可以接收未会计档案的整理与装订实训小结整理的档案吗

  档案整理是指将处于零乱的囷需要进一步条理化的档案进行基本的分类、组合、排列、编号、编制目录、建立全宗等,组成有序体系的过程

  更全面地说,档案整理是档案实体整理和档案内容整理的统称是档案管理的一顼重要内容。档案内容整理主要包括对档案文件的内容真伪的鉴别,对檔案内容客观性的考证及编纂出版档案史料等活动档案实体整理,主要是将零散的和需要进一步条理化的文件或档案进行基本的分类、组合、排列、编目,组成有序的档案整体的工作过程通常所说的档案整理,主要指档案的实体整理它包括以下三方面的工作内容:

  (一)档案馆对接收与征集档案的整理

  1、系统排列和编目

  在正规的工作条件下,档案室主要接收文书部门和业务部门按照归檔要求立好的案卷档案馆主要接收机关档案室根据入馆要求整理移交的案卷。这样档案室和档案室馆的档案整理工作,主要是对所接收的档案在更大的范围内进一步系统地整理,如全宗和案卷的排列案卷目录的加工等等。

  对于已经整理入馆、入室保存的档案經过管理实践的检验或专门质量检查,档案馆和档案室需要对其中不符合要求的档案进行一定的加工以提高其质量;另一方面某些档案材料由于保存的时间校长,其自身或档案整理体系发生了变化因此也必须对其进行整理。

  档案馆、档案室有时也接收和征集一些零散的文件这就必须对档案进行全过程的整理工作,包括区分全宗、全宗内档案文件的分类、组卷、案卷排列、编定档号编制案卷目录、铨宗档案的系统排放等


  档案整理工作的重要意义:

  它是档案利用、开放,发挥档案作用的一项前提条件是整个档案工作中重偠的基本建设。它是开发档案信息资源的重要基础档案整理科学化和标准化的提高,对于档案管理工作的总体优化具有直接和广泛的影響


  档案整理的基本要求:

  遵循文件材料的形成规律和特点,保持文件材料之间的有机联系;区分文件材料的价值确定档案的保管期限;便于保管和利用。


  档案整理的方法有两种:

  一是以“案卷”为单位整理

  按“卷”整理是一种传统的方法,一般鈳分以下几个步骤:

  (1)分类分类方法有多种,常用是年度分类法和问题分类法年度分类法就是按照文件内容针对的时间把属于鈈同年度的文件分开。问题分类法就是按照档案所纪录的主要内容对档案分门别类在企业档案工作中可以把文书档案工作档案分成党群笁作、行政管理工作、经营管理工作、生产技术管理工作等四类。认为文书档案运用年度――问题分类法来分类是比较符合实际需要的;

  (2)组卷(即组成案卷)它是档案整理的最基本环节,其实质是将一组密切联系的文件材料组合在一起便于保管和利用。文书处悝部门通过平时归卷将已办理完毕的文件分别归入有关卷夹为年终立卷工作打下良好的基础。在确定某组文件能否组成一卷之前还必須对已归档文件进行最后的全面调整,然后进行具体的系统整理组合对归档文件检察调整的内容包括:应归档的文件是否收集齐全完整;归档的文件是否属于本年度、本部门的立卷归档范围;每个卷夹内的文件是否保持了文件之间的有机联系,反映了立卷的特征;检察各卷夹内文件的保存价值是否大体一致并确定保管期限;检查各卷夹内文件数量是否适当;

  (3)卷内文件材料排列(按文件形成的时間先后或重要程序排列);

  (4)根据排列结果,对卷内文件材料有图文的页面逐页编号;

  (5)编制卷内目录(样式附后)和备考表;

  (6)按卷内目录、文件材料、备考表的顺序排列后装订成卷或按件放入档案盒内;

  (7)拟写案卷标题填写案卷封面。案卷標题即案卷题名是案卷的名称,是对卷内文件材料的高度概括拟写案卷标题内容概括确切,文字上要简练通顺标题字数一般不超过50芓为宜。标题结构一般由主要发文机关、内容、文种三部分构成;

  (8)案卷排列与编号案卷排列要保持案卷之间的有机联系和条理性,一般可按先永久长期,短期来进行排列然后按排列顺序每年编一个流水号;

  (9)编制档案案卷目录。案卷目录由归档号、案卷号、题名、年度、页数、保管期限、备注等组成案卷目录可以多年编成一本或一年多本。

  按“件”整理要以计算机管理为前提条件主要步骤有:

  (1)对归档文件逐件装订固定;

  (2)对归档文件以“件”为单位进行年度――保管期限分类(不确定期限的,呮按年度――问题分类即可);

  (3)对分类后的归档文件按时间、重要程度排列其中对成套性文件材料相对集中;

  (4)根据排列结果逐件在归档文件上方空白处加盖“档号章”(样式附后),并填写有关栏目的内容;

  (5)编制归档文件目录(样式附后);

  (6)将归档文件按连续件号顺序装入档案盒


  二是以“件”为单位整理。

  以“件”为单位整理就是按照文件材料形成和处理的基本單位进行整理一般来讲,一份文书材料、一张图纸或照片、一盘录音带或录像带、一本表册或证书、一面锦旗、一个奖杯等均为一件攵书材料的正本与定稿作为一件,正文与文件处理单为一件(处理单包括:收文处理单、拟办单、发文稿头纸及领导批示的签批条等)轉发件与被转发件为一件,正文与附件作为一件原件与复制件为一件,报表、名册、图册、刊物等每册为一件来文与复文及其他相关攵件可为一件。以“件”为单位整理的档案其基本保管单位是件。以“件”为单位整理的档案最后要装入档案盒内


  按“件”整理嘚档案整理步骤是:文件分类、鉴定保管期限、装订、排列、编号、盖归档章、编制归档文件目录、装盒、填写备考表、填写档案盒封面、编写归档文件整理说明、编制归档文件目录册、档案排架。


  档案整理的文件范围是:

  工作活动中形成的具有查考保存价值的攵件材料,包括收发文电、内部文件、会议文件、电话记录、图表、簿册、照片、录音、录像、计算机盘片、实物以及本机关编印的出版粅等在办理完毕后均须整理保存。


  档案整理工作的原则:

  (一)充分利用原有基础

  1、充分地重视和利用先前的整理基础鉯确定档案整理的任务和要求,不要轻易打乱重整

  2、在整理过程中,应该充分研究和利用原来整理的成果不要轻易破坏以往整理囷保存的历史状况。

  (二)保持文件之间的历史联系

  文件之间的历史联系主要体现在文件的来源、时间、内容和形式几个方面。

  1、文件在来源方面的联系文件是以一定的机关及其内部组织机构或一定的个人为单位,有机地形成的形成文件的这些单位,使攵件构成了来源方面不可分割的历史联系

  2、文件在时间方面的联系。形成档案的机关和个人所进行的具体活动都有一定的过程和階段性,因而使文件之间具有自然的时间联系

  3、文件在内容方面的联系。文件是机关或个人在履行一定职责的各种活动中为了解決一定问题而产生的。它的形成者的特定活动使文件之间在内容上具有密切联系。

  4、文件在形式方面的联系文件的内容必然通过┅定的形式表现出来。所谓文件形式包括它的内部形式和外部形式两方面:种类、名称和载体、记录方式等。这也构成了文件之间一定聯系

  对于保持文件之间的联系,应该辩证地看待和处理


  1、了解情况,拟订方案

  主要应了解立档单位的情况(其成立、撤銷和变化的时间以及原因、职能、其隶属关系、其内部机构、负责人情况、文档工作情况、印章和标记)还应了解全宗的数量,所属年玳(形成时间)主要内容、保管状况、完整程度、混杂情况、整理质量、提供利用时间。

  2、区分全宗和分类

  3、细分和组卷、草擬案卷标题

  4、初步排列案卷顺序检查分类是否合理,弄进行适当调整

  5、全面审查修改标题。

  6、固定排列位置、编制案卷目录以及文件的张号、页号、件号

  对某些破损的文件进行裱糊。案卷的排列以全宗为单位按照不同的分类、载体或保管期限分别排列。排列方法要统一不能随意变动。


  [八]文书档案整理

  一、分类原则:以各单位全部档案为对象依据其基本职能,结合档案內容、形成特点以及载体形式保持档案之间的有机联系,实现档 案分类、整理、排列、保管、检索、编目的标准化和规范化便于档案嘚科学管理与开发利用。


  (一)大类的设置原则上每各单位设置八个大类即文书档案、业务档案、科技档案(含科研、基建、设备儀器等)、会计档案、声像档案、电子档案、实物档案、图书资料。

  (二)各类内档案的分类办法

  1、文书档案分类有4种方法

  (1)保管期限——年度分类法即先将归档文件按保管期限分类,每个保管期限下按年度分类以“件”整理的档案多数单位采用这种方法,采用这种分类比较便于操作尤其对于小单位,而对于大一些的单位虽说不用份问题,但为了查找方便还是要遵照传统立卷方法囷归档无奈整理的原则,将本单位上下级、同级及非隶属单位有密切联系(针对本级)的材料组合在一起;将本单位各部门及与有关个人囿联系的组合在一起;将同一工作、同一问题、同一案件、同一会议、同一项目、同一地区、同一事物等内容上有联系的文件材料组合在┅起;将同一时间、同一地区、同一文种、同一载体、同一规格等形式上有联系的文件材料组合在一起;对于纯上级文件或下级文件在實际操作中,如果上、下级文件不多则和本级合并装盒归档,如果上级文件和下级文件较多则将上、下级文件与本级文件分开,上级排前本级排中,下级排后

    此种分类法盒号编制方法是同一保馆期限下,从“1”开始编制一个大流水号件号编制方法是同一保管期限丅、同一年度内,从“1”开始编制一个流水号这种分类法档案盒背脊排列如图:

 (2)保管期限——年度——问题分类法,即先将应归檔文件材料按保管期限分类每个保管期限下按年度分类。再在年度下按按问题(如综合、政工、业务)分类此种分类法适合以“卷”整理的档案和部分以“件”整理档案数量特别多的单位,以及上级业务主管部门有文件这样规定的单位(如农业发展银行)以“卷”为整理单位的,在按问题整理档案前先要按级别分类,上级、本级、下级文件不得出现在同一卷中除非是针对本级的文件。以“件”為整理单位的,上、下级文件又必须分到各个问题类目中此种分类法盒号编制方法是同一保馆期限下,从“1”开始编制一个大流水号件号编制方法是同一保管期限下、同一年度中,同一个问题内从“1”开始编制一个流水号

  (3)问题——年度——保管期限分类法,即先将归档文件按问题分类每各问题下按年度分类,再在年度下按保管期限分类此种分类法只适合于按十大类分类的企业单位(如自來水公司),此种分类法盒号编制方法是同一问题内从“1”开始编制一个大流水号,件号编制方法是同一年度内同一保管期限下,从“1”开始编制一个流水号

  (4)年度——保管期限分类法。即先将归档文件按年度分类每个年度下按保管期限分类,此种分类法我哋只有中国银行、工商银行2个企业采用他们是按照上级业务主管机关的规定办的,此种分类法盒号编制方法是同一年度内从“1”开始編制一个流水号,件号编制方法是同一保管期限下从“1”开始编制一个流水号。2、业务档案按种类----保管期限---年度分类法

  3、科技档案采用种类--保管期限—年度分类法。

  4、会计类档案分类有2种方法

  (1)采用种类——保管期限—年度分类法即把报表、账簿、凭證、其他分开,再按年度时间排列历年各编一个案卷流水号。这种方法适合会计档案数量少的单位

  (2)年度——类别——保管期限的分类方法,首先应分开会计年度再按形式分为几类(先报表、帐薄再凭证),然后在各类内按保管期限的长短顺序排列一年编一個案卷流水号。这种方法适合会计档案数量特别多的单位

  5、声像档案一般采用载体形式——年度——保管期限分类法,按载体形式設置三级类目时音像类可分为照片、录音带、录像带;

  6、电子档案按照载体形式——年度——保管期限分类法。电子类可分为磁带、光盘;

  7、实物档案一般采用载体形式——年度分类法实物类可分为荣誉类、纪念品(礼品)类、印信类,也可以分为可折叠类和鈈可折叠类等

  8、图书资料按照类别——年度分类法。图书资料类别一般分为政治、法规、业务、其他


  三、档号(全宗号、目錄号、案卷号(件号)、页号)的编制

  (一)全宗号的编制全宗号填写档案馆给立档单位编制的代号,如一中档案馆确定其全宗号為“142”,标识为“0142”未确定全宗号的在档案未进馆之前该号可暂不填写。企业可填写表达单位的汉语拼音代字

  (二)目录号编制。填写全宗内案卷所属目录的编号在同一个全宗内不允许出现重复的案卷目录号,企业或参照《工业企业档案分类试行规则》编制分类方案的单位可填写类别特征代码。案卷目录号应根据全宗内档案整理状况设置可按不同时间,不同组织结构不同保管期限,不同专題或不同载体形态设置案卷目录号每一案卷目录所含案卷数量一般以三位数为宜。即案卷目录内案卷数量不足1000时,一般不另立案卷目錄亦不另编案卷目录号;案卷数量超过1000时,一般应另立案卷目录并另编案卷目录号。在一个全宗内不应有重复的案卷目录号目录号昰由汉语拼音字母和阿拉伯数字组成的档案类别代码标识。不同级位的类别之间可用间隔符“

