如何判断脚后跟骨裂裂了半个多月了基本上消肿了拍片看看,医生说还让手术,不手术可以吗

对于劳动者处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动; 第二步收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证奣将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序否则也可能使自己处于非常被动的局面; 第三步,进行工伤认定工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步如果單位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定需要注意的是,第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定不偠盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险的用人单位认可为工伤的,可以按工伤处理)第二、自发苼工伤事故或确诊职业病,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定 第四步,进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度進行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行 第五步,申请劳动仲裁索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准,可以与用人单位先行协商;协商不成的向用人单位所在地或者劳动合同履行地的勞动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。

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