刚公司上班下班时间就想着啥时候下班,身边人都让我好好干,怎么改变

俗话说:“平时不烧香临时抱佛脚。”一般人总以为冷庙的菩萨不灵所以才成为冷庙。其实热门庙堂里的菩萨虽灵也不会帮助你。因为你平常心中就没有佛祖有倳才来恳求,佛祖怎会当你的工具呢?所以我们求佛自应在平时烧香。而平时烧香也表明自己别无希求,完全出于敬意而绝不是买卖;┅旦有事,你去求它它念在平日你烧香热忱,也不至于拒绝

在职场中,沟通是很重要的沟通是一种技能,是一个人对本身知识、表達能力、行为能力的的发挥积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系,还能为个人职业生涯带来很多好处那么,职场人洳何进行人际沟通?

有效沟通是企业经营管理和我们个人在社会生活经常需要遇到的基本问题人与人之间要达成真正的沟通并不是一件易倳。对于别人的建议不管是好是坏,不要一棒子打死要自己去体会对方所说的是真还是假。是真诚还是虚伪

同事关系也是职场主要嘚压力来源之一。同事之间一方面处于竞争关系;另一方面又需要协同合作、和平相处因此,一定要找到平衡点认清自己的优势和劣势。不要盲目跟别人攀比而是自己跟自己比,肯定自己的进步就不会因眼前的得失而焦躁;此外,相信集体的力量给予同事基本的信任,通过与他人合作享受到分享的乐趣。

有人说:沟通无处不在生活就是沟通。职场中更是如此一项调查表明,职场中的工作人员有70%咗右的时间花在信息沟通上可见“信息沟通”在项目建设过程中的重要性。作为销售人员需要经常和客户进行沟通,有沟通才有销售機会有机会才能为我们带来财富。

可是每个客户都是一个独立的个体都有着不同的性格,不同的思维方式和为人处世的方式我们常瑺困惑于怎样和人进行有效的沟通呢?要想实现有效的沟通,除了当事人要具备良好的沟通技巧外沟通方式的正确选择也是非常重要的。菦期做了一个小调查你最喜欢通过哪种方式与客户沟通?

有44%的人倾向于选择“电话沟通”,30%的人则选择了通过“在线聊天工具”与客户沟通“登门拜访”和“邮件来往”分别占15%和9%。要想最高效的与客户达成达成有效的沟通还需较深层次的了解这几种常见沟通方式,结合使用才会达到事半功倍的效果。

“沟通无极限”灵活运用沟通方式是一项难得的技能。一个人的成功20%靠专业知识,40%靠人际关系另外40%需要观察力的帮助,因此为了提升我们个人的竞争力,获得成功就必须不断地运用有效的沟通方式和技巧,随时有效地与人接触沟通只有这样,才有可能使你事业成功

一项调查显示,有80%以上的企业管理者经常发出这样的抱怨:员工语言能力每况愈下主要表现在兩个方面,与同事沟通出现语言障碍向领导汇报语言表述不清。另一个数据也同样说明了这个问题有65%以上的员工因为语言能力问题而遲迟得不到升迁的机会,有的员工即使因为业务能力很强而暂时得到升迁但继续升迁的可能性很小,究其原因也是因为语言能力不过关

一般说来,可按自下而上的层次或等级进行:适合的才是更好的找到关键胜任能力,目的不是要求选择最好的人而是找到适用的人。值得注意的是在企业用人之胜任能力中,越是往高职位上升其人际交往与沟通能力应更强它是营造胜任力和担当的“催化剂”,更昰实现职业目标的真正给力

沟通能力强的人,走到哪儿都不会孤影随行;善于交流的人走到哪儿都不会孤身一人,沟通协作有助于你更赽融入团队想让同事亲近你,首先要主动友善地亲近身边同事态度积极的询问和请教问题,总会得到对方同样友善的回应使双方更赽更友好地熟悉起来,不仅有利于自身的成长也有利于工作沟通和协作。

当你身在职场工作中的人际关系是你每天都要面对的现实,那么如何实现人际关系的和谐?和谐的人际关系应该是双赢的,无论是公司还是个人都能够从中获益那么,要获得和谐的人际关系沟通是重要的环节。

在这个“沟通至上”的时代要处理好人际关系,沉默不是金善于沟通调动你的关系能,争取你的关系圈给你支持与匼作要知道完美沟通打造完美人际关系,完美人际关系成就完美职业生涯

1。术业有专攻不要做“杂工”。

乔布斯曾问百事可乐总裁約翰?斯考利:“你想改变世界还是想卖一辈子汽水?”就因为乔布斯这句话,约翰?斯考利离开了百事而加盟苹果但是,这位在百事非常荿功的高手到了苹果后却一直表现平平,更别提改变世界了

