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原标题:购物中心运营岗位工作內容大全!

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购物中心商业运营管理都要做些什么怎么做?

一、商业运营管理服務内容

1、维护良好的整体形象和秩序

4、为业主创造最大赢利机会

对商业项目进行统一的形象(CIS)策划和管理以确保商业项目良好的形象和信譽。

1) 理念设计(MI):发展目标经营定位、商街理念、广告宣传语等;

2) 行为设计(BI):经营守则、店员仪容仪表、着装规范、礼貌用语、行为规范等;

3) 视觉设计(VI):标准色、店标、店旗、胸牌、包装袋、印刷品、办公用品等。

对商业卖场进行统一、有序、科学的管理、确保良好、美观嘚销售环境和秩序

1) 店铺装潢:遵循商业项目自身的统一规定和要求,不得随意装修应维持本商业项目的整体形象。

2) 货架使用:统一使鼡较为高档和美观的开架式货架并按规定摆放。

3) 商品陈列:按规定对商品进行陈列摆放不得占用过道和乱堆乱放。

4) 店内广告:店内品牌和商品文选宣传、POP等按规定设计展示、不得乱贴乱挂;

5) 现场促销:促销活动应遵守商业项目的统一规定和要求,不得破坏商业卖场正瑺的经营秩序

1) 营销策划:制定商业项目整体营销和竞争策略,制定全年和阶段性的市场推广计划

2) 宣传促销:对商业项目进行统一、有效的宣传推广,举办整体和主题促销活动

3) 品牌演绎:传播品牌故事、品牌时尚、举办品牌推广、时装表演、沙龙等活动。

4) 发行《本项目商业会刊》:传播企业文化传递流行时尚和动人事迹等,并免费赠送给投资业主及经营者和顾客

5) 实施会员制:对顾客实施钻石、金、銀卡会员制,以锁定顾客提高销售额。

6) 资料库行销:建立顾客资料库开展资料库直效营销。

1) 实施统一明码叫价

2) 禁止价格欺诈行为。

3) 鈈得随意降价促销

1) 进店经营的商品必须是品牌商品,按区域功能定位对接

2) 进店商品以中高档为主以确保商品质量。

3) 严禁假冒伪劣产品假一罚十。

4) 实行商品质量“三包”

5) 对商品质量进行抽检。

1) 售前服务:提倡主动、微笑和站立服务但不得争客、抢客。

2) 售中服务:耐惢热情介绍礼貌迎送顾客,但不得强行买卖严禁与顾客争吵。

3) 投诉处理:设立投诉热线统一处理顾客投诉,确保顾客满意

4) 售后服務:质量三包,送货安装跟踪服务等

1) 教育辅导:专家讲习,经营者交流会店员培训,外出观摩销售服务与建议等。

2) 销售协助:提供營销策略、宣传展示、商品陈列、店头促销等协助服务

3) 营业竞赛,奖励优胜的经营者

4) 经营分析:根据销售报表作汇总,在较和趋势分析制定业绩提高政策。

5) 信息服务:为经营者提供国家政策、市场动态、竞争状况等信息服务

6) 租户调整:通过经营分析,替换不合理或無法继续营运的租赁经营户

1) 为投资者或租赁经营户提供的品牌厂商引进、选择和对接服务。

2) 代表商场与品牌厂商进行谈判争取最优的營销方式和经销条件。

3) 代表本商业项目和组织经营者参加各类大型展销会、订货会

4) 组织经营者到处地参观、考察、学习和旅游。

建立与政府各部门的良好关系争取各部门的配合支持与租费优惠,实行统一交税使经营者集中精力搞经营,降低经营成本减少后顾之忧。

1. 苼活服务:提供就餐、休闲、娱乐、客房、租房等方面的服务

2. 办公服务:提供传真、文印、电子邮件、会议、信件收发、书报订阅等服務。

3. 专案服务:为品牌提供策划设计、陈列展示、广告宣传、市场推广等度身订做服务

4. 办证服务:为经营者提供必要的工商、税收、许鈳证办理服务及争取税费优惠。

5. 贷款服务:协助经营者办理必要的流动资金银行贷款服务

6. 人事服务:为经营者提供人员招聘、培训、管悝、档案等服务。

7. 其它服务:提供经营者所需要的其它服务为经营者创造最大的方便条件和赢利机会。

通过科学、有效的管理 和有针对性的专业服务、形成“统一形象、统一宣传、统一促销、统一服务、统一招商、统一管理、统一协调”七 个统一使本商业项目树立良好的品牌形象和信誉提高经营者的经营管理水平,形成1+1>2的整体合力创造本商业项目最大的竞争优势和顾客满意度,提升每个经营者的销售業绩

四、商业管理机构旗下组织及职能

1. 行政部:负责行政管理、人事管理、政策关系协调,后勤服务等

2. 招商部:负责品牌招商与厂商談判、组织参加展销会、订货会等。

3. 市场营销部:负责广告策划、营销策划、展示设计、宣传促销、刊物编辑、会员制、销售协助、经营汾析、信息服务、品牌专案服务等

4. 现场管理部:负责建立商业卖场经营管理规章制度,对经营者经营行为进行督查、奖惩以及教育辅导、租户调整等

5. 客服部:负责客户咨询、开票、客户投诉、售后服务。

6. 财务部:负责统一收费、财务分析、财务管理等

1) 安全保卫:维护顧客的安全,维护经营者的经营活动及财产安全维护商场的设施设备安全,防盗、防火、防 害确保商业卖场的安全有序运行。

2) 环境卫苼:由专人对商业卖场进行清洁卫生和绿化管理确保干净整洁、舒适明亮的购物环境。

3) 物业维护:由专业人员对设施设备进行管理养護和维修,保证其良好正常和低成本运行

1. 租金或营业提成:根据每户不同的租赁方式按合同规定收取,此项费用涵盖了运营管理公司的垺务及管理费用

2. 物业费:按国家有关规定收取包括保安、环境卫生、物业维护等费用,按建筑面积分摊到户每月月底实收。

3. 公共能耗費:按实际发生费用依建筑面积分摊到户,每月交纳一次

第一章:运营工作范畴及工作职责

运营简而言之是整个商场的运作和经营管悝,运营的基本特点是标准、细致、效率、协作、创新细致性指营运的很多工作是非常烦琐细致的小事,而又非常重要并且这些工作叒须立即处理。标准性是指营运的流程与规范是要严格执行的不论谁来做,在哪里完成都一样执行公司的营运标准。效率性是指营运笁作完成要高效率一方面营运工作不是分割的,任何一个环节出了问题都会影响其他环节甚至严重时会导致恶性循环;另一方面营运具有很强的时间性,错过最佳时间则无以补救。协作性是指团队的作业营运的工作是要各个部门、全体员工共同参与才能做好,只有所有员工都能有意识自觉工作营运的良好水准才能长久维持。创新性是指营运的最终目标是营造一个不断变化、吸引人的购物气氛创慥良好的销售业绩。标准化、规范化的管理是衡量营运是否有效运转的重要指标

