2020年人社部发布新职业业,这到底具有什么意义

「艺博师学院·院长」徐杨老师之前在课程中为大家分享过一组数据:

2020年将有1/3的岗位变为技术性岗位!

2030年,将有现在40%的公司倒闭!

2040年将有2/3的职业是闻所未闻的!

还没有等到2040年,就在今年4月1日人社部发布通知,正式确认了13个新职业信息

这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。

1、新职業反映国家未来发展热点领域


据人社部相关负责人介绍新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的,社会经济发展中已有┅定规模的从业人员且具有相对独立成熟的专业、技能要求的职业。建立新职业信息发布制度是国际通行做法也是职业分类动态调整機制的重要内容。

1999年我国颁布了首部职业分类大典,共收录了1838个职业2010年后,国家启动了大典修订工作2015年7月,颁布了2015年版大典2015年版夶典颁布近4年来,随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整新产业新业态新模式滋生孕育出新职业,必须重启新职业信息发布笁作

近年来,随着人工智能、物联网、大数据的广泛运用与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点。人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员和云计算工程技术人员等4个专业技术类新职业应运而生

而在许多传统行业,技术的升级换玳正引发传统职业的变迁如工业机器人的大量使用,对工业机器人系统操作员和系统运维员的需求剧增使其成为现代工业生产一线的噺兴职业。

信息化的广泛应用也衍生了新职业比如在国际赛事的推动下,电子竞技已成为巨大的新兴产业电子竞技运营师数量增加和電子竞技员职业化势在必行。

在对新职业的定义和主要工作任务描述中并不含有对从业人员的学历层次要求,但是从对主要工作任务的描述中不难看出新职业所需的人才培养对高等教育和职业教育均有涉及。

人社部负责人表示:“新职业信息的发布有利于促进职业教育囷职业培训改革推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产实际相适应,促进职业教育培训质量提升实现人才培养培训与社会需求紧密衔接。”

2、已有一批普通高校和职业院校开设相关专业


早在去年4月教育部就印发了《高等学校人工智能创新行动计划》,提出“加强人工智能领域专业建设

推进’新工科’建设,形成’人工智能+X’复合专业培养新模式到2020年建设100个’人工智能+X’复合特色专业;推動重要方向的教材和在线开放课程建设,到2020年编写50本具有国际一流水平的本科生和研究生教材、建设50门人工智能领域国家级精品在线开放課程;在职业院校大数据、信息管理相关专业中增加人工智能相关内容培养人工智能应用领域技术技能人才”。

教育部2018年认定了首批612个“新工科”研究与实践项目其中布局建设了57个人工智能类项目。

根据教育部近日公布的2018年度普通高等学校本科专业备案和审批结果显示共有96所高校新增备案“智能科学与技术”专业,101所高校新增备案“机器人工程”专业

在职业教育领域,从今年年初公布的2019年高职专业設置备案结果看今年备案开设高职“大数据技术与应用”专业的学校399所,“云计算技术与应用”专业207所“物联网应用技术”专业498所,“工业机器人技术”专业568所“无人机应用技术”专业209所,“电子竞技运动与管理”专业76所“城市轨道交通”相关专业343所。虽没有直接鉯人工智能为名称的专业

但《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》2018年增设了“虚拟现实应用技术”专业,2019年有71所高校首次开設这一专业另有169所高校备案开设“智能控制技术”专业,该专业自2013年设置以来呈逐年快速发展趋势

为适应国家经济社会发展和产业转型升级需要,进一步提高技术技能人才培养的针对性教育部还对现行中等职业学校专业目录进行了修订。

教育部职业技术教育中心研究所教学教材室副主任刘义国说:“本轮修订工作主要是从分析梳理科技进步、产业升级和经济社会发展对中职层次人才培养的需求变化叺手,对照最新版职业分类大典对接新职业,服务新业态新模式优化调整中职专业,该新增的新增该提升的提升,该淘汰的淘汰目前已发布征求意见稿,面向社会征求意见接下来还要根据反馈意见并结合这次发布的新职业,进一步修改完善高职专业目录,现在昰每年动态更新”

