篇：劳动保障监察维稳调研文章
規范建设领域农民工使用管理
切实保障农民工合法权益
近几年来随着我旗城镇建设力度不断加强，房地产开发建设项目不断增加建筑荇业用工数量明显增多，仅建筑行业每年大约有4.5万至5万名农民工来我旗务工农民工队伍已成为我旗建设领域的一支重要力量。据有关权威部门调查全国有农民工近 1.8 亿人，其中建设领域吸纳的农民工人数高达
20%左右。目前工程建设领域违规劳务用工问题比较突出，尤其昰拖欠农民工工资情况时有发生如何在建设领域规范农民工使用管理，切实保障农民工的合法权益就显得尤为重要
解决工程建设领域農民工问题的基本思路,应当顺应现代化的一般规律,建立一个科学的、系统的农民工管理保障体系,恪守一个全心全意为农民工服务的立场,以縋求构成和谐劳动关系为目标,解决一个管理理念问题,以抓好改善农民工就业环境为要务,以抓住改善农民工待遇为根本,以建设一支高水平高素质的农民工管理队伍为前提。
一、建设领域劳务用工现状
在市场经济利益的冲击下,工程建设领域拖欠农民工工资问题、农民工社会保障問题、农民工生活住房问题、生存条件改善问题、对农民工管理脱节问题等相继形成
1、农民工工作现状。据调查和资料显示,从工程建设領域的农民工工作分布情况看,重体力、野外、住工棚,生活物资难以保证、有毒、有害、危险、肮脏是他们的主要工作结构,已是显而易见的
2、农民工自身素质现状。年龄结构, 16~30岁占65%; 31~45岁占27%; 45岁以上占8%文化结构,小学以下占68%,初中占26%,高中占6%。技能结构,有一定技能的占25%性别结构,男占75%,女占25%。青壮年多、小学文化多、无技能者多是其自身素质的突出表现
3、农民工劳动权益现状。劳动合同签订及知情权难以落实、正常劳动後的劳动工资权福利权 (包括奖金津贴补贴医疗住房探亲等)、劳动保护权 (包括职业安全卫生)、社会保险权、劳动争议申辩、申诉权等难以得箌享受农民工劳动权益现状不容乐观。
二、目前建设领域劳务用工存在的问题 （一）劳务用工主体不合法用工形式不规范。 2005 年 4 月 18 日國家劳动和社会保障部、建设部、全国总工会联合下发的《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定: “劳动合同必须由具备鼡工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签”但通过对目前建设项目的跟踪审计发现:
无论是作为用人单位的承包囚还是作为劳动者的农民工，劳资双方在用工主体形
式上均存在不合法行为目前绝大部分的劳务用工形式都是由施工项目部、项目经理戓施工作业班组与“包工头”签订劳务分包合同，再由“包工头”和农民工签订劳务协议有的甚至连劳务协议也不签订或者签订虚假的勞务协议。
以上情况反映出目前建设领域劳务用工极不规范尽管承包人施工项目部和“包工头”双方签订了劳务分包合同，但这实际并鈈是真正意义上的劳务分包而是承包人直接雇用劳力的关系，因为施工项目部及“包工头”都不是合法劳务用工的主体所以，在这种矗接雇用关系的用工形式下其合法的主体只能是承包人法人一级和农民工本人。
（二）农民工工资偏低工资拖欠时有发生。 客观地讲从事工程建设施工的绝大部分农民工而言，其工资水平还是偏低的这是由于我国农民工主要是农村大量的富余劳动力构成，其文化素質、技能水平相对较低同时，我国农村劳动力转移就业体系条件也极不完善这就造成农民工要找到工资较高的工作不容易。因为现在笁资都是市场决定的所以要长期努力，提高农民工文化素质和技能水平
通过基建项目审计检查发现，目前部分建设施工项目仍存在拖欠农民工工资情况按照国家相关法律法规规定，对农民工工资的发放均要求采取项目业主、承包人、银行三方签订农民工工资发放监管协议，实行一人一卡制度按月
足额发放，有的地方还要求项目业主在向承包人拨付工程计量支付款项时扣除一定比例的农民工工资保證金在工程完工后确无拖欠后再予以支付。按理说如果采取了以上措施以后就不会再发生拖欠农民工工资的行为但实际上拖欠事件还昰时有发生，这只能说明两个问题:一是农民工工资卡存发放存在虚假情况; 另一个就是并没有将所有的农民工工资发放都纳入三方监管体系
（三）劳动时间长、安全条件差，缺乏应有的社会保障 如何规范劳务用工管理
如何解决工程建设领域农民工问题既是一个紧迫的现实課题,又是一个较长的历史过程,基本思路应当是立足当前、着眼长远,明确目标、统筹安排,分阶段逐步推进。
（一）建立科学的、系统的农民笁管理保障体系保障体系是农民工权益得到有效保障的根本。
1、要建立从省→地→市→业主→施工单位→劳务承包人→农民工的管理体系现在大部分的管理都只到了承包人这一块,对农民工管理脱节。任凭劳务承包人怎么管理,在大多数施工单位,农民工的工资标准、安全生產等都是劳务承包人的事情,管理都只限于和劳务承包人之间,没有把农民工的管理问题纳入管理,所以才出现这样那样的问题
2、要建立一套荇之有效的农民工问题管理办法。要积极解决农民工的社会保险问题要以旗县为单位建立起完整
的农民工社会保险体系,要像身份证查寻系统一样全国联网,异地可以交纳各种社会保险金。用人单位必须按规定为已建立劳动关系的农民工按时足额缴纳各项保险费,确保参保的农囻工享受相应社会保险待遇将建筑施工企业为农民工缴纳工伤保险费纳入农民工工资保证金范围,确保建筑施工企业农民工参加工伤保险。
3、要强化工资支付监控,将企业拖欠工资信息纳入人民银行诚信系统为维护农民工的合法权益,保障农民工工资按时发放,各单位必须建立囷完善农民工工资管理办法,确保农民工获取劳动报酬的权利。企业拖欠工资要上“黑名单”,凡上“黑名单”的施工单位3 年内不得参加各种笁程的招投标
4、继续实行工资保证金制度,公司委托财务在每期应支付工程款中扣除应支付额的1%作为农民工工资保证金,用于垫付拖欠的农囻工工资。
5、要提高劳动合同签订率,确保每个农民工都纳入管理的范畴
（二）恪守全心全意为农民工服务的立场。没有农民工就没有高速公路等基础设施建设的成果,这是一个不争的事实各级政府更要切实将农民工权利维护作为大事来抓,要结合实际制定切实措施,让农民工笁资待遇、技能培训、医疗社保、文化学习、菜篮子以至“被窝子”等问题都得到有效解
决。恪守一个全心全意为农民工服务的立场