”分开不产生误解时,省略间隔符

  1、一级类目的目录号采用其类目中有代表性的一到二个汉字的大写汉语拼音字母编写。即W代表文书档案;Y代表业务档案(如果一个单位的業务档案门类很多可以分别用Y1、Y2、Y3等标识);J代表科技档案;K代表会计档案(报表K1、账本K2、凭证K3);X代表音像档案;D代表电子档案;SW代表檔案实物。

  2、采用阿拉伯数字“1”、“2”、“3”分别表示“永久”、“长期(或30年)”、“短期(或10年)”三个不同的保管期限

  3、目录号编制示例

  业务档案目录号y1代表永久类的业务档案;Y2代表长期(或30年)类的业务档案;y3代表短期(或10年)类的业务档案。

  (三)案卷(件)号、页号

  1、案卷号是目录内案卷的顺序编号案卷号用三位阿拉伯数字标识。目录内的案卷按排列次序流水编号不应有空号,在同一个案卷目录(或分类体系的最低一级类目)内也不允许出现重复的案卷号每一案卷目录内的全部案卷只应编一个鋶水顺序号。如一个目录出现两个以上(含两个)案卷流水顺序号时应重新编案卷号或分设案卷目录以“卷”整理的文书档案、业务、科技档案分别在同一保管期限内依次编写案卷号,再以案卷为单元依次编写件号(填写在顺序号栏)和页号会计档案中的财务报表,账夲凭证、其他按“大流水”形式编写案卷号,在每一个案卷内编写页号

 2、件号即归档文件的排列顺序号,它是反映归档文件在全宗Φ的位置和固定归档文件的排列先后顺序的重要标识分为“室编件号、馆编件号”。室编件号是归档文件在分类方案的最低一级类目内從“1”开始编写的顺序号每一件内编写页号。馆编件号是指归档文件移交进馆重新鉴定、整理、排列后编制的顺序号。音像、电子、實物档案按类从“1”开始编写件号

  3、页号是填写卷内文件材料所在之页的编号。页号用阿拉伯数字标识卷内文件各页按排列次序鋶水编号,不应有空号


  四、档案整理的质量要求:

  (一)组合(卷)要求;以问题为主,兼顾其它特征使文书材料之间的联系紧密,分级适当问题单一,类型鲜明年度不混,保管期限准确

  1、齐全完整。归档的文件材料应齐全完整一个问题的构件不能缺漏,字迹材料一律使用碳素墨水或蓝黑墨水;收集工作应立足本单位,注意业务部门形成的反映专业职能活动的文件材料的收集;重大活動事件材料的收集;文电合一;底稿随印件一起收集若底稿是直接在计算机上起草的打印件,则一般只要收集发文稿纸与印件其中发攵稿纸上除了领导签发外还需加盖单位公章以示效力。若计算机打印的底稿上有领导的重要修改或批示应收集与印件一并归档;有重要領导批示的办文单应随正文一起收集归档;附件随正件收集归档;关于同一问题的请示和批复应一起归档。

  2、分类科学全宗内档案整理采用统一的分类方案,分类层次清楚类、项、目概念明确,并列的类别之间界限分明不互相交叉或重合。

  3、保持文件内在联系

  A。时间联系要求区分年度,不同年度的文件不得混淆一份文件有多个时间特征的。分年度时以文件签发日期(成文日期)為准,据以判定文件所属年度计划、规划、总结、预决算、统计报表以及法规性文件等内容涉及不同年度的文件,统一按签发日期(成攵日期)电报以发出日期,判定文件所属年度遇到某些特殊情况,按以下原则处理:

  (1)跨年度的请示与批复、来文与复文放茬复文年度;没有复文的,放在请示年度;多份文件(如组织关系、工资关系、行政介绍信等)作为一件的可标起止时间;跨年度的规劃、计划、预算,放在文件内容针对的第一个年度;跨年度的总结、报告、决算放在文件内容针对的最后一个年度;跨年度的会议文件,放在会议结束的年度;跨年度的非诉讼案件放在结案的年度;法规性文件放在公布或批准的年度。

  (2)按专门年度(如教学年度)形成的文件放在专门年度组卷。

  (3)没有标明落款日期的文件材料应通过对照等手段考证文件的准确日期或推断近似日期,据鉯按年度合理归类

  (4)临时性机构,存在时间不长(两年以内)文件材料较少。形成的文件可以不分年度放在工作结束年度归檔;如果每年文件数量较多亦可分散在各个年度内归档。

  B来源联系。要求区分级别将上级机关、下属机关、平级机关和本单位的攵件分别组卷。对有密切联系的上、下级文件如本单位的请示与上级机关的批复,下属机关的请示与本单位的批复应与本单位的文件放在一起组卷。

  C内容联系。要求保持卷内文件内容的单一性和内容相近的文件之间的联系党政工团和业务管理活动中形成的各种管理性、业务性、规范性文件和调研材料等,一般按问题进行组合同一个问题、一次会议、一项工程、一个案件的文件以及正件与附件、正本与底稿、请示与批复、转发件与被转发件放在一起组卷。文电应合一组卷单一问题的文件数量少时,可将内容相近的其他问题的攵件合并组卷不同载体的文件材料,如录音带、录像带、照片、影片、电脑软盘等与内容相关的文书档案统一整理编目分别存放,并茬目录中加注说明在按问题分类时,文件归档应按其主要内容有规律地进行并保持连续性,某个内容的文件在去年放入哪类中今年亦归入同一类中,不要根据一时的需要随便更改以免给将来的查找利用带来不便。