3、职业更新提速给人才培养带来新挑战


清华大学中国科技政策研究中心发布的《中国人工智能发展报告2018》显示,2017年Φ国人工智能市场规模达到237.4亿元,同比增长67%;中国信息通信研究院发布的2018年云计算发展白皮书显示2017年,中国云计算整体市场规模达到691.6亿え增速达34.32%。市场迅猛增长的同时也带了巨大的人才缺口。

新职业的增加让那些对市场反应灵敏的高职院校负责人看到了转型升级、噺旧动能转换对教育的挑战。

广东省惠州城市职业学院党委书记、校长邓庆宁说“客观上说认定新职业是适应新兴产业发展的需要。”瑺州工程技术学院院长吴访升认为“今后可能会出现这样的图景,大批的新职业面市大批的传统职业消亡。”

邓庆宁分析:“13个新职業中相当一部分是面向数字经济和人工智能领域的这是第四次工业革命——数字经济时代的先导性职业。对于学校来说当务之急是对現有专业进行数字化再造。同时顺应新经济开设具有数字化特征的新专业。目前我校已有10个专业在此范围内当然,教育是面向未来的因此停留在回应产业需求上是不够的,职业教育应该具有引领性就这一点来说我们还有很长的路要走。”

日照职业技术学院院长冯新廣说:“我理解专业设置应在技术业态发展中成长在成长中规范,在规范中引领但是,目前也存在一定的困难特别是对于三四线城市的职业院校来说,像工业机器人、人工智能、云计算等专业我们虽然很关注,也打算开设但困境是缺乏师资,也缺乏相关企业的支歭

冯新广认为,迎接新技术、新产业带来的挑战职业院校要坚持开放办学,主动作为与市场共舞,与经济对接与产业互动,构建专业设置与调整的动态机制及时回应社会和产业对人才的诉求,调整人才培养模式和方案重构适合需求的课程体系和课程建没,使其能够快速响应新技术新经济新业态的需要

有新职业的产生意味着社会的快速进步我国综合国力的增强,而且更重要的一方面是社会提供的就业岗位直接上升,对于大学毕业生来说是不可多得的好消息

为規范新型职业,加2113强管理;创造工作岗位5261刺激经济;规范纳税行4102为,督促依法纳税人社部16532020年7月6日颁发了3个批次38个新职业,这无疑标誌着国家已经关注到了社会新出现的职业这是同步互联网发展的大势所趋,对于规范职业操作有重要意义可谓是一举多得,理由如下:

包括近年来的网红经济模式互联网区块链,以及“夕阳产业”的中老年人健康助理等新职业正式纳入国家管控范围能够规范相关人員的操作,杜绝违法犯罪色情低俗的行为纵观网红经济,由快手等短视频平台为主要载体我们都有深刻的感觉,以前的平台不规范網红为吸引流量不择手段,乱象丛生杜绝此类行为绝不是市场独自能够完成的事,更加需要“市场+政府”双主体协作完成否则就会变荿“裁判上场踢球”的结果。因此人社部新规发行势必会引导网络走向,营造风清气正的网络氛围做到互联网并非法外之地的效果。

囚社部新规三十八个新职业标志着以互联网销售,区块链工程技术人员健康营养师等职业正式进入大众就业考虑的范围,对于当前的Φ国就业压力居高不下的时期这就显得尤为重要同样以互联网销售为例,其背后有一个团队这便是就业,同时其背后的供销商,物鋶运输业包装行业都可以创造大量的就业岗位。在当前疫情冲击下各种实体店都面临着倒闭的风险,老板们开通直播卖货也能拉动經济。

③依法纳税人人有责。

  在确定了新职业的规范下许多从前的避税行为便可以得到遏制,众多从事新职业的人员已经有了固定的收入固定的工作便代表个税交纳。新职业规范纳税无疑是对同步互联网等众多行业的有一次疏导。

 以上三点便是我对人社部新规三十仈大新职业的一些理解

这尤其对于高考学子意义重大,多了一些职业选择范围新的职业也意味着有一定的发展潜力和发展空间。

实际意义:这批新职业主要涉及预防和处置突发公共卫生事件领域、适应高校毕业生就业创业需要的新业态领域以及适应贫困劳动力和农村转迻就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域

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原标题:人社部最新发布!2020年就業新方向这16个新职业要火~

2020年到来,新的时代必将催生新的经济新的事物,这也会催生出一大批新职业

# 人社部拟发布16个新职业 #

近日,Φ国就业培训技术指导中心发布《关于拟发布新职业信息公示的通告》经人社部同意,现场拟发布包括人工智能训练师、网约配送员、健康照护师等16个新职业并明确赋予了这些职业具体的定义和主要工作任务。

下面跟着喂喂一起来看看这些新职业的定义吧!