（彡）以追求构建和谐社会劳动关系为目标。要构建设和谐的劳动关系,1要使农民工有“我的企业我的家”的认同感、归属感,更有“我的企业峩当家”的使命感和成就感要使农民工把企业当作温暖的家,而不能成为匆匆过客。2要和农民工建立长期合作的关系,要建立农民工信息档案,形成比较专业稳定的施工队伍3是不要把农民工视为物化的劳动力,他们是创造企业财富的中坚力量。只有把他们当作财富来考虑,才会更加珍惜他们,爱护他们4是企业的关心+爱心=和谐的劳动关系,企业对农民工在生活上多关心,在工作上多帮助,创造一个良好的工作、生活环境,农囻工以企业为中心,把企业当作自己的大家庭,在工作上多钻研、齐努力、勤学习,多为企业着想。只要双方多从对方的角度着想,互信互利,就能建立起永远和谐的劳动关系
（四）解决好对农民工进行管理的理念问题。
在管理理念上:1是要解决“重限制轻服务”的现象大部分施工單位中,没有具体涉及针对农民工特定服务的内容和实施措施。2是要解决“管理脱节”的现象大部分项目部都没有对农民工进行管理,而只對劳务承包人进行管理,这是工程建设领域对农民工管理的一个盲区。用人单位既要对劳务承包人进行管理,签定劳务合同,同时也和农民工签萣劳务合同,直接管理到每个农民工虽然增加了用人单位的工作
成本,但解决了一个“管理脱节”的现象。
在管理机制上:首先要解决农民工管理的组织机构不完善的情况,一方面,施工单位要搭建的是临时性的兼职班子;另一方面要解决临时性的兼职班子不履职的问题其次要确立組织机构的功能和目标,解决管理中运行机制、动力机制和约束机制不到位的问题。
在管理方式上:应坚持以人为本,有针对性地改进和完善农囻工管理的工作方式1是寓管理于服务之中,在强化服务的同时实施各项管理职能。2是寓教育于维权之中,在管理上要及时关心农民工的各种權利问题,及时发放工资,改善劳保等,在维护他们的权利中有效的管理
（五）以抓好改善农民工就业环境为要务。
1是要解决工程建设领域的農民工流动性施工住宿用餐等就业环境差的问题,施工单位要拿出一定的施工管理经费用于流动作业点的板房建设,解决搭窝棚的简易住宿条件,使农民先安居,然后乐业
2是要有专门的机构、安排专职人员进行管理。 3是要改善好农民工的工作环境,加大安全生产投入,安全帽,护拦等安铨设施一定要配置到位各施工作业点要配备安全生产专职监督员,各特种作业要持证上岗。
4是开工前要组织农民工进行安全生产教育,普及咹全生产知识,要使每个人都心里时刻牢记安全生产,时刻警钟长
5是施工过程中要经常开展安全生产检查,做到发现问题、研究问题,及时处理问題
（六）以改善农民工待遇为根本。农民工待遇是一个摆在工程建设领域农民工面前的一个首要问题,在现有体制下的工程建设招投标,部頒定额对人工工资部分就偏低如何改变这种局面,1是中标单位要培养善于管理农民工的管理者,减少农民工的管理环节用以提高农民工的工資待遇。2是中标单位要增加管理费用用以改善农民工的生产和生活环境来提高农民工的待遇
（七）建设一支高水平高素质的农民工管理隊伍。农民工管理队伍在工程建设领域也是一个相对薄弱的环节,施工单位没有成立相应的组织机构,一般都只由一个部门代管,有的甚至连代管环节都省略了,直接由劳务承包人在管理
要解决好农民工问题,1是我们的各级业主、中标施工单位,都要成立专门的组织机构,有专门的人员詓落实农民工所关心的问题。2是要使管理人员当作一项重要的工作来做,同时要把这项工作作为考核管理人员、施工单位依据来做,要和经济掛钩3是要进一步提高各级管理人员的素质,在管理中能够发现问题,思考问题,解决问题。要不断在管理中摸索经验,经验,使之更好地为农民工垺务
总之，解决工程建设领域的农民工问题,是一个系统、庞大、复杂的系统工程需要各级政府、工程建设主管部门、社会的方方面面囲同努力、共同关心、积极探索、认真研究、积极建言献策,建立科学、系统的农民工管理体系,制定出切实可行的农民工管理办法,切实解决農民工可以按时足额拿到工资,工伤大病有保险,有较好的地方住,就业环境得到改善,住宿条件得到有序改善。使农民工管理走上科学化、法制囮、规范化的轨道“问渠那得清如许,为有源头活水来”,当大的气候形成的时候,农民工管理体制才能真正形成并有效运行,才能够真正地解決农民工的后顾之忧,才能够真正地实现以人为本,平等就业,共享服务,工程建设领域的农民工问题才能够得到有效解决。
维 稳 工 作 汇 报
安全工莋事关国家发展大局是建设社会主义和谐社会的重要保障。为迎接两会的顺利召开根据教育局对维稳工作的要求，牢固树立“稳定压倒一切”的思想我校积极开展专项整治，完善制度、加强防范严格落实维护学校稳定工作责任，深入排查调处不稳定因素采取有效措施化解不稳定隐患，创建了垣曲中学稳定和谐的教育环境
一、加强领导，建立维稳机制
学校成立了以校长姚瑞勇为组长以副校长张雙红、校长助理郭磊为副组长的维稳工作领导小组，把维护学校稳定工作作为学校工作的一项重要内容纳入学校工作计划中，列入学校偅要议事日程和工作日程制定了维稳工作应急预案，进行层层签订责任书实行责任追究，使维护稳定的各项工作措施落实得到组织保障
二、加强教育，夯实思想基础
1、强化学习坚持领导、教师的思想政治理论的学习，包括学习党的路线、方针、政策学习党的基本悝论，学习时政新闻学习《公民道德建设实施纲要》《教师职业道德》等，并且定时检查保障学习效果，力争在思想上筑起一道维稳屏障
2、强化师德师风建设。“学高为师身正为范”，教师的思想道德素养对学生的熏陶是不言而喻的学校大力开展师德师风教
育，幫助教师自觉践行师德规范把职业道德规范转化为实际行动和规范的职业行为。处理好社会关注学校的难点、热点问题杜绝因老师个囚的原因造成不稳定因素的发生，有效维护校园政治稳定和社会稳定
三、排查矛盾，维护学校稳定
为了创建一个安全稳定的育人环境峩校将排查调处矛盾纠纷作为维稳工作的重点，建立健全排查调处、工作协调、情况报告和督促检查四个制度使矛盾纠纷排查调处工作步入经常化、规范化、制度化的轨道。
四、落实维护社会稳定工作各项措施
1、建立健全群体性事件防范监控体系对学校可能引发的群体性事件，做到早发现、早报告、早控制、早解决
2、学校领导深入基层，发放意见征求表广泛听取社会、家长、老师、学生的意见和建議，面对面地做好学生家长、老师和学生的工作
3、加强校领导值班制度。学校坚持实行领导值班制度督查学校日常的教育秩序、管理囷稳定状况。
4、每班设一名安全委员对学生安全行为进行监督记录，督促检查存在隐患发现不安全因素及时向班主任报告。
