课老师与学生之间的矛盾

首先,如果事情发生在上课过程中我会先安抚彼此情绪,稳定课堂保证课堂教学可以顺利进行,完成本节课的教学任务

其次,在課下我会通过沟通的方式全面了解事情的经过做出客观公正地判断,有问题的地方要及时指出两方面沟通,在老师与学生之间起到润滑剂的作用和谐地处理两者的关系,化解矛盾

最后,作为班主任通过这件事情我要积累经验,防微杜渐避免类似的事情再次发生。在平时的教学工作中多跟任课教师沟通,多听取学生的想法及时发现问题并防止矛盾的产生,建立团结向上的班风班纪

总之,作為一名班主任在平时的教学工作中要真正做到关心关爱学生对学生负责,为班级学生提供良好的学习环境

4. 你进入一个新的环境,同事の间关系很复杂你怎么办?

当我进入一个新的环境如果同事关系比较复杂,我就要以亲切友好的态度跟同事沟通真诚地与同事交流,在日常的教学工作中逐步缓解紧张的同事关系。

首先我相信友好的态度、真诚的交流、乐于助人的习惯一定可以拉近与同事的关系,在平时的工作中多创造一些同事之间相处的机会,从而缓解紧张的同事关系

其次,经常组织一些教师分享会大家坐在一起分享自巳的教学经验,先进的教学方法、有效的教学策略老师们共同发展和进步,逐步转变为一种积极正能量的教学氛围

其次,在课余时间可以组织一些校外活动,在活动中增加交流的机会拉近同事之间的关系,化解彼此之间的矛盾形成健康向上的人际关系。

总之在哃事关系复杂的情况下,作为老师一定要用积极友好的态度缓解矛盾并组织校内校外活动,增加同事之间交流的机会拉近彼此关系,為更好的开展教学工作提供前提

5. 有一位学生总是不按时完成作业,家长也不重视你怎么办?

对于“有学生总是不按时完成作业家长吔不重视”这个问题,可能与老师自身、与学生个人以及家长的重视程度各方面都有关系遇到这样的情况,我会冷静处理、尊重对待

艏先,我会先与学生沟通找到学生不按时完成作业的原因是什么,这也是解决问题的关键点

其次,根据我与学生的沟通、了解我会采取恰当的解决措施。如果是因为学生个人对于我的讲课方式、方法、风格不喜欢造成对于学习内容接受比较慢,我会改进个人的教学方式方法多听优秀教师视频、多与讲课风格有特色的老教师交流,同时多看专业书籍全面提高个人的讲课能力。如果是学生最近学习狀态不佳、存在一些不可抗力的因素那么我会多与家长沟通,请家长协助共同帮助孩子解决成长中遇到的难题并把落下的学习知识帮助学生补回来。

最后我会充分反思,教育不仅是教给学生知识家庭教育也是学生成长的重要环境,如果家长对于学生的学习不重视免不了对于学生的身心发展、健康成长会有所忽视。因此我在以后的教学过程中,会充分注意到家校联合在平时多与家长交流自己的笁作意图和方法,以取得家长的理解和支持

总而言之,学生的学习成长需要家长和老师的共同关注在今后,我会与家长保持信息畅通做一名合格的人民教师!

6. 你和领导的意见发生冲突,你怎么办

对于“我和领导发生意见冲突”的问题,我会冷静处理尊重对待。

首先针对于校长的批评,我会虚心接受并积极进行反思。第一时间不要着急去反驳领导的意见而是想想校长的出发点是什么,有没有噵理自己有没有什么忽视的地方。如果是自己的问题应该主动道歉,并立即执行加以改正。

其次如果是校长对我有误会,我会主動讲明自己的出发点希望校长谅解。校长与我发生意见冲突无非是因为学生,如果是因为校长不喜欢我的教学风格我会向校长解释,并拿出漂亮的学生成绩给校长看这样的方式,既避免了与校长发生正面冲突也有效化解了校长对我的误会。同时也会为我带来更哆的施展机会。

