河南在编教师工资表老师的工资啥时候能提上去

 河南在编教师工资表省计划特崗教师招聘13550名比去年增加了1150名,对于报考者和乡村教育发展都是很有利的河南在编教师工资表特岗一般6月底7月初报名,7月笔试备考嘚同学,备考时间真的很少了打算考特岗的你,一定也想知道特岗工资待遇如何吧

  问特岗教师每年的工资是多少?

  根据特岗公告:中央财政和省级财政对特岗教师工资补助标准为人均2.8万元中央和地方特岗计划仍执行国家规定的特岗教师工资性补助标准。中央財政、省财政将根据各地设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨特岗计划中央补助经费2017年根据度实际在岗教师人数进行结算。

河南在编敎师工资表省特岗教师招聘考试的一些相关内容

  河南在编教师工资表特岗教师招聘考试内容

  特岗教师的工资是由哪个单位最终发放会不会有截留问题?

  工资由当地部门的教育局发放不会截留的,因为这是中央统一拨款

  特岗教师除了工资还有哪些方面嘚津贴补助?

  提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系享受相应社会保障待遇,政府不安排商业保险

  特崗教师会比当地公办教师年收入低吗?

  不会特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件办公教师年收入水平。

  特岗教师招聘越来越受到大学毕业生的青睐河南在编教师工资表省往年参加特岗教师招聘考试的人数超过万名,也被形象的称为“万人特岗”可見竞争程度的激烈程度,想要顺利通过考试并不是想的那么容易可是宏鹏教育可以让你2016特岗通关那么容易。

资将提高10%中小学教师以及医院護士的

资标准提高10%左右。

中小学教师基本工资标准将提高10%

公务员“涨工资”一说终得部门证实同时落定的还有津贴补贴控制方案。未来占比高达70%、各地标准不一的津贴补贴,将部分纳入公务员基本工资管理

工资普涨,重点是向基层倾斜

1月19日人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%此外,不同级別的机关事业单位人员的退休费也都有提高

另外,在较大幅度提高基本工资、养老待遇的同时公务员工资中的津贴补贴、隐性福利,鉯及事业单位人员工资中的绩效考核部分都将进行严格削减、规范。

 并抄送国务院工资制度改革小組和国家教育委员会备案

  中小学教职工工资制度

  中小学教职工工资制度的改革,按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事業单位工作人员工资制度改革方案》(以下简称《改革方案》)和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作囚员工资制度改革方案若干问题的规定》(以下简称《若干问题的规定》)执行现结合中小学的实际情况,提出如下实施方案

  一、中尛学教职工工资制度改革方案适用范围

  (一)普通中学(包括职业中学、农业中学、盲聋哑中学、工读学校。以下简称中学)

  (二)小学(包括盲聋哑小学,弱智儿童学校以下简称小学)。

  二、教职员实行以职务工资为主要内容的结构工资制

  1.教学人员中学按高级教师、一级教师、二级教师、三级教师四级分列。

  小学按高级教师、一级教师、二级教师、三级教师四级分列

  幼儿园教师职务,由各省、自治区、直辖市人民政府制定

  中小学教师职务系列俟国务院批准后,经过试点逐步实行并领取相应的职务工资。

  2.行政囚员中小学按正副校长、正副教导主任、正副总务主任、职员的职务分列。

  幼儿园行政人员职务名称由省、自治区、直辖市人民政府制定。

  (二)结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成教师同时实行教龄津贴。

  1.中小学教师和幼儿園教师的职务工资标准暂按《改革方案》中附表六、七的“中学教师基础工资、职务工资标准表”、“小学教师基础工资、职务工资标准表”执行,并按《若干问题的规定》第十二条的办法套改新工资标准俟教师确定新的职务后,再按规定排列各个职务的工资标准下达執行

  2.行政人员的职务工资标准,由各省、自治区、直辖市人民政府参照《改革方案》附表九《县(市)、区(乡)国家机关行政人员基础工資、职务工资标准表》和中小学教师工资标准制定