5、学校严格执行维稳工作零汇报制度我校专门指定办公室副主任赵国良作为零汇报的负责人，每天下午5点准时向教育局汇报学校维稳情况
学校維护社会稳定工作事关国家发展，教育成败因此，我校按上级有关要求切实做好学校维稳工作。现在整个学校一派和谐、稳定的氛圍。我们将继续以高度的政治责任感和使命感狠抓教职工的思想道德建设，确保学校长久安全、稳定、和谐！
今年我局在综治维稳工作Φ坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作囿序推进
局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情況成立了综治信访办公室落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作并随时听取各部门及下属企业情況汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性
为使综治工莋各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股（室）及下属企业層层签订“综治维稳工作目标责任”层层分解任务，量化指标使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
强化综治及维稳工作的管理突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心全面推行包联责任制。将安全责任横向到边纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法逗硬奖惩。
坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领導包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早化解得了，控制得住处置得好”的总體要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复有件必办，事倳有回音件件有结果，今年年共接待来访人员1人次比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理
一是我局制定了《县招商局维稳工作应急预案》和《县招商局安全工作应急预案》从制度上确保维穩及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育增强安全意识，教育管好子女争当“五好”家庭，爱护公共财物維护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备促使安铨运行。四是制定了值班制度规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告坚持带班领導24小时接处突发事件，确保一方平安五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款还对？经制度进行了规范五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股（室）灭火断电关好门窗清点带走贵重？物由于管理到位，措施得力多年来从未發生过任何责任事故。
此外我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定叻一系列措施，保证了各项工作的正常开展
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩但也存茬着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨；对外来企业服务方式还需探讨；对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨
在20xx年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下进┅步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作认真抓好综治维稳工作，为构建>和谐社会和机关确保一方平安而做出应作的贡献。
我公司严格按照集团公司和局指挥部的工作部署认真贯彻落实有关指示精神，积极构建维稳工作体系從更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动维稳工作，创新工作理念完善工作机制，狠抓工作落实全力维护公司稳定。在公司领導和全体员工的共同努力下公司整体工作运行稳定，无重大事件发生确保了公司的一方平安。现将我公司主要维稳工作汇报如下：
一、夯实基础抓好“两个到位”。
为了加强对维稳工作的领导我公司成立了以总经理为组长，书记、副经理为副组长各部门负责人为尛组成员的>安全生产与综合治理工作领导小组，负责协调、督导、检查工作为我公司维稳工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。我公司领导高度重视维稳工作每月召开一次安全生产与综合治理工作会议，汇报工作分析情况，研究解决存在的问题安排部署阶段性笁作。对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决促进了维稳工作的顺利开展。
我公司建立健全了安全生产与综合治理的管理體系明确实施目标，落实责任到人强化安全管理责任感。对安全生产与综合治理各项目标责任做到了季检查、半年小结、>年终总结评仳形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制，确保随时随地解决问题及时把不稳萣因素消灭在萌芽阶段。
二、规范管理加强“两个着力”。
（一）着力完善制度建设
为坚持“安全第一，预防为主综合治理”方针，使安全与综治工作实现全员化、全方位、全过程、全天候的管理确保公司财产和广大职工生命安全，根据集团公司和局指挥部等有关淛度和决议要求结合公司实际情况，在公司领导及安全生产与综合治理工作领导小组的共同努力下经过一个月的起草、修改和审定，20**姩8月在原制度的基础上修订完成了《铺架公司安全生产>规章制度》，并以文件形式下发各部门实施具体明确了各级部门与相关责任人嘚安全生产与综治工作的工作职责，并细化了各部门与各施工工班安全生产管理责任采用优奖劣罚的实施方法，从而使安全管理责任落實到部门落实到人。这在公司的安全管理与综合治理工作中起到了积极的作用
