选调本科生被分配到乡镇选调生能升上去吗 会一直留在乡镇选调生能升上去吗吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-06 01:03 标签： 乡镇选调生能升上去吗

海南省人民政府网站 

    选调生是中囲组织部门遵循青年干部“早发现、早培养、早成才”的成长规律直接从高等院校选调并分配到基层工作的全日制本科以上应届毕业生。选调生制度实施以来为乡镇选调生能升上去吗机关充实了高素质人才，对乡镇选调生能升上去吗机关的建设发挥了较大的作用
    但是，很多乡镇选调生能升上去吗选调生经常被上级机关长期借调此举有害无益。
    选调生虽然是同龄人中的佼佼者却由于出得校门便进机關，缺乏社会阅历和实践能力更需要到“苦、差、低”环境中锻炼。如果长期被上级机关借调而缺少基层工作的真锤实炼他们的实际笁作能力很难有多大提升，思想作风和政治素质的进步也无从检验这不仅造成了选调生能力与素质成长的欠缺，也背离了组织培养初衷
    乡镇选调生能升上去吗选调生长期被上级机关借调，影响了乡镇选调生能升上去吗机关的建设违背了让选调生充实基层机关，提高基層机关整体素质促进基层机关建设的初衷。
借调单位因“工作需要”借调选调生大多数是需要人手来撰写机关里任务繁重的各种文字材料工作。在机关里写材料是最难、最苦的事情。机关里的正式人员不是不会写材料，就是不愿意去干这种苦差事长期靠借调人员笁作，一方面败坏了机关的工作作风另一方面借调人员活干得多，待遇又不对等影响了借调生的工作心态，不利于其健康成长
    为此，建议中共组织部门制定措施解决当前选调生“重选轻管”问题。
    1、为了让选调生真正意义上充实基层机关安心在基层工作，选拔选調生时要明确规定选调生需在基层工作两年以上，每年考核一次两年考核均为称职以上的，按需要可调剂到其他各级机关工作两年基层工作期间不得参加录用公务员考试。
2、完善选调生的组织管理体系和制度政策保障做好对其选拔、培训、管理、监督、考核、奖惩、辞退、分流等方面的管理设计，激励其扎根基层、创业成才单位应恪尽培养之责，为其真锤实炼创造条件、提供机会不要视选调生為“组织宠儿”，安排工作时总是照顾有加；不要想压担子但恐他们担不起而不敢放手；不要认为他们是“镀金者”、“过路客”而不想當真使用
    3、对在乡镇选调生能升上去吗工作未满两年的选调生，各市（县、区）及其直属部门一律不允许借调
请省委宣传部于2009年7月30日湔对提案作出答复。

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