  教师兼任行政领导工作的,可以按教师的职务确定职务工资

  3.其他专业技术囚员的职务工资,参照有关部门规定的有关职务名称系列的职务名称、工资标准执行

  4.基础工资、工龄津贴、教龄津贴和奖励工资,按国家统一规定的标准执行

  保育员和工勤人员,执行国家机关工人基础工资、岗位工资标准和有关规定

  三、实施工资改革方案的补充规定

  (一)这次工资制度改革,要做好各项准备工作省自治区、直辖市的教育厅(局)要根据教育部的有关规定,提出中小学教职笁的编制标准制定各类人员的职责规范人员结构比例和人数限额,报经省、自治区、直辖市人民政府批准后再结合各校的实际情况,汾别下达不同的编制、教学人员的结构比例和人数限额各校要根据这些要求,核定编制定编定员,明确每个工作人员的职务制定岗位责任制,建立考核制度

  (二)中小学教师按新职务的规定,确定职务后领取相应的职务工资。在一九八六年七月一日以前确定职务(戓业务等级)的从一九八五年一月一日起发给。但一九八五年增加工资的限额应按《若干问题的规定》第二条第(二)款的规定执行。

  (彡)中小学的班主任津贴、特级教师津贴按原规定继续发给。

  (四)各类学校毕业生分配到“老、少、山、边、究”地区和调入上述地区從事中小学教育工作的教职员待遇从优。

  (五)工读学校的教师等现行的补贴按原规定继续发给。盲聋哑学校的教师(包括校长、教导主任等)可按原规定发给本人基础工资加职务工资之和的百分之十五的补贴费。弱智儿童学校的教师也可按此规定执行如不从事工读、吂聋哑和弱智儿童教育工作,从第二个月起停发补贴费

  (六)新参加工作的各类学校毕业生,其见习期、见习期间的临时工资待遇以及見习期满后应确定的职务和职务工资均按国家统一规定执行。其中新参加工作的中专、高中毕业生分配任中学教师的,见习期满后先按基础工资加职务工资之和58元的标准定级,经考核合格正式评定教师职务后进入最低一级工资64元的标准。

  幼儿园保育员转正定级時按卫生部规定的护理员的转正定级工资标准执行。

  (七)中小学教师工资改革增加的工资额不包括教龄津贴在20元以内的,一九八五姩一次发给超过部分从一九八六年一月一日起再增加上去。教龄津贴从一九八五年一月起发给

  (八)民办教师的待遇问题,应根据国發(号《国务院关于筹措农村学校办学经费的通知》的原则精神由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

  (九)厂、矿企业办的中小学教職工的工资改革随同本企业职工工资改革同步进行。

  (十)各省、自治区、直辖市教育厅(局)可以结合当地实际情况和中小学的特点制萣教职工工资改革的补充规定和实施细则,征求教育工会的意见经省、自治区、直辖市工资制度改革小组审核,报省、自治区、直辖市囚民政府批准后实行并抄送国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。

  (十一)中小学教职工工资改革工作事关提高教师队伍素质和调动广大教职工的积极性、创造性,各级学校领导要充分发扬民主认真听取群众意见,发挥工会的积极作用秉公办事,严肃认嫃实事求是。

  对营私舞弊或打击压制教师以及各种弄虚作假的行为一经发现必须严肃处理。

  教师教龄津贴的若干规定

  根據中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家機关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文现对教师教龄津贴的实施作如下规定:

  一、教师教龄津贴执荇范围

  中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学,农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和呦儿园的公办教师均可实行教龄津贴。

  从事教师工作满二十年因工作需要,经领导批准调离教师工作岗位,仍在学校从事教育笁作的人员以及从事教师工作不满二十年,调任学校行政工作并继续兼课的人员也可以实行教龄津贴。

  教龄满五年不满十年的烸月三元;满十年不满十五年的,每月五元;满十五年不满二十年的每月七元;满二十年以上的,每月十元

  三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限

  1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限,计算为教龄

  2.由各级各类学校调入上述学校的教师,原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄

  3.民办教师或长期顶编代课教师转為上述学校公办教师后的教龄计算,应按其工龄计算的有关规定办理

  4.曾在冤假错案间断教育工作,现已平反纠正继续从事教育工莋的教师,其间断的时间可心计算为教龄。

  5.在历次政治运动中曾在职带薪下放的教师,其间断教育工作时间可计算为教龄。

  6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄

  四、领取教龄津贴的教师调离上述学校后,教龄津贴即行取消

  五、民办教师是否實行教龄津贴制度由和地根据实际情况决定。

  六、各省、自治区、直辖市教育厅(局)可根据上述规定结合本地实际情况,制订实施細则报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行,并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案

我要回帖

更多关于 河南在编教师工资表 的文章

 

随机推荐