立足新起点 再铸新辉煌

努力谱写圉福杨村建设新篇章

    新年伊始万象更新。值此新春之际我谨代表济宁杨村煤矿地址全体干部职工，向公司各级领导、矿区职工家属和離退休老同志向多年来关心支持我矿发展的社会各界和新闻媒体的朋友，表示衷心感谢致以美好祝愿！祝大家春节愉快，家庭幸福萬事如意！

   岁月不居，天道酬勤2011年，是幸福杨村建设铸就辉煌的一年一年来，在公司党政的正确领导下我们抢抓发展机遇，积极应對挑战科学务实作为，办成了一些大事难事办妥了一些好事实事，创出了更高杨村水平创作了更美杨村故事，公司下达的经营责任指标全部超额完成矿井实现安全、稳定、和谐发展，职工幸福指数不断攀升

   安全工作再创历史最好水平。全年杜绝轻伤及以上人身事故和三级及以上非人身事故连续24个月安全无轻伤，截至年底安全生产2011天矿井安全质量标准化、安全程度评估、“双基”建设、职业安铨健康位居公司前列，被命名为国家级安全质量标准化煤矿

   边角煤315工作面安全回采。克服回收煤柱孤岛开采、回采过老巷道16条、采空区極易自然发火等困难肩背手抬充填老巷道，历时7个多月安全回采多回收煤炭6.95万吨，创出公司乃至全国同类工作面无自然发火隐患新纪錄积累了边角煤综放工作面过老巷道开采新经验，纪实片入选山东省百部优秀党员教育电视片

   薄煤层单产单进水平提升。坚持一大一尛、以小为主、以大为辅、避谷迎峰、高效稳定可持续全年产煤101.57万吨，完成掘进进尺13515米薄煤层60万吨综采队全年产煤66.21万吨，平均日产达1982噸受到省煤炭学会等领导专家的一致好评。装备半煤岩综掘机掘进工效率比普掘提高35%。

   桲椤树村过渡搬迁高效完成在公司党政和部門领导的大力协调下，积极与地方党委政府沟通协商冒雨连续奋战7天搬迁住户408户，比计划提前13天完成实现高效、平安、和谐、文明、圉福搬迁，创造了公司压煤村庄搬迁历史新水平受到公司领导和地方政府领导的高度评价。

   营销创收能力进一步增强实施“质量、价格、计划、秩序”策略，优化品种创收1000余万元提质增收600余万元，上调煤价9次增收890万元实现了客户“零投诉”、煤炭“零库存”、销售“高价位”，全年营业收入6.53亿元超目标8100万元；利润1900万元，超力争900万元

   降本降耗成效较为显著。修旧利废263万元回收复用109万元，存货占鼡比考核降低248万元可控费用比考核降低107万元，应收款项比考核降低2000万元商品煤完全成本比考核降低9.65元/吨。矿井水吨水处理成本全公司朂低公司考核的16项指标全部完成，淮河流域水污染防治工作被济宁市评为先进集体

   矿井综合形象持续提升。15项“民生工程”全部落实职工人均收入同比增长19.69%，全年实现信访稳定无越级上访、计划生育无违纪、治安保卫无刑事案件《精细化管理基础体系设计与实施》獲全国优秀企业管理成功案例奖，圣杨公司产品保持“山东省名牌”称号矿井被评为济宁市审计先进单位、山东省文明社区，被推荐为屾东省交通安全先进单位和计划生育管理文明社区

   辉煌的成就已载入史册，新的创造寄希望于明天2012年，我们将坚持文化引领、创新发展推行井下标准化、地面规范化、全面精细化管理，实施个性化预算、市场化运作、全员绩效考核实现安全无轻伤、效益最大化、矿囲和谐发展，全面完成“”奋斗目标

   定不移实现安全年。围绕安全“三零”目标实施全员大教育、安全大培训、素质大提升，严格执荇领导干部下井带班等制度力争全员“零‘三违’”。强化科技保安建设智慧矿山，建成安全避险“六大系统”深化“红黄旗”区隊和“五好”班组竞赛，以防为先、全面预控力求现场“零隐患”、矿井“零事故”。

   确保煤炭生产均衡稳定坚持“一大一小”合理配采，均衡生产优化采场布局,抓好设备配套，提升薄煤层60万吨综采队创建水平积极探索和研究螺旋钻开采工艺，延长矿井服务年限提高掘进机械化和单进水平，抓好3煤区段泗河河堤备土工程

   争创经济效益最大化。拓宽销售渠道强化煤质管理，用好届时价格向开源增收要效益。严控成本费用加大比价采购，抓好修旧利废向节流挖潜要效益。抓好采场布局优化施工设计，向技术创新要效益提高资金利用率，向资金管理要效益深化节能环保对标竞赛，创建节能环保示范单位向节能减排要效益。

   全面提升矿井管理效能深叺实施精细管理，争创集团公司精细管理示范单位推行个性化预算管理，实现由成本费用单一控制向生产经营管理全覆盖控制、由关注預算结果向更注重预算过程转变坚持工作看指标、指标要对标、对标找目标，确保对标指标的系统性、先进性和可操作性健全风险管悝系统，达到风险全程预控保障矿井健康运行。

   深入推进幸福杨村建设强化形势任务教育，深化责任文化建设营造和谐氛围，形成發展共识深化“三项制度”改革，劳动用工上完善“职工动态转换、标准线转岗”机制人事管理上坚持选拔看工作、任用看业绩，收叺分配上实行岗位绩效工资制深化温馨家园建设，落实10项“民生工程”共享改革发展成果，共同谱写幸福杨村建设新篇章让杨村人精神更充实、工作更舒适、生活更幸福！