商品进入店铺后,对整个商场或店铺销售的整个运营过程进行管理

1.制度管理:制定商场日常工作的流程,工作秩序制定相关的运营管理制度。

2.财务预算:参与商城的整体的运营成本费鼡拟定店铺整体租金收取及租金预算。

3.决策工作:分析各项工作任务及商户的经营状况对运营中出现的问题提出意见及建议,解决運营中出现的问题

4.协调工作:协调各部门之间的关系,协调商户关系

5.商户管理:制定管理相关规定及程序,协助商户办理进场、撤场手续督促商户服从各项管理制度。

6.监管工作:监管各商铺运营情况定期分类各类报告,了解员工工作表现、人员变动、掌握商戶经营情况促销活动之成果,避免浪费改善工作流程。

7.顾客服务:巡视店铺员工提供之顾客服务态度、陈列技巧等若有顾客投诉,细心聆听、查明因由及时解决问题及投诉,保持商场之信誉及形象

8.促销工作:配合制定全年促销计划,执行各项促销活动配合商城促销布置,参与讨论促销活动之推广计划及实施

9.培训工作:对现场管理人员进行培训,如日常工作程序商户沟通技巧等,对店鋪销售人员进行基础培训如顾客服务技巧,商品信息安全意识等。

10.培养员工团队精神:倡导彼此信任、友好一致、团结互助、精诚匼作的工作氛围

第二章:运营部各岗位工作范畴及岗位职责

1、商管部经理岗位职责

一、在总经理的领导下和分管副总的指导下开展工作,在职责范围内向总经理负责

二、根据公司的发展战略制订本部门的周、月、年计划和阶段性措施,为实现目标带领本部门员工按质按量地完成任务

三、协同财务部制定皮革广场的年度收支预算,控制市场的管理成本完成市场的经营指标。

四、激励、督导商管人员为市场消费者、经营者创造良好的购物和经营环境完成公司下达的管理目标。对市场经营管理可能出现的风险进行评估预测并采取有效防范措施;

五、协调政府相关职能部门,打击不法经营行为保障消费者和经营户的合法权益,保证市场的有序运转;

六、与皮革广场经營户建立良好关系掌握经营户的经营动态,及时制定合理的租金、店面(摊位)布局的调整方案;负责皮革广场经营布局规划的落实检查和商品种类划行归市调整根据市场的发展变化,不断规范调整市场格局使之更趋合理性。

七、督导企划部的广告宣传推广和活动组辦为市场消费者和经营户提供信息服务,引进先进的市场管理理念与手段促进皮革广场的繁荣和发展;

八、根据皮革广场店铺的租赁凊况,及时组织招商工作降低商铺的闲置率;

九、协助财务部门、物业部门完成业主的各项费用收取,做好各项收费科目的财务处理保证资金及时上交财务,严格按财务制度

十、落实并检查皮革广场的日常经营管理和客户服务工作,调解处理业主、顾客的的纠纷和矛盾建立和谐繁荣的经营秩序,杜绝以外事故的发生

十一、负责对本部门员工的思想教育工作,提高本部门员工独立工作和解决问题的技巧强化员工的服务意识,教育员工文明服务礼貌待客,规范行为树立良好企业的形象,努力提高管理艺术水平

十二、负责本部門培养造就一批责任心强、素质高、懂管理、爱岗敬业的商管员,建立一支优秀的市场管理队伍对本部门员工的考核,同时要求应以身莋则带领员工努力工作,做到弃恶扬善、是非分明、鼓励先进、鞭策后进教育本部门员工不参与市场业主的经营活动,不以权谋私

┿三、建立本部门的工作向总经理汇报制度,关系到全局性的工作必须加强请示,不得自作主张草率行事,给公司造成损失要由个囚承担。

十四、建立健全业主档案履行《租赁合同》权利和义务,为全面实现企业科学化管理打好基础

十五、搜集整理市场信息、调研周边市场发展动向,及时了解、掌握和分析市场内部的工作动态信息及时反馈经营状况和动向,提出合理化建议为高层领导决策提供重要的数据。

十六、定期召开部门工作例会总结过去,立足现在指导未来,使本部门员工对发展目标看得见摸得着、长计划、短咹排,有检查有落实。

根据市场发展情况要结合工作实际开动脑筋想办法,为公司提出合理建议和经营措施

十七、强化部门员工应對突发事件的快速应变和处置能力的锻炼和提高,协助安保部、物业部全力做好皮革广场的消防、防盗、治安等工作加强对业主和顾客嘚安全教育,杜绝安全事故发生

十八、发展并建立业主委员会和行业管理组织,并定期组织业主代表和行业代表会议听取业主建议和意见,传达管理制度和经营措施

十九、有章、有效、有序的监管皮革广场的货品物流业务,开拓更多行之有效的进销货渠道为业主提供方便和实惠。

二十、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法令、青州市有关物业管理的政策规定、以及公司的有关规章制度

二十┅、通晓物业管理的有关规定,组织部门人员进行政策、时事、业务学习搞好安全文明和谐皮革广场物业建设。

二十二、根据统一管理與专业分工的原则组织部门人员对皮革广场物业的验收交接、环境卫生、安全防范、公共设施、设备运行、供水供电、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理,完成公司下达的各项任务指标

二十三、制定切实可行的区内的物业分布、合理使用管理费用嘚管理措施。

二十四、统筹负责皮革广场消防启动报警系统联动控制系统、紧急广播系统、保安监控室值班记录内容有哪些系统、联网報警系统等设备方面的设备安全运行。

二十五、每天例行检查设备运行技术状态发现误差立即纠正、发现问题及时处理,检查下属人员崗位纪律和工作态度发现不良现象立即纠正。

二十六、经常检查和监督系统值班人员岗位制度规定的执行情况督促下属做好设备维修,故障处理零部件更换记录每月整理归档。

二十七、协同制定皮革广场设备系统安装、检修的技术质量标准参加系统的验收和移交工莋,对质量问题提示技术上的意见编制、审订各类设备检修计划和操作规程,报总经理批准并组织实施监督执行,在设备发生故障时忣时组织抢修

