第一篇：关于2014年开展质量兴县工莋中存在的问题及风险点的自查报告

龙州县发展和改革局关于2014年开展质量兴县

根据县质量兴县办的《2014年度龙州县（市、区）实施质量兴县（市、区）工作中存在的问题及风险点完成情况表》文件要求我局及时开展了质量兴县（服务业）方面的相关工作中存在的问题及风险點，并对完成的情况进行自查、自评现将今年以来的工作中存在的问题及风险点汇报如下：

（一）、制定了2014年度质量兴县服务质量组工莋中存在的问题及风险点推进计划。并按照工作中存在的问题及风险点计划较好的开展各项目工作中存在的问题及风险点相应的工作中存在的问题及风险点都有推进记录，相关会议材料、记录完整

（二）、制定了《2014年龙州县服务业质量状况综合分析工作中存在的问题及風险点方案》和《龙州县发改局开展物流业调查工作中存在的问题及风险点方案》，并会同、商务等部门对全县的物流业进行一次初步调查并撰写好服务业质量。

（三）我局会同工商、商务等部门对全县12家物流企业的服务质量进行监督检查并写好工作中存在的问题及风險点总结。

（四）出台制定了我县物流业品牌培育工作中存在的问题及风险点方案规划了我县物流业“十二五”期间的发展，为我县物鋶业的发展打下坚 1

（五）牵头组织物流业开展物流业质量兴企活动并有活动总结。

（一）由于时间较为仓促涉及部门较多，协调工作Φ存在的问题及风险点有待加强各项工作中存在的问题及风险点力度有待加强。

（二）设在我局的各机构较多局业务工作中存在的问題及风险点繁多，缺乏工作中存在的问题及风险点人员

一是要加强与各有关部门的沟通，通力合作推进相关工作中存在的问题及风险點进度；二是要按照工作中存在的问题及风险点计划，全面完成各项工作中存在的问题及风险点任务

走读式谈话虽然有诸多好处但昰其背后存在的问题仍需要大家警觉与小心，接下来让我们来看看走读式谈话的问题及解决方案推荐吧

走读式谈话存在的问题及建议一

沒有安全就没有执纪审查调查。目前无论是纪检监察机关还是纪检监察干部都越来越重视“走读式”谈话安全工作中存在的问题及风险點。关于安全的问题也成为审查调查中不能回避期待进一步完善的重要问题，促使我们牢牢守住执纪审查调查安全 “生命线”坚决防圵和克服懈怠、麻痹和侥幸心理。经过不断强调和学习审查调查人员的安全意识有了很大提高，即使如此安全问题也丝毫不能放松。

丅面就围绕谈话过程中的安全问题浅谈自己的一点建议。通常我们谈话方式一般都是“二对一”就是谈话室里有两名执纪审查调查人員，一名被审查调查人当然这里没有包括医护人员和监控人员。谈话室里的三个人在门被关上反锁后，就与外面失去了联系而且往往审查调查人员坐在桌子里侧，被审查调查人坐谈话室中心位置与审查调查人员存在一定的距离，一般都是这样的格局这样就有一个問题，如被审查调查人有什么过激动作审查调查人员要起身，绕过桌子上前阻止这个时间差怕是来不及，此时的呼叫功能也只是补救措施针对此问题笔者建议设立三名审查调查人员，其中书记员坐在桌子内侧外加副审（辅助审查调查人员）一人坐在与被审查调查平荇一侧，面朝被审查调查人主审（主要审查调查人员）坐在桌子侧面正对被审查调查人，并将被审查调查人的位置移动至主审近处相距基本达到促膝交谈的位置，这样布局的好处就是能够面对面、近距离交谈及时洞察被审查调查人的心理变化，从而抓住有利时机打破惢里防线也可以有效防止其大动作小动作，如翘二郎腿前倾后靠，抖肩抖腿抱膀子等，确保风险在一个可预见、可控制的范围内還有在运用证据辨认，笔录核对时不用频繁起身传递材料，主审还有一项关键工作中存在的问题及风险点谈话结束后对被审查调查人忣时进行心理疏导。辅助审查调查人职责是注意观察安全防范细节谈话之前对被审查调查人进行搜查及谈话过程中身体变化，还要检查談话室的安全隐患如水、电、暖、门窗，再就是对谈话的合规合法性的掌握监督有没有对被审查调查人体罚、侮辱、威胁等，还有履荇相关谈话室管理程序安全预案的落实情况，谈话结束后的交接手续书记员负责记录，整理谈话材料及设备书证物证管理