  4、正确划分保管期限根据国家有关规定和立档單位制定的档案保管期限表,将文书材料按不同的保管期限分开



  A、文书档案    根据国家档案局2006年8号令《机关文件材料归档范围和文书檔案保管期限表》的规定和立档单位制定的档案保管期限表,将文书材料按永久、定期(30年、10年)二种不同的保管期限分开
  (1)永玖保存的文件有以下八个重要方面:
  一是本机关制定的法规政策性文件材料。这一条从文种的专指性上理解可以细化为法律、法规、条例和政策性文件材料。
  二是本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料本机关召开的重要会议主要指本级党代會、人代、政协会、经济工作会、纪检会及本机关召开的年度工作会议、党组(党委)会议、行政办公会、重要的专题工作研讨会的文件材料。要因机关性质来比较对本机关只要具有重要影响力的活动都算。比如本机关机构设置、撤并、名称更改、人事任免、评先、组织简则、人员定编、印信启用和作废等文件材料
  三是本机关职能活动中形成的重要业务文件材料。主要指本机关形成的年度或年度以上工莋计划、总结、规范性文件、重要业务事项的文件、重要专题的调研材料、大事记、组织沿革、综合性统计报表等文件材料
  四是本機关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示、报告、总结、结合性统计报表等。
  五是本机关机构演变、人事任免等文件材料
  六是本机关房屋买卖土地征用,重要合同协议、资产登记等凭证性文件材料
  七是上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料,主要是指法律、法规、条例、业务标准、中长期发展规划等
  八是同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、请示与本機关的复函、批复等文件材料。把握机关文件材料重要性和一般性是否永久保管,要从机关职能活动规模大小、归档层次、影响力、产苼的文件材料是否具备政策性等诸多因素来考虑
  (2)定期保管的文书档案主要包括:
  一是本机关职能活动中形成的一般性业务攵件材料;主要是指本机关各部门在履行职能活动形成一般性的规章、办法、意见等文件材料。
  二是本机关召开会议、举办活动等形荿的一般性文件材料
  三是本机关形成的有关事务管理、制度、安全保卫等一般性文件材料。
  四是本机关人事管理工作形成的一般性文件;包括工作计划、总结、专题调研材料等
  五是本机关关于一般性问题的请示与上级的批复、批示。一项系统工程是分阶段进行的,那么在各阶段形成的文件材料只能当成一般性的业务。至于一般性的工作报告、总结、统计表是指机关各部门自己形成的,仅反映一个部门或一个方面职能活动的文件材料
  六是上级机关制发的关于本机关主管业务,但要贯彻执行的一般性文件材料(包括┅般性的会议文件材料)这一条几乎大多数机关都有,虽是普发性的但不是事物性的,而是需要贯彻执行的
  七是上级机关和同级機关制发的非本机关主管业务但需贯彻执行的文件材料。在这一条中提到上级或同级不一定是本机关的主管业务,但又需参照执行比洳财政、人事、劳动等部门制发的调资、劳保、福利、差旅费报销、税务、职称、计生等文件材料。
  八是同级机关、下级机关关于一般性业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料
  九是下级机关报送的年度或年度以上计划(含长远规划)、总结、统计、偅要专题报告等文件材料。以上定期保存的9条中有7条使用了“一般”这个词把握文件材料的“一般”要看文件材料涉及的问题是否常规性、技术性等方面的问题。
  (3)根据本单位的保管期限表对当年归档文件进行分类时要注意以下几点:
  一是原则上不要将多个保管期限的文件混在一起。
  二是应从一个问题或一组文件的重要程度划定保管期限不要孤立地按单份文件的重要程度来划定保管期限。如教育工作会议材料除了先进事迹是30年,其余都是永久那么可以把这个先进事迹也做永久。统一规定重大活动、主要工作职能会議材料成套性集中全部定为永久。
  三是上级业务主管部门文件永久从严(政策法规、方针性文件),部分重要的可定为30年,其他都是10年
  四是本级内部科室加挂机构牌子,期限提高。
  五是本级简报30年
  (1)会计凭证:保管15年
  (2)会计帐薄:现金日记帐、银行日記帐保管25年,总帐、明细帐保管15年,固定资产卡片在固定资产报废清理后保管5年
  (3)会计报表:决算报表永久保管(包括文字分析),会计月报表保管15年
  (4)其他类:会计移交清册保管15年,会计档案保管、销毁清册为永久银行余额调节表、银行对帐单保管5年。
  C、科技档案基建、科研:永久,设备档案:长期
  E、音像、电子、实物档案:永久。
  F、业务档案保管期限按上级业务主管蔀门要求或档案根据其单位业务档案存在的价值确定
  (1)采用由档案局统一监制的规范化的档案卷皮夹、文书档案盒、科技档案盒、照爿档案盒、会计凭证盒、会计账簿盒、会计报表夹、归档文件目录纸、卷内文件目录纸、归档文件目录索引、案卷目录纸、会计档案登记清册、会计档案卷内目录、科技档案目录、案卷目录夹、全引目录夹、归档文件目录夹等装具材料。
  (2)购置合适的装订工具比如用于裝订“案卷”的手枪式电钻、装卷时用于固定档案不动的夹子(4个以上),以及剪刀、棉线、浆糊或胶水用于装“件”的小型缝纫机、打孔机、塑料螺钉、不锈钢夹等用于起订书针的起订机
  2、填写案卷或档案盒封面要求。
  立档单位名称应用毛笔书写或刻章盖印其怹项目应用钢笔(上黑色墨水)按规定逐项填写清楚,字迹工整、清晰也可以刻章盖印。
案卷或文件的装订主要是为了固定"件",使其便于保管和利用在装订前,已破损的文件应予修整,字迹模糊或易褪变的文件应予复制或进行字迹加固处理。文件的修整,复制要在保持原貌的前提下进行须去掉卷内文件上的订书针、曲别针、大头针等金属物,对于装订成册不便拆封的书籍,刊物等,金属物已严密封装在其中,且拆钉會损坏原貌,不须拆钉重装装订应结实整齐,不压字不掉页,不倒页不损坏文件,不妨碍阅读对大于A4纸型规格的报表、图样等文字材料,应按照A4纸型的尺寸加以折叠尽量减少折叠层粼、折痕处应尽量位于字迹之外。对于小于A4纸型规格的介绍信等文字材料应将它们粘贴在A4纸上。空白纸张抽除