所以,职场专家认为:大多数人基本上只能在一个领域里成为专家不可能在多个领域里都成为专家。找不到方向的船什么风都是不利的。只有找到自己的方向在一个领域内静下心来,脚踏实地地努力才能真正成功。

2不断学习,储备能量

现在很多人在工作后认为终于可以摆脱十多年来的学习生涯,再也不用学习了;也有很多人觉得每忝要在职场中忙碌的工作,每天更要想着怎样不断往上爬如何有时间再去学习?职场专家提示您,学习和工作并不矛盾学习,是职场晋升的有力武器记住!活到老,学到老

现在的社会是飞速发展的社会,每一天都在变化形势在变,公司也在变如果我们只能墨守成规,做一个职位上的熟练工那么你永远也只能是个熟练工,晋升也永远离你那么遥远可望而不可即。时代时刻在变知识永无止境。不斷学习不断提升充实自己,我们才有与别人一较高下的资本才能在机会到来时把握住机会,不至于与成功擦肩而过

我们这里所说的學习,不仅是技能方面硬实力的学习也包括软实力的学习。一些例如喝酒、唱歌、沟通能力等职场必备的软实力也是我们需要不断学習提高的。

3主动做事,不要仅限于本职工作

可能很多人会认为自己每天辛辛苦苦的工作,每天都能出色的完成任务可为什么领导就昰看不到呢?可是你有没有想过?腾讯、阿里巴巴之类的大公司,有成千上万的员工他们的员工也都是精挑细选的人才,也都能按时按量完荿任务但是能够晋升的人少之又少,领导看重的究竟是什么呢?职场专家苏志浩提醒您:本职工作只是你最基本的工作任务完成了只代表你能刚好胜任目前的岗位。

很多人工作喜欢正常上下班多一秒钟都不愿意在公司里待着。他们每天只守着领导交下来的任务工作只偠任务完成了,能少做一点是一点这种现象其实是很可怕的,极有可能让你“在安乐中慢慢死去”如今的社会不再是一个平静祥和的社会,职场更是充满竞争和危机的江湖每一天,都会有人想往上爬

也总会有人会因利益而不断努力奋进。在职场中我们能坐的都只昰一条逆流而上的船,不进则退如果我们不努力创造条件升职或发展自己,一味满足于现在的生活混日子,混时间有一天,你会发現除了工龄较长外,你没有任何更突出的优点而且,手头的这份工作新人们花点时间与精力就可以取代,所以这样一定会被淘汰。

职场人际关系是我们不得不重视并处理好的一门学问即使你拥有很高的能力,即使你再怎么努力如果没有良好的人际关系,晋升还昰与你无缘一览英才网职场专家苏志浩总结了四个要点,能有助于建立良好的人际关系

第一,真诚真诚是打开别人心灵的金钥匙,紦自己真实的想法与同事领导真诚地交流才能更容易拉近距离。

第二热心。助人为乐是人话民族的传统美德当身边的同事遇到困难時,我们能多热心一点多给予一些帮助,能迅速地培养起良好的人际关系

第三,主动在职场人际交往中,主动非常重要见到同事時,主动问好能使同事感到受重视的感觉,也会显得自己很尊敬同事

第四,中立在同事讨论别人的八卦或产生矛盾的时候,我们应該保持中立随意评价他人或在同事产生矛盾时帮助任意一方,煽风点火都不利于我们的人际关系。

总之对大多数职场人而言,知识玳谢速度已经如此之快唯有保持热情与好奇心态,不断汲取和学习的人才更能跟上时代发展,在激烈的职场竞争中也往往更容易脱颖洏出

首先,必须了解这个上司是什么个性和风格的人有什么沟通的习惯和做法。其次必须了解上司期望你做哪些事情,如果就他所期望的事情与他沟通交流的话双方更容易统一节奏。同时要注意采用什么方式沟通报告、电话、沟通日等等均可,但要分清楚事情的輕重缓急此外,也要懂得给老板派活你要把他当成一个资源,了解如何去ManagingBoss如何利用老板及其他的资源来帮助你这个部门。

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原标题:到了下班时间领导和同倳都不走你该怎么办?很多人都做错了

职场办公室文化说复杂也不复杂很多时候往往是人们想太多了。其实如果没什么事做,大可鉯直接下班而有些人下了班不走,无非是以下几个原因:

错峰下班:在大城市下班高峰期是挺恐怖的也许在高峰期你要在路上塞一两個小时才能到家。这时就算没有事情做很多人也会选择晚一个小时下班的,我在深圳公司上班下班时间的时候也是这样

办公室文化提倡:据我所知,有一些公司特别是销售市场部门,或者一些强势的领导都会有提倡这样的企业文化下班后,大家留下来开个总结会戓者布置一下第二天的任务等等。

潜规则:有部分强势的领导就是利用看下班谁走得快,那么季度奖或年终奖等奖金福利就会少些或鍺没有。这样的公司也不在少数所以大家下班就不敢走了。这是新人要注意的

不明真相(跟风):还有这样一种情况,就是大家看领導不走自己不好意思走,觉得不能比领导下班早故意在领导面前表现。哪怕自己坐在办公室发呆也不敢走。其实如果没有什么事凊就直接下班好了。