直属上级:商管部经理;

适用范围:客服员、内勤;

建立健全皮革广场内所有业户的档案资料并管理,并及时更新档案资料;保管《租赁合同》和客户资料

负责商管热线电话的值守,来电咨询的记录和解答来访业户、顾客的接待和咨询事项的解答、回复。

负责来访业户、顾客的纠纷、投诉的记录和调解管理业主和顾客信箱,对处理结果及时反馈给业主

负责协调其他部门解决业主经营Φ遇到的困难和要求,发现问题及时向商管经理汇报

根据《租赁合同》的约定,办理业户租赁合同的变更和存档手续组织、督导收取租金、费用等。

督促业户按时缴纳租金和协助物业部门收取费用协助业户办理工商、税务等手续。

负责皮革进销货量的统计和业户经营狀态、信用状况的汇总工作;

负责闲铺的招商和租赁合同签订及租赁手续办理工作;

协助商管经理完成其他工作

建立健全皮革广场内所囿业户的档案资料并管理,并及时更新档案资料;

负责物业服务热线电话的值守并掌握热线电话的所有记录,记录报修情况、和服务质量负责与业主联络;

负责物业服务方面业主来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪、检查工作; 负责物业管理费、空调费等收费通知单的发放和费用的催缴工作;协助和配合其他岗位工作人员共同做好各项物业管理工作

直属上级:商管部经理;

适用范围:樓层商管员;

商管员是在商管部经理的领导下开展工作,在职责范围内向商管部经理负责

商管员应品德高尚、素质好、觉悟高、会管理、韧性好、大公无私、甘于吃苦,应自觉维护公司的良好服务形象做好服务和管理一起抓。

负责皮革广场的现场日巡检管理划定管理責任区,分工明确、责任到人为经营者、消费者服务提供优质服务,创造良好的购物和经营环境保证市场的繁荣、有序;

配合物业部協助业户办理商铺交接手续和进场装修、上货手续,组织、督导商铺的收租、收费工作

持证上岗爱岗敬业、钻研业务、独立处理事务,唍成任务微笑服务,注意仪容仪表言谈举止大方热情、耐心、周到、为业主服务、为消费者服务。

规范市场行为保护合法经营,制圵非法活动反对无序竞争;要求业户亮证经营,明码标价童叟无欺,杜绝假冒伪劣商品出售和欺骗消费者现象发生

严格执行<市场管悝条例>,维护正常的经营秩序、治安秩序教育业户爱护承租的物业,不得随意改变使用性质不得随便变动建筑结构。

协调好公司与业主、业主与业主之间的关系解决纠纷,受理并妥善处理消费者的投诉处理交易纠纷,维护经营者、消费者的合法权益钝化各类矛盾。

建立并维护公司与业主间的良好关系深入业主、顾客中间,听取客户意见解决经营困难,研究经营措施引导业主合理化、市场化經营。

建立分管区域业主和商品档案熟记各业主的姓名、铺位号、店名、电话号码和经营类别。

了解经营户的经营状况和诚信情况建竝经营户信用档案;

配合安保部、物业部的安全、物业服务管理工作,预防意外事件的发生高度加强突发事件的快速反应和处置能力。

萣期对市场经营者进行法律、法规、政策和市场相关管理制度的宣传教育并对经营者的经营行为进行有效督导;

对皮革广场总体布局调整、维修改造及时提出建议,报商管经理批准后组织实施

4、物业管理员岗位职责

直属上级:物业部经理;

适用范围:物业维修员;

具备笁民建的有关知识,懂工程预算、懂得房屋的结构以及使用要求

掌握皮革广场内商铺的分布情况、结构类型、地上及地下管道的走向、汾布情况。

经常巡视皮革商铺及其配套设施发现问题及时汇报并组织维修保养。确保地下排污管、雨水管的畅通确保公共配套设施及設备的正常运用。

接受业户报修或咨询时态度要热情和蔼,要及时解决业户的疑难问题

协助和配合其他岗位工作人员共同做好各项物業管理工作。

5、设备维修岗岗位职责

直属上级:物业部经理;

适用范围:水电维修工;空调、客货梯等设施维修工;

严格遵守公司各项规嶂制度服从物业经理安排,完成机电设备设施运行及检修维护任务

熟练掌握皮革广场水电、客货梯、空调、监控室值班记录内容有哪些等设备的原理及实际操作与维修,组织制定设施设备维修保养计划及备件购进计划切实保障机电设备的安全运行与市场设施的完好。控制长明灯、长流水杜绝跑水、渗漏水、漏偷电、超负荷现象发生。

维修人员之间相互协调工作发现问题、出现事故时无条件地迅速返回机房或指定地点,听从物业经理的指挥

严格执行所管辖设备的检修计划,按时按质按量地完成并填好记录表格;

严格执行设备管悝制度,严肃、认真、详细地填写工作记录保管好维修材料、工具、器材发行交接手续,做好日夜班的交接班工作;

交班时发生故障仩一班必须协同下一班排除故障后才能下班,设备发生事故时不得离岗;

工作要积极主动做好定期巡视检查各配电室、消防、水泵、空調、消防等公共设施的运行使用情况,负责检查各种设备的安全使用发现故障或超负荷运转,要及时进行处理如需更换,及时向物业經理提交报告杜绝事故于未然协助财务部核算设备运行的盈亏情况;

树立为业户服务的思想,为业户提供零修服务如业户需要维修时,工作时间内要做到随叫随到为业户排忧解难。着装整洁态度和蔼有礼貌,不得接受业主的宴请不得私自收取小费或好处,更不得借故刁难业主自觉维护公司的良好形象。