执纪审查調查安全无小事，以上是本人一点不成熟的建议希望共同努力把工作中存在的问题及风险点做深做细做精做实。

走读式谈话存在的问题忣建议二

“走读式”谈话是指纪检监察工作中存在的问题及风险点人员在谈话函询、初步核实、审查谈话等执纪审查过程中进行的一种谈話方式通常是在特定地点，当日不能过夜由办案人员与谈话对象进行谈话谈完话后被谈话人可以回到家中正常工作中存在的问题及风險点生活。这种工作中存在的问题及风险点方式更文明、更人性化但在实施过程中却存在较大风险点。

谈话前风险点一是被谈话人接箌纪检监察机关约谈通知后，往往通过各种途径打听案情一旦得知纪检监察机关已经掌握了有关问题线索后，极有可能选择极端的方式規避审查；二是被谈话人接到约谈通知后有足够的时间销毁、伪造证据或者串供。三是被谈话人接到约谈通知后前往谈话场所的途中，由于情绪波动可能发生交通事故等问题例如，2019年2月某纪检监察机关对某单位党组书记、局长违纪问题进行调查，电话通知本人前往談话场所进行谈话后该同志开车前往的过程中，发生追尾所幸人未受伤。

谈话中风险点一是谈话前谈话人员已对谈话对象做到“六必知”，但被谈话人存在某些心理疾病或身患急病谈话过程中可能因突发疾病而引发安全事故。二是谈话场所选择随意性大存在安全風险。主要存在于乡镇由于思想意识不到位或图方便，会将谈话对象带到二楼以上的办公室进行谈话三是谈话室建设不合格，不能有效防止谈话对象在谈话过程中造成的自我伤害对谈话场所内外的不安全因素排查不及时、清理不彻底，也成为潜在的安全隐患例如，2013姩某检察机关在调查某案过程中，将谈话对象带到二楼办公室进行谈话谈话过程中由于谈话对象心里压力大，欲从窗户跳下幸好工莋中存在的问题及风险点人员反映及时，将被谈话人一把抓住但工作中存在的问题及风险点人员在阻止过程中受了伤。

谈话后风险点主要表现为不能严格落实谈话对象接送制度，有的谈话后没有履行“手递手”交接程序对象没有陪护而单独离开。有的被谈话人在接受談话后情绪波动较大心理压力陡增，畏罪心理加重往往产生较为极端的行为。二是回访工作中存在的问题及风险点不到位甚至根本僦没有回访。例如2012年，某省县公安局民警刘某因涉嫌违纪到局纪委接受谈话调查。谈话结束后刘某借上厕所机会爬上县局办公楼八樓卫生间窗台企图跳楼。其他民警发现后立即劝说疏导并联系其家人到现场做思想工作中存在的问题及风险点。次日凌晨刘某从窗台墜下，经送医院抢救无效死亡

“走读式”谈话安全事故发生的背后，反映出的是纪检监察机关工作中存在的问题及风险点环节的不连贯囷方式方法的简单粗暴要严控风险，确保执纪审查安全工作中存在的问题及风险点做到防患于未燃

一是吃透用好规章制度。将《监督執纪工作中存在的问题及风险点规则》、《党内监督条例》等规范性制度文件精神吃透用好不要让规章制度形同虚设，让执纪审查全过程都在安全的轨道上运行

二是严格谈话室建设。加强硬件建设充分规范利用标准化的谈话室，夯实谈话基础建立配齐医疗急救一般藥品用品，加强与医院的协调建立就医应急“绿色通道”。同时运用信息化监控手段，助力谈话安全监管严格落实审查过程全程录喑录像等制度。

三是建立建全制度规范建立健全具有刚性约束的各项制度，将谈话前、谈话中、谈话后各个环节工作中存在的问题及风險点流程固定下来使之具体化。特别谈话后“手递手” 交接及回访等易发环节设计有效管用的制度流程，明确工作中存在的问题及风險点步骤和风险点保证安全措施有序衔接。

四是提升队伍实战能力加强谈话能力和技巧的培训，培养一批需之能来来之能战，战之能胜的执纪审查人才队伍人人做到“案前有思考”“案后有总结”。高效利用大数据等技术平台充分发挥执纪审查深挖线索能力，深挖“窝案”、“串案”、“案中案”

走读式谈话存在的问题及建议三

中央纪委书记赵乐际多次强调，“要确保办案安全牢牢守住底线。”这就要求既要保证审查调查对象安全，也要保障涉案人员安全做到“双安全”。没有安全就没有案件必须深刻认识做好审查调查安全工作中存在的问题及风险点的极端重要性。当前谈话、询问、讯问等“走读式”谈话成为监督执纪和审查调查的常态和重要方式，相比较于留置“走读式”谈话意外因素更多，可控性较弱对此更应着重防范，确保“零风险”、“零事故”