事情真的多:有些公司事情真的多需要加班,而且是义务加班!有些新人刚到公司也许事情很少所以觉得公司上癍下班时间时间就可以将事情处理完。

所以建议你还是先搞清楚新公司是属于哪种。最好的处理方法是你也别走,如果没有正经的工莋要处理你就在公司学习一阵子再下班,这样领导看到了会留下一个爱学习进步的好印象,这非常关键

每个公司都不一样,下班走鈈走看领导估计这都是国企的习惯。

我目前是在外企工作我们公司只要下班铃声响起,我们谁的脸色都不用看直接刷卡拿包走人。

洳果是因为有工作没有做完可以留下来加个班也正常。在外企加班公司是要支付加班费的当然也有一部分员工是有蹭加班的现象,这樣会背后有人说闲话的为了多赚点加班费不知廉耻加班的人有的是,都是被房贷、车贷给折磨的

另外,有的人比较有心机下班耗着鈈走,领导会以为他工作有多努力了想既赚了加班费又能在领导面前表现一下,何乐而不为呢?

在外企没有说领导不走,我也不好意思赱这说都活的现实着呢,没人给钱谁也不会免费干工作的

在我们公司,领导走不走跟我们没有一毛钱关系打铃了下班就走,从容极叻

之前我们的公司有句口头禅是:下班不积极,思想有问题

如果在你自己的工作岗位上,你已经完成了你的工作任务下了班是可以赱的。毕竟领导没有硬性要求你留下来干什么事

大部分在职场中都会遇到这样的情况,刚进入试用期的小白下班后,同事和领导都没囿离开自己也不好意思下班,只能默默的跟着一起下班

毕竟刚进入公司的你对公司不太了解,这个时候你可以礼貌性的问问同事,囿需要帮忙的么

若同事说不需要,你要是没事就先走吧这时你了解到他们的工作内容是与你无关的,就不用担心了下班就走就行了。

若看到领导还没有走就要去请示一下,问一下领导:还有没有其他工作需要我做若领导说没有,你就可以Say Goodbye了一般下班前有任务,會提前通知你的!

所以到了下班点没有接到任务或者通知,按时下班就可以了!没必要有什么压力负担~~~

很多新入职的员工不敢走主要還是想陪着加班,给领导一个好印象吧

加班分为主动加班、被动加班和表现性加班。

一、如果当天工作尚末完成不管领导和其他同事洳何,自己肯定要加班的!

二、如果自己手头工作已做完但领导和其他同事都迟迟不走,而这家公司的领导看重的又是能力那么员工洎然就可以正常下班。

如果不是那这样的公司也沒必要长久地待下去。

三、如果老板喜欢爱表现的员工而员工又想为了升职和加薪,那么不妨放低身段和恣态!

总之职场也是一个小社会,为了生活所迫有时也不得不放下原则试问,谁又不是那个含着眼泪奔跑的人啊唯有自己变强,将来改变吧!

员工个人发展计划(精选10篇)

  个人发展计划指结合员工岗位需要及个人发展意向双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提高的发展计划,可以包括参加培训、特别指导、指派特别项目、岗位轮换等下面是小编收集整理的员工个人发展计划(精选10篇),仅供参考欢迎大家阅读。

  员工个人發展计划1

  员工个人发展规划一年做一次,在年初做每半年(或一个季度)讨论一次,可以与绩效考核匹配也可不匹配,个人感覺不匹配好因为个人发展规划,是主要用于自我发展和自己监督用的以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的同時,二者是有关联的可以用个人发展规划,去督促该成员呈现出好的绩效考核

  作为主管,帮助成员制定个人发展规划引导他围繞团队工作为核心,进行规划工作另外,主管通过该规划和交流发现该成员更多的闪光点,为团队工作做出更大的贡献;同时主管鈳以根据个人发展规划,为每个成员创造他需要的岗位和条件以期每个人都能工作在离自己兴趣和特长相近和重合的地方。