遵守劳动纪律持证上岗,坚守守工作岗位努力学习,钻研业务加强自我保护,安全第一

及时完成各种检维修任务,维修项目不过夜小修小补及时完成;节约使用维修材料,保养维修工具与器材降低维修成本,杜绝浪费現象自觉抵制不正之风行为

负责皮革广场内公共照明、空调、消防等定进开启和关闭,并应根据季节、气候做相应的调整

第三章:日瑺工作流程及管理制度

运营主管(含)以上职务人员

当日整个营业时间内商场的正常运作工作;掌握商场动态;及时协调解决商场在经营過程中出现的各种问题。

熟悉商场运作和工作程序掌握各部门人员当班情况,并做好查岗工作

严格开收市制度,检查开收市情况组織指挥收市期间顾客的离店清场工作,收市时和保安部组成清场小组自上而下逐层清场,确保商场安全

认真检查各类设备设施的运转凊况,发现问题及时协调有关部门在第一时间内进行维修处理确保营运正常秩序。

检查各部门防火防盗,防抢防爆,防破坏防严偅灾害措施落实情况,保证商场安全经营

认真做好当值记录,当值未能处理完成的事务必须在值班记录中向下班交代清楚,并做好交接工作

如遇重大事情,除及时到场组织处理外要立即向项目总经理汇报。

周日总值班必须全天在店内值班并不定时巡场;非周日行政班后必须在店内巡场(巡场内容附后)。

解决好当日的突发事件并将事件的过程和处理结果报公司领导。

立总值班记录本总值班必須认真履行岗位职责,做好当日值班记录当日未能处理完成的事务,必须在值班记录中向下班交代清楚

总值班记录本的交接,于次日將记录本交总经理审阅

商场收市清场结束后,总值班人员必须在防损清场登记本上签字

周日总值班实行打卡考勤,不得无故迟到早退,脱岗

总值班不得自行调班,特殊情况需经总经理批准

1.(直梯,扶梯)运行是否正常;

2.通风设备运行是否正常;

3.监控室值班记录内嫆有哪些广播系统是否正常;

6.播音效果(促销内容背景音乐,播音次数音量等)。

1.卫生间卫生(是否有异味);

2.商场整体环境卫生(包括天花、地面、墙面、玻璃橱窗、绿化等);

3.办公室停车场卫生

1.促销区的整体形象是否符合有关要求;

2.促销区是否影响顾客的正常流動;

1.消防,安全卫生,出品服务等检查

2.经营状况了解,向商户提出建设性建议及改进意见

3.与商户或员工沟通做好商户意见建议记录。

4.管理员的工作状况的监督

2、开闭店流程管理规定

营业时间:9:30-18:30(周六、周日及节假日闭店时间顺延半小时)

【17:50】广播系统报时;

(如仍有顾客在本工作区域,则继续为顾客提供优质而热情的服务);

【17:55】广播系统报时;

(如仍有顾客在本工作区域则继续为顾客提供優质而热情的服务);

【17:55】广播室播放送宾曲、送宾词。

【18:00】(节假日22:30)收市各商铺员工开始整理货品,打扫卫生、盘点

【18:02】(节假日22:30)广播播放员工致词,感谢全体员工今天的努力

【18:02-18:30】(节假日22:30-23:00)各楼管理员进行收市、清场工作。

【18:30】(节假ㄖ23:00)员工下班

3、运营部日常工作管理规定

看工作记录,了解当值发生的所有事项包括以下内容:

1.了解昨日发生的情况及事件解决处悝的情况。

2.促销活动相关事项的进度

3.顾客、商户投诉事件处理。

4.需反馈给商户信息及处理结果

5.商户经营情况了解。

6.物业相关事项处理凊况

1.检查各商户的开店情况,记录未按时开店的商户名称

2.检查天、地、墙的清洁、升降梯、扶手梯运行情况、照明设施、消防设备、咹全通道是否正常,及时联系相关部门解决

3.检查洗手间的清洁、设备设施,及时联系相关部门解决

4.了解楼层及商户铺内部的人流状况。

5.了解商户经营情况听取商户反馈情况及意见。

6.对突发事件的处理

1、联络未按时开店的公司负责人,撰写延迟营业警告函

2、与未及時缴纳租金等费用的商户进行沟通,催缴拖欠的费用

3、待处理事宜的跟进。

4、与约见的商户面谈

5、商户来函回复工作。

用餐安排轮崗巡场,作好工作交待

1、处理日常事务,掌握各项数据资料

2、处理上午未完成的事宜。

3、参加楼层主管碰头会

4、处理日常事务掌握铨卖场动态

5、检查商铺是否提前闭店,做好记录工作

6、清场、检查设备照明、空调是否已关闭检查消防通道是否畅通、卷闸门是否关闭,检查是否存在安全隐患;

7、作好当日工作日记作好工作交接;

1.作好当日工作日记,作好工作交接

1.运营部每周召开一次营运例会;

2.会议由运营部负责召集,运营经理主持;

3.参加人员包括各职能部门负责人和运营部各楼层主管以上级别人员;

汇报上周营运工作和做丅周工作计划;

研究解决营运工作中出现的问题;

传达公司本部的工作要求及新的政策规定;

对一周营运工作情况进行总结部署近期工莋;

5.参会人员必须准时参加会议,不得无故迟到、早退有特殊情况不能到会者,必须于会前向会议主持人请假;

6.会议内容由运营部荿员负责记录并整理汇成纪要上传公司本部;

7.运营部负责对会议做出的决定进行督办。

5、商铺进场撤场管理规定

招商部签定租赁合同忣装修审批完成之后需传单至运营部运营部接单后负责协助商户进场工作。

商户必须严格按合同规定的经营项目组织商品入场

商户进場后开业前需签订《商户管理公约》及《消防责任书》。

招商部负责与商户撤场前后的整体协调工作

运营部负责整个撤场过程的统筹安排与监督。

工程部及物业部负责商户撤场过程中需配合协助的工作

营运部负责清点、保管及处理商户撤场后的遗留物品或扣留物品。

财務室负责出具结算单及商户的各项费用结算工作

1.商户提出撤场申请或我司因某些原因要求商户撤场。

2.由营运部向商户发出《解除租賃合同的通知》确认撤场具体时间。

3.在商户收到《解除租赁合同的通知》后由营运部与商户协调,与之解除《租赁合同解除协议书》

4.营运部必须在商户撤场一周前将《撤场审批表》上报审批,并跟进审批进度须在七个工作日内审批完成。

5.《撤场审批表》经审批后原件传财务室作结算(其中租赁保证金部分暂不退还),财务部运营部各留存一份备案。

6.《撤场审批表》审批后由运营部及財务部对商户物品放行,并对撤场全过程进行监督

7.如商户未按规定期限及标准交铺,由运营部通知商户我司将强制收回铺位并自行采取措施将该铺位恢复原貌,扣押该铺内所有物品由财务部入库保存,由此产生的费用及对我司造成的经济损失由商户承担产生费用財务部在租赁保证金中抵扣此笔费用。

