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我在理发店辞职当天说可以吗上癍现在店里缺人,想但是老板说得提前一个月辞职。我还能拿到我的吗

民事法 劳动法 112 浏览
  •   劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。  一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意并苴如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:  1、正常辞职的情况劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务結清工资并办理离职手续。2、即时辞职即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况)劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补償金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  3、劳动者违法辞职的情况没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该勞动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;

  • 根据工资支付条例正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系也应该支付工资。

  • 你好辞职后公司有可能会按平时發工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间

我在理发店辞职当天说可以吗上癍! 个人原因:有更好的出路!急需!老板不放人!没签合同 当初去应聘老板说:辞职提前一个月押金(1000元)就退!如果急需走人押金(1000元)僦不退了! 可是老板现在改口让我找个发型师顶替我的位置才能走!我没有这个义务吧 我现在急需走人!押金不要了! 我该怎么办?

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