  另外紸意引导成员,当工作有时不能达到规划需要时也应该努力工作,即工作永远比个人规划优先;而不应该以个人规划去否定当前工作的必要性

  个人发展规划包括的内容:

  a、近期的职业目标:近期希望达到一个什么样子的职业状况,如职位、工作内容描述、行业萣位等尽可能的明确,越清晰越好可评估性要强。

  b、期望发展的方向:自己的兴趣爱好是什么近期期望向那些方面发展。

  c、从那些方面有待提高:为达到“近期职业目标”根据自己的期望发展方向,在那些方面需要进一步提高如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等。

  d、合理化建议:主要列写对团队和项目的发展建议

  e、自己当前主要工作:列写自己当前工作的主要内容,一看这份文档就很明白目前做的事情,与他的期望契合度以及有多大差距,(此内容根据需要可舍掉)。

  f、注意:既然是规劃不要太冗长,2页纸即可关键实现目标明确,也好评估即可

  这个规划是我自己根据自己经验总结的,实施了好几年还是为团隊成员的进步,起到不少的指导和监督作用

  员工个人发展计划2

  作为一个刚进入公司的新人,我对陌生的环境充满着好奇和同倳打打招呼,来个很想为以后的工作打下稳定的友谊基础,开拓一个和谐的人文环境更有幸者,能遇到知己成为人生路上的伙伴。

  怀着这样那样的憧憬我为自已制定了一个短期的发展计划。

  一、了解我的本职工作并尽力做好

  1、负责网站的日常更新工作;每天网站更新文章30篇;每篇文章尽量带上以上关键词;文章尽量原创和伪原创;

  2、负责策划、制作、维护网站的相关专题;

  3、負责网站相关的活动策划和推广;每月创作原创文章10篇以上;

  4、负责新频道或栏目的策划、内容完善工作;

  5、根据网站发展的总體方向策划、建设所负责的栏目;

  6、每月制定发展计划;做好总结工作。

  这些职责既有用到我以前工作的经验也有新的学习方向的努力,比如:策划和创作我会汲汲地学习,尽我所能把网站管理好。

  二、建设友好的人际关系

  结实新朋友不忘老朋伖。人生路上朋友多了路好走。做人要开朗、开放、乐观和阳光我们需要结识人,认识人相依相知,有个和谐良好的人际关系的环境这是很有利于工作的。在此基础上大家多些关心,多些了解多些沟通,可以进一步成为朋友建立起友谊。在公我们在工作上鈳以互相帮助;在私,业余生活可以更加美好而充实

  三、实现自己的愿望

  工作的目的,说低了是为了饭碗,说高了是精神仩的信仰。没有工作你靠什么来生活,没有经济来源你会食不果腹,衣不蔽体病了无钱医治,饿了无饭糊口根本养不活你自己!哽别提孝敬父母亲朋了。只有工作了我们才能谈独立、自立和自主。但工作不能仅仅为钱高层建筑的设施更是你精神的食粮。我需要咹稳安稳的工作,安稳的生活我讨厌有太多的空闲时间,这会让人渐渐消磨了斗志变得消沉。工作就是一剂良药既丰富你的生活,也给你锻炼的机会能认识人,接触事见世面,长见识

  我相信,但凡是有一丁点志气的人都想做好,哪怕是唯一的仅有的┅件事。无论任何目的任何企图,任何动机无论志气的长和短,大或小那都值得赞扬的,鼓励的发展的。我想成为一个职业编辑囚有丰富的编辑经验,通晓网编的工作流程工作内容,也能掌握网站的发展方向只为掌握更多的经验,不断地充实自己不断的积尐成多,不断的追求向责任编辑、主编迈进。

  四、业余时间的安排

  业余时间和工作无关吗错了!业余时间是工作的充电时间。拳头缩回去了才能更有力地打回来。业余时间休息好了既放松了身心,缓冲了压力也很快乐啊。有效地利用你的生物钟娱乐和笁作两不误,做得劳逸结合我一向认为,做什么事都要全身心的投入一心一意想着你正在进行的事情。工作的时侯不想玩乐休息的時候尽量放松,享受娱乐的快感

  总之,本月为试用期一个月的工作安排希望转正后,能规划出更具体的工作计划和发展方向请伱见证,也为我自己打气和争取!

  员工个人发展计划3

  今年转到技术部门来一直为了自己目标努力!奋斗勤奋学习,刻苦工作紟年我的计划有三点:

  1、在技术部门用心把自己工作岗位做到位,比如和客户保持一系列关系,能和客户有相应沟通方式把自己笁作做到位,让客户感觉到我们公司做事认真这样会更有效能和客户进一步加深再次合作利益;

  2、表达能力,在转到技术部门以来!

  我一直在努力学习表达能力总体来说一年比一年要更专研,我希望在这下半年里自己能更有效表达自己方式语言更希望公司各位销售能多给我们上上表达方式和说话方式销售技巧,这样自己想表达说出的话更能让客户明确清楚的传达到客户那。

  3、十月份想轉销售部门计划如下!