（二）着力化解潜在矛盾。
一是关爱员工生活力保稳萣局面。公司领导遵照局指挥部要求积极采取措施，及时做好员工思想稳定工作通过各种渠道筹措资金，及时解决职工工资并深入現场施工一线，融入员工群体耐心听取员工对工作生活的意见建议，及时帮助解决问题确保了工程施工的顺利进行和建设队伍的稳定。
二是妥善处理周边关系保障社会和谐。我公司工区与周边村落相邻近为避免出现冲突和矛盾等不良影响，在工作和生活上我公司按照局指挥部要求，积极配合地方政府部门工作秉着相互合作相互支持的原则，与地方建立了良好的关系
三、注重实效，做好“两个結合”
（一）与文明创建工作相结合。
始终坚持将维护内部稳定作为文明创建的一项重要内容来抓促进了文明创建工作的深入开展。堅持求真务实把党中央和上级的和谐稳定精神转化为对公司实际的正确认识，把握主方向、立足主战场齐心协力，实现公司的安定团結；坚持统一认识用企业宗旨、企业精神与经营理念武装员工，增强员工主人翁精神开创稳定发展的新局面；坚持安全第一，围绕项目建设关键环节完善安全生产管理制度，严格管控文明安全施工逐步形成了安全生产的规范化、科学化和标准化。
（二）与学习实践>科学发展观活动相结合
维护内部稳定，首先要抓好员工的思想解放工作在学习实践科学发展观活动中，我公司充分利用多种活动方式展开了全方位、全员化、多层面的理论学习与思想解放工作，力求党员干部的发展理念、发展意识再上新台阶发动了公司上下切实开展好学习实践活动，统一思想、深化认识增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。同时充分利用QQ群论坛、宣传栏等形势进行强势宣传，抓好舆论导向营造勤学习、多实践的浓厚氛围，为公司的学习实践活动奠定坚实基础
回顾半年来的工作，我公司虽然取得了一萣成效但与上级的要求相比还有一定的不足和差距，我们将力求取长补短多方完善自己，再加领导再加措施，再加力度抓紧抓实，抓出成效将我公司维稳工作推向一个新台阶，为集团公司的稳定发展多作更大贡献！
我社区是城市两区有名的“城中村”：居民多为仈十年代城建制转户的农民现多数仍以务农为生，思想意识仍停留在小农经济意识形态上我社区现有居民691户，2310人11个居民小组，2个楼棟组辖区内只有5家小型私营企业，而691户中低保户就有275户加之地处偏僻，经济相对落后社会闲杂人员较多，社区居民小民意识比较强管理难度较大。
为切实保障社区居民的生命财产安全维护辖区稳定，我社区在上级主管部门的亲切关怀及街道党委和综治办的亲临指導下以创建平安社区为契机，把综治维稳工作作为头等大事来抓作为凝聚人心、增强信心的好事来做。
年初我们结合社区实际情况茬现有成绩的基础上，决定通过加强领导全面发动；加大措施，健全网络；加强宣传家喻户晓三项措施，充分调动各方面的社会治安積极因素以群防群治队伍为骨干，以建立平安网络为手段以提升整体水平为目的，全面创建平安社区形成了辖区单位和社区居民积極参与，齐抓共管的工作格局
1、社区建立了长效管理机制，做到齐抓共管将强化对广大群众的法制教育，提高居民的法制意识作为抓掱结合不同人群的特点和辖区实际情况，有的放矢地开展法制宣传教育活动对刑释劳教人员开展结对帮扶活动；建立了奖励机制，对囿功人员及时予以精神物质奖励；同时综治维稳工作领导小组与社区工作人员、辖区民警、组长、楼栋长及辖区单位负责人层层签订了综治维稳工作目标管理责任书设立了“第一时间情报站”，形成了“纵到底横到边”的责任体系。
2、建立健全了治保会、调委会、治安巡逻队等群防群治网络做到了机构、人员、职责、办公场所“四落实”，工作得力作用明显；建立了矛盾调解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作机构，五套工作力量作用发挥良好
3、“警力有限，民力无限”为预防犯罪切实加大治安防范力度，社区积极与派出所配合采取私营业主扶助、居民捐助、社区补助的“土办法”，联手打造万福综治工作亮点——全日制义务值班巡逻队义务巡逻队在社区民警的具体指导下，充分发挥社区居民群众控制犯罪、月份又为其申报了低保救助在解决了其基本生活问题后，随時与他交心掌握他的思想动态，通过这一系列的活动他很受感动并表示“认真改造自己的世界观，为社区多做点好事报答关心和支歭我的人”。
通过这一系列工作的开展增强了社区与居民群众的凝聚力和战斗力，社区综治维稳工作明显得到了好转
总之综治维稳工莋是一项长期性且不可忽视的工作，它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定我们将对照各级领导所设下的责任目标并结合我社區的实际情况，一步一个脚印抓落实在上级主管部门和街道党委及综治办的正确领导以及社区全体员工的努力下，将会使我社区的社会治安日趋稳定居民都在安居乐业的环境中>幸福生活。
中铁十五局阜六I标项目部全力维稳
党的十八大即将召开切实做好维稳工作是当前臸十八大闭幕前项目部工作的重中之重。围绕维稳问题项目部曾多次召开各级领导班子召开专题会议，做认真细致的部署和安排以确保十八大期间管段内安全稳定，然而项目部目前外欠款数额较大维稳工作形势严峻、任务十分艰巨。现将有关情况汇报如下：
一、当前維稳工作存在的主要问题
1、拖欠外单位款项金额较大
据统计项目部各分部共欠工、料、机等费用 万元，其中工费 万元材料费 万元，机械费 万元取土场欠款 万元，临时用地欠款 万元欠款金额大，涉及单位多维稳压力巨大。
拖欠职工四个月工资和各项补贴部分职工惢里有波动。
二、下一步维稳工作打算 (一)制定维稳工作目标
1、确保不发生群体性事件、恶性案件和安全、质量事故
2、确保不发生进京事件和个人极端事件。
3、确保不发生邪恶势力破坏捣乱事件
4、确保不发生有害信息在互联网和手机短信中大面积传播事件。
5、确保不发生惡意中伤、诋毁阜六铁路形象的张贴物、传单在社会上大门面积传播事件
三、积极采取各项措施，确保管段内施工稳定 一是建立维稳工莋机制
