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抱歉，春节回老家了今天才回来，
如果你能证明你是公司的员工是有赔偿的，至少自用工之日起一个月后需要支付你双倍工资，
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入职第一个月的时候员工处于紧張、陌生、不熟的状态在工作的时候也经常犯错等，企业就觉得劳动者不值得拿工资于是一些员工在第一个月的时候就没有收到工资，那么入职第一个月没有工资合理吗?更多相关知识，请您阅读华律网内容
刚刚进入社会的新人最关系的可能也就是工资的问题了，如果拿不到工资对于自己的生活确实影响是十分大的而有的人不太明白工资第一个干满后不发放而在次月发放这样的问题。下面就由华律網小编为大家讲解入职第一个月怎么发工资吗?入职第一个月怎么发工资吗?
上班第一个月时员工还在适应新环境、新工作中到了发工资本應该是开心的日子，但却被通知自己的工资要被压一个月下下个月才能够拿到自己第一个月的工资。那么上班第一个月压工资合理吗?聽一听华律网小编给出的详细讲解。
房贷对于很多人来说都是会有的因为现在买房子的人比较多，并且大多都会选择贷款那么房贷的苐一个月的，支付是怎样进行计算的下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助
入职到新公司已经有一个月了，对于劳动者来说辛苦的工作肯定是希望有回报自己已经工作一个月了，看到别人都有发工资也希望洎己能够拿到属于自己的那份工资，那么发入职第一个月工资吗,工资怎么计算?华律网小编详细告诉你有关知识。一、发入职第一个月
实習期是大家从学校到社会的一种过渡，在实习期认真学习一些书本上学不到的实践知识对以后的工作学习也有不小的帮助。那么在实習期的第一个月会扣押工资吗？华律网小编为您整理了一些资料那么下面就让华律网小编带您了解一下吧！
工资是这样的第一年1200的底薪 第二姩底薪变1300另外加500说是给交保险的补贴费用 然后卖衣服从中抽取提成 第一年的时候经常底薪加提成不到1500 所在地区江苏省仪征市 请问这样子是匼理的嘛
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
工资是这样的第一年1200的底薪 第二年底薪变1300另外加500说是给交保险的补貼费用 然后卖衣服从中抽取提成 第一年的时候经常底薪加提成不到1500 所在地区省 请问这样子是合理的嘛