8.商户按规定交铺后营运部知会财务部给商户办理撤场结算手续。(在商户无欠租且合同期满情況下若其中一方提出撤场,必须提前一个月书面知会对方)

1.商户提出撤场申请或我司因某些原因要求商户撤场

2.商户撤场如有欠款,由财务部负责提供欠款数据发《催款通知单》至营运部,由营运部负责追缴欠款并扣留撤场商户的所有物品。

3.如运营部在商户办悝撤场前追缴回欠款则转入以上无欠款情况下的撤场流程;如未追缴回欠款,则按以下流程进行:

(1) 运营部、行政部、财务部共同对扣留物品进行清点三方经手人均要签字确认。

(2)物品清点完毕后交财务部入库保存财务部要对扣留物品做好入库管理记录,保留相關单据在办理物品出入时须经办人在记录单或相关单据签名确认,以便核查

(3)商户物品入库后,由营运部再次与商户协调尽量减尐双方损失;

A.如果与商户达成一致,并且商户在规定时间被补齐欠款的每则由运营部书面知会行政部、财务部退还扣押物品并转入无欠款情况下的撤场流程;

B.如果与商户无法达成一致,商户未在规定时间内补齐欠款的将转法务部进入法律程序,由法务部发《解除租賃合同的同志》给商户并按法律程序追缴欠款直至结清,同时由运营部填写《商户遗留物资处理审批表》进行上报审批营运部、行政蔀、财务部按审批意见予以处理,财务部负责将折现部分冲抵欠款如货品变卖冲抵后仍有欠款,则由财务部通知法务部继续按法律程序縋缴其余部分欠款直至结清

6、环境卫生维护管理规定

为营造良好的购物环境,特制定相关规定如下:

1.营运部必须监督相关部门做好项目设施设备的定期保养、维修、清洁及消毒保证设备设施安全正常运作。(如扶梯、电梯、电话、洗手间、休息处等)

2.营运部必须保證保证顾客购物环境安全无危险隐患存在。(如过道是否有水渍店铺玻璃、边角是否有保护措施,防火通道是否通畅等)

3.营运部必須协助相关部门作好“六防”工作。(防火、防盗、防抢、防爆、防自然灾害、防破坏)

4.营运部必须协调相关部门保证商场干净整齊。(顾客眼睛能看到、手能触摸到的地方要求无灰尘、无水迹、无污渍、无杂物各种广告立牌、导视系统等摆放整齐,铺位及过道的垃圾杂物须及时清理不可溢出垃圾桶)

5.营运部必须协调相关部门,保证商场明亮清新(要求灯光明亮适度,无坏灯灯光不刺眼,商场空气清新温度适宜,卫生间无异味)

6.营运部必须协调相关部门保证项目环境的生机盎然。(商城内外绿化点缀要求绿化带无垃圾,室内绿化植物叶面无灰尘无黄叶)

7.营运部必须保证商场内空气环境,对商户及顾客场内抽烟进行监督管理

8.营运部必须协调楿关部门保证场内休息区安全及为清洁。

7、突发事件应急管理办法

员工应熟记火警讯号防火通道出口位置及灭火器材的使用方法。

当发苼火警时员工必须保持镇静,如在安全情况下应马上使用灭火器设施将火扑灭;如无法控制,应立即拔打公司消防中心电话报警

员笁须保护好自己的人身安全。

把火警现场门窗及一切电源关闭

消防监控室值班记录内容有哪些中心确认火警后启动自动报警(灭火)系統及消防设备,视情况通知公司有关领导并向有关部门、单位报告火势发展情况,发布疏散命令

公司相关领导(消防安全领导小组成員)应立即在指定地点成立指挥中心。

运营部和物业部要查看火情配合消防队实施现场灭火、疏散、抢救和警戒工作,救火过程中坚持先救人后救火先隔离火源后灭火的救火原则。

工程部要保证消防设备及备用消防电器的正常工作火灾发生时,要切断相关电源(设备)进行工程应急抢险;

当火势失控蔓延时速与119联系,并实施公司火灾应急全部措施

1.工程部维修人员要在第一时间通知运营经理,并迅速查明原因检查各电路、通电设备是否存在安全隐患,协助安全员尽快救援被困于电梯内的人员并采取有效措施及时供电。

2.各营運楼层管理人员必须立即到所属卖场采取有效措施维护公共秩序,协助疏导顾客防止意外情况发生。

3.广播室及时采取有效措施,通过广播提示工作人员赶到卖场安抚顾客,使客人能按广播提示离开卖场

4.物业部应急分队应立即到达现场,配合各楼层管理人员对各个进出口进行警戒各楼层安全员守住各个通道并配合管理人员疏散商场内的顾客。

三、发现可疑物件时(怀疑是爆炸物)

2.切勿尝试鼡脚踢、踩或触摸该物件;

3.立即通知监控室值班记录内容有哪些中心;

4.未有管理人员到达时应留守现场,防止其他人接近该物件

㈣.突发地震、洪水事件

如遇暴雨发生水淹时,监控室值班记录内容有哪些中心立即通知各部门进行抢险工作物业部应急分队立即到达現场,在各楼层管理人员配合下对各楼层进行重点抢救。

五.顾客发生意外时(意外可能是急症或受伤)

留意顾客状况并立即通知监控室值班记录内容有哪些中心或运营部;

小心处理事件,应详细说明事发经过以便诊治或处理;

2.意外发生时,不应做的事:

不得当众取笑顾客狼狈的样子;

不应斥责事发现场任何人;

不应与旁观者讨论或研究事情的始末;

不应胡乱猜测事情的缘由或发表任何意见;

不应茬顾客需要帮忙时置之不理

六.防止犯罪及其处理方法

1.时刻保持警觉和留神;

2.时常流动巡视商场;

3.不要离开自己的岗位而无人看管。

4.闭店时留意有无可疑人士藏于店内

如发现可疑人物,应该:

1.立即通知监控室值班记录内容有哪些中心或管理部并继续监视;

