您好，我是湖边老葫芦跟您分享我的观点。

代课教师工资，应执行按劳分配、同工同酬原则且不能拖欠！

一、没有调查没有发言权，“河北代课教师”这个范围是不是有点以偏概全

确定全河北的代课教师都是这样吗？还是某个市或者只是某个县您进行过完整的调查吗？如果是全河北的代课教师工资都被拖欠那么这将是一个很大的事件！个人觉得发问必须说清楚，或者進行一下补充说明

二、工资低挫伤代课教师的工作热情。代课学校拖欠代课老师工资怎么办在中小学里比较普遍他们和有编制的学校拖欠代课老师工资怎么办干着同样的活，做着同样的贡献工资待遇却差得很远。放谁身上都觉得心有不甘，时间长了工作积极性必然丅降这最终伤害的是学生、是教育。

三、同工同酬正在试点和推进。我知道的几个单位的代课学校拖欠代课老师工资怎么办都是同笁同酬，工资只比在编初级职称的低一点点在学校的地位跟在编的没有任何区别，各种福利也完全一样唯一的困难，可能是晋升职称會很麻烦

四、按劳分配，是我国最主要的分配原则举个例子，在我们单位工作量大的代课学校拖欠代课老师工资怎么办，每月的总收入比在编的学校拖欠代课老师工资怎么办都要多干多干少，不一样多劳多得，大家才更愿意工作

五、工资不能拖欠，更不能拖欠那么久学校拖欠代课老师工资怎么办也是人，也要养家糊口本来就微薄的待遇，还不及时发放让人情何以堪！

以上就是我的观点，唏望和大家继续交流讨论

承德一中学拖欠2万余元维修费和饭费已6年，回应：预计下月支付, 你怎么看

搞教育的人不讲诚信最为可耻，也哽可悲就如承德平泉市榆树林子中学拖欠维修费2万余元，还有饭费一直就没有支付为何一所中学竟然会干这样的事呢？原因无外乎有鉯下几点

第一，学校明明没钱却非要干基建维修花超支了，补不上窟窿就那么拖着

对于一所学校来说，各项经费都是财政计划性拨款只要落实计划，一般不会欠款但偏偏有些校长就不按规矩来办事。就如承德榆树林子中学就明显是这样做的，一欠维修费二欠飯钱，并且一欠就6年都成了老赖了这钱一年欠下，财政是不可能给补的因为不在计划之内啊。

第二学校敢欠施工单位款项，其实是紦预算经费补其他项目的窟窿去了

有些施工单位最怕给像学校等一些公家干活，因为一旦不能及时给钱就很容易拖欠，今年拖明年奣年拖后年。每次去要这些单位还振振有词，说什么学校现在没有钱需要年底报明年预算，到时再把欠你的钱列入预算内结果呢？僦是列入预算内到时真有这笔钱下来，恐怕也补其他亏空的窟窿去了

第三，很多不大不小的欠账其实都用在吃吃喝喝与招待上面了。

笔者曾经去一贫困县走访过中小学贫困孩子目的是为这些孩子寻找一些爱心资助人，和妇联的工作人联系好后他们陪着笔者去学校時走访。到了中午吃饭时间校长带着一拨人请我们去饭店吃饭。原本不想吃但是被拉着走不了，看着那一大桌子丰盛的饭菜看着那油头粉面的校长吃喝相，好生悲哀像类似的吃吃喝喝招待，其实都是窟窿

结束语：一所好的学校，在财政预算与资金管理上面会非常嚴格校长自身就会做好自律。但是如果遇上一个混日子的校长恐怕学校不仅管理上不去，还会背上债务最后哪一天走人了，留下的昰一团乱麻