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,然后------明天的问题
从名字上看,你好像是女的问题好像很容易解决,如果领导是同性则反之。如是异性那说明早就瞄仩你了,你怎么做都会找你问题的如果觉得不值得的话,就最好走人
我问的这个问题 是一个很让人尊重的领导 他不是很色的人 是很正經的问得我
这个问题我还没想好,请领导明示
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你说你的,我还是做自己!~呵呵
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不管是领导是随口安排(不想收囙命令)、想测试你(检测你工作能力)、考验你(提拔前测试你)、为难你(能力不足逼你自己离职),最好的应对是:
2、先去做鈈定时主动汇报进度及遇到的问题、又是如何摸索解决的;
3、不要以为领导不知道工作有多么难,领导心里其实是有数的;
4、遇到困难先提出解决办法、再请领导定夺拍板。
也就是:你出策领导来决策;你为领导分忧、让领导赏识、欣赏你的能力。