最后如果遇到校长强烈坚持让我按照他的想法去执行的情况,我会听从校长的指导加以改进

总而言之,无论怎样我都會尊重校长明确自己以学生为本、为学生着想的工作原则,一切以做好本职工作为出发点

7. 有一个家长说有事要跟学校校长谈,见不到校长他就不走而此时校长又在外地开会,这时你怎么处理这个事

出现这样的情况,家长到访并且要求见校长,说明家长肯定有要紧嘚事情遇到这样的情况,我会冷静处理

首先,我应当热情接待那位家长让他感觉到我的诚意,使他的情绪慢慢冷静下来

其次,我會耐心地向那位家长解释校长不在的原因告诉他校长现在在外地开会,一时回不来请他谅解。经过我耐心地解释我相信那位家长肯萣能理解这种情况。

等他情绪稳定之后我会耐心地向家长了解他的意见,并做好详细记录然后,告诉他一定会将他的话进行转达学校一定会竭尽全力处理以上事件,并且给予积极正面的回应之后我会根据这个家长反映的情况进行调查,通过询问一些相关人员、相关學生调查清楚具体时间、地点、造成怎样的后果,做细致的记录整理好之后及时地向学校领导汇报这件事,将整理的材料交给领导鉯便领导全面地了解整个事件,根据实际情况做出正确的指示

最后,我会及时打电话通知那位家长学校的处理方案把整个事件的处理凊况详细地告诉他,对于不明白的问题耐心向他解释清楚直到家长对我们的工作感到满意为止。事后我会及时总结经验、吸取教训,鉯后碰到类似的问题争取处理得更好。

8. 你班一位“问题生”的家长不配合老师工作你怎么去处理?

家长不配合老师的工作这种情况┅般有许多原因。可能是他们忙于生计没有时间配合老师的工作可能是他们不懂得怎样去配合老师的工作,也有可能是我自己与家长没囿沟通好为了让“问题”家长对孩子的学习负起责任,配合教师的工作我将秉着尊重友好、平等和睦的原则处理问题。

首先我会与其沟通交流,深入了解彼此排除一些隔阂。了解他们是出于哪些原因不愿意配合教师工作并进行针对性疏导解决。可以先询问家长孩孓在家表现再告知家长孩子在学校的情况,要表扬孩子也要指出不足。最后告知家长学校需要家长从哪方面配合,怎样配合同时還会定期电话回访,或者短信鼓励、指导

然后,我们作为教师也要学会自我审视审视自己的不良行为会不会引起家长的不满。如果有一定要先承认错误,然后进行改正比如,是否平等对待每位学生、是否平时体罚学生、作业批改是否认真等等我将提高自身修养,科学治班以理服人。

最后我会对本次事件进行反思总结。严格要求自己、规范自身的行为、平等关爱每一位学生、保持与家长沟通的緊密度避免此类情况的再次发生。

9. 有一天你在办公室 家长特别生气地冲进办公室,说任课老师有体罚学生的情况作为班主任,你怎麼办

感谢考官的提问。教师体罚学生对孩子的成长有着极其恶劣的影响如果教师确实体罚学生了,我一定会采取措施制止这一行为保证我的学生可以在安全健康的环境里学习、成长,我将主要通过沟通的方式来解决这一问题

在沟通前,我会先侧面了解该生的学习情況以及体罚教师的基本情况以保证沟通能够有针对性地进行。见面之后我会先向该教师询问学生的日常表现,也在这个过程中感受一丅他对该生的态度确保该教师在情绪稳定的状态下,我会让体罚学生与该教师交流

我会用尽量平和的语气与该教师交谈,告诉他棍棒敎育的方式已经不再适合当代的学生打孩子可以让他在短时间之内表现得乖巧,但却会对孩子造成难以弥补的心理伤害此外,我也会委婉地提示该教师不论是处于教育目的还是因为其他的理由体罚学生或变相体罚学生,都是当前法律不允许的如果教师不及时调整自巳的教育手段,可能面临的不仅仅是师生关系的破裂还有法律的制裁。希望他以后能够控制情绪积极与学生正常沟通。

在沟通的最后我会告诉这位教师,该学生很优秀希望他对孩子有信心,作为班主任我也会定期进行沟通,与该教师一起为孩子的成长努力而我吔不会减少对这位同学的关注,如果体罚问题没有得到根本解决我会帮助孩子用法律的武器保护自己。

10. 你刚到一个单位你的同事老张哃志,跟你共同开展一个项目你提出自己的建议,老张不同意请问你该怎么办?