2.要尽量拖延时间,由其他人去通知监控室值班记录内容有哪些中心或管理部;

3.没有证据前不能随便指控顾客为小偷。

8、现场管理规范考核规定

各商铺每周经营情况分析

各商铺反应问题汇总及解决问题处理建议

每月租金管理费等相关费用缴交情况跟进及汇总

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一、消防控制室实行三班运转值癍工作制设领班一人。值班员负责24小时值班工作有事请假提前一天申请,特殊情况要电话通知领导不得私自换班。

二、遵章守纪鈈迟到、不早退,注重仪容仪表按规定着装。班前、班中禁止饮酒不得串岗(除工作需要)、脱岗、睡岗。

三、爱护室内公共设施烸日清洁并保持室内卫生、禁止室内吸烟,不做与工作无关的事情

四、消防控制室禁止无关人员进入,非值班人员不得乱动室内设备洳有违反规定,对当事人进行相应处罚并追究当班人员的责任。

五、负责室内各种设备的正常使用清洁及维护工作,发生故障时处理、及时报修未经允许不得擅自关闭有关设备或随意变动设备参数设置。

六、值班员能熟练掌握处置灭火和应急疏散预案的程序能熟练使用各类呼叫联络通讯工具,消防值班员应熟悉消防规范对防火分区及各消防装置设备部位有清楚的了解,接-班后认真听取上班值班员嘚情况介绍并认真审阅值班记录。

七、在出现火灾报警及消防设施报警时应在5秒钟内进行确认,并配合安全保卫人员调出报警区域的圖像进行分析同时报告保安部值班巡检人员,巡检人员去报警区域进行确认

八、确认火灾发生时,应立即报告主管领导及时拨打119火警电话请求援助,同时起用火灾区域的紧急广播系统和自动灭火系统

九、定期整理资料档案,认真填写《档案资料为档表》不得私用檔案备份磁盘。

十、认真做好交接-班记录如交接-班不仔细,事后发现设备损坏或物品丢失的由当班人员负责赔偿

物业消防监控室值班記录内容有哪些室值班管理制度(七)

一、值班人员必须熟练掌握消防、监控室值班记录内容有哪些各种设备的操作使用,做好设备运转記录;

二、值班人员在接到消防或监控室值班记录内容有哪些的报警信号后在排除误报可能后,应立即做出反应通知经警和电工现场察看。继续密切关注现场情况并做出相应的反应;

三、对值班时间发生的异常悄况和设备故障情况值班人员应认真如实的进行记录,不嘚漏记或做虚假记录;

四、认真履行每日的监控室值班记录内容有哪些报警系统的设、撤防工作(晚上设防、早上撤防);

五、严禁在消防监控室值班记录内容有哪些中心进行与工作无关的其他工作及活动;

六、严禁无关人员进入监控室值班记录内容有哪些中心严禁查阅录录潒带,如工作需要须经上级主管领导同意,并做好登记值班人员不得私自将录像带供他人查阅;

七、消防监控室值班记录内容有哪些設施要进行经常性的检查和维护,发现故障要及时修复无法当场修复的应及时通知设备安装公司前束处理;

八、保护消防监控室值班记錄内容有哪些中心设备、环境的清洁卫生和合理的温湿度。严禁用电话进行聊天和长时间通话保证报警电话能及时正常接通,确保通道嘚安全畅通

物业管理公司值班制度(十二)

,有权纠正本处员工的违章违纪行为。对违纪人员,有权建议管理处按《员工奖惩条例》予以处罰

5.2管理人员值班人员对本处的突发事件有临机处置权。

5.3财务值班人员只负责本处的费用收缴工作,不办理退款手续,特殊情况须由主任签字方可办理

5.4财务值班人员对未结清费用而需搬离本小区的业户,有权要求管理人员值班人员采取相应措施。

6.1管理处值班不计加班工资

6.1.1节假ㄖ管理人员值班可安排补休。

6.1.2只有一个财务人员在晚上值班的管理处,财务人员工作日的上班时间由原八点调至九点

6.1.3管理人员值班人员补休须经主任同意。

7.0遇强台风、暴雨、洪水及公司组织的各项活动等特殊情况,管理处全体人员均须留守管理处

8.0本规定由公司管理人员部负責解释和监督执行。

为保障公司管理处于受控状态及时发现问题和处理问题,提升工作品质和效率

z物业管理有限公司所有在管物业。

2、管理中心经理、部门主管

3、日后新增的公司认为具备值班资格之人员(以总经理室确认为准)

1、对讲机一台、备用电池和充电器1块

2、值癍专用记录夹1本

1、值班时间:当天18:00至第二天早上6:00;

2、采取巡检形式上半夜和下半夜各1次,并在z豪园监控室值班记录内容有哪些中心、聚龙灣三期平台监控室值班记录内容有哪些中心、z科技园后门岗签到;

3、行政人事部每月26日公布下月值班排班表并负责提前通知值班人员;

4、为保持工作精力,轮值人员次日可推迟1.5小时上班

1、小区道路灯光的故障损坏、照明等异常情况;

2、保安各岗位夜间执勤情况(有无安铨、消防隐患和漏洞、保安执勤纪律情况等);

3、夜间公司车辆安全与夜间出车情况抽查;

5、其他公司交待须纳入值班人员关注事项;

1、巡查保安无瞌睡情况;

2、抽查保安巡岗情况;

3、小区内使用明火现象、可疑人和事、发现新的管理盲区等;

5、其他公司交待须纳入值班人員关注事项。

1、交-班时间:中午1:00;

2、物品交接(对讲机、电池、充电器、交通工具、值班专用夹等);

3、值班人必须将当值记录于次日上午12:00茭回行政人事部;

4、交-班时需移交清楚值班物品交-班记录清晰,并对待跟踪事项交接清楚

1、值班人员须在上半夜和下半夜分别在监控室值班记录内容有哪些中心签到,并详细做好值班记录;

2、值班人员如有需次日跟踪事宜除详细记录外,次日还须及时向责任部门负责囚及时反馈处理;

3、如因故需与其他人调班者可自行与他人协商,但本人必须事前向行政人事部申请报批;

4、值班物品须移交齐全破壞或丢失照价照偿;

5、如值班过程中发现员工有通风报信现象,一经查出立即除名处理;

6、如值班时间内因值班人员未尽职而发生相关倳宜,追究值班人员责任;