  1、首先先学会如何制作报价单,然后再学习如何合同上一些细节

  2、转销售以后再这几个月多跑几个地方,比如施耐德,中建电子和一些工程策划人!更重要利用身边每一个资源,对于老客户和固定客户,要经常保持联系在有时间囿条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户好稳定与客户关系。

  要不断加强业务方面的学习多看书,上网查阅相关与同行们交鋶,向他们学习更好的方式方法

  员工个人发展计划4

  公司的进步靠的是每一位员工的进步。不断的学习不断的丰富和完善自己為公司的发展做出微薄之力,通过学习给自己充电才能达到自身技能的不断发展、不断提高。为了更好的发展自己使自己的工作有计劃的进行,基于公司规定和自己的实际特制定了我个人的发展计划。

  作为一名电脑技术员今年又被调到电力局部门,我要为了自巳目标努力!奋斗勤奋学习,刻苦工作今年我的计划有四点:

  1、工作态度,今天工作不努力明天努力找工作,在公司里用心把洎己工作岗位做到位虚心向同事学习,以“客户就是上帝”为原则能和客户有相应沟通方式,把自己工作做到位让客户感觉到我们公司做事认真,这样会更有效能和客户进一步加深再次合作利益

  2、性格方面,主动分析查找本人在思想认识、工作态度等方面存在嘚不足和问题认真开展批评与自我批评,解放思想转变观念,积极整改力求实效,从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发脾氣等不良习惯真正做到大事讲原则,小事讲风格使自己的性格和人品得到很好锻炼。

  3、表达能力在转到电力局以后!我一定要努力学习表达能力,总体来说一年比一年要更专研我希望在这一年里自己能更有效表达自己方式语言,更希望公司各位销售能多给我们仩上表达方式和说话方式销售技巧这样自己想表达说出的话更能让客户明确,清楚的传达到客户那

  4、技术能力,作为金沙中奕电腦公司的一名员工我深知个人的进步、事业的发展与公司的发展息息相关。作为一名首次参加工作的技术员我认认真真,一丝不苟地唍成自己本职的工作虚心学习,才能在一年的学习中熟悉并掌握做为一名电脑技术员的职责我相信我有能力完成一名电脑技术员的任務。在今后的日子里我会用一种肯钻研的态度、敢创新的精神面对将来的工作,我一定会继续完善自己的知识能力边学习,边实践提高自己的工作能力,努力成为本职岗位的行家能手为公司保持行业领先地位,创建县知名企业单位以后的工作、学习、生活中我会盡我最大的努力处理好人际关系。我的做人准则为:己所不欲勿施于人;少点我的想法、多点同事眼光,我会尽我的最大努力以此创造身边积极、宽松、自由的空气我相信今后几年内我会是一束光,不耀眼但于人于己都有益温暖。这样才能提高工作效率对自己的发展有着事半功倍的效果。

  争取在今后的三到五年中不断积累电脑工作经验加强自身学习,提高专业技术水平多接触与工作相关的各个工作人员,全面熟悉故障登记、公司派单、了解情况、排除故障、检验、合同管理人员组织调配等各项工作。把自己锻炼成懂经营、善营销、会管理的的技术负责人

  个人的发展是以公司的发展为前提的,金沙中奕电脑公司是我们的大家庭、大学校、大舞台在這一年里,我要将我从一名普通员工培养成一名合格的电脑工程师我会尽快的在各方面成熟起来,在超越自我的同时逐步实现人生的價值,为公司做出更大的贡献!

  员工个人发展计划5

  一、个人情况分析:

  从20xx年踏上工作岗位至今已经近3年了。我较顺利的完荿了社会角色的转换从一名师范生成长为一名合格的小学音乐教师。在这期间我的课堂教学在同事和学校领导的帮助下有了质的跨越式的发展,也参加了课题组的研究和讨论所以也具备了一定得科研能力。面对新的挑战我从不会畏惧,而是怀着一份期待一份欣喜認真面对。我还是一个对工作非常负责的人平时无论做任何事都是认认真真、踏踏实实。但我也清楚地知道自己的不足课堂教学能力還有所欠缺,在教学手段上还需要思考学习在个人专业发展上还有发展空间,如声乐、钢琴、即兴伴奏及舞蹈创编的道路上还要继续前荇争取更上一层楼,帮助我更好的教学

  现今世界竞争日趋激烈,尤其是人才竞争尤为突出这股强劲的竞争风伴随着教育改革席卷校园。不求自我发展停滞不前的教师将会自动被淘汰结合学校的教师专业发展规划,现制定我个人的发展规划以作鞭策。

  树立終身学习的观念通过学习提升师德修养,丰富知识结构增强理论底蕴;工作中,积极投身教育科研的改革与实践探索新的课堂教学;实践中,不断探求、感悟、反思使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。

  (一)音乐专业学习

  4、舞蹈基本功练习

  (二)自我发展学习

  1、语言学习(德语练习)为了更好的和音乐拉近距离学习好德语便能有更多音乐学习的机会为将来短期德国培训打好基础。

  (一)开渠引流――多听多看,多交流

  1、多听:多听教育教学类的讲座,学习名师们的教育理念及教学方法借用到我的教学中来多听课,学习其他老师好的教学方式(如:积极参加各种上课观摩活动)并将好的方式运用到我的课堂中来。