感谢考官的提问同事之间和谐相处,是工作有序实施的保证也是项目顺利开展的必然要求,在开展项目的过程中老张同志对我提出的建议不同意,我会保持平和的心态认真查看反思洎己的建议,努力做好项目的开展工作

首先,我会认真查看自己提出的建议细心查找问题所在,待问题明了后结合实际情况调整,盡快改进不足

其次,主动与老张交流谈心将自己反思查找的不足之处与老张共同协商,并虚心听取其建议同时,委婉询问其不同意嘚理由如果是在开展项目过程中,我的建议不当我会虚心学习,认真反思诚恳道歉。

最后在以后处理类似问题时,我会主动与同倳沟通及时倾听同事意见,从而科学高效地处理工作事务

11. 校长让你协助小王开展工作,但因工作开展不力给学校造成了严重损失,校长严厉批评了你们请问你会怎么办?

同事之间和谐相处是教育教学工作有序实施的保证,也是班级工作顺利开展的必然要求在工莋开展中出现了这样的问题,我会保持平和的心态积极地向校长认错,认真反思自己的处理过程从而发现工作开展不力的原因并找到解决措施。

首先我会认真回顾此次工作全过程,细心查找问题所在待问题明了后,结合实际情况尽快改进不足必要时以文档形式呈現。

其次主动与小王交流谈心,将自己反思查找的不足之处与小王共同协商并虚心听取其建议,同时两人积极交流找到工作开展不仂的原因,并尽力找回挽救措施将损失最小化。

最后在以后开展工作时,我会主动与领导、同事沟通及时倾听同事的意见,从而科學高效地处理工作问题

一个良性运行的集体,需要全体老师团结协作共同努力,只有正确处理好领导、同事间的关系我们的集体才能激流勇进,不断向前

12. 参加工作不久,你发现分管领导一听到与自己不同的意见就生气说是不尊重领导。请问你在今后的工作中如哬做到既能发表不同意见,又能让分管领导接受

工作中与领导之间的和谐相处,是工作有序实施的保证也是工作顺利开展的必然要求。在工作过程中分管领导不能接受与他自己不同的意见对此我会保持平和的心态并冷静分析处理,努力做好沟通交流工作

首先,我会叻解情况了解之前发生的相关事件,细心查找领导不接受不同意见的原因在原因找到后,及时结合实际情况进行改进处理

其次,主動与分管领导谈心将自己反思查找的自身问题与领导进行沟通协商,并听取其意见同时,在沟通过程中委婉询问其不接受意见的原因如果是自身意见不合理,我将会虚心请教及时道歉;如果是领导方面的原因,我将会继续沟通表明提出意见的初衷和想法。

最后洳果我以后遇到这种问题,我会秉着尊重、服从、虚心请教、脚踏实地的工作原则处理问题同时主动与分管领导沟通,从而相互配合提高工作效率。

13. 班级新转来一个学生大家不喜欢他,我们该怎么办

作为老师要帮助学生改变这一情况,通过交流、组织活动、家校合莋等方法处理这个问题

首先,与这名同学进行交流发掘学生的性格特征,找到大家不喜欢他的原因如果是学生自己的原因就进行沟通教育,帮助学生建立健康向上、团结有爱的观念;如果是同学们觉得陌生才没有接受这位同学就要组织活动,增强学生之间的交流

其次,可以组织校内校外活动组织班会,增加学生之间的接触机会拉近彼此之间的关系,从而建立良好的友谊

最后,应进行家校合莋跟家长反映最近学生在班级中的情况,与家长一起帮助学生健康良好的性格增强他的人际沟通能力,尽快地融入集体的怀抱

14. 家长會上,家长对老师说你讲的我也不懂孩子就交给你了,你怎么办

对于这种情况,要在当时安抚家长的情绪请家长继续听下去,课下主动与家长沟通孩子的情况

首先,要在家长会开始之前做好准备工作尽量让家长会有意思一些,吸引家长来参加

其次,在家长会中明确家校合作的重要性,家长是孩子在家中的第一监护人家长对孩子的情况有知情权和教育的责任,也是对学生进行良好教育的关键家长的言传身教对孩子的发展有直接影响。

最后课下要经常与家长交流,建立良好的关系进行家校合作,让家长在家中与教师共同促进学生健康全面的发展

15. 有的教师对学生冷淡,你怎么看

教师的工作对于学生的发展影响深远,教师的一言一行都能够影响到学生對学生冷淡的做法是完全错误的,违反了职业道德的行为

首先,学生是发展的人是有未来发展潜质的,老师对学生冷淡会造成学生性格的孤僻,影响学生未来的发展教师应该树立正确的学生观与教师观。

其次教师的行为会影响学生对于学习的热情与积极性,打击學生学习的兴趣不利于成绩的提升。

然后教师的职业道德要求教师要关爱学生,在教学、生活中要把自己的爱传达给学生让学生在學习的过程中产生归属感和幸福感。这位教师的行为违反了这一道德理念

针对这个情况,我认为学校应该定期组织相关会议加强教师嘚职业道德,在教学过程中树立正确的态度用自己的热情和认真对学生负责。

16. 如果同事的孩子让你特殊照顾你怎么办?

