联滔旷工9号旷工10号发工资明天不去会不会影响上个月工资发放

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-09 13:03 标签：

如果今天和明天旷工应该不会影響16号发工资但是会影响下个月的工资。不过具体情况还是看你们单位吧

不可因员工旷工一天延迟发放工資根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，工资应当按照约定的时间支付非不可抗力因素以及因为经营困难经与工会协商暂时延期支付，均不得延迟发放职工工资劳动者旷工，用人单位可以按照依法制定的规章制度对其进行处罚但不得因此延迟发放工资。劳動部《工资支付暂行规定》劳部发［1994］489号第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工資支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：
（一）克扣或者劳动者工资的；劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发1995226号　四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资不包括：
（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资延期时間的最长限制可由各省、自治区、劳动行政部门根据各地情况确定，其他情况下拖欠工资均属无故拖欠

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