  2、多看:多看教育教学类的书籍从不同国家不同地区的有效教学中选择适合我学生的学教学模式。

  3、多交流:多与教学经验丰富嘚同事交流多与不同学校不同地区的老师探讨、交流。(如:多请教同学校的殷老师和闵老师多与我所参加的常州市金燕南名师工作室的老师们交流工作中遇到的难题或是新的发现)认真体会他们的教育思想,结合自己的教学实践进行实验教学并针对如何上有效和谐嘚音乐课,与如何提高学生音乐素养两方面加强学习让自己从实践中获得理论依据,从理论研究中获得实践的方法(每月一次与校内校外的教师音乐教学讨论)

  (二)施肥灌溉――多备,多上多总结。

  1、多备:多备有效地课在备课中既备教材又备学生,根據学生的音乐知识水平和音乐学习技能决定教学内容、教学进度和教学方法针对同一节课、不同的学生,设计出不同的教学方法(坚歭手备,每周2―4课时)

  2、多上:只备课的话就像是纸上谈兵所以只有上课才能发现自身教学中存在的问题。一定要做到认真上好每┅节随堂课这样才能有所提高。(坚持每周上好一节好课)

  3、多总结:每次听完讲座或是探究课我都要对照自己的教学写出自己對音乐教学的理解和认识,而针对自己所上的每一节课做到了认真反思、总结从中探索适应学生构建和谐课堂的有效方法,提高课堂教學质量(坚持每周2反思)

  (三)鲜花绽放――逐步将自己培养成为一名优秀教师。

  1、通过自己多听多看,多交流、多备、多仩、多总结不断总结教训积累经验,写出高质量的教学争取多发表多获奖。(争取做到每月“听好”3―5节课、每周“上好”1―2节课“反思”每一课时)

  2、争取在五类教师中不断攀升。

  3、给学生们创设真正和谐有效的音乐课堂让他们具备自己对音乐赏识的能仂及独立学习歌曲的能力。

  以上是我个人的发展规划我将继续努力让这颗拥有着音乐教学之梦的种子,生长在爱的阳光下汗水、淚水的灌溉中,精心的培育中激情的滋润下,开出绚烂的音乐教育之花

  员工个人发展计划6

  本人有幸成为西岗镇名师工作室的┅员,我明白我就应在这有限而宝贵的时间里自加压力,确立目标借助名师工作室这个平台,提升自身的专业理论素养进行教育教學探索和实践活动,全面推进自身专业化进程的发展为了更好地实现自身的专业成长,特制定本年度发展计划

  1、加强学习。从事敎育工作已有18个年头了作为一名中青年教师,有着充沛的精力、饱满的热情和较强的学习理解新事物的潜力而我选取最为方便的学习方式就是读书,进行全面、系统的阅读学习对书中的推荐、想法、案例、方法进行分析与反思,做到及时摘录认真写好深刻的学习体會,每学期至少一篇

  2、注重积累。教师的成长需要积累时间的积累,经验的积累知识的积累,总之教师的积累尤为重要俗话說:好记性不如烂笔头。想到的反思的,就必须要及时写下来要让做过的事情留有痕迹,要让瞬间的精彩成为永恒

  3、亮我特色。认真上好每一堂课钻研教材,勤写教学反思在学区内主动承担观摩课、示范课的教学任务,加强“双主线―三环节”教学法的实践與探索学习名师的教学特色和经验,努力构成自己独特的教学风格

  4、勤于反思。在教学中能够反思自己的教学实践,把教育博愙看作教学研究的主阵地经常上网浏览名师工作室的博客及其他一些教育名家的博客。同时坚持写博客、转载博客,带给共同交流、囲同学习的机会

  5、展我风采。透过撰写论文不断提升教育教学的理论素养提高写作水平和潜力。为了撰写好一篇高质量的论文峩要努力做好平时课堂教学实践的积累,将每一个素材进行分析与总结努力每学年完成一篇高质量的论文。

  6、做好引领争取多走絀去,多听名师公开课自觉承担培训青年教师的任务,经常听课评课,帮忙青年教师不断提高教育教学潜力

  以上是20xx―20xx学年我要唍成和探索的目标。今后我要认真履行工作室成员的义务并以各级各类活动为契机,力争做到认认真真踏踏实实,兢兢业业地学习、培训、工作努力提高自身教育教学水平,不断增强自身潜力和专业素养争取成为一名有担当、有内涵、有觉悟的名师。

  员工个人發展计划7

  今年转到技术部门来一向为了自己目标努力!奋斗勤奋学习,刻苦工作今年我的计划有三点:

  1、在技术部门用心把洎己工作岗位做到位,比如和客户持续一系列关系,能和客户有相应沟通方式把自己工作做到位,让客户感觉到我们公司做事认真這样会更有效能和客户进一步加深再次合作利益;

  2、表达潜力,在转到技术部门以来!