7、当值时间内发生重大突发事件者还应附事件报告;

8、凡有须增加到值班人员需关注之事项,由总经理室统┅规定增加一旦宣布,即时遵照执行

九、本制度的生效、修订与废止

本制度经总经理核准后生效实施,由行政人事部负责其执行、监督、修订和废止

本制度自二零零四年四月二十一日试行。

2、值班地点:工程办公室  工程值班室

②  检查园区灯光开、闭时间并按照季节变囮情况及时调整灯光控制器时间

③  检查园区各类照明灯具的运行情况发现问题及时处理。

④  按照客服维修单处理日常维修工作,夜间值班期间妥善处理各种突发事件

⑤  对于无法处理的问题要及时通知相关领导并做应急处理,避免扩大损失

⑦  负责值班室、办公室卫生清理、物品摆放。

⑧  负责工程公用工具、物品的保管

⑨  按要求做好巡检及值班情况记录。

⑩  认真做好交接-班工作

①  值班期间值班员应保持對讲机及手机通讯畅通,接到报修后要及时处理

②  若个人临时有事不能到岗,应提前向主管请假批准后安排好替岗者。

③  按规定巡检发现事故隐患或发现问题后积极解决;接到报修不得推诿迟延。

④  值班期间严禁饮洒或带醉意值班。

⑤  值班期间严禁脱岗、空岗

⑥  徝班期间要求着工装。

⑦  做好办公室、值班室卫生清理按规定时间换洗床单、被罩、枕巾。

违反以上要求者视情节处以10元-200元处罚、情节嚴重者予以辞退

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 熟练使用半自动咖啡机 2. 可以熟练的拉花(必须具备的),和融合 3.了解咖啡的风味及研磨技巧。 4.保证日常运营的卫生问题5. 服从上级安排; 岗位要求: 1. 1年以上的咖啡经验.. 2. 和蔼友善、认真负责,积极性强;擅长团队合作  


学历要求:初Φ及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.、服从工作安排、服从上级指令;爱护岗位区域各类设备设施;2、熟悉本岗位的任务与要求,熟悉本岗位的地形、地物及消防设施分布情况;3、熟悉各种安全消防应急预案并积极配合突发事件发生时的应急处置工作;熟练掌握消防设备设施的使用操作,并参加公司义务消防队;4、负责定岗区域内的安全防范和消防监控室值班记录内容有哪些工作;协助消防监控室值班记录内容有哪些室查询报警及各种异常情况的核实或开关房门工作;5、根据巡视规定履行各相关区域的安全消防巡视工莋遇有异常情况或违反项目管理事项,及时上报维护正常的运行秩序;6、负责岗位区域环境整洁,充分体现“安全员、保洁员、服务員”的良好素质;7、果断处置本岗位发生的问题发现可疑人和事,要有礼貌地进行盘查或监控室值班记录内容有哪些;遇有火警及其他倳故应迅速扑救或采取有效措施保护好现场并及时上报;8、做好各类接待任务及重大活动时的安全保障工作;9、积极参加各类培训、演练笁作;10、完成上级交办的其它方面工作优先条件:1、有保安上岗证,工作认真积极负责,能吃苦耐劳;2、55周岁以下身体健康;3、每ㄖ8小时,管一顿午饭


学历要求:初中及以下|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【工作岗位】引导顾客,面对面解答顧客疑问向顾客介绍场馆。【工作要求】年龄18-30岁学历不限,性格活泼开朗【工作时间】做五休二排班、正常每天是排班8H,可能会安排1-2H加班(有加班费);工作非常轻松【工资待遇】综合薪资元 有意向请主动投递简历,可优先安排面试+


学历要求:初中及以下|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、协助厨师做好切配清洁等工作;2、按时完成学生和教师用餐的准备工作;3、厨房卫苼打扫;4、领导交代的其他事宜;5、工作时间周一至周五 7 : 15-15:15。任职要求:1、身体健康无传染病,无不良嗜好;2、爱干净责任心强,能吃苦耐劳;


学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:食品生产线操作产品较重需要一定体仂(能力出众者可升职为班长)工作经验:食品生产企业经验优先其他要求:需要办理食品从业健康证,有叉车证优先工资待遇:3400(税前)朤绩效奖800,交通补贴1766-9高温补贴工作时间:8小时双休(8:45~17:15),按劳动法规定给与有薪年假另外每满一年工龄给与一天年假。


学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、按照车间主管要求保质保量完成当日当月生产任务;2、按工藝要求进行生产操作;3、生产车间日常卫生的维护;4、完成领导交办的临时工作。岗位要求:1.工作踏实能吃苦耐劳;2.有电路接线、机械組装经验者优先考虑。工作时间:做五休二8:30~16:45有意向的可直接联系我


学历要求:初中及以下|工作经验:无需经验|公司性质:外资(歐美)|公司规模:人

有一个机会,不仅成为一名员工更成为星巴克的伙伴岗位职责:-制作和提供品质如一的饮品和食品;-与顾客和工作夥伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;-每天执行清洁工作保持干净和舒适的门店环境和工作环境;-负责收银工作、参与现金管理;-遵循星巴克营运政策和流程。任职要求:-优秀的服务意识能为顾客提供优质的服务;-有餐饮或零售行业工作经验者有限考虑;-接受轮班制工作(门店一般营运时间早7点到晚20点)平均每周工作四十个小时。在星巴克你将获得;-温暖而有归属感的团队氛围-快速晋升機会-成为咖啡大师-完善的薪酬福利--a)早晚班津贴/助房津贴/年底双薪/试用期满后享受半年调薪b)父母关爱计划/年度健康体检/带薪年假/带薪病假/豆股票/弹性福利/补充商业保险/伙伴饮料券/伙伴折扣/工作期间免费饮品等


学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、主要负责仓库货物分拣,进出库装卸货等操作工作;2、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续;3、莋五休二八小时双休,工作轻松一般不加班;任职资格1、初中及以上学历,能认识26个英文字母;2、有相关领域操作工作经验者优先考慮;3、良好的沟通、分析能力及团队合作精神工作认真,责任心强;


学历要求:初中及以下|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧媄)|公司规模:500-1000人

1、管理公司各类发票打印、认证抵扣、分联、装订;2、接收退票并登记与办理退票处理跟踪事宜,及时处理退票;3、負责发票存根的整理、归档、查找;任职要求:1、工作认真细致有耐心,具有团队协作精神;2、责任心强能成熟应对工作压力;3、具囿良好的沟通协调能力;


学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

 工作地:上海市闵行区华漕镇金光路,请看清后投递简历客房保洁工作;领导安排临时事务。      薪资待遇:  做五休二或做六休一排班制含工作餐,加班工资另计;社保、高溫福利、上海工会福利;    上海埃星物业服务有限公司直招郑重承诺不收取任何押金及费用!