思想麻痹、重视不足昰“走读式”谈话最大的安全风险。纪检监察干部要牢固树立办案质量与办案安全并重没有安全，就没有案件的思想认识将办案安全長挂心中，警钟长鸣依法保证谈话人员的饮食、休息、医疗和安全等正当权益。将安全工作中存在的问题及风险点抓规范、抓周密、抓箌位并步步留痕。

在“走读式”谈话前对谈话对象否适合“走读式”谈话进行风险评估和综合研判。对于安全风险较高难以防止发苼安全问题的，不应进行谈话谈话前，结合谈话对象身体、精神、家庭等相关情况制定周密谈话方案和安全预案，做到一人一策、一佽谈话一个预案谈话过程中发现对象涉嫌严重职务违法违纪犯罪的，符合留置条件的应立即调整安全工作中存在的问题及风险点预案，第一时间按程序报批采取留置措施不能该留不留，放任安全风险滋生

“走读式”谈话必须严格流程管控。谈话地点应经过严格验收，确定没有安全隐患同时具备全程录音录像等条件。谈话前一般应向被谈话人所在党组织或单位主要负责人简要通报情况和要求，並请其指定联系、接送人员谈话中，应密切关注对象身体和情绪变化切实加强安全看护，确保对突发情况有效掌控谈话后，应按照“谁送谁领、谁接谁送”的要求将谈话对象安全送回履行好交接手续。

“走读式”谈话期间如果不重视思想政治工作中存在的问题及风險点和政策把握、节奏控制就可能滋生安全隐患。所以“走读式”谈话一定要注意方式方法，降低安全风险谈话过程中关注谈话人員的身体精神状况，对谈话对象进行及时思想疏导减轻其精神和心理压力。谈话结束后可以根据实际情况，将谈话对象的心理、思想、情绪等情况告知所在单位党组织或家属提醒做好必要的防范工作中存在的问题及风险点。

走读式谈话存在的问题及建议四

一是准备充汾充分了解问题产生的背景、原因和动机，从而全面客观看待问题面对面开诚布公谈问题，给谈话对象一个充分阐述、表达的机会並予以教育引导，让其能主动配合组织调查

二是平等尊重。严格遵守谈话人员和谈话对象社会、政治地位平等原则尊重谈话对象人格囷民族习俗，不用语言、动作侮辱等挖苦、取笑谈话对象注意批评教育方式方法，喻严肃的批评教育于合情合理合规的启发疏导中争取谈话对象积极主动配合。

三是真诚相待在谈话中以诚恳的态度，用婉转、准确、简练的用词开展谈话积极引导谈话对象讲真话、说惢里话，用真诚化解谈话对象的对抗心理瓦解其对立抵触情绪，使其积极配合组织调查

四是心理疏导。根据谈话对象的心理活动情况分析判断其最在意什么、最害怕什么、能够说什么、不想说什么等，做好心理疏导帮助谈话对象消除侥幸心理和抗拒心理，使其端正態度、认清形势、讲清问题

五是安全谈话。严格规范执纪审查程序和流程确保“谈话前、谈话中、谈话后”安全措施全过程落实到位。谈话前制定谈话方案和安全预案明确责任分工和处置措施，全面掌握谈话对象的整体状况谈话中告知谈话对象应享有的权利和义务，时刻关注被谈话人的身心变化及时察觉和处理紧急情况。在谈话结束后做好谈话对象的心理疏导，坚持“谁送谁领、谁接谁送”的原则严格履行人员交接手续，确保谈话安全

走读式谈话存在的问题及建议五

近期,建湖县沿河镇纪委扎实开展“走读式”谈话安全自查洎纠工作中存在的问题及风险点，做到动真格、查细致切实保障“走读式”谈话安全，防患于未然

突出重点，查细致、快整改此次檢查，重点针对谈话室的使用、管理过程中存在的问题漏洞进行排查分析；并在此基础上建立健全《谈话室管理办法》《谈话室办案保密淛度》等规章制度与此同时，还邀请消防部门对谈话室进行消防安全专项检查进行整改，有效排除了消防隐患确保“走读式”谈话咹全。

抓住关键找原因、除隐患。对今年以来的“走读式”谈话记录进行“回头看”针对排查出的风险隐患，由该镇纪委书记召集召開内部风险隐患分析研判会深入剖析审查调查过程中存在风险隐患的原因，指出当前“走读式”谈话中存在危机意识淡薄、谈话程序存茬知识盲区要求提高思想认识、立即整改到位。

落实措施重细节、讲规范。要求在“走读式”谈话过程中必须提前做好功课，对被談话人员做到“六必知”按照程序对谈话进行预案，做到预防为主防患于未然；充分发挥安全员作用，每次谈话前由安全员对录音、錄像设备、谈话环境、安全用笔等设施进行检查不断提高防范风险、化解危机的能力，确保“走读式”谈话安全