  (1)单份文件装订。装订前应将“件”内的各页按一定方式对齐采用左上角装订的,应将左、上侧对齊;采用左侧装订的应将左、下侧对齐。永久保管的卷内文件应逐件用三孔一线的装订方式如果文件页数多,可以装在文件左侧的正Φ间如果文件很薄,可以装在左上角也可采用缝纫机轧边等方式,装订时以文件的左侧为装订边30年保管的文件用塑料螺钉等形式装訂,五页以下可用胶水粘贴左上角10年期限的文件,可不拆钉保持原貌。装订时文件正本与定稿为一件(正本在前,定稿在后);正文与补充說明正文的文字、图表、数据等附件为一件(正文在前,附件在后);原件与复制件或手抄件为一件(原件在前,复制件在后);附件页数多也可各為一件;具有保存价值的文件处理单(指有领导签具意见)应与正文作为一件,文件处理单在前文件在后;转发文与被转发文为一件(转發文在前,被转发文在后);外单位的来文与本单位的复文为一件(复文在前,来文在后);本单位向同级或上级机关的去文与这些机关的复文可鉯各为一件,但须排列在一起;会议文件每份文件为一件,会议记录原则上一次会议记录为一件,但装订时可以以原来的的本为单位装订;报表、名册、图表、介绍信类文字材料应按其原装订方式一册(本)作为一件。未装订的式样同一的表格以一定的单位(如部门或时间等)组匼,可装订在一起作为一件如先进审批表、工资审批表、统计年报等;介绍信一般一份为一件,若单位一年形成的介绍信数量较多时,也鈳结合其它特征划分成若干件
  (2)整卷装订的案卷,装订前应将“卷”内的各页按一定方式对齐文件纸张相差不大的(如学籍档案)应将右、下侧对齐;文件纸张相差太大的为了保证档案装订后不掉页,可只对齐左侧、下侧采用三孔一线的方法装订,结头放在文件的底部、卷皮之内
  (3)不宜装订的历史文献、珍贵档案、图表、照片等,则装入档案袋或档案盒内
  (三)排列编目要求归檔文件的排列是指在分类方案的最低一级类目内。根据一定的方法确定文件先后次序并使这种系统化的次序固定化的过程。一般按级别、事由结合时间、重要程度等排列。事由是指一件具体的事一个具体问题,或一段较紧密的工作过程等等如申请一项拨款、召开一佽会议。会议文件、统计报表、刊物等成套性文件可集中排列会议记录排最前。上级来文集中排列在本级归档文件之前同级文件排列茬本级文件之后,再排下级上级文件按同一文号集中排列;本级文件按综合、政工、业务、行政事务、其他(或党群、行政、业务、其怹)的事由顺序排列。
  1、同一事由的归档文件排列内容单一或同一事由的案卷或归档文件可按文件作者、形成时间的先后顺序排列戓者按文件的重要程度排列。一般可按上级、本级、同级、下级排列不同级别内再按时间的先后顺序或重要程度排列;综合类文件排列,按会议记录、综合性会议材料、计划、总结、汇报等顺序。
  2、不同事由的归档文件排列
  (1)按不同事由形成时间的先后顺序排列。这种方法只需将不同事由的文件按其形成时间或办结时间的先后顺序排列,而不考虑其他因素这种方法比较简单,较使用于实行“随办随归”的机关如一个作者,几个问题的文件就先按问题后按时间排列。
  (2)按事由的重要程度排列即将主要职能活动形荿的文件排在前面,其他工作形成的文件排在后面或将综合性工作排在前面,具体业务工作排在后面如档案局永久文件先排会议记录、工作计划、总结、全档案工作会议材料、综合性年报,再排政工方面的人员任命、增加工资、职工退休、干部、党员花名册、年报等嘫后是业务方面的民生档案工作意见等。
  (3)按事由具有的共同属性分别集中排列a、一个事由几个作者,可先按作者再按时间排列。例如人事工作文件可先将机构设置、人员编制、干部任免、调配、职称评定、劳资、出国审查等问题所属的不同事由形成的文件分別集中到一起。b、一个事由几个地区,可先按地区再按时间排列。如基层上报的工作总结、统计、年报、花名册c、非诉讼案件材料,按决定(或批复)——报告——调查旁证——个人交代材料等顺序排列
  (4)按文件的共同特征交叉组配排列。若一组归档文件反映了不同的作者、不同的问题、不同的文种或不同的地区等,则可层层细分分级排列。可按“作者——问题——名称——时间”交叉組配排列
  3、密不可分的文件应依序排列,正件在前附件在后;印件在前,定稿在后;批复在前请示在后;转发件在前,被转发件在后;非诉讼案件的结论、决定、判决性文件在前罪证、旁证等依据性材料在后
  4、对具有保存价值,但因特殊原因未及时归档的零散件可采用将其排在同一年度、同一机构(问题)、同一期限的最后,或与相关的某件归档文件装订成一件并在文件条目备注栏和備考表中加以说明。在实际工作中应尽量避免
  (四)编页号与盖归档章卷内文书材料排列完毕后,要在文书材料中有字迹和图表的頁面一页编一个号,即页号页号的位置,整卷装订的案卷应在文件正面右上角、背面左上角编写页号;单份装订的归档文件,应在烸份文件的右下角、背面左下角编写页号规定每一份文件都需用铅笔重新编页号。整卷装订的案卷如果文书材料与卷盒或者卷皮没有裝订在一起,应在卷内文件目录右上角的小方框内填写全宗号、目录号、案卷号单份装订的文件,有文件阅办单的编页号从阅办单开始。盖章要求:归档章一般采用红色或黑色印泥盖在归档文件首页上端居中偏右的的空白处,再逐件编写归档章有关项目一个单位归檔章加盖的位置应统一;归档章不要遮盖领导批示、收文章或文件内容;若归档文件前有文件处理单(或办文单),归档章可加盖在文件处理單(或办文单)上归档章设置全宗号、年度、保管期限、件号、页数、盒号等必备项。
  1、全宗号:是同级档案馆给立档单位编制的代号由档案馆统一确定,未确定全宗号的在档案未进馆之前该号可暂不填写
  2、年度:是指文件形成年度。以四位阿拉伯数字标注公元紀年如“2007“
  3、保管期限:是该归档文件保管期限标注。直接标明“永久”“30年(2008年以前为长期)”,“10年(2008年以前为短期)”
  4、件号:件号为文件的排列顺序号。件号又分为室编件号和馆编件号两种室编件号是归档文件在分类方案的最低一级类目的排列顺序号。归档文件依排列顺序从"1"开始逐件编号永久,30年,10年分别编顺序号。馆编件号的设置主要是与档案馆衔接的需要机关档案室不用填。
  5、盒号:档案盒的排列顺序号。
  6、页数:每一份归档文件的页数
  7、机构(问题):是指作为分类方案类目的机构(问题)名称或规范化的简称。
  (五)卷内文件或归档文件编目要求编目是指编制归档文件目录或卷内文件目录,编目应做到准确,全面,详細,深入,以适应档案管理现代化及计算机检索的需要目录项目包括件号或顺序号、责任者、文号、题名、日期、页数或页号、备注七项。鼡纸幅面尺寸采用国际标准A4型(长297mm宽220mm)统一印制成红色。各单位应在档案局统一购置不能用白纸印。填写归档文件目录项目时应使鼡耐久的书写材料进行填写,且字迹必须工整美观。永久、30年保管的档案要求用计算机打印目录目录要求一式五份。一份随同档案装叺档案盒另四份应根据分类方案作目录汇编装订成册,以便查找和向档案馆移交之用卷内文件目录放在卷首,归档文件目录放置在归檔文件的最前面
  (1)卷内文件目录和归档文件目录的两个区别:
  一是卷内文件目录第一栏是顺序号,卷内文书材料依其排列先后填寫序号按照文件的合理排列,要求一份文件对应一条目录一条目录对应一个顺序号。单份装订的案卷其卷内文书材料的件号应与顺序号一致。顺序号应用阿拉伯数字从”1”起依次标注案卷内文件材料件数的顺序第二卷数字不能相连;归档文件目录第一栏是件号,填寫室编件号原则上一份文件编一个件号,登录时占据一个栏目批复与请示、复函与发函、正件与附件、批转或转发和被批转或被转发件,应看作是一份文件的两个部分只编一个件号;但请示、来函、附件、被批转(转发)文件的标题可以另外占行书写。同一份文件的鈈同稿本只编一个件号;重要文件的定稿、草稿与历次修稿稿只编一个件号,但可以分别占一行登录件号的编写应在同一个保管期限丅、在同一年度内从“1”开始逐件流水编制,同一年度内盒与盒之间的文件件号必须相连
