你可以做伤残鉴定看构成几级伤殘拿伤残鉴定找公司看怎么处理,要是公司不管你可以去劳动局告他或法院起诉他
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干零活虽然没有签署正规合哃,但是只要双方存在雇佣关系那么就受劳动法保护,所以你做事受伤属于严重工伤必须去相关部门鉴定之后,才向劳动部门仲裁给絀你相应的赔偿
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你好朋友,虽然干零活不属于正式工但存在雇佣关系,雇主会负责雇工的人身安全的你可以先鉴定伤残等级,然后向雇主提出赔偿!望采纳谢谢!
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