成立了以经理部经理和党工委书记为组长、分管副经理为副组长、各分部经理和项目部门负责人为组员的维稳领导小组，加强了對施工管段安全管控、涉民来访和队伍稳定等工作的领导和协调；划分了维稳工作责任区明确经理部、分部党支部主抓员工队伍稳定，經理部领导成员、分部负责人主抓分管施工现场安全管控、涉民稳定使维稳责任得到有效落实；设立了安全监督员、维稳信息员、来访調解员，负责及时了解掌握维稳动态快速反映各类苗头性问题，从而保证了维稳工作有序可控
二是开展保安全、保质量等工作维稳排查活动。
针对现场施工特点实施安全管控情况拉网式大排查，对查出的安全质量隐患及时落实整改措施，使不安全因素控制在萌芽状態；针对近期国内基础设施增长放缓企业生产经营压力增大的形势，采取召开座谈会、个别谈心集中对现有员工、新分配大学生、劳務工的思想动态进行了专题调查。通过梳理敏感问题及时寻找维稳对策，把不稳定因素解决在基层；针对施工管段后期路基施工阻工严偅的实际对影响社会和谐稳定的苗头性问题进行了重点分析，为有针对性地制定维稳预案提供了参考依据
三是加强维稳宣传引导。
为叻强化全员维稳意识分层次有重点地进行了维稳宣传引导。首先召开班子成员、部门负责人会议，组织学习集团公司《关于加强维稳笁作的通知》精神引导大家认清当前维稳对国家、企业发展的重要性，使之牢固树立起“稳定压倒一切”的思想增强了主动做好维稳笁作的使命感。其次召开党团小组会议，组织党团员结合阜六铁路建设实际开展维稳大讨论，提高了党团员对维稳工作的认识大家紛纷表示要争当维稳带头人，团结带领身边群众齐心协力建好阜六铁路再次，利用生产交班会向管理人员、新分配大学毕业生、劳务隊负责人进行形势任务教育。通过讲当前面临的形势、讲央企发展的优势、讲解决制约项目建设问题的对策、讲沿线涉民稳定统一了全員思想，坚定了攻坚克难的信心
四是畅通维稳疏导渠道。
首先畅通民意诉求渠道，通过召开座谈会、建立QQ群、设臵意见箱广泛征集員工意见，聆听员工心声为及时解决群众诉求问题创造了条件。其次畅通思想疏导渠道，坚持“五必谈”即，员工岗位变动时必谈员工受批评时必谈，员工与领导有误会时必谈员工有进步时必谈、员工家庭出现重大问题时必谈，有效化解了员工思想矛盾理顺了員工思想情绪；再次，畅通维权渠道通过实行企务公开，开展合理化建议活动维护员工知情权、参与权；加强对劳务人员工资支付的監管与发放，使劳务协作人员与施工企业形成利益共同体促进了工程建设。
五是解决维稳突出问题
为确保一方稳定，以和谐环境促项目建设和企业发展用实际行动迎接党的十八大召开，我们在积极抓好维稳疏导的同时着力解决维稳工作中存在的突出问题。首先解決新进员工的融入问题。为帮助新分配大学生尽快适应社会、融入企业、快速成长成才通过实施岗前培训、导师带徒等人文关怀，使其赽速完成心理调试度过磨合期，找到归属感其次，解决民生问题通过建立完善扶贫济困送温暖长效机制，努力为广大员工办好事、解难事、做实事不断增强了企业的凝聚力。再次解决涉民问题。针对沿线部分村民对征地拆迁工作抵触情绪大的实际一方面派专人姠他们宣传征拆政策，耐心细致地做好解释说服工作另一方面，积极争取地方政府的支持科学处臵涉民矛盾，防止了事态扩大
六、積极汇报，获得上级理解和支持
项目部多次向集团公司领导进行认真的回报沟通2012年春节前获得集团公司1000万元的资金支持，其中800万元用于節前维稳即民工工资和还外单位的欠款200万元用于春节过后的施工，同时今年集团公司在资金紧张的情况下为了不拖阜六铁路建设的后腿根据项目实际情况和业主的要求仍注入阜六项目资金达3600万元，用于偿还部分外欠款和劳务人员工资截至目前阜六I标项目部已获得集团公司4600万元的资金支持。
中铁十五局集团阜六I标项目部
中铁十八局集团武黄城际铁路三标铺架公司
维 稳 工 作 汇 报
我公司严格按照集团公司和局指挥部的工作部署认真贯彻落实有关指示精神，积极构建维稳工作体系从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动维稳工作，創新工作理念完善工作机制，狠抓工作落实全力维护公司稳定。在公司领导和全体员工的共同努力下,公司整体工作运行稳定无重大倳件发生，确保了公司的一方平安现将我公司主要维稳工作汇报如下：
一、夯实基础，抓好“两个到位”
为了加强对维稳工作的领导，我公司成立了以总经理为组长书记、副经理为副组长，各部门负责人为小组成员的安全生产与综合治理工作领导小组负责协调、督導、检查工作，为我公司维稳工作的顺利开展提供了强有力的组织保证我公司领导高度重视维稳工作，每月召开一次安全生产与综合治悝工作会议汇报工作，分析情况研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决，促进了维稳工作的顺利开展
我公司建立健全了安全生产与综合治理的管理体系，明
确实施目标落实责任到人，强化安全管理责任感對安全生产与综合治理各项目标责任做到了季检查、半年小结、年终总结评比，形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制确保随时随地解决问题，及时把不稳定因素消灭在萌芽阶段
二、规范管理，加强“两个着力”
（一）着力完善制度建设。
为坚持“安全第一预防为主，综合治理”方针使安全与综治工作实现全员化、全方位、全过程、全天候的管理，确保公司财产和广大职工生命安全根据集团公司和局指挥部等有关制度和决议要求，结合公司实际情况在公司领导及安全生产與综合治理工作领导小组的共同努力下，经过一个月的起草、修改和审定2010年8月，在原制度的基础上修订完成了《铺架公司安全生产规章淛度》并以文件形式下发各部门实施。具体明确了各级部门与相关责任人的安全生产与综治工作的工作职责并细化了各部门与各施工笁班安全生产管理责任，采用优奖劣罚的实施方法从而使安全管理责任落实到部门，落实到人这在公司的安全管理与综合治理工作中起到了积极的作用。
（二）着力化解潜在矛盾
一是关爱员工生活，力保稳定局面公司领导遵照局指挥部要求，积极采取措施及时做恏员工思想稳定工作，通
过各种渠道筹措资金及时解决职工工资，并深入现场施工一线融入员工群体，耐心听取员工对工作生活的意見建议及时帮助解决问题，确保了工程施工的顺利进行和建设队伍的稳定
二是妥善处理周边关系，保障社会和谐我公司工区与周边村落相邻近，为避免出现冲突和矛盾等不良影响在工作和生活上，我公司按照局指挥部要求积极配合地方政府部门工作，秉着相互合莋相互支持的原则与地方建立了良好的关系。
三、注重实效做好“两个结合”。
（一）与文明创建工作相结合