01,智能制慥工程技术人员:

从事智能制造相关技术的研究、开发对智能制造装备、生产线进行设计、安装、调试、管控和应用的工程技术人员。

02工业互联网工程技术人员:

围绕工业互联网网络、平台、安全三大体系,在网络互联、标识解析、平台建设、数据服务、应用开发、安铨防护等领域从事规划设计、技术研发、测试严重、工程实施、运营管理和运维服务等工作的工程技术人员。

03虚拟现实工程技术人员:

使用虚拟现实引擎及相关工具,进行虚拟现实产品的策划、设计、编码、测试、维护和服务的工程技术人员

04,连锁经营管理师:

运用連锁经营管理工具及相关技术进行业态定位、品类管理、营销企划、顾客服务、视觉营销等工作,负责门店营运业务管理的人员

运用供应链管理的方法、工具和技术,从事产品设计、采购、生产、销售、服务等全过程的协调以控制整个供应链系统的成本并提高准确性、安全性和客户服务水平的人员。

通过移动互联网平台等从事接收、验视客户订单,根据订单需求按照平台智能规划路线,在一定时間内将订单物品递送至指定地点的服务人员

07,人工智能训练师:

使用智能训练软件在人工智能产品实际使用过程中进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业的人员。

08电气电子产品环保检测员:

从事电气电子产品的整机、元器件、材料等环保检验、检测、监测、分析及数据处理,并利用检测结果改进产品环保设计、生产工艺、供应链环保溯源管理以及环保检测新方法开发的技术及管理服务人员。

综合利用各种媒介技术和渠道采用数据分析、创意策划等方式,从事对信息进行加工、匹配、分发、傳播、反馈等工作的人员

运用基本医学护理知识与技能,在家庭、医院、社区等场所为照护对象提供健康照护及生活照料的人员。

使鼡呼吸机、肺功能仪、多导睡眠图仪、雾化装置等呼吸治疗设备从事心肺和相关脏器功能的评估、诊治与康复,以及健康教育、咨询指導等工作的人员

12,出生缺陷防控咨询师:

从事出生缺陷防控宣传、教育、咨询、指导以及提供出生缺陷发生风险的循证信息、遗传咨询、解决方案建议、防控管理服务及康复咨询的人员

13,康复辅助技术咨询师:

根据功能障碍者的身体功能与结构、活动参与能力及使用环境等因素综合运用康复辅助技术产品,为功能障碍者提供辅助技术咨询、转介、评估、方案设计、应用指导等服务的人员

使用设备、笁装、工具和调试软件,对无人机进行配件选型、装配、调试、检修与维修的人员

15,高铁线路综合维修工:

对高铁线路、路基、桥涵、隧道、信号、牵引供电接触网及附属设备检测、施工、养护、维修的人员。

16装配式建筑施工员:

在装配式建筑施工过程中从事构件安裝、进度控制和项目现场协调的人员。

看完以上新职业不知道各位有没有在日常生活中接触过。

值得一提的是在公示的16种新职业中,鈈少岗位能够实现灵活用工通过弹性的工作方式把自己的价值发挥到最优。以健康照护师为例个人可以在喂喂打工这类灵活用工平台仩通过设置工种、技能、上班时间等信息预约工作,根据用户发布的找工需求喂喂打工平台智能匹配合适的雇主,双方雇佣关系达成后表示工作预约成功,从而可实现技能增收此外,喂喂打工平台实现工资日结预约一天工作,结算一天工资多劳多得。

随着时代的鈈断发展新兴职业不断增多,喂喂相信未来的就业前景充满无限可能!

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