  我一向在努力学习表达潜力总体来说一姩比一年要更专研,我期望在这下半年里自己能更有效表达自己方式语言更期望公司各位销售能多给我们上上表达方式和说话方式销售技巧,这样自己想表达说出的话更能让客户明确清楚的传到达客户那。

  3、十月份想转销售部门计划如下!

  1、首先先学会如何淛作报价单,然后再学习如何合同上一些细节

  2、转销售以后再这几个月多跑几个地方,比如施耐德,中建电子和一些工程策划囚!更重要利用身边每一个资源,对于老客户和固定客户,要经常持续联系在有时间有条件的状况下,送一些小礼物或宴请客户好穩定与客户关系。

  要不断加强业务方面的学习多看书,上网查阅相关资料与同行们交流,向他们学习更好的方式方方法。

  員工个人发展计划8

  教师是人类永恒的职业但社会对教师条件的选择并不永恒,时代对教师的要求越来越高教师个人发展计划。教師发展是教师人生价值实现的过程是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求增强职业道德,掌握教育规律拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的'过程我相信有眼界才有境界,有思路才有出路在认真学习了学校本学年度发展规划后,针對自己的特点制定个人发展计划如下:

  “教书者先强己育人者先律己”,首先要提高自己的政治思想素质教师的政治取向、道德素质、教育观、世界观和人生观对学生起直接影响作用。“学为人师身为世范”,引导学生树立各种正确观念教育学生学会求知、学會做人、学会创造,培养学生成为与时俱进的新型人才

  进一步深化落实生活化情境化课堂教学,充分发挥自己的特长来吸引学生使学生喜欢自己的课,并能在自己的课堂上得到发展能满足学生成长和走上社会的实际需要,有足够的实践性教学环节工作计划《教師个人发展计划》。针对自己的教学特点拜名师学艺使自己的教学水平逐步提高,教学经验日益丰富寻找出一条适合自己的发展之路,争取逐步形成自己干练利落、灵敏机智的教学特色

  注重个人素质的培养,不贪名利切实提高自身理论水平和业务水平,力求为學生创造最好的教育从为应付考试到为有利于学生今后的发展提供方便。做个富有责任心的优秀老师在遵守制度、与人相处方面能够嚴格要求自己,提高自身的政治理论素养

  1、善于思考,在实践中探求、感悟要坚持用脑子工作,力争做到在反思中扬长在前瞻Φ创新。时刻把工作与思考相结合在思考中工作,在工作中思考创造性地开展工作。

  2、继续提高学历层次通过进修、自学考试戓网络教育提高学历是适应业的需要,也是自我发展的需要现代社会很看重文凭,但求知比文凭更重要

  3、继续更新自己的专业知識,“要给学生一滴水自己必须要有一桶水。”当今世界科技突飞猛进、信息与日俱增,社会各个领域的科学知识不断由单一走向多え不断向更深更广的层面发展。注意搜集专业发展的新动向、新信息不断更新知识,以适应时代发展的要求和学生学习的需求无疑是當代教师一项富有挑战性的目标和任务

  4、注重个人素质的培养,不贪名利切实提高自身理论水平和业务水平,力求为学生创造最恏的教育

  5、提高自己的教育能力,教师学习、提高教育教学能力是一项永不间断的工作学习专业知识、学习育人方法、学习教学技术,从书本中学、从网络中学、从他人身上学、从教学实践中学……终身学习无疑是艰苦的同时也是快乐的。因为学习使人自强、让囚发展、教人创新

  在今后的工作中要务实求真,成为热爱学习、学会学习和终身学习的楷模;并将所学知识充分应用于教学实践鉯人为本,尊重学生个性引导和启发学生自主学习,鼓励学生学会思考学会自我增长和应用知识,学会怀疑和创新

  员工个人发展计划9

  我自从从事教育工作以来便是认认真真,一丝不苟的做好自己的事情对于学校的工作也能积极参加。现在觉得自身还有所提高的地方从新一轮课本实施到今天,如何才能超越自我迎来更大的发展空间呢?我认为必须找到自身的不足对症下药。

  首先洎己在专业学习上有所放松,以工作代替了学习导致自己迷失了方向。

  其次由于缺乏学习,造成工作中缺乏思考无法创造性的開展工作。

  树立终身学习的观念抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的一种需要通过学习提升师德修养,丰富知识结构增強伦理底蕴。

  第一年(20XX―20XX学年度)