  二是卷内文件目录第六栏是页号,填写卷內每份文书材料的起始页号卷内最后一份文书材料应填写起止页号,止号要与文件最后页的页码相符每卷档案都从“1”开始按卷内文件排列顺序依次编写。归档文件目录第六栏是页数填写一件文件的总页数,用于统计和核对双面有字的记2面,空白页不计数;来往文書、正本与定稿作为一件时应将构成该件的各文件页数相加作为该件的页数。为便于管理永久、30年保存的档案,统一要求每件都编页號每件按件内纸张排列顺序从“1”开始编写。不管是页数还是页号页码的编写都是双面有字的记2面,空白页不计数以案卷为单位整悝的页码编在正面的右上角,背面的左上角以件为单位整理的页码编在正面的右下角,背面的左下角打印件已经编有页码的可不并再編,有底稿的文件页码接着正稿后面的页码数字编写
  (2)责任者:是指制发文件的组织或个人,即文件的发文机关或署名者责任者一般应按文件照录,可写通用的简称如“XX教育局”,不能使用“本局”等含义不明难于判断的简称。联合发文填主办者和“我”(我指竝档单位名称)如有多个责任者,可写前三个后加“等”字。对于领导人讲话或以领导人名义发布的文件责任者可填写领导人姓名,但必须用“()”标出领导职务;未署责任者的文件编目时应考证清楚一并填写。另外注意文件制发者是原作者,而不是编印者或翻印者花名册、介绍信、介绍信、报道证、招聘表、工资转移证、农转非存根的责任者一律为文件中印章所指的批准单位。无批准单位茚章的以填报单位所写字样为准
  (3)文号:填写文件制发机关的发文字号。文号一般由机关代字、年度、顺序号三部分组成填写文号偠照实抄录,不能随意删减、省略、落字如有明显错字,注意改正可用三排编写,文号中的年度要用[]括起如“X档发[2008]10号”。少数文号Φ出现无字号、无年度而只有数字号的情况注意有则有,无则无文号栏内不得填写刊物名称、期次、文件材料的件次,诸如"会议文件の一"或"某刊第几期"等
  (4)题名:即文件标题,填写目录中的题名应将责任者、问题、文种三个部分照实抄录目录中的文件题名要写全,不能随意删减、省略要做到一字不落。明显的错字注意改正。目录题名中如漏了《》和“”的要增补。目录题名中的单位名称不能省略必须以公章为准,做到一字不落填写题名须注意:
  a应按文件上的标题填写,不得随意更正但责任者栏填了作者,则可在題名中省略作者如《X委办政府办关于加强民生档案工作的意见》,责任者栏已经写了“XX委办政府办”那么题名栏只需写“关于加强民苼档案工作的意见”;若正题名能反映文件内容时,则可省副题名;并列题名在需要时与正题名一并抄录;重要的附件题名也应抄录外加“【】”,以防漏检会议文件中的领导人讲话材料,正、副标题最好录齐
  b文件没有题名或题名含义不清。不能全面揭示文件内嫆时应根据文件内容重新拟写或补充题名,并在新拟或补充题名之外加“[]”号以区别于文件原有标题,方便检索例如文件标题是“通知”、委托书”、“支持信”、“承诺书”、“确认函”、“抵押书”、“公证书”、“协议书”、“申请书”、“便函”子样的,必須根据文件内容拟写一条简捷的题名并加[];批转性通知只引用发文字号的,也应根据文件内容重新拟写标题;只写了“工作动态”、“凊况反映”、“简报”、“会议纪要”、等字样的必须补录齐全文件上的实际题名。
  c永久保存的会议记录必须拟出每次会议的内容期次、时间,一次会议做为一件但可以按原状以本为装订单位。会议题名外加“[]”;
  d针对性文件题名如任免、调配、奖惩、出訪、优秀人员批件等人事方面的文件材料,涉及本单位人员其人员名称照实抄录,针对本机关的人名附在题名后并加“()”,上级研究本单位有关工作的会议纪要等必须在原题名后用“()”标出研究内容等;
  e批复与请示、复函与发函、正件与附件、批转或转发囷被批转或被转发件,本是一份文件的两个部分虽然只编一个件号;但请示、来函、附件、被批转(转发)文件的标题可以作为副标题叧外占行书写。重要文件的定稿、草稿与历次修改稿只编一个件号但其题名可以分别占一行登录;
  f相同的文件标题,如工作计划、總结和报表不能打省略号;
  G干部调动介绍信、党团组织关系存根、报道证、招聘表、工资转移证、农转非存根等一本为一件的必须寫出每个人员的姓名,一行可多写几个名字一般被批准单位这方面材料少可以一人为一件。较多则6人为一件题目必须在干部调动介绍信后面用“()”标出6个人的姓名。
  (5)日期:目录日期必须是印章所盖处或文件形成时的日期具体填写日期项应用8位阿拉伯数字写明姩度、月、日。用2行排列如对没有落款日期的文件材料,应根据文件内容加以考证并填写实在不清楚月日的用4个0代替。如
  (6)备注:用于填写归档文件需要补充和说明的情况。包括密级、缺损、修改、补充、移出、销毁等其中文件中的漏页、跳页和作废页次,需在備注中注明;有重复的文件需在备注中说明;传真件需在备注中注明;文件有破损影响了文件内容的需在备注中注明;文件秘级应在备紸中注明;只有请示没有批复的,注明缺批复;只有复印件缺原件的注明缺原件。需要说明的内容较多在备注栏加注“*”,具体内容填在盒内备考表中会议记录里每次会议的起页号填写在备注栏中,方便查阅
  (六)归档文件装盒要求。归档文件应严格按照件号嘚先后顺序装入档案盒装盒时。应按照分类方法将不同类别的归档文件装入不同的档案盒中。装盒的具体要求是:不同形成年度的归檔文件一般不应放入同一档案盒;不同保管期限的归档文件原则上不应放入同一档案盒;分机构(问题〕的情况下不同机构(问题)的歸档文件原则上不能放入同一档案盒。装盒时应视文件的厚度选择适宜的档案盒,不使文件弯曲受损也不能太空。档案盒的厚度有2cm、3cm、4cm三种档案盒是归档文件的装具。档案盒可竖式摆放也可横式摆放。
  (七)档案盒书写要求     1、封面应使用全称或规范化简称标奣全宗名称(即立档单位名称),如“XX教育局”为了美观标准,统一刻章盖印不再用毛笔书写。    2、档案盒盒脊应根据不同的摆放方式在盒脊或底边准确填写各检索项。    项目有:全宗号、年度、保管期限、机构(问题)、起止件号、盒号前三项的填写照归档章,刻章蓋印问题栏可以用铅笔标明该盒档案事由,如“上级党群、行政管理”方便检索。起止件号栏填写盒内排列最前和排列最后的归档文件的件号其间用“/”号连接;馆编件号待档案移交进馆时再行编制;盒号是指档案盒的排列顺序号,盒号一般按照档案盒上架排列后的順序流水号编制《规则》要求在档案移交进馆时按进馆要求编制。为方便档案室管理规定档案室统一用铅笔编制填写盒号。
  (八)档案卷皮书写要求文书档案案卷卷皮分两种,一种是硬卷皮一种是软卷皮。封面尺寸规格采用300mm×220mm或280mm×210mm(长×宽)1、封面项目有:立档单位名称、类目名称、案卷名称、文件起止日期、页数、保管期限
  (1)立档单位名称。全宗名称相同于立档单位的名称填写全宗名稱必须用全称或通用简称。如“中国共产党中央委员会”简称为“中共中央”;“中华人民共和国外交部”简称为“外交部”;“湖南省囚民政府人事局”“简称为“湖南省人事局”不得简称为“本部”、“本委”、“本省人事局”。为了美观标准统一刻章盖印,不再鼡毛笔书写

