怎么和新老员工如何相处相处

爱装逼、爱耍官威、爱骂人、爱咑小报告、特傲慢、特欺软怕硬……好了人物介绍到这,想必大多数人都知道小编要说什么了对,今天说的就是那些“老资格”

虽嘫,大部分的老同事都很照顾新人但也不能否认,职场中也有在一些“爱摆新老员工如何相处架子”的人的存在那么,如果同时或领導中有这样的人该怎么办如何跟这样的人相处?

我毕业一年了那个同事比我大一岁,比我早上一年班但他换过挺多工作环境,可以說工作经历比较“丰富”刚到这个新单位的时候,我们一起面试但他比我早报到四个月,我报到以后和当时我们共同的领导都相处┿分融洽。但他这个人就总是喜欢摆老资格

早来四个月算什么老资格啊?要真是我们领导摆摆谱有点架子也很正常,他不大不小的也什么都不是总是在外人面前表现得好像他很有派头,很有领导风范的那个架势

现在我们一起在外面公出,在兄弟单位我打扫打扫卫生跟那边的同志抢扫帚,他在一边坐着跟那位同志说:“让他干吧让他干吧,他小……”我就服了我是项目组的负责人,我还没跟他怎么样呢他总跟我摆什么谱啊?

·如果他是新老员工如何相处而你是刚加入的新人。那你就给足他面子让他过足瘾。等时间久一点再慢慢地显露你的锋芒。路遥知马力日久见人心,相信他不也会总是这样摆架子的他也许只是想得到更多的尊重而已。没有其它意思

·如果他是你的领导,他摆他的架子不必去管他,你该干吗还是干什么就好了

·如果他和你平级,领导又经常让你们合作那相處的时候,除公事之外尽量少接触。工作上的顺着他的意思做其它的,别搭理

这是小人心态他们仗着姿历高囷先入为主,有居高临下的优越感

你不卑不亢,平淡对待即可

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