现如今按照国家劳动法等相关法律的规定，用人单位需按照相应比例给员工缴纳社保的而在社保五险当中就包括了失业险，员工在满足相关条件之后能领取失业金那么，失业金是怎么补助的呢具体的标准都有哪些？下面小编带大家一起来看看
每个企业的失业救济金补偿标准不同，应以当地标准為准失业保险金的计算公式为：失业保险金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数。失业人员在企业工作一年后支付一个月的工资標准每增加一年增加一个月的补偿。工作六个月的失业金是不是一次领以上不满一年的补偿一个月，不满六个月的失业金是不是一次領的补偿半个月工资。
一般情况下失业补助金审核通过后次月可到账。申请失业救济金后市社保局依靠信息系统进行信息比对，核對失业人员的参保缴费和失业状况审批后，市社保局将在自审核通过后的次月将失业补助金按月发放至失业人员的银行账户
职需求只有符合上述三项方有資格领取失业金。万一失业了且符合失业金领取条件，那就是依据你前后参保时间核准失业待遇享受时间的其次失业金的领取期限：繳费时间满一年不满五年的，领取失业保险金最长为12个月；累计缴费时间满五年不满十年的最长领取时间为18个月；缴费十年以上的，领取失业金最长为24个月就算再次失业了只要的缴费时间达到了你都可以领取。
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