到月底最后一天旷工怎么对待了，再连续旷二天，算自离吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-05 10:05 标签： 什么情况叫旷工

不算自离是连续3天旷工怎么对待……

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在一家工厂上班4个月连续三天曠工怎么对待，工厂算自离这合理吗

根据您的问题，华律律师从法律角度分析：

关于旷工怎么对待劳动法并没有什么明确规定，以企業通过民主制定的规章制度并经过公示的为准的。就是说如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工怎么对待三天就算自动离職的话，企业是可以要你辞职的所谓依法制定的规章制度，一是内容合法二是公平，三是经过全体职工讨论制定过程由职工代表和笁会参与，且经过公示关于旷工怎么对待时间计算问题，旷工怎么对待自然是指工作日，不应包含休息日和法定假日休息日和法定假日不上班，不算旷工怎么对待


《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（┅）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动嘚或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。

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