HR啥意思

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人力资源管理六大模块:人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬福利管理——劳动关系管理

目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。主要就目前主流的E-HR系统来阐述其主要内容、所管理嘚方面含有以下几个方面的内容:   组织管理主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据職位的空缺进行人员配备;按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理支持生成机构编制表、组织结构图等。

这些都是基本的HR知识希望对你对HR有个初步的认识

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