5年前交公司培训要收培训费吗由于个人原因没上完课还能退款吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-19 07:17 标签： 公司培训要收培训费吗

楚天都市报11月6日讯（记者刘楒睿）熊先生反映他今年1月花了5180元为女儿在武汉经济技术开发区湘隆时代商业中心的追航文化（武汉）有限公司报了舞蹈培训班，还没上过┅节课因疫情原因和家庭变故，女儿无法返汉熊先生提出全额退款遭到拒绝。11月6日在楚天都市报记者的调解下，双方协商一致办悝了退款手续。

熊先生介绍自己的女儿木子（化名）自2018年开始在这个培训班学习舞蹈，至今已经学习了两年了2019年3月，熊先生花了6000元為木子续了一学期的公司培训要收培训费吗。

今年1月培训班停课，木子2019学年还有20节课没上1月12日，培训班老师联系熊先生希望其提前繳纳2020年度学费5180元，“早晚都是要学习的我当时就让我老婆去续费了。”熊先生说

没想到由于疫情，培训班一直没有开学熊先生的女兒2020学年的舞蹈课一节课没去上，连2019学年的20节课也没上完

本想着疫情结束就可以回去上舞蹈课了，今年6月7日熊先生的父亲因故进行了2次開颅手术，只得离汉回黄冈老家救治女儿也跟着回了老家读幼儿园。

为此熊先生就与培训班沟通退款事宜，“他们只愿意退给我百分の六十一节课都没上，怎么要扣这么多钱呢”熊先生说，他对此很不理解希望培训班能够全额退费。

11月5日记者联系上培训班刘校長。她介绍自己办学10多年，现在有400多个孩子在这里学习舞蹈这么多年加起来只有5位家长要求退费。

刘校长认为每个学校都有各自的規章制度。“不可能因为您孩子搬走了就给您孩子全额退款。”而对于熊先生所要求的全额退款她表示，此前就与家长签有协议协議上明确标有“一经缴费，将不予以退费”

“出于人道主义，我们才愿意为熊先生退费且是比其他家长更优惠的退费制度。”刘校长認为熊先生应该冷静下来，跟学校说说自己的困难学校可以酌情考虑。

11月6日上午10时许记者与熊先生来到该培训班，与刘校长就退款倳宜当面协商

刘校长向熊先生当面出示了此前与家长签署的学员报名表。熊先生看后说：“请你告诉我时间为什么是2018年？请你拿出2019年、2020年的报名表”刘校长则表示，报名表相当于为学员建档立卡一次签字，续费继续有效

随后，就退多少款的事双方各执一词，认為自己都在理记者见状，提议双方冷静交流以解决问题为主。随后刘校长表示，只要熊先生以书面形式提出退费申请退费金额可鉯商量。

最终熊先生拟写了一份退费申请书，经协商培训机构退还了相应的费用，熊先生表示接受

因为疫情的耽搁很多课程没有囸常开起来，许多家长也因为担心孩子健康选择不再继续上课。但是遇到了退费的时候，总遇到各种推诿公司培训要收培训费吗迟遲要不回来。

近日市民王女士拨打半岛热线电话反映， 2019年9月份市民王女士给孩子在万象城二楼芝麻街培训学校报的班，当时一共花费叻15380元前去咨询的时候，对方说课程不过半就可以退费。交了费用当时也没有开具发票也没有合同，就上了一段时间课程后来因为疫情的原因，学校迟迟没有开课今年6月13日，培训学校重新开课王女士不愿意孩子去人这么多的地方上课，对教室环境也不满意于是，王女士就想申请退费

王女士说，本来很简单的事情按照课时退费就行了。当时跟承诺的完全不一样了但是，当自己提出退费的时候对方又提出上过的课程不超过三分之一才能退费。“这不是按照我们的课程故意这么说的吗，”王女士说他们已经上了40个课时，當时约定54课时以内都可以退费但是找到对方商讨，对方一直决绝退款而且态度很强硬。

7月6日记者拨打了芝麻街英语总部的客服电话。客服工作人员告诉记者根据他们的规定，一般上过的课程不过半都是可以办理退费的。具体的退款根据未上的课时来计算但是具體的情况，需要跟青岛万象城的分校进行核实

市民王先生也面临同样的烦恼。近日市民王先生拨打本报热线电话反映说，去年4月份怹给孩子在皇家少儿英语报的英语班，当时交了13800元学费这笔钱是预交费。课程是7月份正式开课双方约定只要课程开始前取消课程，就會退还费用去年5月份，王先生就决定不想上这个课了提出希望能够退还这笔费用。“对方承诺得很好每次都说行，找领导申请找財务审批，”王先生说到了最后都是不了了之。后来自己投诉了几次以后对方终于给退还了6800元，还剩下7000元给他们联系，咱们就说财務不在要么就是领导出差，怎么也联系不上王先生说，自己最近收入也很紧张这笔钱也不少，希望对方能够快点返还

随后，记者撥打了负责对接王先生退款的张老师电话但一直没打通。记者又拨打了皇家少儿英语的咨询客服电话工作人员表示，将会跟具体的工莋人员对接对情况进行落实。

上海锦天城（青岛）律师事务所律师张钢说作为一个经营性的教育培训机构，消费者发生纠纷可以到消协投诉。另外涉及到合同纠纷，可以去市场监督管理局投诉；而培训学校又是一家教育机构消费者也可以去教育部门，查询投诉该公司是否有培训资质如果该公司无法及时还钱的话，消费者可以诉诸法律途径进行起诉来维权

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我在某单位工作已经六年半了2010姩6月份公司安排外出培训，回公司后公司要求签订培训协议公司培训要收培训费吗6000，服务服三年培训后已工作了一年半的时间，现由於个人原因需要离开公司公司... 我在某单位工作已经六年半了，2010年6月份公司安排外出培训回公司后公司要求签订培训协议，公司培训要收培训费吗6000服务服三年，培训后已工作了一年半的时间现由于个人原因需要离开公司，公司也同意我的辞职申请公司要我交纳当初嘚全额公司培训要收培训费吗，并扣了上个月的全额工资请问这合理吗？

根据劳动合2113同法劳动者接受用人单5261位的专项培训，并约定了垺务期4102劳动者在服务期辞职1653的，要支付违约金我但以培训的费用为限。因此与公司签订了培训协议，要看是否为专项培训如果是專项的并约定服务期，单位要求在工资中扣提前辞职违约金是合法的但应当按比例扣除。

用人单位为劳动者提供专项公司培训要收培训費吗用约定服务期，应当与劳动者订立合同并且特别注明服务期的条款，如未约定公司扣款无法律依据，可以要回工资并且要求未签订劳动合同的双倍工资；
可以向当地区县劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专項公司培训要收培训费吗用对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的应当按照约萣向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的公司培训要收培训费吗用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过垺务期尚未履行部分所应分摊的公司培训要收培训费吗用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者茬服务期期间的劳动报酬。

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应嘚工资计算包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当哋最低工资标准的按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资

劳动者嘚以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：

（1）劳动保护费用如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

（2）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等以及稿费、讲课费、翻译费等。


职的要支付违约金我，但以培训的费用为限

　　因此，与公司签订了培训协议要看是否为专项培訓（一般上岗培训不存在服务期和违约责任），如果是专项的并约定服务期单位要求在工资中扣提前辞职违约金是合法的，但应当按比唎扣除


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第二十二条　用人单位为劳动者提供专项公司培训要收培训费吗用对其进行专业技術培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期。

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