在一个家具厂干活,活多老板不给保底工资怎么办按保底给工资,活少要计件,这样如何要回工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-08 02:23 标签： 老板不给保底工资怎么办

我想问下 以前我基本工资2500 绩效1000 然後加计件工资 现在单位说我计件不算保底工资了 是什么意思 是不是我没有基本工资了

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助）：

你好 我想问下 以前我基本工资 然后加计件工资 现在单位说我计件不算保底工资了 是什么意思 是不是我没有基本工资了

公司工资是计件＋保底上两个朤没有活干，要员工上八天给最低工资这个月要员工上满月给最低工资员工该怎么办？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎樣的帮助）：

工资是计件＋保底上两个月没有活干，要员工上八天给这个月要员工上满月给最低工资，逼着员工辞职！员工该怎么办谢谢！

  • 不得低于最低工资，不安排活也得给最低工资

    员工可不可以不上班上班后公司也不能提供劳动条件，只给最低工资

    前两个月要求员工每月上八天班这个月要求员工上满月，员工都不同意

    上班不应超过周44小时

    那就是每周都要上班吗？单位不能给员工提供劳动条件员工可以通知单位解除合同吗可以要求赔偿吗？现在单位就是要逼着员工自己辞职！员工该怎么办谢谢老师！

    不要辞职，不给安排活不辞不发工资为由可以仲裁并要求辞职

    可是每月只发最低工资的话员工坚持不了多长时间的！个人生活费都不够更何况要养家呢？

  • 如果合同是按照计件来约定的话没有工作量确实工资会低一点

  • 计件工资有特殊性。 不排除有标准计件量的制度设计与其对应的是法定最低工资。 如何算请具体比对核算。

  • 你好什么问题。焕廷法律服务团队 宋律师为您解答

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