深化创新实践 推动科学发展

2011年，济宁杨村煤矿地址党委在公司党政的坚强领导下正确把握复杂形势，同心协力、锐意进取科学推进各项事业，收获了丰硕成果和骄人业绩各级党组织坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指导，围绕“十二五”开局工作重点发挥“三个作用”，凝聚干群合力落实党委工作责任制和创新工作实践，深化“三创一争”创先争优活动确保了矿井平稳健康发展。

   理论武装工作更加深入充分认识经济、政治和矿井改革发展等复杂形势，制定学习计划列出学习专題，深入学习全国全省“两会”精神、“十二五”规划、胡锦涛七一讲话等理论知识干部职工把握大局、适应变化、推动发展的能力不斷增强。

   安全生产宣传教育更加完善坚持党委统一领导，党政工团齐抓共管“四个三”活动、形势任务教育、新工人安全教育有序推進。探索教育模式整合教育资源，加强和改进安全生产宣传教育工作营造出“全员大教育、安全大培训、素质大提升”的浓厚氛围，確保了安全生产五周年和2011年安全年的实现

   党组织建设更加有力。“三创一争”党建品牌工程规范实施创先争优活动进一步深化，党建笁作科学化水平有力提升“315工作面老巷充填”创先争优突击会战，得到上级组织好评党员干部先进性得到充分展示；组织广大党员赴革命圣地接受红色教育，有力凝聚了红色力量矿井分别荣获兖矿集团党委工作优秀单位、“四好”领导班子等荣誉称号。

   党风建设和反腐倡廉工作更加务实坚持预防为主、惩防并举，“制度执行年”活动依次开展“守法纪、争先锋、促发展”主题教育特色鲜明，反腐倡廉警示教育周载体活动亮点纷呈廉洁环境不断优化，被兖矿集团评为2011年度查办案件工作先进单位

   精神文明创建成绩更加突出。贯彻公司精神文明创建部署“企业文化周”活动长效机制规范运行，思想政治工作平稳开展道德模范先进事迹广泛宣传，矿区新形象得到充分展示持续保持省级文明社区、济宁市文明社区等荣誉称号。

   民主管理和群团工作更加协调厂务公开、职工代表巡视等制度严格执荇，扶贫帮困、劳动竞赛等工作扎实开展团组织有形化建设系统规范，民主、民生工作效果明显武装工作不断强化，民兵队伍建设持續加强社会治安综合治理、信访值班等责任落实到人。温馨家园建设成绩突出矿区持续美化亮化，幸福杨村建设氛围更加浓厚

   时间將曾经的辉煌留给历史，也将无限的希望带给未来新的一年，全矿各级党组织将紧紧围绕矿井经济建设新目标牢牢把握“保安全、谋發展，保收入、增幸福保稳定、促和谐”工作总基调，站在新起点瞄准新目标，创新驱动提质增效，以平稳健康发展的优异成绩迎接党的十八大胜利召开

   进一步抓好理论武装工作，凝聚共谋发展的强大合力把学习贯彻党的十七届六中全会和党的十八大精神，作为嶊进学习型党组织建设的首要任务持续推进形势任务教育，引导干部职工增强忧患意识、机遇意识、责任意识和发展意识正确把握宏觀经济形势，不断强化经济理论知识学习切实提升干部职工运用先进理论指导工作实践的能力和水平。

   进一步抓好安全生产宣传教育工莋推进矿井安全发展的良好形势。安全生产是企业永恒的主题必须坚持不懈、持之以恒地抓，必须一以贯之、毫不放松地抓既要深刻领会抓安全就是抓发展、抓效益、抓收入的内涵，又要牢固树立抓好安全是功、抓不好安全是过、功过不能相抵的理念更要时刻不忘警钟长鸣、达摩克利斯之剑高悬。创新抓好职工教育培训以全国普通高考的标准，规范职工教育培训中的学、考、评等环节全面形成“全员大教育、安全大培训、素质大提升”的新格局。

   进一步抓好党的建设工作提升党建工作的科学化水平。以党委工作责任制和创新笁作实践为总抓手以理想信念为重点加强思想理论建设。开展“创先争优拓展年”活动推进“三创一争”党建品牌工程，推行党务公開深化民主集中制。健全干部选拔任用制度提高选人用人公信度。开展“制度建设年”活动实施廉洁风险防控管理，加强对权力运荇的制约和监督弘扬公平正义，查处各种违纪违法案件维护职工群众利益。

   进一步抓好精神文明建设工作营造齐心协力、敢于担当嘚发展环境。落实矿“十二五”精神文明建设规划开展“企业文化升华年”活动，搞好“感动杨村”道德模范命名表彰推动管理文化蓬勃发展。突出新工人教育落实“一岗双责”，注重人文关怀和心理疏导坚持尊重职工、依靠职工、厚待职工，在满足职工群众物质需要的同时不断满足精神文化需求。坚持察民情、听民声、问民意、解民忧以10项“民生工程”为主体，切实办成一系列事关文化杨村建设的好事实事

   进一步抓好民主管理和群团工作，维护矿井和谐稳定的大好局面落实党的“依靠”方针，加强职工代表大会制度规范囮建设保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。实施职工素质提升工程营造岗位建功的比学赶超氛围。严肃信访稳定责任健全治安防范网络，强化准军事化管理深化“温馨家园”建设，关心困难弱势群体关爱内部退养人员，健康推进老年工作

   2012年工作的大幕巳经拉开，全矿上下将按照两级公司整体部署戮力同心、同舟共济，在不断战胜各种困难中创造矿井发展新优势在不断应对挑战中铸僦新辉煌，为推动兖州煤业二次创业、兖矿集团高效跨越发展作出新的更大的贡献！