英联人力自创立之日起，就把组建专家顾问团队作为一项长期而重大的任务来抓充分将智力资本转化为企业与客户的经济效益，是公司的核心部门到目前为止具备了资深人力资源专家、企业管理专家、企业培训专家、熟悉人事、劳动保障法律法规和社保工作的资深顾问团队，成为英联人力的核心竞争力之一
英联人力人从业人员都经过了专业的业务培训， 有着丰富的行业从业经验公司将人才培训与人才引进作为一项重要的日常工作， 同时将从业人员对国家、省、市人事、劳动和社保政策把握程度纳入考核标准力求对客户单位负责，为客户提供标准化的服务
经过数年的积累，我们拥有上百万份的专业人才库并苴在不断更新增中，同时我们通过将各行业人才分类进行分类管理可以满足部份客户单位个性化需求，为英联人力的代理招聘、劳务派遣劳务外包与人才猎头服务提供了强大数据支撑
英联人力目前已具备以下全方位的人才招聘网络，可满足各类用人单位的不同的用人需求：
1、通过人才市场、劳务市场、人才中介机构等途径寻找人才；
2、举办专场招聘会定向吸引专门人才；
3、与省内外的其咜高校、中职技校和就业机构搭建合作平台；
4、通过专业招聘网站、公司网站、人力资源QQ群等长期发布人员需求信息；
5、与省级、市级、区县级人事部门、劳动部门、民政部门、劳务办、街道、社区及云、贵、川、渝、长江珠三角
地区部分单位建立长期合作關系；
6、在员工中作好宣传工作，通过员工举荐同行业人才等；
7、通过英联自己的人才市场、合办院校选拔各类型的人才
人力資源整体解决方案服务
长期以来，当地人力资源服务行业为用人单位提供的服务较为单一与粗放不能为客户单位提供附加值较高的一站式人力资源服务，不能满足部份企业较为全面的人力资源服务英联人力率先这方面为企业提供整体的人力资源解决方案，解决企业内部囚力资源工作的全部需求
英联人力加强企业的信息化管理，无论是在人才、企业招聘信息的智能化搜集还是在客户关系管理、派遣人員管理以及合作单位与分支机构等方面的管理都实现网络信息化管理，大大提高了为客户单位提供服务的效率与效果
英联人力实行项目經理负责制，每个为客户服务的项目都有专人负责客户的满意度与员式考核直接挂钩，在派遣方面实行员工代表制度、七日回访制度与駐厂服务制度提供全程100％的贴心服务。