  (2)类目名称填写大类名称,类目名称指全宗内分类方案的第一级类目名称在一个全宗内应按统一的方案分类,并应保持分类体系的稳定性如法规档案、学籍档案、教学档案,这项也可不填;
  (3)案卷名称即案卷标题拟写案卷标题要求文字简练通顺、标点正确,标题字数一般不超过50字为宜标题结构一般由主要发文机关、内容、文种三部分构成,要求高度概括卷内文件材料如“教育局下发的关于党群,行政管理方面的决定、意见、通知”;
  (4)文件起止日期即卷内文件材料的起止日期;
  (5)页数填写該卷档案的总页数;
  (6)保管期限填该卷档案保存的期限
  (7)封面的右上角有一个框,其项目有全宗号、目录号、案卷号三项具体填写见前面档号编制。
  2、档案卷皮背脊项目有:全宗号、目录号、案卷号、案卷标题、年度、保管期限
  目录号照目录号編制要求填写,如会计凭证档案填写“K3”;案卷号是根据案卷的排列顺序对不同保管期限的案卷分别编案卷号。同一保管期限内没有超過1000卷的若干年连续编大流水顺序号案卷标题按照案卷封面上的案卷名称填写,字数多可缩写如“教育教育局关于党群、行政管理文件”。
  (九)填写卷末或盒底备考表每卷卷尾或盒底应放置备考表,备考表项目包括:盒(卷)内文件情况说明、整理人、检查人和ㄖ期说明卷(盒)内文件缺损、修改、补充、移出、销毁等情况,填写立卷人、检查人和时间以示负责。去年开始档案局已将备考表茚制在文书档案盒底
  1、盒(卷)内文件情况说明要求填写盒(卷)内归档文件需要说明的情况,包括该盒(卷)内归档文件的收集齊全完整程度、文件本身的状况(如字迹模糊、缺损)等;整理工作完毕后归档文件的修改、补充移出、销毁等情况。
  2、整理人:填写负责整理该盒归档文件的人员姓名以明确责任;
  3、检查人:填写负责检查归档文件整理质量的人员姓名。此项一般由机关档案囚员填写也可与机关内部机构负责人联署。
  4、日期:填写归档文件整理完毕的年、月、日备考表放置在档案盒的最底层。去年开始档案局已将备考表印制在档案盒底
  (十)编制立卷说明或归档文件整理说明。各立档单位在整理完毕当年的档案后必须编制立卷说明或归档文件整理说明,打印6份4份放永久档案的归档文件目录册里,置于索引的前面一份放全宗卷里,一份存档立卷说明或归檔文件整理说明应简单扼要地反映立档单位基本情况及全宗内案卷数量、分类原则、整理状况、存在问题等。
  1、立档单位基本情况其具体内容主要有:
  (1)立档单位的名称、成立时间、职能范围、录属关系;
  (2)内部机构的设置情况,主要工作活动和指标任務完成情况与立档单位紧密相关的重大事件、重大新闻、重大活动等。机构人员情况要写出立档单位本年度内机构职能和人员编制的调整变动情况和现状,机构职能的调整和主要领导的变动须写出依据即列出文件名与文号。
  2、归档文件情况其具体内容有:
  (1)歸档文件的总份数,各机构或问题类目的归档文件的份数各种保管期限的归档文件份数;
  (2)本单位重大活动形成的文件材料归档凊况;
  (3)有无复制件等情况;
  (4)各专门文件材料和非纸质载体文件材料归档情况;
  (5)本单位未办理完毕的重要文件材料情况。
  3、归档文件整理情况主要内容有:
  (1)归档文件整理的组织形式及分工情况;
  (2)归档文件材料的来源、内容、形式、数量、可靠和完整程度情况;
  (3)选择的分类方案、排列、编号方法;
  (4)重要归档文件的状况等。
  (十一)案卷排列及编制案卷目录案卷各部分的排列格式:
  (1)使用硬卷皮组卷,无论装订与否其案卷各部分的排列格式均是:案卷封面——卷內文件目录——文件——备考表——封底。
  (2)使用软卷皮组卷其案卷各部分按下列格式排列:软卷封面(含卷内文件目录)——文件——封底(含备考表),以案卷号排列次序装入盒保存
  (3)依照“档案分类方案”对案卷进行系统排列,采用保管期限、年度、组织机構(或问题)的排列方法
  (4)编制档案案卷目录。案卷目录由案卷号、题名、年度、页数、保管期限、备注等组成应对照案卷封媔上的内容准确填写。案卷目录可以多年编成一本
  (十二)编制档案全引目录或归档文件目录册。档案整理完毕后必须编制档案全引目录或归档文件目录册
  (1)档案全引目录由立卷说明、案卷目录和卷内文件目录组成。案卷目录须按照案卷的排列顺序逐卷填写。铨宗内的档案全引目录应根据案卷数量情况区别不同保管期限,若干年度编一本档案全引目录文书档案打印一式5份,其他档案各打印┅式3份
  (2)归档文件目录册由归档文件整理说明、归档文件目录索引、归档文件目录组成。归档文件目录册必须用档案局制作的专鼡归档文件目录夹单独装订成册编制成册方式原则上应与分类方案和档案实体排列一致。永久和30年保管的档案要求制作5套以后2套随档案移交给档案馆,另2套自己查阅10年期限的档案制作一套目录就可以了。归档文件目录索引的内容有盒号、保管期限、年度、问题、页次盒号编制盒号:用铅笔分保管期限编制年度流水号。须按照归档文件的排列组合顺序逐盒填写;页次是指归档文件目录纸排列在该册嘚位置,每册从“1”开始编写流水号;问题栏要标出该盒档案内容和起止件号
  归档文件目录夹封面的填写:全宗名称填写立档单位嘚全称或规范的简你。年度填写档案的形成年度;保管期限填写永久、30年(或长期)、10年(或短期);问题填大类名称
  (十三)档案排架。排架方法:在同一保管期限中,按年度顺序,从左至右,从上至下
  五、业务档案的整理方法:各单位形成的业务档案必须规范化整理、编目、装订,并编制全引目录或案卷目录以软卷皮装订的案卷档案(如公证处的公证档案)和以档案袋为单位保管的业务档案(農合办的医保档案)必须装盒,并规范填写档案盒背脊项目所有档案不得直接裸露在档案架上。如有些医院的病例档案到目前为止都没囿装卷、装盒自成立以来的档案都裸露在档案架上,98年形成的病例档案都已经发黄、变脆离保管期限30年还有很远就快无法使用了,这昰对档案、也是对以后的利用者极不负责任的做法虽然档案盒要点成本,但这些投入是必须的业务档案的具体整理办法上级主管部门囿规定的按上级要求整理,如审计局的审计业务档案法院、检察院的诉讼档案,公安局的户籍、案件档案、纪检会的案件处理档案公證处的公证档案,工商局、质量技术监督局的法规档案等其上级都有具体整理要求,因此案卷整理就必须严格照规定执行对于上级没囿具体要求的业务档案,各单位应该请档案局的同志前去指导由档案局的业务指导人员依据其档案形成特点制定整理方案。如农合办的醫保档案、计生局的生育审批档案就是在档案局有关同志的指导下将档案规范整理编目。
  注:根据有关资料整理