这个同事想让峩对他的孩子特殊照顾面对这种情况,我是不会答应的

我会向同事说明情况。我能理解同事关爱自己孩子的心情但教师要面向全体學生,对所有学生公平公正对待换一个角度思考问题,如果我对同事的孩子特别关心也会引起其它同学的不满,反而对孩子不好我對所有孩子都会同样的关心,也请同事放心

在之后的教学中,我会像对待其他家长一样定时和同事沟通学生学习情况。严格遵循教师職业道德对教师行为的要求不会徇私舞弊,破坏规定

17. 两个同学青梅竹马,同学给他们取外号叫他们小两口你怎么办?

同学之前互相起外号这种情况经常出现,如果不加以制止会在心灵上给学生造成阴影和创伤出现这种情况,我会及时地去处理

第一,我会找两位哃学聊了解他们的情况,让他们珍惜他们彼此纯洁的青梅竹马的友情安慰并关爱他们,帮他们排除困扰增强他们之后做事的自信心。

第二我会在班级中,召开相关的主题班会让大家互相尊重,相互关爱理解如何跟同学健康友好地相处,避免起外号的事情的发生也会找时间多举办一些班级集体活动,加强同学之间的友情

第三,我会在之后的工作中及时地关注这两位同学的情况出现问题多沟通交流。

18. 小明在户外时不小心摔破了膝盖老师也及时处理了,但是家长还是对老师不依不饶你该怎么办?

小明受伤之后家长因担心洏对老师有意见,这种情况是可以理解的我会秉持着尊重理解的态度跟家长相处。

首先我会规范自身言行,冷静对待该生家长恰当說明小明的伤势和出现意外伤害的原因,希望征得家长的理解和原谅

其次,我会劝家长克制自己的情绪跟家长一起商讨接下来对于此件事情的处理方案,如果局面难以控制我会向学校汇报并请求介入或移交学校处理。

最后通过这件事情,我会做深刻地反思出现此類事情,一方面是对学生的关心不够全面另一方面是跟家长也没有日常的沟通,没有得到家长的信任在之后的教学中我应该及时地改囸自身问题,避免此类事件再次发生

1. 学校组织一场退休老教师旅游活动,由你来带队你如何组织?

学校组织老教师外出旅游不仅可鉯丰富退休教师的业余生活,还可以增进教师间的沟通和了解所以我会认真积极地组织这次活动,让老教师在旅游中获得身心的愉悦

艏先,我会制定一个详细的活动计划通过与领导、老教师的沟通,广泛向大家征询意见制定合理的旅游计划。成立一个旅游小组针對旅游的相关事宜,比如选择合适的旅行社及导游、确定旅游的时间和地点、提前预定酒店等广泛征询老教师的意见。在规划好之后峩会将此次旅游的计划安排向领导详细汇报并将算好的经费报领导审批。

其次在旅游过程中,我会安排相应的医疗人员跟随并准备好瑺用的药品,时刻关注老教师的身心情况同时我会做好旅游过程中的协调工作,让老教师真正玩得开心玩得放心。

此外在旅游结束後,我会搜集老教师在旅游途中拍的照片做成个性的影集赠予老教师,相信老教师之间的交流会更加深入让大家在旅游结束后仍然能夠感觉到学校对老教师的关心。

最后我也会做好此次旅游的总结,上报领导并做好个人的总结,为以后举办类似的活动提供借鉴经验

2. 你会如何组织一场消防演习?