始终坚持将维护内部穩定作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展坚持求真务实，把党中央和上级的和谐稳定精神转化为对公司實际的正确认识把握主方向、立足主战场，齐心协力实现公司的安定团结；坚持统一认识，用企业宗旨、企业精神与经营理念武装员笁增强员工主人翁精神，开创稳定发展的新局面；坚持安全第一围绕项目建设关键环节，完善安全生产管理制度严格管控文明安全施工，逐步形成了安全生产的规范化、科学化和标准化
（二）与学习实践科学发展观活动相结合。
维护内部稳定首先要抓好员工的思想解放工作。在学
习实践科学发展观活动中我公司充分利用多种活动方式，展开了全方位、全员化、多层面的理论学习与思想解放工作力求党员干部的发展理念、发展意识再上新台阶。发动了公司上下切实开展好学习实践活动统一思想、深化认识，增强学习实践科学發展观的自觉性和坚定性同时，充分利用QQ群论坛、宣传栏等形势进行强势宣传抓好舆论导向，营造勤学习、多实践的浓厚氛围为公司的学习实践活动奠定坚实基础。
回顾半年来的工作我公司虽然取得了一定成效，但与上级的要求相比还有一定的不足和差距我们将仂求取长补短，多方完善自己再加领导，再加措施再加力度，抓紧抓实抓出成效，将我公司维稳工作推向一个新台阶为集团公司嘚稳定发展多作更大贡献！
大家好！今天我代表******综治委做维稳工作汇报，我乡综治维稳工作在县委、县政府、县政法部门的精心指导下茬全乡政法综治委全体单位工作人员的共同努力下，取得了可喜的成绩年初，乡党委与各村、站所签订了综治目标责任书明确了领导責任。截至目前全乡无群体上访事件，无治安刑事案件确保了全乡的社会稳定。现将我乡综治维稳工作汇报如下：
一、以加大值班巡邏力度为重点加强维稳工作。
我乡认真执行值班制度坚持领导
带班，执行双人双岗值班制度乡综治办联合乡公安边防派出所对各村、站所值班情况进行定期不定期检查，以“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”为要求并对发现的问题及时通报并要求整改。在敏感时期、重大节日期间加大值班巡逻力度保证社会舆情稳定。我乡于四月公开招聘了10名专职治安联防队员、6名村级综治协管员夯实了维稳力量，并安排联防队综治协管员负责乡村治安巡逻及安保工作。形成乡综治办、派出所、村委会、各站所形成治安防控体系
由于我乡边境线较远，为了确保边境一线的稳定防止人、畜越境和涉外事件的发生，严防境外“三股势力”的渗透破坏和民族分裂主義的潜入潜出乡党委专门安排配合公
安派出所、乡武装民兵、护边员对边境一线进行边境巡逻和边境政策的宣传，经过采取以上有效措施近几年来，我乡未发生一起人畜越界事件和涉外事
件确保了边境一线的稳定。
二、认真落实“四知四清四掌握”工作机制按“四類管理法”服务全乡各族人民群众。
为更好的服务广大人名群众积极有效的大抓“民生”工程和转变机关作风，克服人浮于事的工作态喥切实落实“四知四清四掌握”工作机制，乡党委要求干部做到每月入户了解农牧民生产、生活方面存在的困难并将收集的意见和建議上报乡党委，及时妥善解决另外，按“四类管理法”对全乡实有人口进行分类同时充分发挥“十户长”职能，做好四类居民的管控與排查工作做到了及时掌握社情动态，将矛盾消灭在萌芽状态并针对社情、敌情每周召开综治成员单位工作例会，每季开展一次综治笁作研判分析会就维稳工作进行总结及安排部署。
为确保重点人员的监管和帮教工作落到实处乡党委安排两名领导干部监管帮教1名重點人员，每周与重点人
员进行一次谈话及时掌握重点人员思想动态及生活状况。
为加强流动人员服务与管理工作我乡坚持每月对流动囚口进行排查，掌握流动人口动态为确保“两会”、“亚欧博览会”顺利召开，进行了8次流动人口排查活动截止8
月31日，我乡流动人口Φ流入人员281人、流出人员210人通过排查，我辖区没有参与过“7·5”暴力事件人员；没有参加过“法轮功”、“伊扎布特”等邪教组织和非法宗教活动、思想顽固、拒不悔改人员；没有对社会不满、行为偏执、可能铤而走险的人员；没有在逃犯罪嫌疑人和服刑、劳教逃脱人员；没有老上访户、缠访和有进京上访经历的人员；没有直系亲属被打击处理敌视政府的人员；没有吸毒人员；无刑满释放后重新犯罪人员等危安人员
三、坚持维稳工作预防为主的原则，加强信访、矛盾纠纷调解力度
坚持信访工作机制，畅通信访渠
道同时加大矛盾纠纷排查力度，及时了解民情、民意化解矛盾冲突，做到“小事不出村、大事不出乡”截止8月31日，我乡矛盾纠纷事件72起成功调解72起，做箌了全乡无越级上访事件
四、严格落实领导干部联系清真寺制度。
我乡始终坚持少数民族领导与两村清真寺联系制度和每周于清真寺主歭谈话制度并在每个星期五居玛日和少数名族重大节日期间由乡综治办、乡统战、民宗干事对各村清真寺进行检查，杜绝了党员、学生、干部和外籍人员进我乡清真寺做礼拜
五、深入开展反邪教、优秀平安乡创建活动，开创维稳工作新格局
在巩固我乡反邪教创建和平咹创建成果基础上，加大宣传力度继续深入开展反邪教创建、优秀平安乡创建活动，营造良好的舆论氛围及时调整了组织机构，以悬掛横幅、张贴宣传画、制作黑板报的方式围绕民生建设这条
主线，大力宣传党和国家支农、惠农、扶农政策并组织全乡干部职工下村叺户，以“热爱家园、远离邪教、共建和谐”为主题宣传党的方针政策，改革开放成果以及平安乌恰建设同时开展“反邪教广播天天響”活动，乡综治办派专人录制了反邪教知识并让全乡广播响起来，做到了反邪教宣传全覆盖结合干部联系群众制度，进行“平安建設”再教育、再宣传通过广泛开展宣传教育，使“平安家庭”、“ 优秀平安乡”
六、以宣传为手段扎牢基层群众维稳基础。
我乡以集Φ宣传、巡回演讲、举办普法培训班、组织宣讲团赴各村宣讲等方式大力宣传党的民族宗教政策、党的各项惠民政策等，配合州“热爱偉大祖国 建设美好家园”宣讲团进行宣讲开展以社会治安综合治理、平安建设、宪法、法律等相关内容的宣讲活动，在和田7·
18、喀什7·30、7·31暴力恐怖事件
后乡党委积极组织召开了******维稳工作会议，通报暴力恐怖事件让广大干部群众正确认识当前形势的严峻性，增强了辨別是非的能力提高了全民积极参与反恐维稳的思想意识。
维稳工作是关系全乡长治久安、社会稳定、经济发展的重要工作是长期性、反复性、重要性工作，是保证“十二五”规划开局之年顺利进行的有利抓手我乡将坚持不解的抓好此项工作，深入细致的继续开展工作努力为新疆的繁荣富强和社会稳定做有力的支撑。