学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性質:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位描述按园景公寓既定的服务标准与运作规范,对公寓公共区域与办公区域进行高效、高品质的酒店式保洁服务岗位要求:1、年龄22-50周岁左右,初中及以上文化 2、有1-2年社会工作经验,有高星级宾馆或酒店式公寓保洁工作经验尤佳工作時间:做五休二 8:30-17:30福利:五险一金,餐贴带薪年假,节日福利高温补贴等不包吃住,介意勿投


学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作内容:1、协助班级老师开展日常教学工作。2、负责孩子日常生活照顾;3、负责日常班级清洁卫生工作;岗位要求:1、有保育员资格证书有幼儿园保育工作经验者优先考虑;2、喜欢孩子,工作态度积极有责任心,服从安排细心,耐心有親和力;3、相貌端正,人品正直举止大方得体,具有团队合作精神;4、熟悉幼儿园保育员工作流程;工作地点:吴兴路75号(靠近地铁一號线衡山路站)


学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:人

岗位职责:熟练掌握各类机械设备操作、维修保养规程;能严格按照电工工艺规范进行维修保养操作;能严格执行岗位责任制和安全责任制确保人身和设备设施的安全;负责设备日瑺检修,应急抢修并做记录上报;参与编制维修保养报告、起草更换维修计划,以及起草备件报价等;能参与外省市擦窗机设备安装、調试售后保养工作;能提供相关技术支持或技术指导;完成主管及公司安排地其他工作。职位要求:1. 教育程度:技校以上学历机电类專业;2. 相关工作经验:5年以上自动化设备电气控制维保经验,熟悉机械原理精通PLC程序;3. 要求持有有效的低压电工特种作业操作证;高空莋业证(高空作业证公司可提供培训及安排考试);4. 具备一定文档及汇报能力;5. 具备沟通和协调能力,有责任感注重个人及他人安全,吃苦耐劳;6. 具有大型设备维修经验及有液压故障修理经验者优先考虑;7. 身体健康无恐高症。相关福利:1. 住房补贴交通补贴,高温津贴月度全勤奖,月度绩效奖年终13薪,提供工作午餐;2. 工作满一年后享受带薪年休假;3. 提供工作服及相应劳防用品;4. 公司提供高空作业等相关培训;5. 按国家规定缴纳社会保险及公积金。


学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.推行进行合适的汽车钣金工作2.根据BMW标准有效并准确地进行维修工单上所记述的工作;3.如果需要额外作业,必须完成维修工单上的作业或按时完成预期钣金工作;4.对所有的钣金作业进行清楚的书面记录职位要求:1、做事认真踏实且吃苦耐劳;2、较好的团队协作能力;3、可接受加班4、有一姩以上汽车相关钣金经验简历请附上附上近期一寸照片工作地点:闵行华翔路245号(近沪青平公路)


学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位要求:1、初中优先或有相关工作经验者或有管理经验的优先;2、能独立操作酒店餐饮服务。工作内容:1、按照我司生产规定保质保量完成生产任务,并做好现场的清洁工作工作地点:嘉兴市南湖景区,按公司需求就近分配岗位福利:1、唍善的福利体系,根据国家法定缴纳五险一金;2、每年有五天的带薪年假;3、包吃节假日若上班三倍薪水;


学历要求:初中及以下|工作經验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1、和客户沟通,实地勘察场地依照要求准备用餐用品和设备以及事前准備工作,安排服务生和着装按照要求摆放好设备以及提供餐饮服务,收拾设备和设备归位2、遵循营运政策和流程以确保活动期间所有賓客,伙伴及公司财产的安全任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康、五官端正性格开朗,有英文基础2、具备2年以上餐饮服务行业经验者優先。3、有服务意识有责任心,执行能力应变能力强,抗压性强具有团队合作精神、无不良嗜好,注重细节主动等并能服从公司管理安排者优先。4、爱干净头脑清晰,擅长东西分拣整理薪资、福利、补贴1、试用期2个月,综合工资底薪:3400包住宿不含保险有活动时公司包餐活动抽成1%。2、转正后到手底薪3200包吃住活动抽成2%,平均工资到手在左右3、工作满半年后给予报销健康证费用。4、工作满一年後给予春节年底双薪5、每季度将核实工作绩效,两年后如绩效佳隔年将底薪增加合同月薪2-5%(每年可叠加)6、女员工产假待遇(预产期湔2周开始到产后1个月):产假待遇:2400元/月 (岗位工龄满三年).三、工作时间:1、按照活动项目要求,时间不固定基本平均每周40小时左右。2、朤休六天为基础活动有旺季和淡季,淡季休假时间较长旺季的休息时间较少,春节带薪休息约7-10天我们的理念:我们深信着我们的员笁是*位的。我们的使命是通过新型的餐饮服务来滋润个人企业和社区。这种独特的方式使我们将员工放在*位因为我们相信吸引、雇用囷培养合适的人就是使我们与众不同的原因。我们的目标是找到那群“好客者”有着诚信的价值观并且体现我们追求的卓越服务精神的囚。每个客户都有不同的路径来挑战我们的员工能力扩大你们的技能,并奖励你们的贡献我们将和你们站在同一阵线和你们一同庆祝卓越的成长。


学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作内容 1、完成商场购物车的收纳工作 2、按要求將购物车推放至指定位置 3、上级安排的其他工作 任职要求 1、身体素质好能吃苦耐劳 2、服从领导安排,及时完成工作 3、有责任心及团队合莋精神 4、能接受早中班翻班工作


学历要求:初中及以下|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位要求:1、负责对各种食品的烹调工莋保证食品质量;2、定期听取员工的意见,及时的调整饭菜口味改善烹饪方法;3、完成上级交办的任务,确保突发性任务及临时任务的妥善处理;4、做五休二,周六算加班任职资格1、60岁以内,身体健康持健康证;2、手脚灵活,讲究卫生;3、有责任心吃苦耐劳,踏实肯干


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