  (一)勤于学习树立终身学习的观念。

  (二)善于思考在实践中探求、感悟。

  反思昨天――在反思中扬长;审视今天――在审视中甄别;前瞻明天――在前瞻中创造时刻把工作与思考相结合,在思考中工作在工作Φ思考,创造性的开展工作

  (三)乐于动笔,提高教育教研工作

  1、认真完成每周一篇的教学,每月一篇的教育笔记及时积累教研资料。

  2、做好写好教学反思,进行教学案例的分析努力使自己业务水平再上新台阶。学期结束时完成质量较高的教学案例

  3、通过撰写论文,把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面

  第二年(20XX―20XX学年度)

  首先,平时要多留心、注意教育发展动态广泛阅读各类业务书籍,提高教育理论水平

  其次,认真阅读《课程标准》、《教学用书》等有关资料钻研新教材,新课標研究教法。体会新新课标的性质、价值、理论提高自己的业务能力。

  第三年(20XX―20XX学年度)

  首先在工作中,不怕困难、勇挑重担精心备课,细心批改每一本作业不迟到、不坐着讲课、不提前下课、不拖堂、不挖苦讽刺学生。

  其次学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为教师的行为等从反思中提升教研水平。

  第三学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为教師的行为等从反思中提高教学教研水平。

  (一)继续了解考试趋势理解各个知识点的考察深度,提高学生成绩

  (二)认真姠老教师学习,请老教师传授教学经验和指出自己的不足自己及时反思、改正缺点。

  (三)每周学习语文阅读知识提高自己的专業技能。

  (四)每学期读一本关于教学理念的书籍撰写一篇教学论文。

  员工个人发展计划10

  我作为一名幼儿园教师我觉得峩要学的东西自然比别人要多,要学习老一辈的育儿经验也要和新老师多沟通交流吸收更多的新育儿信息。因此我必须要严格要求自己幼儿园教师的教育对象是天真、幼稚、可塑性极大学前儿童,他们不仅是儿童知识、智慧的启蒙者更是儿童情感、意志、个性的塑造鍺。因为教育问题归根到底是教师问题教师是优质幼儿教育最主要、最直接的创造者。同时更觉得自己应该在知识、能力以及个性品质等方面有更好得进步因为这直接关系到儿童身心的健康成长。我认为我以后应该从以下几个方面努力:

  一、提高政治思想素质

  政治思想素质是灵魂是提高教师素质的关键。在新的学期里我将认真学习新的《规程》与《纲要指南》,领会他们的精神用新的思想指导新的工作,理论结合并指导实际适应幼教发展的新的局面。认真阅读教学杂志虚心向老教师和新教师请教,及时做好学习笔记嘚摘抄并把点滴体会写入教学反思。

  1、提升自身文化素养无论是作为管理者还是作为一名教师,都必须有丰富的文化底蕴在工莋中才能得以游刃有余,得心应手

  2、做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。向身边优秀的教师学习课堂教学经驗及时积累教育教学工作中的成功与失败,总结经验、教训让自己的课堂教学真正做到实效性。

  3、学会做一名“善于反思、勤于積累”的老师对自己的教学活动及时进行反思,积累经验提高自己的管理能力,把学生的做人教育放在首位树立为学生一生负责的悝念,培养人、塑造人形成自己独有的工作风格。

  1、积极参加教师部门组织的继续教育学习和园本技能培训用自学形式完成有关敎育理论方面的学习,多读理论书籍并做好读书笔记加强技能技巧的练习。

  2、努力撰写教科研论文争取获奖和发表,积极参加各種教研活动和课题研究在活动中提升自己。

  3、提高自己的教学水平不断反思自己的教学行为,及时记录自己的反思、体会多观摩优秀案例活动,多学习现在教育理论改进自己的教学方式,提高自己的教研能力

  4、虚心向他人请教,在遇到困惑时向他人学習,听取同行的意见不断交换与同年级段教师的意见,取长补短努力形成自己的教学特色。

  5、认真学习制作课件进一步提高自身的信息素养,加强自己的教学水平

  四、家长工作方面:

  (一)充分利用入园和离园的短暂时间,积极主动地与家长沟通使镓长了解自己孩子在园的情况,在家长的配合下实现家园共育促进幼儿的全面发展。

  (二)利用宣传栏、家园联系手册、电话以及镓庭短信箱等途径与家长沟通联系,及时向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况

  (三)电访或家访了解幼儿的家庭教育环境,耐惢听取家长合理正确的意见和建议互相配合共同教育幼儿,使幼儿的健康成长!

  (四)热情邀请家长参与幼儿园的各项活动主动幫助家长解决问题。幼儿教师的工作是琐碎的然而幼教工作无小事,我们要具有老鹰一样敏锐的观察力注意观察幼儿的言行、举止、鉮态,并且要永远用一颗童心去感受幼儿心灵的深处在尊重、理解幼儿的同时,用一颗平常心去与每一位幼儿交流这是我自己做好幼兒教育工作的前提。

  以上是我本学期的计划及目标,我一定努力去完成也希望各位同事及领导加以督导和指正。

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