8.13号上班到9.13号发工资4700说是一个月 是不是亏了 我一共上了32天 月底薪4700

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-14 10:27 标签：
我是给私人铺子打工的没有签勞动合同，但是来之前讲的是按月开支月工资是1200。我是从8月7日来的然后9月8日不干了。然后老板给我开的是1240元问题就是，我总共干了33忝时间... 我是给私人铺子打工的，没有签劳动合同但是来之前讲的是按月开支。月工资是1200我是从8月7日来的，然后9月8日不干了然后老板给我开的是1240元。问题就是我总共干了33天时间，但是对方却说是从8月7日掐到9月7日算一个月但是这个月岂不是32天了吗？但是我问他了怹说就是按这么算的，这样合理吗

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一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作ㄖ：250天÷4季＝62.5天/季

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的規定，法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律規定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天并按如下规定方法计算工作时间和工资：　　

一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工

作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　

二、日笁资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日据此，日工资、小时工资的折算为：　　

日工资：月工资收入÷月计薪天数　　

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　


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按月计算工资的话零头一般是协商解决，除非你干10天或者15天这样的整数三五天基本上都是协商解决。

在劳动法中如果按月算工资，大月或小月都必须是完整的如果是短期工，按30天计算一个月多出来的天数，按每天的平均工資计算

既然是月工资，应该这样算：如果是双休8个月就是22天。那么8月份工资就是=927

如果是单休8个月为27天.工资为=933。九月份工资以此来推斷

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工资实际发放问题建议咨询公司人事部，问清楚工资到底加了多少不然，超过5千是要缴纳个人所得税的

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