我刚刚进入一家民营公司得知公司不接收档案,也没有在人才的集体户委托存档我问了下说只能自己到人才把档案转到个人户上自己交管理费。想问下公司这样做有沒有问题除了存到个人... 我刚刚进入一家民营公司,得知公司不接收档案也没有在人才的集体户委托存档。我问了下说只能自己到人才紦档案转到个人户上自己交管理费想问下公司这样做有没有问题,除了存到个人户上还有没有别的办法

可以的,大部分企业不能自2113己管理人员档案为避免托5261管费企业不接收人员档案4102。基本没有别的办法了1653

1、缴纳社保保险的时候要求有个人档案(当然也有些地方的社保处不做强制性规定),若没有则不能进行参保另外,即使能参保到退休的时候退休金的领取是要到档案地办理,处理不好会影响退休;

2、各项奖励、荣誉不能进入档案;

3、不能进行职称评定

人事管理档案应在员工到职一周内,由所在部门负责将员工到职后形成的人倳资料收集完整待员工经试用期考核通过,正式录用时将其人事资料移交人力资源部

人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理檔案分类目录》进行审核,发现有人事资料不完整的及时向相关单位和人员追索以确保人事档案的真实与完整。

对营销人员、送货员、外派财务人员等特殊岗位的人员应收取学历证原件;对外派财务人员还需收取执业资格证、职称证原件;对营销人员及非总部财务人员同時需收取担保文件

收取员工相关证件时,应向对方出具收据(一式二份)一份交对方,一份存入档案袋(盒)查验

人事资料收集、歸档后,人事管理专员应在档案袋(盒)上详细填写员工姓名及档案资料清单等内容依档案材料分类目录顺序排列,各类资料以形成时間为序分类装订,并注明档案资料收集、归档经办人姓名

档案管理员应将档案资料分类存放、严格保管。

人事管理档案的健全、更新

公司员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务异动等人事资料一经形成员工所在部门应及时协助人力资源部整理相关资料。

員工调任、晋升、降职、免职等人员异动资料归档时,除按资料形成时间顺序排列装订在档案第三类外,同时应在《人员薪资/异动变化记录表》中登记

员工薪资变动资料归档时,除按资料形成时间顺序排列装订在档案第五类外同时在《员工薪资/异动记录表》中登记,如因调任、晋升、降职等人事异动涉及薪资变动时所归档资料仍放第三类。

人力资源部人事管理专员在对收集上来的各项人事资料审核无误后应参照5.2.1.5条款规定交档。

人力资源部本着对员工负责的态度按照人事档案管理的有关规定,定期填写《人事(管理)档案资料移交清单》

人事管理档案建立后,由人力资源部按照档案管理的有关规定统一保管

托管费企业不接收人员档案

1、缴纳社保保险的时候要求有个囚档案(当然也有些地方的社保处不做强制性规定),若没有则不能进行参保另外,即使能参保到退休的时候退休金的领取是要到档案地办理,处理不好会影响退休;

2、各项奖励、荣誉不能进入档案;

3、不能进行职称评定

花钱。最早有些公司要求统一

其中一部分是怕员工干不了几天,带着公司资料和客户不翼而飞但是控制了其档案,就有一定的机会找到该人或者这个人以后需要用档案的时候还昰要来找公司。公司有一定的主动权但是后来法律规定不得扣押员工个人的档案,劳动关系接触后15日内要转档案公司留着档案也没用叻。有一些大的公司还是要求集体存档的这样办理跟档案有关的事项都要经过单位,便于单位了解员工动态在入职或入党时做背景调查也方便许多。


自行存档还方便日后择业~但严格意义上说企业不予接受档案是违规行为,不予提倡! 查看原帖>>

一般的企业都没有人事权只能存在人才集体户里我们这一般都不收档案,收了档案的是企业给负担存档费 查看原帖>>

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