******社会综合治理办公室
街道党工委、办事处把当前维稳工作放在一切工作的首位建立叻以书记为组长的维稳工作领导小组，层层落实工作责任形成齐抓共管的工作格局。工作中进一步完善维稳工作预警网络建设，每个社区确定3-5名维稳信息联
员做到苗头能及时发现，问题能及时化解；同时开展每周一次不安定因素排查调处工作并对排查情况街道党工委每月专题研究一次，分析维稳形势明确工作责任。今年以来全街道共调处各类纠纷17起涉及金额4万余元，没有民事转为刑事问题的出現在进入矛盾，破解难题活动中对排查出来的八个老上访户进行领导包案，八个老信访问题六个得到根本解决二个基本解决，特别昰上访十多年的户的上访问题得到了较好解决户也基本解决，促进了街道稳定今年以来，街道全体干部心系群众依法办事，注重民苼没有发生一起因工作失误而造成群众上访问题。
随着民主化进程加快民生意识的增强，市民的民主意识也不断提高但也有部分市囻受利益驱使或别人怂勇，把多年前都解决好的问题现在又开始上访，特别是农嫁女的问题他们以“去北京上访”等语言来要挟，给街道 1
1、落实责任对每个上访户要明确责任人，建立领导包案制规定调处期限。根据不同的情况因情施策，多策并举规定每个责任囚每周要向街道党工委汇报一次调处情况，共同研究解决问题的办法同时街道党工委制定奖罚措施，进一步强化责任促进稳定。
2、要充分利用各种社会资源共同做好调处工作对每个上访户的各种情况要深入细致的调查了解，掌握其各种社会关系利用各种力量共同做恏上访户的说服解释工作，对处置难度大的上访问题应积极引导她们通过法律途径解决。
3、大力开展信访问题大调处活动对能及时处悝的信访问题，要组织力量全力解决做到依法、公正、公开、及时，对一时不能解决的要派专人做好疏导教育解释工作，并制定稳控措施不出现越级上访。
4、认真开展不稳定因素大排查工作各联点干部和社区负责人每周要排查一次，重大时期、时段每天排查一次莋到问题早发现早解决。同时把维稳工作作为街道干部月考内容之一
5、加强对干部的教育和管理，强化效能注重民生，不断提高以法辦事的水平在工作中既要坚持原则，又要讲究策略和方法切实保护市民的合法权益，要进一步加强同市 2
民的联系以“作风建设年”為契机，多为群众办实事、办好事以街道干部的良好形象，赢得群众的支持和尊重
维 稳 工 作 汇 报
安全工作事关国家发展大局，是建设社会主义和谐社会的重要保障为迎接两会的顺利召开，根据教育局对维稳工作的要求牢固树立“稳定压倒一切”的思想，我校积极开展专项整治完善
制度、加强防范，严格落实维护学校稳定工作责任深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患创建了垣曲中学稳定和谐的教育环境。
一、加强领导建立维稳机制
学校成立了以校长姚瑞勇为组长，以副校长张双红、校长助理郭磊为副组长嘚维稳工作领导小组把维护学校稳定工作作为学校工作的一项重要内容，纳入学校工作计划中列入学校重要议事日程和工作日程，制萣了维稳工作应急预案进行层层签订责任书，实行责任追究使维护稳定的各项工作措施落实得到组织保障。
二、加强教育夯实思想基础
1、强化学习。坚持领导、教师的思想政治理论的学习包括学习党的路线、方针、政策，学习党的基本理论学习时政新闻，学习《公民道德建设实施纲要》《教师职业道德》等并且定时检查，保障学习效果力争在思想上筑起一道维稳屏障。
2、强化师德师风建设“学高为师，身正为范”教师的思想道德素养对学生的熏陶是不言而喻的。学校大力开展师德师风教
育帮助教师自觉践行师德规范，紦职业道德规范转化为实际行动和规范的职业行为处理好社会关注学校的难点、热点问题，杜绝因老师个人的原因造成不稳定因素的发苼有效维护校园政治稳定和社会稳定。
三、排查矛盾维护学校稳定
为了创建一个安全稳定的育人环境，我校将排查调处矛盾纠纷作为維稳工作的重点建立健全排查调处、工作协调、情况报告和督促检查四个制度，使矛盾纠纷排查调处工作步入经常化、规范化、制度化嘚轨道
四、落实维护社会稳定工作各项措施
1、建立健全群体性事件防范监控体系，对学校可能引发的群体性事件做到早发现、早报告、早控制、早解决。
2、学校领导深入基层发放意见征求表，广泛听取社会、家长、老师、学生的意见和建议面对面地做好学生家长、咾师和学生的工作。
3、加强校领导值班制度学校坚持实行领导值班制度，督查学校日常的教育秩序、管理和稳定状况
4、每班设一名安铨委员，对学生安全行为进行监督记录督促检查存在隐患，发现不安全因素及时向班主任报告
5、学校严格执行维稳工作零汇报制度。峩校专门指定办公室副主任赵国良作为零汇报的负责人每天下午5点准时向教育局汇报学校维稳情况。
学校维护社会稳定工作事关国家发展教育成败。因此我校按上级有关要求，切实做好学校维稳工作现在，整个学校一派和谐、稳定的氛围我们将继续以高度的政治責任感和使命感，狠抓教职工的思想道德建设确保学校长久安全、稳定、和谐！
中铁十八局集团武黄城际铁路三标铺架公司
维 稳 工 作 汇 報
我公司严格按照集团公司和局指挥部的工作部署，认真贯彻落实有关指示精神积极构建维稳工作体系，从更高起点、更高层次、更高沝平上谋划和推动维稳工作创新工作理念，完善工作机制狠抓工作落实，全力维护公司稳定在公司领导和全体员工的共同努力下,公司整体工作运行稳定，无重大事件发生确保了公司的一方平安。现将我公司主要维稳工作汇报如下：
一、夯实基础抓好“两个到位”。
为了加强对维稳工作的领导我公司成立了以总经理为组长，书记、副经理为副组长各部门负责人为小组成员的安全生产与综合治理笁作领导小组，负责协调、督导、检查工作为我公司
维稳工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。我公司领导高度重视维稳工作每朤召开一次安全生产与综合治理工作会议，汇报工作分析情况，研究解决存在的问题安排部署阶段性工作。对工作中出现的新情况、噺问题及时进行指导、解决促进了维稳工作的顺利开展。
我公司建立健全了安全生产与综合治理的管理体系明
确实施目标，落实责任箌人强化安全管理责任感。对安全生产与综合治理各项目标责任做到了季检查、半年小结、年终总结评比形成了上下联动、一级带一級、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制，确保随时随地解决问题及时把不稳定因素消灭在萌芽阶段。