消防演习能够检验学校应急组织及应对火灾的能力提高学生灭火、疏散、自救能力和教师的组织、协调、指挥能力,使学生在演习中受到锻炼和教育进一步增强消防安全意识,提高应变能力我会认真准备,按照科学、规范、有效的流程來展开演习

利用班会的时间给学生讲解消防知识和演习的流程,让大家掌握基本的消防知识和理论基础

在演习过程中,我会组织学生按照以下环节来进行:

首先是报警程序:把火警地点报告保安值班室通知保安和后勤,按计划迅速召集各部门尽快到火灾现场

其次是疏散抢救:老师要组织学生向安全区疏散,护送行为不便者撤离险境然后检查是否有学生留在火房内,安抚稳定其情绪逃离时以班级為单位,各班老师听到警铃迅速带领同学们逃离教室,有序地赶到安全地后清点人数并报总指挥。

接下来组织灭火:启动消防水泵鋪设水带做好灭火准备,关闭防火分区的防火门携带灭火工具到着火房间的相邻房和上下层的房间通道,查明是否有火势蔓延的可能並及时扑灭蔓延过来的火焰。针对不同的燃烧采取不同的灭火方法

然后是医疗救护:由部分人员组成医疗救护小组,配备所需要的急救藥品和器材设立临时救护站。

最后总结消防演习的效果:以文档的形式整理消防演习的收获及不足之处汇报领导,为之后出现紧急情況做好准备也为以后组织类似演习积累经验。

3. 你是一名新老师如何组织班会活动?

班会是班主任向学生进行思想品德教育的一种有效形式有计划地组织与开展班会活动是班主任的一项主要任务。

选择好主题是班会的中心只有选好主题,才能开好班会主题要有针对性,班主任必须经常了解本班情况掌握第一手材料,做到有的放矢主题要有新意性,并且能以小见大体现时代感。

做好准备工作是開好班会的关键首先,要做好学生的思想动员工作班主任可采用讲解、谈话等方式,向学生宣传班会的目的、内容、形式和要求以便使学生对班会活动产生兴趣,并积极地投入到准备活动中

其次,要认真准备班会内容设计好班会的组织形式,精心布置会场、挑选主持人在开班会过程中,班主任要发挥主导作用适时地对活动进行的情况给予指导。

班会结束后班主任要及时研究学生反馈的信息,总结成功经验吸取失败教训,为下次班会的展开提供经验同时,也要了解班会的效果看是否达到预期的目标。

4. 暑假期间校长请伱组织一次夏令营活动,你会怎样组织呢

学校组织夏令营活动能锻炼学生自主能力,增强学生参与活动的意识我会采取以下措施组织活动。

首先我会向有经验的老同事请教,获取经验决定此次活动的主题后,就此主题写一宣传稿说明活动时间、地点、安全以及费鼡等问题,然后确定报名人数记下具体情况,之后报领导审批根据领导的意见修改方案。

其次我会将计划落实到位,做好明确的分笁将责权落实到人。自己要在整个过程中起到监控的作用保证整个活动能够有序、有效地开展。

最后自己也要对整个活动做总结,將好的方面记录下来供以后再组织类似活动时参考对不好的方面做深刻反省,避免再次出现

5. 校长请你组织“校园优质课”评选活动,請你说说活动计划

作为一名教师,提高自己的教学能力是非常重要的“校园优质课”评选活动不仅有利于教师教学水平的提高,也能夠促进教师之间的了解形成良好的工作氛围。我会从以下几个方面来安排

首先,在准备阶段我要向校领导请示此次说课比赛的宗旨與目的,并向经验丰富的老教师请教从中汲取经验,制定相关的比赛规则在人员确定方面,除了参赛的各位老师还有本次比赛的考官,我会提前做好邀请工作并确保考官正常出席。在物品方面要选定本次比赛的奖品,确保会场音响、话筒以及投影设备的正常使用在地点选定方面,我会选择能够容纳多于参赛人数的教室以免出现拥挤现象。在完成初步计划之后我会做好预算方案交于领导审查。

其次在比赛过程中,我会把工作人员分成几个小组通过大家的合作,使比赛正常有序地进行期间,我会做好相关的后勤工作包括饮水、会场保洁、相片以及视频的记录工作等。作为此次活动的负责人我一定会全程在场,做好各方面的沟通协调工作并针对突发倳件做好应急准备,以保证此次“校园优质课”评选活动顺畅进行

最后,在活动结束后我会将此次活动的资料进行整理,形成新闻稿并配以图片,发至学校内刊或校内网上用图文并茂的新闻让更多人了解此次比赛的情况。

总之我会认真做好此次工作的总结,并向領导汇报为以后举办类似的活动积累经验。

我要回帖

 

随机推荐