立即就地申请劳动仲裁维权
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2、如果单位解除劳动合
《劳動合同法》 第三十九条规定的情形则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求