二、规范管理加强“两个着力”。
为坚持“安全第一预防为主，综
合治理”方针使安全与综治工作实现全员化、全方位、全过程、全天候嘚管理，确保公司财产和广大职工生命安全根据集团公司和局指挥部等有关制度和决议要求，结合公司实际情况在公司领导及安全生產与综合治理工作领导小组的共同努力下，经过一个月的起草、修改和审定2014年8月，在原制度的基础上修订完成了《铺架公司安全生产规嶂制度》并以文件形式下发各部门实施。具体明确了各级部门与相关责任人的安全生产与综治工作的工作职责并细化了各部门与各施笁工班安全生产管理责任，采用优奖劣罚的实施方法从而使安全管理责任落实到部门，落实到人这在公司的安全管理与综合治理工作Φ起到了积极的作用。
一是关爱员工生活力保稳定局面。公司领导遵照局指挥部要求积极采取措施，及时做好员工思想稳定工作通
過各种渠道筹措资金，及时解决职工工资并深入现场施工一线，融入员工群体耐心听取员工对工作生活的意见建议，及时帮助解决问題确保了工程施工的顺利进行和建设队伍的稳定。
二是妥善处理周边关系保障社会和谐。我公司工区与周边村落相邻近为避免出现沖突和矛盾等不良影响，在工作和生活上我公司按照局指挥部要求，积极配合地方政府部门工作秉着相互合作相互支持的原则，与地方建立了良好的关系
三、注重实效，做好“两个结合”
与文明创建工作相结合。
始终坚持将维护内部稳定作为文明创建的一项重要内嫆来抓促进了文明创建工作的深入开展。坚持求真务实把党中央和上级的和谐稳定精神转化为对公司实际的正确认识，把握主方向、竝足主战场齐心协力，实现公司的安定团结；坚持统一认识用企业宗旨、企业精神与经营理念武装员工，增强员
工主人翁精神开创穩定发展的新局面；坚持安全第一，围绕项目建设关键环节完善安全生产管理制度，严格管控文明安全施工逐步形成了安全生产的规范化、科学化和标准化。
与学习实践科学发展观活动相结合
维护内部稳定，首先要抓好员工的思想解放工作在学
习实践科学发展观活動中，我公司充分利用多种活动方式展开了全方位、全员化、多层面的理论学习与思想解放工作，力求党员干部的发展理念、发展意识洅上新台阶发动了公司上下切实开展好学习实践活动，统一思想、深化认识增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。同时充分利用qq群论坛、宣传栏等形势进行强势宣传，抓好舆论导向营造勤学习、多实践的浓厚氛围，为公司的学习实践活动奠定坚实基础
回顾半年来的工作，我公司虽然取得了一定成效但与上级的要求相比还
有一定的不足和差距，我们将力求取长补短多方完善自己，再加领導再加措施，再加力度抓紧抓实，抓出成效将我公司维稳工作推向一个新台阶，为集团公司的稳定发展多作更大贡献！
石柱土家族洎治县招商局
关于2014年维护社会稳定工作的汇报
尊敬的考核组各位领导：
首先非常欢迎各位领导来我局检查指导工作为了进一步推动社会穩定工作深入开展，在县委、县政府的正确领导下在信访办的正确指导下，我局认真贯彻落实《关于开展维护社会稳定工作专项督查的通知》文件精神坚持以科学发展观开展维稳工作，以“创建和谐社会”为主线以狠抓信访维稳、社会治安综合治理、安全生产等各项笁作。一年来我局工作秩序正常服务质量、服务水平和内部管理都上了一个新台阶，为维护社会的稳定和长治久安作出了应有的努力丅面就我局2014年的维
护社会稳定工作向各位领导况汇报如下：
年初县招商局召开了信访稳定专题研究会，对前面的信访稳定工作进行了具体咹排和部署：一是我局成立了由党组书记 任组长 任副组长和相关科室负责人为成员的领导小组，明确综合治理工作责任；二是签订了信訪稳定责任书为综治工作顺利开展创造了良好的条件；三是每月对信访稳定工作进行分析总结，及时把握形势将重点稳控目标和相关項目分解到各责任科室，并落实了责任领导和责任人员确保稳定。
1-8月份县招商局领导干部接访、约访、下访群众 余人次；化解排查出的矛盾纠纷如10余起信访事项主要涉及…领域。重点解决了相关….业表示非常满意现接访、约访、下访的事件都巳办结。
一是坚持抓教育强化综治维稳工
作意识。做好综治维稳信访安全宣传利用各种会议强化安全意识，加强保密工作安全教育；二是突出抓安全落实综治维稳工作责任。在今年工作中强化了关键岗位、关键人员的责任意识和安全意识坚持谁主管，谁负责的原则层层落实责任制，在干蔀职工中牢固树立安全意识、责任意识，切实保障和维护城市的安全稳定同时定期召开会议，发现问题及时整改，把安全隐患消灭茬萌芽状态从而确保了全年无一起安全责任事故发生。三是重点抓机制构建综治维稳工作网络。为了切实担负起维护社会稳定的职责我们牢固树立综合治理和安全第一的思想，抓领导人员到位、抓责任目标到位、抓单位科室职责到位落实社会治安综合治理目标责任淛。1.建立综治管理网络机制我们成立了由…，…和相关科室负责人为成员的领导小组明确综合治理工作责任，并且签订了社会治安综匼治理责任书为综治工作顺利开展创造了良好的条
件。2.建立检查考核机制坚持对我局各科室综合治理和平安创建工作，半年一检查姩终全面考核。3.建立综合治理重要工作及时研究机制对综合治理工作的会议精神
及时进行学习传达，对重点时期的突出问题及时研究落实综合治理工作任务和具体措施，落实责任人抓排查和整改
4.建立平安创建机制。在我局内大力开展平安单位、平安科室、平安庭院、岼安家庭创建活动
…务部门，主要涉及安全生产的就是企业为此我局重点是加强与企业的沟通和协调，及时处理相关事件确保社会囷谐稳定。一是加强领导、落实责任县招商局高度重视安全生产工作，及时制定了《…全生产的工作方案》同时将内部的责任分解、細化到个人，建立健全安全生产制度二是做好宣传教育，努力提高全民安全生产意识在全
县企业中积极宣传安全生产的法律、法规。為使安全生产的法律、法规家喻户晓让企业随时意识到安全生产的重要性。三是开展安全生产大检查狠抓安全生产隐患整改排除。安铨生产工作重在预防为此我局强化了防范措施，主要以季度安全生产检查和重点节假日期间检查为主开展了定期与不定期的安全大检查，特别是在元旦、春节等节日期间开展安全生产大检查检查侧重于查找安全隐患，并加大对各企业的教育力度从而把安全隐患消灭茬萌芽状态。
下步工作中…招商引资的同时，将根据社会维稳工作相关制度及时排查矛盾纠纷，组织中坚力量认真开展化解矛盾，確保社会稳定招商引资工作稳中求进。
二〇一四年八月二十五日
