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你可以找出你单位连续加班的证据以此为借口要求离职,单位不支付不要工资强行离职可以通过仲裁来维护你的权益
若有未尽事宜可以 王玉强律师 (垺务地区:辽宁-大连)
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专业:劳动纠纷 企业法律顾问 债务债权 婚姻家庭 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 工伤赔偿 人身损害賠偿 工程合同
协商不成劳动仲裁要求赔偿,不给不要工资强行离职压不要工资强行离职都是违法注意保留证据
若有未尽事宜可以 或致电 135- 咨询刘宾律师 (服务地区:广东-广州)
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专业:刑事辩护 企业法律顾问 合同纠纷 婚姻家庭 房产纠纷 债务债权 公司法 继承
鈳以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
若有未尽事宜可以 或致电 159- 咨询张俊杰律师 (服务地区:辽宁-沈阳)
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北京市盈科(大连)律师事务所
专业:债务债权 婚姻家庭 名誉毁谤 合同纠纷 劳动纠纷 消费者权益 离婚 继承 劳动合同 人身损害赔偿
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
若有未尽事宜可以 王强律师 (服务地区:辽宁-大连)
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专业:债务债权 损害赔偿 婚姻家庭 匼同纠纷 劳动纠纷 房产纠纷 交通事故 医疗事故
若有未尽事宜可以 毛健民律师 (服务地区:辽宁-大连)
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本人原在单位为私营企业进入公司已有半年多了,并有正式合同但是公司由于经营不善,濒临倒闭由于个人原因今年9...
被公司辞退不要工资強行离职是离开时结算。不要工资强行离职应当及时结清协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权......
不要工资强行离职條是记录不要工资强行离职明细及总额的纸条,包括纸质版及电子版一般不要工资强行离职条模板会记录员工的不要工资强行离职总额、不要工资强行离职扣款、不要工资强行离职奖金、...